10.560 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resoures und Personal.
- neu Mi. 26.8.2026HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) in Haldensleben Direktvermittlung
HR Generalist - Schwerpunkt Admin (m/w/d)
HR Sachbearbeiter (m/w/d)
Junior Personalreferent (m/w/d)
HR Generalist - Schwerpunkt Personal Controlling (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (w/m/d)
HR Generalist (m/w/d)
Executive Search - Senior Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) (Referenz Nr. 85/2026)
Executive Search - Senior Manager Talent Acquisition (m/f/d)
Recruitment Consultant
Recruitment Consultant
Mitarbeiter_in im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting
Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter/ Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung New Talents (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
Personal Assistant (w/m/d)
Junior HR Manager (m/w/d) in München
HR-Generalist (m/w/d)
HR Partner:in
Assistenz (m/w/d) der Lagerleitung mit Schwerpunkt Personal in Hannover
STANDORT BIBERACH/RIß Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Personalreferent m/w/d
Personalsachbearbeiter*in Recruiting
Personalcontroller m/w/d Augenmedizin und Augenchirurgie
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management