13.169 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mo. 16.02.26
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2026-02-15 | prognum Automotive GmbH | Stuttgart
Selbstständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Durchführung von Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Aktive Ansprache neuer Bewerber über interne Datenbanken und soziale Medien wie LinkedIn und XING. Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen und Pflege der Stellenangebote.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | PS Personalservice GmbH | Steinfeld (Oldenburg)
Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung. Begeisterung für den Kontakt mit Menschen. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Netzwerken.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Raiffeisenbank eG | Rannungen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in zukunftsweisenden Projekten. Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem hochmotivierten, familiären Team mit flachen Hierarchien. Attraktive Vergütung, inkl. 13. Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzliche Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Sparda-Bank Hannover EG | Celle
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.sparda-h.de
2026-02-15 | Freudenberg Sealing Technologies GmbH | Schwalmstadt
Übernahme von operativen als auch ersten strategischen HR Aufgaben. Eigenständige Bearbeitung eines vielseitigen Sachgebiets gemäß allgemeiner Richtlinien (z.B. in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Payroll etc.). HR Business Partnering: selbstständige Betreuung und Beratung definierter Unternehmensbereiche zu personalwirtschaftlichen Themen (z.B. Personalplanung, Arbeitsrecht).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | TriTec HR GmbH | Dortmund
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann, Industriekaufmann oder vergleichbar. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalbeschaffung wünschenswert. Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität. Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | tempoZeitarbeit GmbH | Ulm
Dein Bruttomonatsgehalt startet bei 4.000 EUR und steigt bis auf 5.500 EUR. 30 Tage Jahresurlaub. Urlaubs- und Weihnachtsgeld on top. Einen einfachen, digitalen und trotzdem persönlichen Bewerbungsprozess. Tarifvertragliche Absicherung. 100% der Jobs in der Region - bei Top Arbeitgebern. Kurze Arbeitswege - mehr Freizeit für dich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | VZ VermögensZentrum GmbH | München
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur.
Quelle: www.vermoegenszentrum.de
2026-02-15 | dennree GmbH Niederlassungen | Töpen
Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams - mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung . Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe . Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Hardeck Möbel GmbH & Co. KG | Bochum
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR. Erste Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet im Vertrieb, idealerweise in einem. dezentralen Filialunternehmen. Interesse an der aktiven Mitgestaltung des HR-Bereichs sowie an der Übernahme von. Verantwortung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | L. Stroetmann Unternehmensgruppe | Münster
Miteinander: Kollegiales Miteinander in unserem 15-köpfigen HR-Team und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima. Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, bis zu zwei Tagen/Woche mobile Arbeit bzw. Home Office und einem kurzen Freitag (ab 12:30 Uhr Start ins Wochenende). Job- & Zukunftssicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen, krisensicheren Branche.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Lebenshilfe Main-Kinzig gGmbH | Gelnhausen
Überwachung und Bearbeitung personalrelevanter Fristen, z. B. Führungszeugnisse, Vertragslaufzeiten und jährliche Anpassungen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen und Bescheinigungen. Begleitung des Onboarding-Prozesses unserer Schulassistenzen. Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden sowie internen und externen Partnern.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Wiener Feinbäckerei Heberer GmbH | Mühlheim am Main
Einen sicheren Arbeits­platz. Einen unbefristeten Arbeits­vertrag. Übertarifliche Bezahlung. Personalrabatt. Betriebliche Alters­vor­sorge. Zusätzliche Sonder­leistungen zu Jubiläen und runden Geburts­tagen mit jährlicher Geburtstags­torte. JobRad-Leasing. Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | I.K.Hofmann - experts | Bremen
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen. Durchführung von Personalauswahlgespräch von Fach- und Führungskräften. Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Tintschl Technik GmbH     | Bayreuth
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische (m/w/d) Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im operativen HR-Management und Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht wünschenswert. Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Guldberg GmbH | Bremen
Karrierechancen. Individuelles angepasstes Schulungsprogramm. Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima. Regelmäßige Networking Events. Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping. Betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | BS Wutow Professional GmbH | Frankfurt
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von derStellenschaltung bis zum Vertragsabschluss. Koordination und aktive Durchführung von Interviews sowie professionelleund wertschätzende Bewerberkommunikation. Steuerung von Zeitarbeitsfirmen inklusive Vertrags- und Rechnungsmanagementin eigener Verantwortung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | PSW GmbH & Co. KG BI | Bielefeld
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und Personalentwicklung, idealerweise mit internationalem Bezug. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office, Recruiting-Tools und idealerweise Entgeltabrechnungssystemen, sowie der englischen Sprache in Wort und Schrift.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | KYOCERA AVX Components (Munich) GmbH | Hallbergmoos
Sicherheit: unbefristetes Arbeitsverhältnis. Flexibilität: flexible Arbeitszeitgestaltung. Work-Life-Balance: bis zu 5 Tage mobile Arbeit pro Monat, mindestens 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Zusammenhalt: Mitarbeiterevents. Gesundheit: Betrieblicher Gesundheitsdienst. Perspektiven: Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Tech Punk GmbH | Berlin
Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität, gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen. Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | RLE Engineering & Services GmbH | Leipzig
Sie beraten und klären komplexe Mitarbeiteranliegen zu vielfältigen HR-Themen, inklusive der Betreuung sensibler Personengruppen, der Übernahme von Eskalationsstufen sowie der Bearbeitung von Störfällen. Sie stellen die Umsetzung von HR-Standards und -Konzepten in Ihrem Verantwortungsbereich sicher und begleiten die Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | YER Staffing GmbH | Bayreuth
Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Umfeld. Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Hands-on-Mentalität, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Qualitätsorientierung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Canzler GmbH |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.schollenberger.de
2026-02-15 | YER Staffing GmbH | Bayreuth
Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über sämtliche HR-Phasen hinweg. Pflege und Aktualisierung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM und SuccessFactors. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich und Erstellung sowie Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Geiger Kanaltechnik GmbH & Co. KG | Kempten (Allgäu)
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Erfahrung im Personalbereich und/oder einer Assistenzfunktion. Sicherer Umgang mit MS Office. Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten. Erste Erfahrungen in der Lohnvorbereitung von Vorteil, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Werner Gießler GmbH | Elzach
Die Werner Gießler GmbH in Elzach ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 55 Jahren Tradition. Wir sind spezialisiert auf die Herstellung von hochpräzisen Dreh- und Frästeilen und beschäftigen 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten und Kulturen. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | YER Staffing GmbH | Lehrte
Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle. Pflege von Personaldaten in SAP HCM und SuccessFactors. Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung. Bearbeitung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen. Melde- und Bescheinigungswesen inkl. Behördenkorrespondenz.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Klaus Kunststofftechnik GmbH | Aitrach
kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder abgeschlossenes Studium im Personalmanagement. Berufserfahrung in der Personalabteilung/Recruiting. Eine positive und kontaktfreudige Art sowie soziale und zwischenmenschliche Kompetenz. Eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | ARWA Personaldienstleistungen GmbH | Ennepetal
Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Abwicklung von Einstellungen, Versetzungen sowie Austritten. Vertragserstellung inkl. Eingruppierung. Beratung von Führungskräften.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Schnöring Immobilien GmbH & Co. KG |
Wir suchen Sie als HR in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job.
Quelle: www.schnoering.de