13.232 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mo. 09.02.26
121 - 150 von 13.232 Jobs
2026-02-08 | Tintschl Technik GmbH Hannover | Beckum
Strategische HR-Beratung und erste Ansprechperson für Führungskräfte in globalen Betreuungsbereichen. Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen auf Management- und Organisationsebene. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung globaler HR-Strukturen und -Prozesse. Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-08 | Schleich GmbH Jobportal | München
* Du hast ein Studium im wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR‑Bezug. Du bringst mindestens Jahre.
Quelle: www.schleich-s.com
2026-02-08 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-08 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-08 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-08 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-08 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-08 | Bundesagentur für Arbeit | Karlsruhe
eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich). alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-08 | Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG | Heilbronn
Hier bist du richtig: Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, weil Erholung genauso wichtig ist wie Engagement. Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. Wir unterstützen deine Mobilität und sorgen für einen entspannten Arbeitsweg:
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-08 | SimpleXX GmbH | Hamburg
Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen. Steuerung strategischer HR-Themen in die Fachbereiche. Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (z. B. Entwicklung, Vergütung, Recruiting). Durchführung von Karriereberatung und Potenzialentwicklung. Auswahl und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-08 | Office Events P & B GmbH | Mainz
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement o.ä.) oder ein Studium, aber auch die Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann ist wünschenswert, aber auch als Quereinsteiger mit einer langen HR-Berufserfahrung bist du sehr willkommen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-08 | Papp Personal GmbH Co. KG | Röthenbach an der Pegnitz
Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen. Vergütung GVP-Tarifvertrag mit Option auf übertarifliche Zulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge. Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 €. Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Online-Shops.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-08 | Über Unternehmenswebseiten | Oberviechtach
Seit über 60 Jahren stehen wir mit unserem mehr als 70-köpfigen Team für Erfahrung und Kompetenz in unseren Kernbereichen Steuern und Finanzen. Mit unseren Mandanten verbindet uns eine langfristige Kundenbeziehung. Darauf sind wir stolz. Doch nicht nur die Mandanten sollen sich weiterentwickeln, auch die Entwicklung.
Quelle: www.steuerpartner-oberpfalz.de
2026-02-07 | Zalando Lounge | Klaus
In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte.
Quelle: www.zalando.com
2026-02-07 | Zalando Lounge | Klaus
In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte.
Quelle: www.zalando.com
2026-02-07 | Localmed AG | Bern
Dein Anforderungsprofil: DieseAufgabenerwarten dich : Kaufmännische Grundbildung, mit Weiterbildung - als •HRSelbstständige.
Quelle: www.localmed.ch
2026-02-07 | softgarden e-recruiting GmbH | Berlin
End‑to‑end Steuerung unserer Recruiting‑Social‑Media-Kampagnen, vom technischen Setup über die laufende Optimierung bis hin zum Reporting. Eigenständiges Einrichten und Steuern von Kampagnen auf LinkedIn, Meta, TikTok, Snapchat, Reddit, Spotify und YouTube. Enge Zusammenarbeit mit Sales & Customer Success, um Kund:innen zum passenden Kanalmix, Budgethöhen.
Quelle: www.softgarden.de
2026-02-07 | Academic Work Switzerland SA | Zürich
Du sprichst fliessendes Deutsch (C2) und Englisch (C2). EU/EFTA Bürger, am Besten bereits wohnhaft in der Schweiz. Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting / Personalbereich oder in einem serviceorientierten Umfeld. Du bist ehrgeizig, proaktiv, kommunikativ und lernst schnell. Mindset ist alles - den Rest bringen.
Quelle: www.academicwork.de
2026-02-07 | Woma Workmanagement AG | 8640 Rapperswil
Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Bestätigungen. Lohnverarbeitung inkl. Kontrolle variabler Lohndaten sowie KTG-, SUVA-, FAR-, Quellensteuer- und Zulagenabrechnungen. Pflege und Bearbeitung aller HR-Daten in SuccessFactors und SAP HCM.
Quelle: www.workmanagement.ch
2026-02-07 | ELV Elektronik AG | Leer
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, mit dem Schwerpunkt Human Resources Management. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sowie in der Beratung von Führungskräften. Sie verfügen über solide arbeitsrechtliche Kenntnisse und bringen eine selbständige, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit.
Quelle: www.elv.at
2026-02-07 | AICOMP Group AG | Sonnenbühl
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.aicomp.com
2026-02-07 | Max Kroker Bauunternehmung GmbH Co. | Braunschweig
Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung der bauspezifischen Besonderheiten (z. B. Tarifverträge, Saison-Kurzarbeitergeld, Auslösung, Baustellenzulagen etc.). Melde- und Bescheinigungswesen: fristgerechte Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften etc.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-07 | Deutsche Bahn AG | Nürnberg
Bearbeitung der operativen, administrativen Personalprozesse des Bereichs Personalservices mit dem Schwerpunkt der Entgeltabrechnung entsprechend der geforderten Qualitätsstandards und geltenden Richtlinien. Eigenverantwortliches Durchführen der erforderlichen Klärungen und Schriftwechsel mit den Kunden sowie den beteiligten externen Einrichtungen und Behörden, wie z.B. den Arbeitsagenturen, Sozialämtern.
Quelle: www.bahn.de
2026-02-07 | Die Autobahn des Bundes GmbH | München
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltungsorientierten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung. Grundkenntnisse ordnungsgemäßer Buchführung, Beschaffungs- und Einkaufsrichtlinien, Kontierungsrichtlinien, Rechnungsbearbeitungsrichtlinie, Inventarisierungsrichtlinie, Richtlinie Ausgabenzuordnung, Unterschwellenvergabeordnung.
Quelle: www.autobahn.de
2026-02-07 | semmering.com | Semmering
Für eine vakante Stelle als HR in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.semmering.com
2026-02-07 | Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Studium mit Wirtschafts- oder Informatikhintergrund sowie mehrjährige praktische Erfahrung (oder sehr starkes technisches Portfolio) in Low-Code-, RPA- und Gen-AI-Tools. Sie konnten Ihr gutes Verständnis technischer Zusammenhänge (z. B. Datenflüsse, Schnittstellen, APIs), um Use Cases realistisch einschätzen zu können, schon erfolgreich belegen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-07 | ELITA Personalberatung AG | Hinwil
Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR-Bestätigungen. Lohnverarbeitung inkl. Kontrolle variabler Lohndaten sowie KTG-, SUVA-, FAR-, Quellensteuer- und Zulagenabrechnungen. Pflege und Bearbeitung aller HR-Daten in SuccessFactors und SAP HCM.
Quelle: www.elita.ch
2026-02-07 | Praxis für fusionierte Bildgebung |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.halle-radiologie.de
2026-02-07 | Über Unternehmenswebseiten |
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.pinpointhq.com
2026-02-07 | Über Unternehmenswebseiten |
Nutzen Sie die Chance. Als HR in DE werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch.
Quelle: www.ashbyhq.com