10.954 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in HR / Personal
- neu Fr. 21.8.2026Teamassistenz Personal (w/m/d) Teilzeit
Personalsachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Lohn und Gehalt
Referent Personalentwicklung/Nachwuchs- und Talentmanagement (m/w/d)
Recruiting Spezialist und Talent Magnet (m/w/d)
Recruiting Spezialist und Talent Magnet (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Finanzbuchhalter (m/w/d)
VP Strategic HR Business Partner - CSO (all genders)
Mitarbeiter im Bereich Personal und Finanzen (m/w/d)
TI Virtual Recruiter
HR Business Partner (m/w/d) in Ahrensburg
Personalreferent (m/w/d) (m/w/d)
HR Generalist (w/m/d)
Head of HR Systems & Digital Products d/w/m
HR Systems Specialist (m/w/d) – Payroll & Zeitwirtschaft in Direktanstellung
Working Student in HR, Benefits and Compensation (f/m/d)
Personalreferentin (m/w/d)
HR Generalist*in befristet
SH_Werkstudent*in (w/m/d) HR Data & Digital Solutions
SH_Werkstudent*in (w/m/d) Human Resources – Compensation & Benefits Deutschland
Senior HR Specialist 80-100%
Senior HR Specialist 80-100%
Recruiter
Sales & Recruitment Consultant Pharma (m/w/d)
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Working Student Recruiting (gn)
Mitarbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung
Personalentwickler (m/w/d) Talent Management & Karriereplanung
Stellenangebot Human Resource Manager (m/w/d) in Creglingen
Mitarbeiter Kundenbetreuung – Lohn & Gehalt (m/w/d)
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management