13.185 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Di. 17.02.26
121 - 150 von 13.185 Jobs
2026-02-15 | Hays Professional Solutions GmbH Standort Leipzig | Leipzig
Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden HR-Prozesse sowie Unterstützung der. Entwicklung und Optimierung neuer Prozesse. Verantwortung für Verhandlungen mit internen Gremien und bei Betriebsrat bei individuellen und kollektiven Maßnahmen. Ansprechpartner zu allen personalwirtschaftlich relevanten Fragestellungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Hays Professional Solutions GmbH Standort Ingolstadt | Ingolstadt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting - idealerweise im Corporate-Umfeld. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern. Ausgeprägte Kommunikationsstärke. Hohe Service- und Lösungsorientierung. Sicherer Umgang mit MS Office.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Soorce GmbH | Köln
Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Kölner Rheinau -Ufer, bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive. **Starker Teamzusammenhalt: **Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | AlphaConsult KG | Stuttgart
Termingerechte Erstellung von Entgeltabrechnungen. Prüfung der gesetzlichen Auskunfts-, Bescheinigungs- und Meldepflichten gegenüber Behörden und Verwaltungen. Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Bearbeitung der anfallenden Tätigkeiten bei der Datenpflege, Bescheinigungswesen, Kontenklärung und Mahnwesen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | AlphaConsult KG | Ludwigsburg
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bereits Berufserfahrung im Personalbereich. Eine vertrauenswürdige Persönlichkeit, absolute Diskretion sind selbstverständlich. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Organisationskompetenz. Qualität auch unter hohem Workload sorgfältig und strukturiert.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | AlphaConsult KG | Stuttgart
Erstellen der monatlichen Gehaltsabrechnungen für die Tochterkanzleien. Mitarbeit beim Fehlzeitenmanagement und der Zeiterfassung. Erstellung von Reisekostenabrechnungen. Verwaltung der Benefits. Unterstützung im Recruiting. Organisation von Messeartikeln sowie Onboarding-Präsenten. Übernahme von Teilschritten im Onboarding-Prozess.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | KWD Automobiltechnik GmbH | Wolfsburg
idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium in dem Tätigkeitsfeld oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich Personal, insbesondere in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Gebieten. MS Office Kenntnisse. gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse und HR-IT Affinität.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | I.K. Hofmann GmbH | Fürth
Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | ALTEN Consulting Services GmbH Bremen | Bremen
verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht. hast relevante Berufserfahrung als HR Manager / HR Referent. hast relevante Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Projekt-/ Teams. hast umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | ALTEN Consulting Services GmbH Bremen | Bremen
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Attraktive Vergütung. Mobiles Arbeiten nach Absprache. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Buemann Personal Service GmbH | Sauldorf
Verantwortung für den Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie weiterer Arbeitsvertraglicher Regelungen. Umsetzung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen. Organisation und Sicherstellung gesetzlich notwendiger Gesundheitsprüfungen und Schulungsmaßnahmen im Rahmen der Arbeitssicherheit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Max Mustermann - Die Personalberater GmbH | Nordhorn
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer beruflicher Hintergrund, gerne mit erster Erfahrung im administrativen oder organisatorischen Umfeld. Erste Berührungspunkte mit Recruiting oder Personalthemen sind wünschenswert, z. B. durch Unterstützung im Recruiting, Direktansprache oder Personalberatung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | job meets life GmbH | Celle
Easy: Du meldest dich bei uns - wir kümmern uns um den Rest. Entfalte dein Potenzial: Spannende Perspektive, Eigenverantwortung, Wachstumsmöglichkeiten. Sprungbrett: Bei Eignung ist dir eine unbefristete Übernahme bei unserem Partner so gut wie sicher. Arbeitszeit: Relativ flexibel! Bei einer 35 Stundenwoche.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Holcim (Deutschland) GmbH Hauptverwaltung | Hamburg
Als People Business Partner (m/w/d) für den Bereich Zentralfunktionen in unserer Hauptverwaltung in Hamburg berätst du Führungskräfte und unser Management in allen personalrelevanten, betriebsverfassungsrechtlichen und strategischen Fragestellungen und begleitest die operative Umsetzung der personellen Maßnahmen im Tagesgeschäft.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Dt Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Hamburg
Abgeschlossene Hochschulbildung in Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen . Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung . Kenntnisse im Beamtenrecht . Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Steuerrechts .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Actief Personalmanagement GmbH Berlin | Biberach an der Riß
Langfristige Beschäftigungsmöglichkeit in einem Unternehmen in der Region. Vielfältige Vergünstigungen und exklusive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits. Sehr gute Chancen auf eine spätere Übernahme und Festanstellung. Faire Bezahlung nach GVP-Tarif inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Stadt Neuss | Neuss
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Stadt Neuss und Umsetzung zielgruppenorientierter Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen. Gestaltung, Umsetzung und Optimierung moderner Boardingprozesse (Onboarding, Reboarding, Offboarding). Erstellung und Vermarktung von zielgruppengerechten Social-Media-Beiträgen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Bayerwaldzahn MVZ GmbH | Tittling
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (zwingend erforderlich). Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal erforderlich. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrecht.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | ATOSS Software SE | München
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.atoss.com
2026-02-15 | Bartels-Langness Handels GmbH & CoKG | Kiel
Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet. Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Einzelhandelsbezug.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | TÜV Rheinland Service GmbH | Köln
Enge Zusammenarbeit mit dem Global HR SuccessFactors Module Team, Entscheidungsträgern im globalen HR-Team, Länderverantwortlichen, Operational Excellence, IT-Partnern und Anwendern, um die Anforderungen im Bereich Talent Acquisition zu verstehen und in effektive Prozess- und Systemlösungen zu übersetzen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Deutsche Rentenversicherung Bund | Berlin
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor beziehungsweise gleichartiger Abschluss) im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel Fachwirt) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwesen mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | DIS AG Office & Management | Bremen
Du übernimmst die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreibst diese aus . Du sichtest eingehende Bewerbungen und führst erste Interviews zur Vorauswahl durch . Du organisierst Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und dem HR Business Partner . Du suchst aktiv nach Kandidaten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Immovesta AG | Zürich
Abgeschlossene Grundausbildung im Baubereich. Weiterbildung als Bauleiter:in, Bautechniker:in (Hochbau), Bauingenieur:in oder Architekt:in. Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten in der Schweiz, idealerweise im Wohnungsbau. Hohe Affinität zur Kalkulation sowie Erfahrung im Umgang mit Kostenplanung und Kostenauswertung.
Quelle: www.immovesta.ch
2026-02-15 | AlphaConsult KG | Bietigheim-Bissingen
Durchführen der Entgeltabrechnung über die Personalmanagementsoftware P&I LogaHR. Organisieren und Umsetzen von HR-Projekten. Betreuen und Beraten der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie deren Umsetzung. Betreuen der Mitarbeitenden beim Übergang in die Altersrente.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Leasotec GmbH | Ravensburg
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR. Ausbildungseignungsprüfung von Vorteil. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | prognum Automotive GmbH | Stuttgart
Erstklassige Vergütung: TOP Gehalt. Unsere Kombination aus attraktivem Fixgehalt und PROGNUM-Prämienmodell belohnt Höchstleistung. Moderne Arbeitskultur: New Work ist für uns Normalität (z.B. Homeoffice). PROGNUM-DNA: Familiär, offen und wertschätzend mit flachen Hierarchien sowie außergewöhnlichen Firmenevents u. After Work Partys.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | prognum Automotive GmbH | Stuttgart
Selbstständige Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Durchführung von Talent Acquisition, Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen. Aktive Ansprache neuer Bewerber über interne Datenbanken und soziale Medien wie LinkedIn und XING. Erstellung und Aktualisierung von Stellenanzeigen und Pflege der Stellenangebote.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | PS Personalservice GmbH | Steinfeld (Oldenburg)
Berufserfahrung im Recruiting, Vertrieb oder in der Personaldienstleistung. Begeisterung für den Kontakt mit Menschen. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und sozialen Netzwerken.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Raiffeisenbank eG | Rannungen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in zukunftsweisenden Projekten. Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem hochmotivierten, familiären Team mit flachen Hierarchien. Attraktive Vergütung, inkl. 13. Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzliche Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de