13.992 Aktuelle Stellenangebote Personal

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Wir suchen Sie als HR in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie Ihre Suche, das ist der passende Job.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Für eine vakante Stelle als HR in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Bachelor degree or above, major in Chemical or relevant. 3-5 years working experience in Sales or Marketing, Special Acrylic/packaging experience is a plus. Familiar with polymer & chemical. Good understanding of Adhesive resins and chemistry, the market trends and how to translate these.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager m/f

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Erfahrung

Vollzeit

Ph. D or Master degree in animal nutrition and/or animal science, or equivalent. A solid background in monogastric nutrition (Poultry/Swine). 3 to 5 years practical experience in feed or feed additive industry. Self-driven with good interpersonal, presentation & negotiation skills. Works independently and as.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager m/f

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026

Business Development Manager – Personal Care

Evonik Industries AG

Vollzeit

Unbefristet

Deep passion for plants, nature‑derived ingredients, and botanical storytelling, with a genuine understanding of the origin, history, symbolism, and emotional value of plants. Solid foundational knowledge of botanicals and strong ability to translate the character of individual plants into compelling cosmetic.

mehrweniger

Quelle: www.evonik.com

06.03.2026 Nürnberg

Operations Recruiter Nürnberg (M/W/D) - 36-40 Stunden

Coolblue

Vollzeit

Unbefristet

Den gesamten Recruiting-Prozess vom Intake bis zur Einstellung (Full-Cycle-Recruiting) verantworten und dabei auch die optimale Recruiting-Strategie für die offene Position.

mehrweniger

Quelle: www.arbeitenbeicoolblue.de

06.03.2026 Berlin

Personalreferent Berlin (M/W/D) - 40 Stunden

Coolblue

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau und du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren. * Du bringst relevante Berufserfahrung im HR-Bereich mit und suchst eine neue Herausforderung. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, erworben durch Berufserfahrung oder Studium (z. B.

mehrweniger

Quelle: www.arbeitenbeicoolblue.de

06.03.2026 Wien

HR Generalist

"RailNetEurope" - Vereinigung zur Förderung des internationalen Verkehrs auf der Eisenbahninfrastruktur

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team, das großen Wert auf Zusammenarbeit und. gegenseitige Unterstützung legt. Ein internationales, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und unsere HR-Arbeit.

mehrweniger

Quelle: www.rne.eu

06.03.2026 69115 Bern

SAP Payroll Spezialist / SAP HR Prozesse (m/w)

BROMsolutions AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Applikationsverantwortung für das SAP Modul EAM/PM auf S4/HANA (inkl. mobiler Lösung) sowie Koordination zu weiteren Produkten, Kundenlösungen und Schnittstellen zu Drittsystemen. Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, insbesondere bei der Erarbeitung und Bewertung von SAP Anforderungen. Finalisierung von Detailspezifikationen und Umsetzung von Konfigurationen, entweder direkt am System.

mehrweniger

Quelle: www.bromsolutions.de

06.03.2026 69115 Bern

SAP Payroll Spezialist / SAP HR Prozesse (m/w)

BROMsolutions AG

Vollzeit

Unbefristet

Sie steuern und koordinieren SAP-Projekte und stellen deren effiziente Umsetzung im Unternehmen sicher. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, interner IT und externen SAP-Dienstleistern. Sie beraten hinsichtlich der Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft und setzen Geschäftsanforderungen systemseitig um.

mehrweniger

Quelle: www.bromsolutions.de

06.03.2026 69115 Bern

SAP SuccessFactors Projektleiter / SAP HR (m/w)

BROMsolutions AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Betreuung der SAP HCM-Prozesse sowie die Self Services Anwendungen in S/4 HANA. Verantwortung für die Applikationen E-Recruiting sowie die elektronische Personalakte. Mitarbeit in SAP-Projekten zusammen mit den Prozessverantwortlichen. Stellvertretung in der Modulbetreuung SAP Personaladministration, Payroll und Time Management sowie Durchführung der monatlichen Payroll.

mehrweniger

Quelle: www.bromsolutions.de

06.03.2026 93047 Regensburg

Personalreferent (m/w/x)

Bischöfliches Ordinariat

Erfahrung

Vollzeit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Wirtschaft mit. Schwerpunkt Personal oder ähnliche Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich. Umfassende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht. Ausbildereignung (AdA) von Vorteil. Sicherer Umgang.

mehrweniger

Quelle: www.bistum-regensburg.de

06.03.2026 50670 Köln

Personalreferent (m/w/d)

BleckmannSchulze

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Labormedizin Startzeitpunkt: ab sofort Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen aus der medizinischen Diagnostik , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Personalreferent (m/w/d) Labormedizin Ihre Aufgaben: * Abwicklung aller personaladministrativen Tätigkeiten von der Einstellung,.

mehrweniger

Quelle: www.bleckmannschulze.de

06.03.2026 Graz

Assistent*in Personalentwicklung

Universität für Musik und darstellende Kunst Graz

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

· Abgeschlossenes Bachelorstudium, vorzugsweise Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Studien bzw. Abschluss eines Personalentwicklungslehrganges.

mehrweniger

Quelle: www.kupf.at

06.03.2026 14199 Berlin

Personalreferent (m/w/d)

KWA Stift im Hohenzollernpark

Erfahrung

Vollzeit

Qualifikation: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkauffrau/-mann, Personalreferent. Know-how: Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit. Fachwissen: Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

mehrweniger

Quelle: www.kwa.de

06.03.2026 1010 Wien

Head of HR Europe (gn)

amrop GmbH

Erfahrung

Führung

Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

mehrweniger

Quelle: www.amrop.at

06.03.2026 79100 Freiburg

Verantwortliche:r für Finanzbuchhaltung & Personal (m/w/d)

fairfood Freiburg GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eigenständige Betreuung der administrativen Personalthemen. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Personalakten und HR-Dokumenten. Begleitung von Ein- und Austritten. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten und abrechnungstechnischen Fragen.

mehrweniger

Quelle: www.fairfood.bio

06.03.2026 Düsseldorf

Manager Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d)

Picnic

Flexible Arbeitszeit

Führung

Manager Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) Bewirb dich jetzt Das erwartet dich Das bringst du mit Darauf kannst du dich freuen Kurz und knapp Du blühst in einem schnell wachsenden, datengetriebenen Umfeld auf? Du hast eine Leidenschaft für reibungslose operative Abläufe? Dann.

mehrweniger

Quelle: www.picnic.app

06.03.2026 Ketsch

Generalist für operative HR-Prozesse / HR Manager (m/w/d)

Hengst Filtration GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen - von Eintritt bis Austritt. Eigenständige Durchführung der gesamten Personaladministration inkl. Vertragswesen, Bescheinigungen und digitaler Personalaktenführung. Unterstützung im Recruiting-Prozess: Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement, Interviewkoordination und Vertragserstellung.

mehrweniger

Quelle: www.hengst.com

06.03.2026 40479 Düsseldorf

HR Payroll Specialist - Vollzeit (m/w/d)

Worksmart GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Verbindung mit fundierter SAP-Expertise; Kenntnisse im SAP HCM sind von Vorteil.

mehrweniger

Quelle: www.worksmart.de

06.03.2026 40589 Düsseldorf

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Worksmart GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub. Flexible Arbeitszeitmodelle. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Attraktive, leistungsgerechte Vergütung. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Fitnesszuschüsse oder Gesundheitskurse.

mehrweniger

Quelle: www.worksmart.de

06.03.2026 81669 München

HR-People Partner (m/w/d)

Worksmart GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Aministration, Pflege und kontinuierliche Optimierung des HR-Systems (Personio). Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Team Leads und Teammitglieder in allen personalrelevanten Themen rund um People & Culture. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsdokumenten, Arbeitszeugnissen und HR-Korrespondenz.

mehrweniger

Quelle: www.worksmart.de

06.03.2026 93049 Teunz

Human Resources Manager (m/w/d) in Teilzeit (25 – 30h / Woche) (Homeoffice möglich)

TGW Systems Integration GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Kommunikationsstärke, Empathie und Diskretion.

mehrweniger

Quelle: www.arbeitsagentur.de

06.03.2026 69115 Gera

Teamleiter HR / Personaladministration w/m/d

SRH Shared Services GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

- Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub. und Weihnachten und Silvester zusätzlich 2 Tage frei. - Werde Wegbegleiter:in: Wir leben Teamgeist, Respekt und Vertrauen, fördern Kommunikation auf. Augenhöhe und eine offene Feedbackkultur. In unserem wertebasierten Umfeld.

mehrweniger

Quelle: www.srh-it-solutions.de

06.03.2026 30982 Hannover

Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) (Homeoffice möglich)

STADT PATTENSEN

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Vergütung nach TVöD

Die Leitung und Führung eines Teams mit klaren Qualitätsstandards und einer modernen Führungskultur. Unter anderem treffen Sie Personal- und Organisationsentscheidungen, planen Personalbedarfe, gehen mit uns neue Wege bei der Personalgewinnung und leiten Stellenbesetzungsverfahren. Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

mehrweniger

Quelle: www.arbeitsagentur.de