12.338 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu So. 25.01.26
121 - 150 von 12.338 Jobs
2026-01-24 | Microsoft Schweiz GmbH |
Receive job alerts: Receive email notifications about roles that match your skills and experience. Profile visibility to recruiters: Your profile resume can be viewed by Microsoft.
Quelle: www.microsoft.ch
2026-01-24 | Jutzy Haustechnik & Service GmbH | Potsdam
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Einstellung, Onboarding, Versetzungen, Austritte). Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-24 | FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam | Potsdam
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/HR oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-24 | Vulpius Klinik GmbH | Bad Rappenau
Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung. Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Tarifliche Vergütung. Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet. Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich. Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle.
Quelle: www.vulpiusklinik.de
2026-01-24 | FC Bayern München | München
Systemadministration und Pflege aller Personaldaten im HR-Managementsystem SAP SuccessFactor. Administration bei HR-relevanten Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Verwaltung und Umsetzung aller administrativen HR-Prozesse im Employee Lifecycle (Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Zeugnisse).
Quelle: www.fcbayern.com
2026-01-24 | Energielink GmbH | Dietikon
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.energielink.ch
2026-01-24 | Zentrum für Psychiatrie Reichenau | Reichenau
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.zfp-reichenau.de
2026-01-24 | ZfP Südwürttemberg | Bad Schussenried
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine Weiterbildung zur:zum Personalfachkauffrau:mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Personalreferent:in. Die Fähigkeit zum selbständigen und gewissenhaften Arbeiten.
Quelle: www.psychiatrie-bw.de
2026-01-24 | ZfP Südwürttemberg | Bad Schussenried
Einen sicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen. Arbeiten in einem motivierten Team. Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit und großem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Maßnahmen zu Work-Life-Balance.
Quelle: www.psychiatrie-bw.de
2026-01-24 | Phorms Education SE | Berlin
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In.
Quelle: www.phorms.de
2026-01-24 | Zentrum für Psychiatrie Reichenau | Reichenau
Personalsachbearbeitung für definierte Betreuungsbereiche. Ansprechpartner:in für unser Zeitwirtschaftsprogramm inkl. Dienstplanmodul. Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im HR-Bereich. Mitwirken bei innovativen HR-Projekten.
Quelle: www.zfp-reichenau.de
2026-01-24 | Michael Page | Berlin
Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn,.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-01-24 | Michael Page | Düsseldorf
Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working). Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page,.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-01-24 | BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung |
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren - das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht.
Quelle: www.bgz.de
2026-01-24 | Orizon GmbH | Taufkirchen
Verwaltung von Terminkalender und Post: Prioritäten setzen, Sammeln von Informationen für die Entscheidungsfindung des Managers/Teams, falls erforderlich; Administrative Aufgaben für den Manager/das Team. Bedarfsermittlung und -vorhersage; Organisation/Planung von Besprechungen; Abstimmung mit Assistenten (Interessengruppen, Funktionen); Verwaltung von MoM (z. B. Follow-Up-Kommunikation, Maßnahmen), Logistik.
Quelle: www.orizon.de
2026-01-24 | Rheinmetall AG | Düsseldorf
In dieser spannenden Funktion schaffen Sie mit präzisen Analysen, aussagekräftigen Reports und KPIs Transparenz über unsere HR- und payroll-nahen Kennzahlen.
Quelle: www.rheinmetall.com
2026-01-24 | Orizon GmbH | Beckum
Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements. Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse.
Quelle: www.orizon.de
2026-01-24 | Deloitte GmbH | Berlin
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss. Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-24 | HR UNIVERSAL | K&ouml
Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort. Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Gute Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätze. Übernahme von Mitgliedschaften, bspw. Fitnessstudio.
Quelle: www.hr-universal.de
2026-01-24 | JAC Recruitment Germany GmbH | Krefeld
Minimum 1 year of experience in any HR-related role. Native-level German OR Upper Business-level German + Business-level English. Strong communication and coordination skills. Ability to work on-site in Krefeld (no regular remote work).
Quelle: www.jac-recruitment.de
2026-01-24 | JAC Recruitment Germany GmbH | Krefeld
Urlaub: 30 Tage. Firmenwagen & Kraftstoff: Bereitgestellt für Abteilungsleiter:innen. Weitere Vorteile: Firmenparkplatz vor Ort Kein regelmäßiges Remote-Arbeiten (Ausnahmen möglich bei familiären oder besonderen Umständen).
Quelle: www.jac-recruitment.de
2026-01-24 | Hays | Assamstadt
Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen der zugeordneten Bereiche am Standort. Personalbetreuung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Durchführung des Recruiting im Betreuungsbereich. Koordinierung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Mitarbeit und Unterstützung bei zentralen HR-Prozessen wie Talent Management, Performance Management und Mitarbeiterumfragen.
Quelle: www.hays.de
2026-01-24 | Hays Professional Solutions | Baden
Erfahrung im PMO-Umfeld, idealerweise in HR/Payroll-Projekten. Kenntnisse in Workday und/oder Paisy von Vorteil. Erfahrung mit ServiceNow oder vergleichbaren Ticket-/Workflow-Systemen wünschenswert. Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.hays.de
2026-01-24 | Planted Foods AG | Memmingen
HR Manager:in (f/m/d) - Planted Foods AG. Talent & Culture. ·. Memmingen. HR Manager:in (f/m/d). Lasst uns die Welt gemeinsam einem besseren Ort.
Quelle: www.eatplanted.com
2026-01-24 | Hays | Bad Homburg
Verantwortliche und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festgelegten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben. Selbstständige Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Prüfung aller abrechnungsrelevanten Unterlagen.
Quelle: www.hays.de
2026-01-24 | Bundesagentur für Arbeit | Berlin
einen (Fach-) Hochschulabschluss (idealerweise aus dem Umfeld Personalsachbearbeitung, Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre). alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich oder im Bereich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-24 | Migros-Genossenschafts-Bund | Zürich
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.migros-gruppe.jobs
2026-01-24 | work-shop Personal St. Gallen GmbH | Region Thurgau
Unterstützung bei der Personalrekrutierung und auswahl. Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen. Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit bei Personaladministration (Ein- Austritte, Verträge, Mutationen). Unterstützung in Lohn und Sozialversicherungsprozessen.
Quelle: www.work-shop.de
2026-01-24 | Über Unternehmenswebseiten |
To be successful in this role, we expect you to have at least two years’ work experience in the field of Human Resources and Administration in the NGO sector. Moreover, we also expect the following: .
Quelle: www.drc.ngo
2026-01-24 | Panasonic | Hamburg
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.panasonic.com