10.866 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in HR / Personal
- neu Sa. 22.8.2026Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) – Osteuropa
HR Generalist (m/w/d) Personaladministration & Recruiting
Personalentwickler/in mit dem Schwerpunkt „Berufsausbildung“
HR Business Partner (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) Einstiegsprogramme
(Senior) Specialist Talent Acquisition (m/f/d)
Personalassistent (m/w/d) Dessau
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Junior Recruiter (m/w/d) ab Nov. 2026
HR Project Assistant (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Team Lead Talent Acquisition (m/w/d)
HR Assistant (m/w/d)
Experte Recruiting Strategie & Talent Experience (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt HR-Administration
Sachbearbeiter Personalwesen / HR Specialist (m/w/d)
Sachbearbeiter Personalwesen / HR Specialist (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR-Assistenz (m/w/d)
Freelance Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) in Wochenstunden) / Vollzeit
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Teilzeit
Recruiter (m/w/d)
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management