10.604 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resoures und Personal.
- neu Do. 27.8.2026Junior Recruiter (m/w/d) für Ärztevermittlung – Home-Office - Teilzeit
Personalreferent (m/w/d)
Spezialist HR Service (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit
Human Resource Generalist (w/m/d) ab sofort in Vollzeit
Key HR Business Partner – Global Sales (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) Young Talents & BGM
HR Specialist (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
Personalleiter (m/w/d)
Recruiter in Vollzeit vor Ort in Leipzig (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Personalassistenz Lohn & Gehalt (m/w/d) Teilzeit
Empfangsmitarbeiter Talent Acquisition Operations (m/w/d) - befristet am Flughafen Frankfurt
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
HR Koordinator Personalcontrolling (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Business Operations & HR Manager (m/w/d)
Gesundheitswesen – Senior HR Controller (all genders) Ref. Nr. 17662
Referent (m/w/div) Human Resources Schwerpunkt Performance Management
Personalreferent (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Teamleiter (m/w/d) Recruiting
Junior Recruiter (m/w/d)
Internship Recruiting - Internship start: January 2026, Duration: 6 months
Internship HR Management Ground LHA - Internship start: November 2026, duration: 6 months
Personalentwickler/-in und stellvertretende Fachbereichsleitung Talentmanagement (m/w/d)
Head of HR / Leitung Personal & Recruiting (m/w/d) in Jena
Leiter:in Personal Werk Neumünster
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management