10.240 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Do. 3.9.2026Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Entgeltabrechnung / Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung
Wie Automatisierung & KI das Berufsbild des Recruiters verändern
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Wie Automatisierung & KI das Berufsbild des Recruiters verändern
HR Business Partner (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
(Junior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Human Resource Manager (m/w/d)
HR Business Partner Nordics - Maternity Leave Cover (15 months)
Praxismanager / Personalreferent (m/w/d)
Personalassistent (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) ab sofort
(Junior) Active Sourcing (m/w/x)
Personalreferent (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) Rumänischkenntnissen
Recruiter (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
HR - Partner (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d) Military & Defence Technologies
Cabin Crew Recruitment Day - Sofia for Sofia Base - 30 September 2026
HR Business Partner:in
Head of Healthcare HR GHO (all genders)
Coordinator HR Administration (m/w/d)
Coordinator HR Administration (m/w/d)
Human Resources Coordinator (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d) - mit Fokus auf administrative Prozesse und Systeme
Recruiting Specialist (m/w/d)
Teamleitung Payroll & HR Operations (m/w/d)
Manager HR Business Partner Management (m/w/d)
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.
Jobs nach Fachbereichen:
Assistenz Personalabteilung
Compensation & Benefits
HR Business Partner
HR Controlling
Leiter Human Resources
Payroll - Lohn & Gehalt
Personalreferent
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Recruiting - Talent Acquisition
Jobs nach Regionen:
Augsburg plus 20 KM
Berlin plus 20 KM
Bielefeld plus 20 KM
Braunschweig plus 20 KM
Bremen plus 20 KM
Chemnitz plus 20 KM
Dortmund plus 20 KM
Dresden plus 20 KM
Düsseldorf plus 20 KM
Erfurt plus 20 KM
Essen plus 20 KM
Frankfurt plus 20 KM
Freiburg plus 20 KM
Gießen plus 20 KM
Göttingen plus 20 KM
Hamburg plus 20 KM
Hannover plus 20 KM
Heilbronn plus 20 KM
Kaiserslautern plus 20 KM
Karlsruhe plus 20 KM
Kassel plus 20 KM
Kiel plus 20 KM
Köln plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM
Magdeburg plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
München plus 20 KM
Münster plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
Oldenburg plus 20 KM
Paderborn plus 20 KM
Regensburg plus 20 KM
Reutlingen plus 20 KM
Rostock plus 20 KM
Schwerin plus 20 KM
Siegen plus 20 KM
Stuttgart plus 20 KM
Ulm plus 20 KM
Wiesbaden plus 20 KM
Würzburg plus 20 KM