9.439 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal

- neu Di. 6.10.2026
05.10.2026 09618 Brand-Erbisdorf

HR Business Partner (m/w/d)

Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen. Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Kreises von Mitarbeitenden am Standort entlang des gesamten Employee Lifecycles, das heißt vom Recruiting bis zum Offboarding; nur die Entgeltabrechnung erfolgt durch einen externen Dienstleister.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 36433 Bad Salzungen

Recruiter

HAMMEL Recyclingtechnik GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Du liest zwischen den Zeilen, hast feine Antennen für Menschen und weißt sofort, wer ins Team passt und wer nicht. Du hast bereits Erfahrung im Recruiting, im Active Sourcing (LinkedIn, Xing & Co.) oder brennst einfach absolut für das Thema HR. Du wartest nicht auf Anweisungen,.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 83052 Bruckmühl

HR Specialist (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting (Remote / Mobil möglich)

Visiativ Germany GmbH
Benefits
Vollzeit
Flache Hierarchien und eine Du-Kultur bis in die Managementebene sowie die Zusammenarbeit innerhalb eines internationalen Teams. 30 Tage Urlaub. Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und einen 50€ Sachbezugsgutschein (Edenred). Learning Academy und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Moderne Technologie und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 35390 Gießen

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

persona service AG & Co.KG Gießen
Benefits
Vollzeit
Vertrieb: Du steuerst die Aktivitäten Deiner kaufmännischen Abteilungen auf Basis von vertrieblichen KPI. Darüber hinaus entwickelst Du kundenspezifische Strategien zum Ausbau der kaufmännischen Personaldienstleistungen in den Vertragsformen Arbeitnehmerüberlassung (Temp) und Personalvermittlung (Perm).
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 85540 Haar

HR-Business-Partner (m/w/d)

kbo-Isar-Amper-Klinikum gGmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Vergütung nach TVöD
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner*in. Erfahrung im operativen Personalmanagement im Klinikumfeld. Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie Überzeugungsstärke.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 21509 Glinde

HR-Generalist (m/w/d)

Siegfried Jacob GmbH & Co.KG
Vollzeit
Unbefristet
Kollegiales Arbeitsumfeld mit einer langjährigen Betriebszugehörigkeit. Interessante Vergütung mit regelmäßigen, leistungsabhängigen Anpassungen. 30 Urlaubstage. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sachbezugsgutscheine. Unfallversicherung. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei Konflikten Mitarbeiter gestrichen Begleitung von Maßnahmen Organisation von Schulung und Fortbildungsentwicklung Auszubildenden im gewerblichen Bereich kaufmännisch Meldung von Arbeitsamt Wege und Mitarbeiter.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 58300 Wetter (Ruhr)

Recruiter*in (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

AHE GmbH
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Kanälen. Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen - eigenständig oder gemeinsam mit den Fachabteilungen. Mitwirkung bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 28217 Bremen

Personalsachbearbeitung (w/m/d) mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt

Waller Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbh gemeinnützig
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sehr gute Kenntnisse in DATEV „Lohn & Gehalt“. Sicherer Umgang mit Microsoft Office. Kreativität, Empathie, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit. Wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit HR-Software (Personio, AskDante).
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 59555 Lippstadt

Personalberater kaufmännisches Personal (m/w/d)

persona service AG & Co. KG
Benefits
Vollzeit
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen. Geregelte Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: Bestimme deinen Workflow selbst. Förderung des Nachwuchses: Kostenlose Nachhilfe für deine Kinder. Poolfahrzeug für den Außendienst: Komfort und Effizienz bei Kundenbesuchen.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 Düsseldorf

HR Consultant (m/w/d) - internationale Personalberatung

Page Personnel
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Inclusive Culture Unsere Unternehmenskultur ist inklusiv, damit du dich jederzeit willkommen und unterstützt fühlst. Mit einem starken Fokus auf Diversity & Inclusion fördern wir interne Netzwerke wie Families@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page. Gemeinsame Social-Impact- und Spendeninitiativen, Inklusionsschulungen sowie besondere Unterstützung.
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Quelle: www.michaelpage.de
05.10.2026 68309 Mannheim

Personalreferent (m/w/d/x) in der Disposition (m/w/d) intern

Speer GmbH & Co. KG
Vollzeit
Unbefristet
Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive. Leistungsgerechte Bezahlung mit Verhandlungsmöglichkeiten. Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht. Persönliche Betreuung.
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Quelle: www.arbeitsagentur.de
05.10.2026 32107 Bad Salzuflen

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

DG Glas GmbH
Vollzeit
Teilzeit
Fachwissen: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit. Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für dich selbstverständlich und die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist keine Herausforderung.
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Quelle: www.dorma-glas.com
05.10.2026 Hamburg

Interim Payroll Manager (m/w/d)

Page Personnel
Vollzeit
Unbefristet
Operative Unterstützung und Betreuung des gesamten Payroll-Prozesses. Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden In-house Payroll-/People-Team. Durchführung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung über DATEV. Bearbeitung und Klärung von lohnsteuerlichen Fragestellungen. Bearbeitung und Klärung von sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
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Quelle: www.michaelpage.de
05.10.2026 Düsseldorf

Junior Recruitment Consultant (m/w/d)

Page Personnel
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.
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Quelle: www.michaelpage.de
05.10.2026 Frankfurt am Main

HR Generalist (m/w/d)

Page Personnel
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
* Nutzen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise in einer vielseitigen HR-Rolle. Begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle statt nur einzelne HR-Themen. Firmenprofil Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes Finanzinstitut mit langjähriger Marktpräsenz und einem stabilen Wachstumskurs. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Arbeitsumfeld,.
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Quelle: www.michaelpage.de
05.10.2026 22848 Norderstedt

Human Resources Manager (m/w/d)

DACHSER SE
Flexible Arbeitszeit
Benefits
In dieser Generalistenfunktion erstrecken sich Ihre Aufgaben über alle Phasen des Employee Life Cycle. Bei strategischen HR-Themen verstehen Sie sich als Impulsgeber mit Blick auf das Machbare. Sie beraten und unterstützen Fach- und Führungskräfte in Veränderungsprozessen kompetent und empathisch.
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Quelle: www.dachser.lu
05.10.2026 Frankfurt am Main

Personalreferent (m/w/d) Frankfurt am Main

Page Personnel
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
* Weniger Bürokratie. Mehr Zeit für die Menschen hinter den Personalthemen. Ein sicherer Arbeitgeber, bei dem Ihre Arbeit jeden Tag etwas bewegt. Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden und einer zentralen Rolle in der regionalen Versorgung.
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Quelle: www.michaelpage.de
05.10.2026 91052 Erlangen

HR Specialist Payroll (m/w/d)

DIS AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .
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Quelle: www.dis-ag.com
05.10.2026 80696 München

HR Payroll (m/w/d)

DIS AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Lifecycles - vom Eintritt bis zum Austritt. Vorbereitung, Nachbereitung und Qualitätssicherung der monatlichen Entgeltabrechnung. Betreuung administrativer Themen rund um die betriebliche Altersversorgung sowie die steuerliche Behandlung geldwerter Vorteile.
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Quelle: www.dis-ag.com
05.10.2026 90449 Nürnberg

HR-Coordinator (m/w/d)

DIS AG
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal. Als HR-Coordinator bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen mit. Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Als HR-Coordinator arbeiten Sie sicher mit MS Office und haben idealerweise Erfahrung mit HR-Software.
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Quelle: www.dis-ag.com
05.10.2026 8902 Urdorf

Leiter:in HR Business Partner (alle)

BKW Building Solutions
Erfahrung
Führung
Du führst, coachst und entwickelst das schweizweite Team von 9 HR Business Partnern. Gemeinsam mit deinem Team stellst du ein wirkungsvolles HR Business Partnering für die Gesellschaften der BKW Building Solutions sicher und entwickelst Strukturen, Prozesse und Dienstleistungen weiter. Als Mitglied des HR-Führungsteams.
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Quelle: www.bkw.com
05.10.2026 8902 Urdorf

Leiter:in HR Services (alle)

BKW Building Solutions
Erfahrung
Führung
Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion sowie fundierte Führungserfahrung. Höhere HR-Weiterbildung, idealerweise mit eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann, Weiterbildung als HR-Manager HF oder vergleichbarer höherer Fachausbildung. Zusätzliche Qualifikationen in Payroll, Arbeitsrecht oder HR-Management sind von Vorteil.
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Quelle: www.bkw.com
05.10.2026 68161 Mannheim

Team Lead HR Business Partner & Agentic People Operations (all genders)

exxeta
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.
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Quelle: www.exxeta.com
05.10.2026 Dresden

HR Advisor

DNV
Vollzeit
Unbefristet
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.dnv.de
05.10.2026 Ort:

Personalverrechner:in mit HR-Agenden

Ankerbrot Holding GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Personalverrechner:in mit HR-Agenden Teilzeit | Wien Ankerbrot Holding GmbH 2026-10-05 2026-12-31 Personalverrechner:in mit HR-Agenden in Teilzeit, 32 Std./Woche Die Ankerbrot-Gruppe ist seit 135 Jahren Österreichs größter Bäckereifilialist. Herzlichkeit leitet unser tägliches Miteinander - wir begegnen einander auf Augenhöhe und agieren wertschätzend. Zur.
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Quelle: www.anker-brot.at
05.10.2026 12526 Berlin

Recruiter Energietechnik (m/w/d)

Omexom Transformation Management GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung - alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Recruiting-/Talent-Acquisition-Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Personalreferent:in Recruiting, Recruiting-Spezialist:in oder Mitarbeiter:in Recruiting im End-to-End-Recruiting, idealerweise in einem projektbezogenen und gewerblich-technischen Umfeld.
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Quelle: www.enertech-eut.de
05.10.2026 Steinheim

Personalreferent / Human Resources Specialist (m/w/d)

Kronospan GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Wir bieten Ihnen eine sichere Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientierten und wachstumsstarken Unternehmen. Außerdem erhalten Sie bei uns. Ein anspruchsvolles, breit gefächertes und interessantes Tätigkeitsfeld mit Verantwortung und Eigeninitiative. Unser Einschulungsprogramm gewährleistet eine ausführliche und individuelle Einarbeitung.
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Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de
05.10.2026 90471 Creglingen

HR Business Partner (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie wünschenswert im Betriebsverfassungsrecht. Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
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Quelle: www.hofmann.info
05.10.2026 88239 Wangen im Allgäu

Recruiter (m/w/d) – Vollzeit – Talent Acquisition / Active Sourcing

expertum GmbH
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: www.expertum.de
05.10.2026 28195 Lilienthal

Sachbearbeiter Lohn Gehalt Teilzeit (m/w/d)

bindan GmbH
Teilzeit
Unbefristet
Sie arbeiten als Sachbearbeiter dem Steuerbüro zu und bereiten die Entgeltabrechnung vor. So sind Sie im Unternehmen der Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Abrechnung und das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Für eine reibungslose Bearbeitung sorgen Sie durch das sorgsame Pflegen der Personalakten.
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Quelle: www.bindan-personal.de

Karriere in Human Resources / Personal

Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.

HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.

Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.

Gehälter im Personalwesen / Human Resources

Die folgenden Angaben sind Orientierungswerte für Brutto-Jahresgehälter beim Einstieg (E) und für Berufserfahrene mit mind. 5 Jahren Erfahrung (BE), Stand 2026.
Die tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Branche, Region und dem Verantwortungsumfang abweichen.

Assistenz Personalabteilung: (E) 30.000 € bis 38.000 € / (BE) 43.000 € bis 51.000 €
Compensation & Benefits: (E) 42.000 € bis 46.000 € / (BE) 50.000 € bis 66.000 €
HR Business Partner: (E) 45.000 € bis 52.000 € / (BE) 68.000 € bis 85.000 €
Leiter Human Resources: 80.000 € bis 110.000 € - Führungspositionen werden in der Regel mit mehrjähriger Berufserfahrung besetzt
Payroll Manager - Lohnbuchhalter: (E) 40.000 € bis 46.000 € / (BE) 52.000 € bis 72.000 €
Personalreferent: (E) 44.000 € bis 50.000 € / (BE) 55.000 € bis 70.000 €
Personalentwicklung: (E) 40.000 € bis 45.000 € / (BE) 55.000 € bis 75.000 €
Personalsachbearbeitung: (E) 36.000 € bis 45.000 € / (BE) 48.000 € bis 58.000 €
Recruiting - Talent Acquisition: (E) 38.000 € bis 44.000 € / (BE) 50.000 € bis 62.000 €

Jobs nach Fachbereichen finden:

Assistenz Personalabteilung
Compensation & Benefits
HR Business Partner HR Controlling
Leiter Human Resources
Payroll - Lohn & Gehalt Personalreferent
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Recruiting - Talent Acquisition

Jobs nach Regionen:

Augsburg plus 20 KM
Berlin plus 20 KM
Bielefeld plus 20 KM
Braunschweig plus 20 KM
Bremen plus 20 KM
Chemnitz plus 20 KM
Dortmund plus 20 KM
Dresden plus 20 KM
Düsseldorf plus 20 KM
Erfurt plus 20 KM
Essen plus 20 KM
Frankfurt plus 20 KM
Freiburg plus 20 KM
Gießen plus 20 KM
Göttingen plus 20 KM
Hamburg plus 20 KM
Hannover plus 20 KM
Heilbronn plus 20 KM
Kaiserslautern plus 20 KM
Karlsruhe plus 20 KM
Kassel plus 20 KM
Kiel plus 20 KM
Köln plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM
Magdeburg plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
München plus 20 KM
Münster plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
Oldenburg plus 20 KM
Paderborn plus 20 KM
Regensburg plus 20 KM
Reutlingen plus 20 KM
Rostock plus 20 KM
Schwerin plus 20 KM
Siegen plus 20 KM
Stuttgart plus 20 KM
Ulm plus 20 KM
Wiesbaden plus 20 KM
Würzburg plus 20 KM