13.411 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 21.02.26
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2026-02-20 | SOFTSWISS | Malta
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.softswiss.com
2026-02-20 | Gurit Services AG | Zurich
Knowledge of payroll and HR admin processes . HRIS and time/attendance systems . Strong Excel skills . Understanding labour regulations . Accuracy in data management . Collaboration with production leaders . High integrity and confidentiality . Ability to work with diverse workforce . Adaptability.
Quelle: www.gurit.com
2026-02-20 | Greenzero GmbH | Essen
Als attraktiver Arbeitgeber ist es für uns selbstverständlich, dass Du deine beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal miteinander vereinbaren kannst. Dazu gehören selbstverständlich flexible, aber verlässliche Arbeitszeiten mit individuellen Modellen sowie Homeoffice-Regelungen, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage pro Jahr.
Quelle: www.greenzero.eu
2026-02-20 | Darwin Recruitment |
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.darwinrecruitment.de
2026-02-20 | Orsted Germany GmbH | Regensburg
HR generalist capabilities across the full employee lifecycle show confidence working independently in change‑heavy environments, or equivalent experience communicate fluently in German and English bring solid knowledge of German employment law, or equivalent experience enjoy building relationships with leaders and collaborating internationally feel comfortable shaping processes in organisations where structures are still developing. Maybe.
Quelle: www.orsted.de
2026-02-20 | Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin | Teltow
Gestaltungsspielraum - In dieser zentralen Leitungsfunktion gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Personalbereichs maßgeblich mit und nehmen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung einer traditionsreichen und zugleich wachsenden Unternehmensgruppe. Attraktive Rahmenbedingungen - Neben einer der Verantwortung entsprechenden, attraktiven Vergütung erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Quelle: www.diakonissenhaus.de
2026-02-20 | Bayern Kapital | Landshut
Begeisterung für Technologie und Innovation ist unser täglicher Antrieb. . Mit unserem Team aus Expert:innen leisten wir seit fast 30 Jahren Pionierarbeit für Technologie und Unternehmertum und gehören zu den ersten Investoren der erfolgreichsten bayrischen Startups.
Quelle: www.bayernkapital.de
2026-02-20 | natürli zürioberland AG | Saland
Selbständige Abwicklung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen. Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen. Betreuung des Absenzen- und Zeiterfassungssystems. Rekrutierung für den Standort Saland. Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung.
Quelle: www.naturli-ag.ch
2026-02-20 | Stadt Frankfurt Jobportal | Frankfurt am Main
Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Public Administration oder den Fachrichtungen Personalmanagement, Human Ressource Management oder Personalentwicklung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
Quelle: www.stadtfrankfurtjobs.de
2026-02-20 | tritec pro – Eine Marke der Tritec HR GmbH | Ennepetal
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen. Steuerung des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Austritt. Eigenständige Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen etc.).
Quelle: www.tritec-pro.de
2026-02-20 | HR Recruitment u. Interim | Schwerin
Unser Mandant ist ein erfolgreich expandierendes Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche. Um der zunehmenden Bedeutung einer professionellen HR-Arbeit für die Unternehmensentwicklung gerecht zu werden, soll nun erstmalig eine Bereichsleitung im Personalbereich etabliert werden. Hier bieten sich Ihnen zahlreiche Gestaltungsräume, die Sie.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-02-20 | HR Recruitment Interim | Köln
Zusammenarbeit mit dem Site Leadership Team (SLT), den Country- und globalen HR LTs, um die Umsetzung des strategischen Personalplans des Standorts und relevanter HR-Transformations- und Verbesserungsinitiativen auf Standortebene sicherzustellen. Konzeption, Leitung, Beratung und Coaching bei der Umsetzung einer integrierten strategischen HR-Agenda. Dies.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-02-20 | HR Recruitment u. Interim | Koblenz
Abgeschlossenes Studium und langjährige relevante Berufserfahrung. Umfangreiche Erfahrungen in der Rekrutierung von leitenden Positionen unter Nutzung progressiver Methoden und Instrumente. Nachweisbare Erfolge im Management von anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten und in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen internen Kunden.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-02-20 | Lindlpower Personalmanagement GmbH | Wien
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.lindlpower.com
2026-02-20 | bindan GmbH | Oyten
Beraten der Führungskräfte in PersonalfragenEntwickeln von HR-Strategien und -KonzeptenUnterstützen bei der Mitarbeiterentwicklung und KarriereplanungAnalysieren von Personaldaten und KennzahlenKoordinieren von Recruiting- und Onboarding-Prozessen .
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und zusätzliche Qualifikation als Personalfachkaufmann oder eine ähnliche WeiterbildungMehrjährige praktische Erfahrung in operativer Personalarbeit mit Kenntnissen im Arbeitsrecht, Lohn- und SozialversicherungsrechtSehr gute Fertigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelFundierte Kenntnisse in SAPGute Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Form.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | SPIE | Gleisdorf
Langfristige Perspektive in einer stabilen, international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Ein positives, teamorientiertes Betriebsklima. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit. Home-Office nach Vereinbarung. Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien).
Quelle: www.spie.de
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
Selbstständig erstellen Sie die Abrechnungen in SAP und betreuen somit die Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenFür eine reibungslose Gehaltsabrechnung sorgen Sie durch das Pflegen der Stammdaten sowie dem Kontrollieren der ZeiterfassungAuch führen Sie die Statistiken für Ihren Bereich, um differenzierte Auswertungen.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | JOB AG Personal GmbH | Frankfurt am Main
Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse.
Quelle: www.job-ag.com
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
Sie erstellen sämtliche Dokumente und Bescheinigungen im Rahmen der administrativen Arbeiten im PersonalwesenDas Betreuen der Mitarbeiter und Beraten der Führungskräfte übernehmen Sie gewissenhaft mit Empathie und Ihrem Know-howDen aktuellsten Trends folgend, setzen Sie neue Impulse im Recruiting und schreiben erfolgreiche StellenSchließlich.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | franke |
Vollständige Verantwortung für die Employee-Lifecycle-Prozesse - von der Rekrutierung bis zum Offboarding. Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die Managing Directors zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams.
Quelle: www.franke.at
2026-02-20 | über ZAG Personal & Perspektiven | Bremen
Erfahrung in der Personaldienstleistung - gerne im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich, idealerweise als Personalberater (m/w/d). Starke Vertriebsaffinität und Leidenschaft für Kundenkommunikation. Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Eine mitreißende Persönlichkeit, die Teams motiviert und Menschen begeistert.
Quelle: www.zag.de
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
Flexible ArbeitszeitmodelleBetriebliche Altersvorsorge Firmenfitness mit dem EGYM WellpassEin Pate, der dich während der Einarbeitungsphase begleitetFlache HierarchienMöglichkeiten zur Weiterbildung in der betriebseigenen AkademieTeameventsE-Bike Leasing .
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | PRSH e.V. | Hannover
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.prsh.de
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Betreuung und das Erfassen von Personalstamm- sowie Bewegungsdaten vom Eintritt bis hin zum Austritt der MitarbeiterZusätzlich unterstützen Sie Ihr Team im Büro mit dem Bearbeiten der Reisekostenabrechnungen und prüfen diese selbstständigIm Mittelpunkt Ihrer Aufgaben als Assistenz.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-19 | Über Unternehmenswebseiten |
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.drc.ngo
2026-02-19 | BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung |
Sie übernehmen die übergreifende Steuerung des HR-Projektportfolios und koordinieren alle HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und den Fachteams. Die eigenständige Leitung und Umsetzung der vielfältigen und themenübergreifenden HR-Projekte fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
Quelle: www.bgz.de
2026-02-19 | Talention GmbH | Wuppertal
* Candidate Experience. Employer Branding. Azubi Recruiting. Social Media Recruiting. Mobile Recruiting. Recruiting Software. Personalmarketing. Candidate Journey. Stellenanzeigen. Recruiting.
Quelle: www.talention.com
2026-02-19 | Hays | Berlin
Du führst Abweichungsanalysen und Ad hoc-Auswertungen durch. Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung des HR Reportings. Du arbeitest in Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Bereich Controlling mit. Du lieferst Zuarbeit bei regelmäßigen Berichten und Analysen für unterschiedliche Stakeholder.
Quelle: www.hays.de
2026-02-19 | Güdel AG | Langenthal
Mithilfe eines reibungslosen administrativen Ablaufs in Zusammenarbeit mit dem HR Services Team. Verständnis für Payroll-Prozesse, Schnittstellenkoordination mit der Lohnbuchhaltung (keine Durchführung). Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von HR Prozessen und Tools. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR Weiterbildung (z. B. HR Fachausweis) oder entsprechendes Studium.
Quelle: www.gudel.com