11.390 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mi. 07.01.26
121 - 150 von 11.390 Jobs
2026-01-06 | Dataport | Hamburg
Beratung von Führungskräften bei einem Arbeitsort-/Dienstortwechsel und der Festlegung der ersten Tätigkeitsstätte. Betreuung und Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen (Mitarbeiter*innen & Werkstudierende) gemäß TzBfG. Erstellung und Pflege von Statistiken, Reports und HR-Daten in verschiedenen Tools.
Quelle: www.dataport.de
2026-01-06 | Provinzial | Detmold
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Praktische Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und IT-Systemen, idealerweise im HR- oder Konzernservice-Umfeld. Nachgewiesene Programmierkenntnisse (z. B. Python, SQL, VBA) und Freude an der eigenständigen Umsetzung technischer Lösungen in Systemen.
Quelle: www.provinzial.de
2026-01-06 | Bundesgesellschaft für Endlag erung mbH (BGE) | Peine
mit einer selbstständigen, teamorientierten und strukturierten Arbeitsweise. mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift). mit Offenheit für neue Ideen und Flexibilität. Ein modernes und von Respekt geprägtes Arbeitsumfeld. Fort- und Weiterbildung und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-06 | Salzburg AG | Salzburg
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.slb.at
2026-01-06 | Bundesgesellschaft für Endlag erung mbH (BGE) | Peine
Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten PE-Strategie sowie die disziplinarische und fachliche Führung des Personalentwicklungs- und Wissensmanagementteams. Die Konzeption und Steuerung von Führungskräfte-Programmen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die strategische Weiterentwicklung zentraler Personalentwicklungsinstrumente (Kompetenzmodell, Lernplattformen, Diagnostik-Instrumente, Mitarbeitergespräche,.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-06 | avitea GmbH | Hamm
Flexible Arbeitsmodelle und Mobile Working sind bei uns eine Selbstverständlichkeit. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, sowie ein 13. Monatsgehalt in Form eines Weihnachtsgeldes. Eine moderne IT-Ausstattung mit anwenderfreundlichen Tools.
Quelle: www.rp-online.de
2026-01-06 | Zeugnis Portal GmbH | Dreieich
KI Bewerbungen 2025: Lebenslauf für ATS optimieren. href="/lebenslauf-vorlage-2025/". Seite wählen. Wie KI die Bewerbungsprozesse 2025 verändert: Tipps für Bewerber. Erfahre,.
Quelle: www.online-bewerbungsportal.de
2026-01-06 | Zalando SE | Berlin
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-06 | Zalando SE | Düsseldorf
LinkedIn Profile How did you hear about this job? Please enter your earliest possible starting date? Attach a file, if File.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-06 | Robert Half | Stuttgart
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.roberthalf.de
2026-01-06 | Zalando SE | Berlin
Operations Coordinator (all genders) - Zalando Fashion StudiosBerlinVertragFull timeJob-KategorieLogistics & Supply ChainNachnameE-MailLandesvorwahlGermany (+49)---Afghanistan (+93)Åland Islands (+358)Albania (+355)Algeria (+213)American Samoa (+1)Andorra (+244)Anguilla (+1)Antigua and Barbuda.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-06 | Zalando SE | Berlin
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-06 | Zalando SE | Düsseldorf
Als HR in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-06 | Zalando SE | Mannheim
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-06 | AllTerra Deutschland | Bundesweit
Unterstützung und Entlastung der Vertriebsleitung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Aufgaben. Erledigung der Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Terminkoordination, Reiseplanung. Mitarbeit beim monatlichen Berichtswesen sowie Erstellung von Protokollen, Präsentationen und Auswertungen.
Quelle: www.allterra-dno.de
2026-01-06 | Boston Scientific |
Bachelor’s degree required. 7+ years business experience working and leading payroll acquisition projects. The position requires strong leadership, collaboration, project management, communication, and change management skills. Experience leading global and transformational cross-functional projects.
Quelle: www.bostonscientific.de
2026-01-06 | Akkodis Germany Tech Experts GmbH | München
Teamspirit und Diversität. Work-Life-Balance. Attraktive Vergütung. Sozialleistungen. Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten. Team- und Sportevents. Globales Netzwerk. Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-06 | valantic | München
Expertenrolle und Ansprechpartner: Als interner Experte für Lohn- und Gehaltsabrechnung stehst du unseren valantic Gesellschaften mit deinem Wissen zur Verfügung und bist ihr Hauptansprechpartner in sämtlichen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. Sicherstellung der Abrechnungen: Du übernimmst die übergreifende Koordination für die termingerechte und korrekte Abwicklung.
Quelle: www.valantic.de
2026-01-05 | secunet Security Networks AG | München
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalbetreuung, idealerweise in einem IT- oder Industrieunternehmen. Verbindliches Auftreten mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, hoher Sozialkompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-05 | Stannol GmbH | Velbert
Ihre MissionUnterstützung bei HR-Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und DokumentenmanagementMitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und ProzesseUnterstützung in der Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgabeneigenverantwortliche Koordination des Schulungsmanagements: Bedarfserhebung, Buchung, Nachverfolgung von Teilnahmen und ZertifikatenErledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben.
Quelle: www.stannol.de
2026-01-05 | BEMOVA GmbH | München
Erfahrungen im Bereich Personal / Personalplanung oder ähnliches; idealerweise eine kaufmännische Ausbildung. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Eine selbstständige, strukturierter und zuverlässige Arbeitsweise, "Macher-Mentalität". Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort- und Schrift, gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-05 | BEMOVA GmbH | München
Familiäres Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Teamwork großgeschrieben wird. Flache Hierarchien & eine vertrauensvolle, wertschätzende und offene Führungskultur. Vielfältige Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Umsetzung eigener Ideen. Attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Corporate Benefits, Bike Leasing.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-05 | Stannol GmbH | Velbert
Ihre MissionUnterstützung bei HR-Prozessen wie Onboarding, Vertrags- und DokumentenmanagementMitarbeit in HR-Projekten und aktive Weiterentwicklung interner Abläufe und ProzesseUnterstützung in der Personalentwicklung bei administrativen und konzeptionellen Aufgabeneigenverantwortliche Koordination des Schulungsmanagements: Bedarfserhebung, Buchung, Nachverfolgung von Teilnahmen und ZertifikatenErledigung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben.
Quelle: www.stannol.de
2026-01-05 | Apleona GmbH | Neu-Isenburg
Sie entwickeln Strategien zur Personalentwicklung verschiedener Bereiche und Corporate Functions und setzt diese mit um. Sie planen und steuern Trainingsmaßnahmen (z. B. Talent Management ) sowie innovatives Weiterentwicklungsmanagement, insb. für die kaufmännischen Führungsebenen. Sie entwickeln Konzepte und steuern deren Umsetzung für die gezielte Erhöhung.
Quelle: www.apleona.com
2026-01-05 | job meets life GmbH | Celle
Unsere Personalberater verfügen über insgesamt fast 40 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistung. Profitiere von dieser Erfahrung und unseren ausgezeichneten Kontakten zu Firmen und Stellenbörsen in der Region.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-05 | 3Z Personalservice GmbH | Mannheim
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.3z-personal.de
2026-01-05 | EO International | Germany
Teamführung: Sie führen und reorganisieren das HR-Team (ca. 3-4 Mitarbeitende) und fördern dessen Weiterentwicklung. Erfahrung: 15-20 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (davon mindestens 8 Jahre in einer vergleichbaren Position), idealerweise in einem internationalen Produktions- oder Industrieunternehmen. Bachelor- oder Master-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft.
Quelle: www.eoexecutives.at
2026-01-05 | Grethen + Partner mbB Steuerberatungsgesellschaft | Celle
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.grethen-partner.de
2026-01-05 | Universitätsklinikum der Martin-Luther-Universität | Halle (Saale)
Validierung, Implementierung und Weiterentwicklung von Kennzahlenberichten im BI-System zu pflegespezifischen Leistungsdaten sowie zur wirtschaftlichen Steuerung. Weiterentwicklung von Reportingberichten für externe Datenlieferungen und Durchführung der vorgeschriebenen Meldungen. Transparente Informationsversorgung und enger Austausch mit Pflegeleitungen, fachführenden Pflegeexperten sowie weiteren Personengruppen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-05 | Evangelische Kirche von Westfalen | Berlin
Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sind für Dich selbstverständlich. Wir freuen uns, wenn Du Deine Ideen und Freude einbringst, um Prozesse mitzugestalten und unsere Mitarbeitenden im Unternehmen zu begleiten.
Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de