13.198 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 13.02.26
121 - 150 von 13.198 Jobs
2026-02-12 | LACTOLAND Trockenmilchwerk GmbH |
Verwaltung und Abwicklung der Zahlungsein- und ausgänge. Abstimmung von Kreditoren-und Debitorenkonten. Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen. Pflege von Stammdaten. Archivierung von Dokumenten. Anlage und Pflege von Stammdaten. Unterstützung bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Pflege von Zeitkonten und Urlaubsständen.
Quelle: www.lactoland.de
2026-02-12 | Aschert & Bohrmann GmbH | Köln
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im HR-Umfeld . Erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert . Sehr gute Deutschkenntnisse . Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick . Strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-02-12 | Aschert & Bohrmann - Personalmanagement GmbH | Köln
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-02-12 | Opus Personal AG | Olten
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen . Vertrauensvolle Zusammenarbeit als Sparringpartner/in - auch bei anspruchsvollen Themen . Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung der Unternehmenskultur . Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen .
Quelle: www.opus-personal.ch
2026-02-12 | Siltronic AG | Burghausen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung. Erfahrung mit HR‑Prozessen und -Systemen, insbesondere Stammdaten, Payroll, Zeitmanagement, Talent Management, Learning Management sowie Kenntnisse in SAP HCM, SAP Fiori, Cornerstone OnDemand.
Quelle: www.siltronic.com
2026-02-12 | CACEIS Bank Deutschland G.m.b.H |
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.caceis.com
2026-02-12 | CACEIS Bank Deutschland G.m.b.H |
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.caceis.com
2026-02-12 | Guldberg GmbH | Penzberg
Umsetzung der Personalstrategie unter Anleitung von und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal und dem Team HR am Hauptstandort. Strategische Ableitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Nachfolgeplanungen und Personalplanung mit dem zugeordneten Fachbereich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Janitza electronics GmbH | Lahnau
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (juristischer Hintergrund von Vorteil, aber nicht zwingend). Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen.
Quelle: www.janitza.de
2026-02-12 | MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH | Grünstadt
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.martin-personaldienstleistungen.de
2026-02-12 | Pan Dacom Networking AG | Dreieich
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen - von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Du entwickelst und treibst eine nachhaltige Active-Sourcing-Strategie über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran. Als Sparringspartner:in für Führungskräfte analysierst du Anforderungsprofile und identifizierst die richtigen Kandidaten.
Quelle: www.pandacom.de
2026-02-12 | digitale Kanzlei | Karlsruhe
Mehrjährige Praxiserfahrung in der HR‑Sachbearbeitung oder Personaladministration als HR-Generalist, gern mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise. Freude an Service, Teamarbeit und Kommunikation.
Quelle: www.mhp-kanzlei.de
2026-02-12 | RENAFAN GmbH | Berlin
einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen (z.B. „großer Preis des Mittelstandes“). eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen. sehr gute Verkehrsanbindung (U-Bhf. Borsigwerke, S-Bhf. Tegel). viel Gestaltungsspielraum & echte Karrieremöglichkeiten (z.B. Übernahme der Teamleitung Lohn & Gehalt).
Quelle: www.renafan.jobs
2026-02-12 | Stadt Neuss | Neuss
Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke Stadt Neuss und Umsetzung zielgruppenorientierter Kommunikations- und Recruitingmaßnahmen. Gestaltung, Umsetzung und Optimierung moderner Boardingprozesse (Onboarding, Reboarding, Offboarding). Erstellung und Vermarktung von zielgruppengerechten Social-Media-Beiträgen.
Quelle: www.neuss.de
2026-02-12 | HERMETIC-Pumpen GmbH | Gundelfingen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau. (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (wünschenswert). Fundierte Kenntnisse von HR-Prozessen, -Instrumenten und -Strukturen. Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement sowie mit HR-Informationssystemen (idealerweise SAP SuccessFactors).
Quelle: www.hermetic-pumpen.com
2026-02-12 | Shimadzu Europa GmbH | Duisburg
Wir sind ein führender, weltweit agierender Hersteller von Lösungen für die instrumentelle Analytik, in der Medizintechnik und im Bereich der Testmaschinen. Wir entwickeln und produzieren innovative Produkte für Labore in der Industrie, Wissenschaft und diversen Institutionen. Die Marke Shimadzu steht seit mehr als 150 Jahren.
Quelle: www.shimadzu.eu
2026-02-12 | Powerserv Austria GmbH | ried im innkreis
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung. Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen. Telefonische Erstgespräche mit Kandidat:innen. Terminorganisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Quelle: www.powerserv.at
2026-02-12 | Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. | Köln
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Steuerrecht und Sozialsversicherungsrecht. Erste Erfahrungen in der und Lohn-/Gehaltsabrechnung sind Voraussetzung. Gute MS-Excel-Kenntnisse. Zahlenaffinität, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
Quelle: www.diakonie.de
2026-02-12 | Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. | Stuttgart
Anstellung und Vergütung erfolgen nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO/TVöD VkA) in Entgeltgruppe 12, mit Zusatzversorgung wie im öffentlichen Dienst. Familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich. Nach der Einarbeitungsphase wählen Sie, ob Sie lieber Remote, Hybrid oder in Präsenz arbeiten.
Quelle: www.diakonie.de
2026-02-12 | Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V. | Stuttgart
Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HR-Systems (u. a. Core HR, Payroll und weitere Module). Mitwirkung im Change- und Stakeholder-Management. Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen. Fachliche und technische Administration des HR-Systems nach dem Go-Live. Konfiguration und Pflege von Stammdaten, Workflows sowie Rollen-.
Quelle: www.diakonie.de
2026-02-12 | KÖTTER Services | Schönefeld
Gültige Ausbildung/Zertifizierung gem. §8 LuftSiG (Aufschulung bei vorhandener §5-Qualifikation möglich). Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) nach §7 Abs. 1 LuftSiG. Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein. Körperliche und mentale Belastbarkeit. Bereitschaft zum Schichtdienst (Tag/Nacht, Wochenenden, Feiertage).
Quelle: www.koetter.de
2026-02-12 | KÖTTER Services | Schönefeld
Kostenfreie Ausbildung zur Luftsicherheitskontrollkraft gem. §8 LuftSiG (Dauer: ca. 3 Monate inkl. Prüfung und Praxisphase). Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Attraktive Bezahlung nach erfolgreichem Abschluss: 23,09 €/Std. + tarifliche Zulagen (25 % Nacht, 50 % Sonntag, 125 % Feiertag, 25 % Mehrarbeit).
Quelle: www.koetter.de
2026-02-12 | L'Osteria - Österreich | Salzburg
Betreuung unserer Restaurants in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Unterstützung bei der Dokumentenerstellung - von Eintritten bis hin zu Vertragsveränderungen und Arbeitszeugnissen. Monatliche Abwicklung der Lohnabrechnung zusammen mit unserer externen Lohnkanzlei. Erstellung von Reportings und Auswertungen.
Quelle: www.maintaunuszentrum.de
2026-02-12 | Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG | Norden
Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissen-schaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Perso-nal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vor-bereitet. Sie verfügen über mehrjährige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Einzelhandelsbezug.
Quelle: www.bela-karriere.de
2026-02-12 | SYNLAB AG | Ettlingen
Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an. SYNLAB ist in über 20 Ländern auf vier Kontinenten.
Quelle: www.synlab-karriere.de
2026-02-12 | Plaza BW Support GmbH | Würzburg
Digital Performance Marketing - Account Manager:in (CEE) — XXXLdigital. Digital Performance Marketing - Account Manager:in (CEE). Würzburg, Berlin, München (DE), Wels,.
Quelle: www.xxxl.digital
2026-02-12 | Lidl Deutschland | Bietigheim
Wir freuen uns auf deine tatkräftige Unterstützung in einem breiten Spektrum an Themen im Bereich Personal. Du sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Personalprozesse und kümmerst dich um die fristgerechte Aufbereitung und Meldung unserer personalrelevanten Berichte und Kennzahlen. Die Prüfung und die Bearbeitung.
Quelle: www.lidl.de
2026-02-12 | Lidl Deutschland | Kerpen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste Berufserfahrung. Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung. Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis. Kommunikationsstärke, Teamgeist und Spaß an wechselnden Aufgaben. Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch in Google Workspace.
Quelle: www.lidl.de
2026-02-12 | Pandora | Hamburg
Bachelor’s degree in (international) Management, Human Resources, Economics, Business, or a similar field. 1-3 years of experience in operational HR work, ideally in an international environment. Experience with HRIS systems (e.g., Success Factors) is desirable. Basic understanding of payroll processes and ability to.
Quelle: www.pandoragroup.com
2026-02-12 | Schule am Sonnenhang | Freudenberg
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bwerbungsunterlagen.
Quelle: www.awo-siegen.de