13.170 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 07.02.26
121 - 150 von 13.170 Jobs
2026-02-06 | SRH Shared Services GmbH | Suhl
- Entwicklung eines Teams zu Experten in der Personaladministration (inkl. Etablierung First Level. Support). - Überwachung der Servicequalität im Verantwortungsbereich sowie bei Abweichungen Ableiten von. Verbesserungsmaßnahmen (Weiterentwicklung von Mitarbeitenden/Prozessen/Systeme). - Verantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Erstellung der Verträge, Vertragsänderungen,
Quelle: www.auxila.com
2026-02-06 | Loomis Schweiz AG | Kloten
HR enthusiastische Persönlichkeit. Herzliche, entwicklungsorientierte Persönlichkeit mit einer guten Portion Humor. Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenzen und hohe Dienstleistungsorientierung. Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Quelle: www.loomis.ch
2026-02-06 | VR-Bank eG - Region Aachen | Würselen
Ein wertschätzendes Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team. Eine professionelle und umfassende Einarbeitung. Ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen mitzuwirken.
Quelle: www.vr-karriere.de
2026-02-06 | Rödelbronn GmbH | Mönchengladbach
Du wickelst die monatliche Gehaltsabrechnung selbständig ab. Du bereitest Arbeitsverträge sowie Vertragsänderungen vor und übernimmst die damit verbundene Korrespondenz und begleitest das On- und Offboarding. Du pflegst und prüfst die Personalstammdaten, die Zeitwirtschaft sowie die digitalen Personalakten.
Quelle: www.varisol.de
2026-02-06 | persona service AG & Co. KG, Niederlassung Erfurt | Ilmenau
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d) oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) erfolgreich in Deiner bisherigen Laufbahn beendet. zudem verfügst Du über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung und kennst Dich idealerweise sicher im aktuellen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Quelle: www.persona.de
2026-02-06 | Ghelma AG Baubetriebe | Meiringen
Du unterstützt das Personalteam der Ghelma Gruppe in sämtlichen personellen Belangen, vom Ein- bis zum Austritt. Du kümmerst dich um die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungs-Angelegenheiten (AHV/IV/EO, FAK, KTG, UVG, BVG u.a.m.) und unterstützt die Lohnadministration bei der Rapportierung und Zeiterfassung. Zudem.
Quelle: www.ghelma.ch
2026-02-06 | tempoZeitarbeit | Ulm
target-goalalarm-clock-time-checkmark-1 60000€ - 65000€ / Jahrsettings-squareWir suchen einen Dein tägliches BusinessErstellung, Prüfung und Nachverfolgung von RechnungenAbwicklung des nationalen und internationalen ZahlungsverkehrsAufbereitung regelmäßiger AuswertungenErstellung von Arbeitsverträgen sowie relevanten PersonaldokumentenUnterstützung und Koordination administrativer Abläufe im PersonalwesenVorbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten zur Weitergabe an einen externen Dienstleister2-3.
Quelle: www.tempozeitarbeit.de
2026-02-06 | tempoZeitarbeit | Ulm
target-goalalarm-clock-time-checkmark-1 4000€ - 5500€ / Monatsettings-squareSuchst du eine neue Herausforderung als Dein tägliches BusinessDurchführung von Konferenzen, Veranstaltungen und Schulungen in Deutsch und EnglischEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-KollegenEntwicklung von strategischen Projekten in Talentmanagement, Internationalisierung und Global MobilityErste Berufserfahrung in der Personalentwicklung/TalentmanagementSchnelle.
Quelle: www.tempozeitarbeit.de
2026-02-06 | Michael Page | Düsseldorf
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams im Bereich Payroll & Services - ca. 15 Mitarbeitenden. Verantwortung für die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Berücksichtigung der relevanten gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelwerke. Hauptverantwortlicher (m/w/d) bei Betriebsprüfungen.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-06 | Michael Page | Frankfurt am Main
✨ Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR‑Service: Du kennst die Payroll‑Welt aus dem Effeff und fühlst dich in HR‑Prozessen genauso zuhause wie in komplexen Abrechnungslogiken. 📚 Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht :Du bist sicher im Umgang.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-06 | Kloiber BAU GmbH |
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Leistungsgerechte Vergütung.
Quelle: www.kloiber-bau.de
2026-02-06 | Handwerkskammer für München und Oberbayern | München
Koordination & Organisation: Du unterstützt die Abteilungsleitung und das Personalteam in administrativen und organisatorischen Tätigkeiten. Dabei strukturierst du Dokumente, Unterlagen und Präsentationen und sorgst dafür, dass Datenbanken sowie Ablagesysteme jederzeit aktuell und übersichtlich sind.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-06 | Handwerkskammer für München und Oberbayern | München
Hochschulabschluss: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium, idealerweise mit Personalschwerpunkt. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer internen Personalabteilung. Idealerweise in der Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen. Flexibilität: Du bist offen für Neues, verfolgst HR-Trends und arbeitest gerne mit digitalen Tools und modernen Lernformaten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-06 | Otto Group Accounting Solutions GmbH |
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.ottosharedservices.com
2026-02-06 | olo marzipan O. Lohner AG | Mandel
Finanzen. Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement inkl. Finanzbuchhaltung nach OR. Produktionscontrolling, Debitoren-, Kreditoren- und Mahnwesen sowie Reportings. Sparring-Partner des Geschäftsführers in allen kaufmännischen und finanziellen. Fragestellungen. Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie Identifikation von Effizienz- und.
Quelle: www.olomarzipan.ch
2026-02-06 | erste reserve personalservice spreen GmbH | Karlsruhe
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellte:r, Industriekaufmann/-frau o. Ä.). Erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder hohes Interesse an diesem Fachgebiet. Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil. Erste Berührungspunkte mit DATEV wünschenswert.
Quelle: www.erste-reserve.de
2026-02-06 | erste reserve personalservice spreen GmbH | Karlsruhe
Einen strukturierten Einstieg in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Fachliche Begleitung und klare Einarbeitung. Attraktive Entwicklungsperspektive in eine eigenständige Fachrolle. Flexible Arbeitszeitmodelle. Klare Prozesse, moderne Arbeitsmittel und verlässliche Rahmenbedingungen. Ein professionelles, unterstützendes Team.
Quelle: www.erste-reserve.de
2026-02-06 | Amazon | Halle
Koordination und Durchführung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeitende, um eine zeitnahe Fertigstellung, eine positive Erfahrung und die Einsatzbereitschaft sicherzustellen. Planung, Terminierung und Unterstützung der Durchführung von Nicht-GxP-Lernprogrammen, einschließlich beruflicher Fähigkeiten, Systemschulungen und Standortinitiativen.
Quelle: www.baxter-oncology.de
2026-02-06 | Amazon | Halle
Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder in ähnlichen HR-Funktionen. Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen und -prozessen.
Quelle: www.baxter-oncology.de
2026-02-06 | a-team Personalmanagement - Frankfurt | Frankfurt am Main
Ein Jahresgehalt bis 60.000 €, abhängig von deiner Berufserfahrung. Ein tariflich geregelter Arbeitsvertrag (BAP). Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.). Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job. Individuelle Karriereberatung und eine professionelle Begleitung durch einen A-TEAM Mentor.
Quelle: www.ateam-frankfurt.de
2026-02-06 | Online Doctor AG | Hamburg
Wir suchen dich als Junior HR Operations & Administration (m/w/d) in Teilzeit (60-70%). Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Recruiting, Onboarding/Offboarding und HR-Administration und übernimmst gleichzeitig ausgewählte administrative Themen wie Procurement, Dokumentenmanagement und die Organisation unseres jährlichen Team-Events. Je.
Quelle: www.onlinedoctor.ch
2026-02-06 | talentbee – Personalberatung Dirk Blum | Bielefeld
Einen zukunftssicheren Arbeitgeber mit über 100 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte. Zahlreiche Benefits: JobRad, Sportkooperationen, Mitarbeiterberatung und viele weitere attraktive Zusatzleistungen. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Förderung. Ein tolles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Quelle: www.talentbee.de
2026-02-06 | it-novum | Fulda
Werkstudent – AI & Process Automation Research (alle Geschlechter). Komm ins Team. Werde ein bedeutender Teil von it-novum. Werkstudent – & Process.
Quelle: www.it-novum.com
2026-02-06 | Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Studium mit Wirtschafts- oder Informatikhintergrund sowie mehrjährige praktische Erfahrung (oder sehr starkes technisches Portfolio) in Low-Code-, RPA- und Gen-AI-Tools. Sie konnten Ihr gutes Verständnis technischer Zusammenhänge (z. B. Datenflüsse, Schnittstellen, APIs), um Use Cases realistisch einschätzen zu können, schon erfolgreich belegen.
Quelle: www.rossmann.de
2026-02-06 | Dirk Rossmann GmbH | Burgwedel
Ein abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahren Berufserfahrung im Umfeld Prozesse, HR und Digitalisierung. Sie verfügen über erprobte fundierte Praxiskenntnisse im Prozessmanagement (BPMN 2.0). Sie bringen ein gutes operatives HR-Verständnis und Kenntnisse typischer HR-Prozesse mit. Sie agieren souverän mit KPI´s und betrachten Geschäftsprozesse analytisch. Dabei.
Quelle: www.rossmann.de
2026-02-06 | Über Unternehmenswebseiten |
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.drc.ngo
2026-02-06 | Zentrum für Psychiatrie Reichenau | Reichenau
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.zfp-reichenau.de
2026-02-06 | Coloplast A/S |
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Quelle: www.coloplast.ch
2026-02-06 | tritec pro – Eine Marke der Tritec HR GmbH | Bochum
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung. Kenntnisse im Recruiting und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil. Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
Quelle: www.tritec-pro.de
2026-02-06 | Windmöller & Hölscher SE & Co. KG | Lengerich
Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Back Office) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de