6.966 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal

07.11.2026 16321 Bernau bei Berlin

Geschäftsbereichsleitung Bildung und Personalentwicklung (m/w/d) ID 36875

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

Erfahrung

Führung

Die strategische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für den Geschäftsbereich Bildung und Personalentwicklung. Die Führung der Schulleitungen der zwei sozialen Schulen und zwei Pflegeschulen in Berlin und Brandenburg mit insgesamt ca. 850 Schülerinnen und Schülern. Die Leitung und der Aufbau der neu gegründeten Bildungsakademie.

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Quelle: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

07.11.2026 90471 Bremen

Personalreferent (m/w/d) Personalentwicklung

I. K. Hofmann GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich; ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal ist wünschenswert. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und der Personalentwicklung. Sicherer Umgang mit Methoden zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Arbeitsumfeldern.

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Quelle: I. K. Hofmann GmbH

07.11.2026 00000 Texas

Hello! I'm your TI Virtual Recruiter.

Texas Instruments

Vollzeit

Unbefristet

Sie möchten Ihre Erfahrung als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.

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Quelle: Texas Instruments

07.11.2026 22297 Stuttgart

(Junior) Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eigenverantwortliche und dienstleistungsorientierte Mandantenbetreuung. Abrechnung der Entgelte für einen definierten Mandantenstamm in DATEV LODAS. Beratung in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen. Übernahme des Melde- und Bescheinigungswesens inkl. erforderlicher Korrespondenz mit Versicherungen, Ämtern und Behörden.

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Quelle: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

07.11.2026 Tirol

HR Generalist (w/m/d)

fritzegger

Benefits

Vollzeit

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Weiterbildung, ein entsprechendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen erste Erfahrung in der eigenständigen Personalbetreuung mit, idealerweise in einem Produktionsunternehmen. Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts und der wesentlichen HR-Prozesse ermöglichen Ihnen eine sichere und praxisnahe Beratung.

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Quelle: fritzegger

07.11.2026 50670 Köln

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit und hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office). Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich. 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag. Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung. Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung.

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Quelle: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

07.11.2026 22297 Hamburg

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig - mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

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Quelle: ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH

07.11.2026 Graz

HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Schulmeister-consulting

Vollzeit

Unbefristet

Als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Quelle: Schulmeister-consulting

07.11.2026 30539 Hannover

681/B - Regulatory Manager HR (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Vollzeit

Unbefristet

* IKS aufbauen & weiterentwickeln - Implementierung und Betrieb eines wirksamen internen Kontrollsystems für alle HR-Prozesse (Recruiting, Vergütung, Berechtigungen etc.). * Regulatorische Vorgaben steuern - Analyse, Bewertung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fach-.

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Quelle: Finanz Informatik GmbH & Co. KG

07.11.2026 Rakow

Recruiterin

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Vollzeit

Unbefristet

Für eine vakante Stelle als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.

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Quelle:

07.11.2026 Berlin

HR-Manager:in (m/w/d)

zetcom group

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

✅ Verantwortung für operative sowie strategische HR-Themen an unseren Standorten in Deutschland, der Schweiz und international. Dabei berichtest du direkt an den CEO.

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Quelle: zetcom group

07.11.2026 24941 Flensburg

Junior HR Specialist (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Tintschl Technik GmbH    

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

* Ausbildung & Erfahrung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Büromanagement) mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation; idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich. * Know-how: Fundierte Kenntnisse in der HR-Administration, idealerweise erste Berührungspunkte mit Recruiting,

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Quelle: Tintschl Technik GmbH    

07.11.2026 26789 Leer (Ostfriesland)

Disponent Personal / Technik (m/w/d)

SPITZKE SE NL Leer

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

* Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit. * Flexible.

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Quelle: SPITZKE SE NL Leer

07.11.2026 91257 Pegnitz

Personalentwickler (m/w/d)

vfm Versicherungs- & Finanzmanagement

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Coaching, Unterstützung und Entwicklung der Führungskräfte und Beschäftigten in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen. Identifizierung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsbedarf. Eigenständige Konzeptionierung und Begleitung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprojekten. Durchführung und Begleitung von Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen.

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Quelle: vfm Versicherungs- & Finanzmanagement

07.11.2026 60386 Frankfurt am Main

HR Business Partner (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG

Erfahrung

Vollzeit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qua­li­fi­ka­ti­on. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sind mit modernen HR-Prozessen.

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Quelle: adesta GmbH & Co. KG

07.11.2026 07545 Gera

Stellenangebot kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)

Siglinde Schuhmann Steuerberaterin

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Selbständige und eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielfältigem Aufgabenspektrum. Angenehme Arbeitsbedingungen mit langfristiger Perspektive. Ein kollegiales Team und modernen Arbeitsplatz. Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit möglich), Homeoffice. Finanziell geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten.

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Quelle: Siglinde Schuhmann Steuerberaterin

07.11.2026 23560 Lübeck

Junior Personalentwickler:in – Lernarchitekt:in

TraveNetz GmbH

Ohne Erfahrung

Benefits

Vergütung nach TV-V

47.900 € - 56.100 € pro Jahr

Planung, Organisation und Pflege von Lern- und Qualifizierungsangeboten. Unterstützung bei der Erstellung von Lernpfaden und Abstimmung mit Fachbereichen. Pflege, Administration und Verwaltung des Learning Management Systems. Erstellung von Auswertungen, Berichten und Pflege von Nutzer- sowie Stammdaten.

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Quelle: TraveNetz GmbH

07.11.2026

Fachassistent/-in für Lohn und Gehalt (m/w/d).

CALCULAT Steuerberatungsges. mbH

Vollzeit

Unbefristet

Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie Ihre Suche, das ist der passende Job.

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Quelle:

07.11.2026

Fachassistent/-in für Lohn und Gehalt (m/w/d).

CALCULAT Steuerberatungsges. mbH

Vollzeit

Unbefristet

Wir suchen Sie als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!

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Quelle:

07.11.2026 28832 Achim

Senior Recruiting Specialist (m|w|d)

Dr. Born - Dr. Ermel GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Du sorgst dafür, dass wir genau diese Menschen finden. Als Senior Recruiting Specialist steuerst du deine Recruiting-Projekte eigenverantwortlich, entwickelst gemeinsam mit unseren Führungskräften passende Anforderungsprofile und begleitest den gesamten Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung. .

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Quelle: Dr. Born - Dr. Ermel GmbH

07.11.2026 50670 Köln

(Junior) Personalreferent / (Junior) Personalreferentin (m/w/d)

HR UNIVERSAL

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften. Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR Bereich sind vorteilhaft. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie den routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus.

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Quelle: HR UNIVERSAL

07.11.2026

Fachassistent/-in für Lohn und Gehalt (m/w/d).

CALCULAT Steuerberatungsges. mbH

Vollzeit

Unbefristet

Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.

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Quelle:

07.11.2026 50670 Köln

(Junior) Personalreferent / (Junior) Personalreferentin (m/w/d)

HR UNIVERSAL

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Sie sind verantwortlich für das Bewerbermanagement und übernehmen die Kandidatenkommunikation im Rahmen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen. Eigenverantwortliche kreative Ausgestaltung von Stellenausschreibungen sowie Recherche passgenauer Kandidaten. Sie fungieren als Ansprechpartner für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von Mitarbeitern und des Bewerberpools.

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Quelle: HR UNIVERSAL

07.11.2026 33602 Bernau bei Berlin

Geschäftsbereichsleitung Bildung und Personalentwicklung (m/w/d) ID 36875

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

Erfahrung

Führung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaft oder einer anderen geisteswissenschaftlichen einschlägigen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungssektor, Berufsschule oder Weiterbildung oder in der Personalentwicklung. Mehrjährige Leitungserfahrung in einem dieser Bereiche.

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Quelle: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

07.11.2026 Berlin

Office Manager (Admin, Finance, HR)

Über Homepages

Vollzeit

Unbefristet

Experience in managing administrative matters in relation to finances and human resources. Passion, ability and creativity to develop and establish and effective systems, processes and procedures.

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Quelle:

07.11.2026 53111 Bonn

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft

HR UNIVERSAL

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Konzeption, Umsetzung und Evaluation strategischer Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung. Entwicklung innovativer Ansätze zur Bedarfsermittlung und Gestaltung zielgerichteter Personalentwicklungsmaßnahmen. Identifikation und Förderung interner Talente und Potenziale sowie Gestaltung und Umsetzung entsprechender Entwicklungsprogramme.

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Quelle: HR UNIVERSAL

07.11.2026 16321 Berlin

Geschäftsbereichsleitung Bildung und Personalentwicklung (m/w/d) ID 36875

Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

Erfahrung

Führung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaft oder einer anderen geisteswissenschaftlichen einschlägigen Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bildungssektor, Berufsschule oder Weiterbildung oder in der Personalentwicklung. Mehrjährige Leitungserfahrung in einem dieser Bereiche.

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Quelle: Hoffnungstaler Stiftung Lobetal

07.11.2026 28195 Bremen

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Dettmer Gruppe

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du betreust deine Mandanten eigenständig über den gesamten HR-Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement.

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Quelle: Dettmer Gruppe

07.11.2026 Zug

HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d) 70 - 100%

Randstad

Erfahrung

Vollzeit

Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (Personalassistent/in). Mindestens 3 ? 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Generalistenfunktion. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Praxis in der Saläradministration.

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Quelle: Randstad

07.11.2026 96450 Coburg

Leiter/in Human Resources und IT (m/w/d)

Service4EVU GmbH

Erfahrung

Führung

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten unseren Mitarbeitenden neben einem unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz viel Raum, um sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Unsere Kultur ist offen, wir kommunizieren auf Augenhöhe und sind stolz auf unser wertschätzendes Betriebsklima. Wir verstehen uns als Teamplayer.

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Quelle: Service4EVU GmbH