12.331 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu So. 25.01.26
121 - 150 von 12.331 Jobs
2026-01-24 | One Agency GmbH |
Sie sind zuständig für die Ausarbeitung und Analyse von Konzeptentwürfen und Entscheidungsvorlagen zur Modernisierung und Optimierung von HR Dienstleistungen und HR IT Systemen. Sie entwickeln bestehende HR IT Tools weiter und führen diese ein. In Zusammenarbeit mit dem Business, IT-Experten und externen Partnern.
Quelle: www.oneagency.ch
2026-01-24 | Weidemann-Gruppe GmbH | Magdeburg
Fachwissen im Bereich Personalwesen- und Management. Fachkunde Tarifrecht. Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen. Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert. Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Quelle: www.drk-kurklinik-arendsee.de
2026-01-24 | Vinzenz von Paul gGmbH Soziale Dienste und Einrichtungen | Göppingen
Du hast deinen eigenen Verantwortungsbereich, für den du die monatliche Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung übernimmst. Du berätst Mitarbeiter:innen und Leitungen und kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern sowie Behörden. Dabei fungierst du als Expert:in, wenn es um Fragen zum Thema Entgeltabrechnung geht.
Quelle: www.caritas-rottenburg-stuttgart.de
2026-01-24 | DEKRA Arbeit GmbH | Bremen
Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung. Ihre Expertise erstreckt sich von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (hauptsächlich Schüler, Studenten-, Duale-, und Praktikantenstellen) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-01-24 | Sunstar Hotels | Grindelwald
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.sunstar.ch
2026-01-24 | Sunstar Hotels | Grindelwald
Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkünfte im Hotel. Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen. Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
Quelle: www.sunstar.ch
2026-01-24 | Raiffeisen Bank International AG | Wien
Flexible work week: Flexible hours, work-from-home options from Austria, and 30 days/year remote work from any EU country. Global community: 75+ nationalities, English as the company language, and work permit support. Find out more about international applications here. Career growth: We believe in continuous learning and proactive career development. Take.
Quelle: www.raiffeisen.at
2026-01-24 | InnoPark Schweiz AG |
Wir sind ein national tätiges Unternehmen mit flacher Hierarchie und investieren kontinuierlich in die. Entwicklung der individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden. Wenn du etwas bewegen und. einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen willst, wirst du bei uns glücklich werden. Wir freuen uns auf. deine Bewerbung mit Angabe.
Quelle: www.innopark.ch
2026-01-24 | Microsoft Schweiz GmbH |
Platform Overview. Join the Talent Network. Career Site Profile. Job Search and Recommendations. Responsible AI and Compliance. Data Privacy & Troubleshooting.
Quelle: www.microsoft.ch
2026-01-24 | Microsoft Schweiz GmbH |
Receive job alerts: Receive email notifications about roles that match your skills and experience. Profile visibility to recruiters: Your profile resume can be viewed by Microsoft.
Quelle: www.microsoft.ch
2026-01-24 | Jutzy Haustechnik & Service GmbH | Potsdam
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles (Einstellung, Onboarding, Versetzungen, Austritte). Verantwortung für Recruiting und Bewerbermanagement. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-24 | FERCHAU GmbH Niederlassung Potsdam | Potsdam
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal/HR oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsratsarbeit und Sozialversicherungsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-24 | Vulpius Klinik GmbH | Bad Rappenau
Attraktiver Arbeitgeber in toller Umgebung und guter Verkehrsanbindung. Ein starkes Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe. Tarifliche Vergütung. Gezielte und strukturierte Einarbeitung im Einsatzgebiet. Vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich. Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und individuelle Teilzeitmodelle.
Quelle: www.vulpiusklinik.de
2026-01-24 | job impuls AG | Zürich
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten. Unterstützung bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Rekrutierung von neuen Mitarbeitern. Mitarbeit in verschiednen Projekten. Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Quelle: www.jobimpuls.ch
2026-01-24 | FC Bayern München | München
Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner oder in einer HR-Abteilung. Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors. Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien und -verfahren. Ausgeprägte Kenntnisse der Grundsätze, Praktiken und Verfahren des Personalwesens.
Quelle: www.fcbayern.com
2026-01-24 | Energielink GmbH | Dietikon
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.energielink.ch
2026-01-24 | Zentrum für Psychiatrie Reichenau | Reichenau
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.zfp-reichenau.de
2026-01-24 | ZfP Südwürttemberg | Bad Schussenried
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom) im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ eine Weiterbildung zur:zum Personalfachkauffrau:mann oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Personalreferent:in. Die Fähigkeit zum selbständigen und gewissenhaften Arbeiten.
Quelle: www.psychiatrie-bw.de
2026-01-24 | ZfP Südwürttemberg | Bad Schussenried
Einen sicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen. Arbeiten in einem motivierten Team. Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortlichkeit und großem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten. Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Maßnahmen zu Work-Life-Balance.
Quelle: www.psychiatrie-bw.de
2026-01-24 | Phorms Education SE | Berlin
Phorms Education steht für ein lebendiges, breit aufgestelltes Bildungsnetzwerk mit bilingualen deutsch-englischen Kindertagesstätten und Schulen sowie einer Erzieherakademie und zwei internationalen Schulen in freier Trägerschaft. Mit Leidenschaft schaffen wir hier für Kinder, Eltern und Mitarbeitende einen zeitgemäßen Lern- und Lebensraum. In.
Quelle: www.phorms.de
2026-01-24 | Zentrum für Psychiatrie Reichenau | Reichenau
Personalsachbearbeitung für definierte Betreuungsbereiche. Ansprechpartner:in für unser Zeitwirtschaftsprogramm inkl. Dienstplanmodul. Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im HR-Bereich. Mitwirken bei innovativen HR-Projekten.
Quelle: www.zfp-reichenau.de
2026-01-24 | Michael Page | Berlin
Du bist ein:e echte:r Macher:in und willst den Erfolg unserer Kund:innen mit deinem Einsatz vorantreiben. Challenges? Keine Chance! Du findest immer die besten Lösungen und lässt dich davon nicht aus der Ruhe bringen. Selbst schwierige Situationen sind für dich nur ein weiterer Ansporn,.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-01-24 | Michael Page | Düsseldorf
Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working). Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page,.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-01-24 | BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung |
Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren - das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht.
Quelle: www.bgz.de
2026-01-24 | Orizon GmbH | Taufkirchen
Verwaltung von Terminkalender und Post: Prioritäten setzen, Sammeln von Informationen für die Entscheidungsfindung des Managers/Teams, falls erforderlich; Administrative Aufgaben für den Manager/das Team. Bedarfsermittlung und -vorhersage; Organisation/Planung von Besprechungen; Abstimmung mit Assistenten (Interessengruppen, Funktionen); Verwaltung von MoM (z. B. Follow-Up-Kommunikation, Maßnahmen), Logistik.
Quelle: www.orizon.de
2026-01-24 | Rheinmetall AG | Düsseldorf
In dieser spannenden Funktion schaffen Sie mit präzisen Analysen, aussagekräftigen Reports und KPIs Transparenz über unsere HR- und payroll-nahen Kennzahlen.
Quelle: www.rheinmetall.com
2026-01-24 | Orizon GmbH | Beckum
Eigenverantwortliche Gestaltung, Steuerung und Umsetzung der deutschen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles zur Sicherstellung eines effizienten und zeitgemäßen Personalmanagements. Begleitung und Unterstützung der Gesamtorganisation im Transformations- sowie Reorganisationsprozess und Verantwortung für die entsprechenden HR-Prozesse.
Quelle: www.orizon.de
2026-01-24 | Deloitte GmbH | Berlin
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR IT mit Fokus auf eine oder mehrere HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow HRSD, SAP HCM oder SAP Payroll; relevante Zertifizierungen sind ein Plus, aber kein Muss. Erste (Teil-)Projektleitungserfahrung in HR-Transformationsprojekten, idealerweise im internationalen Konzernumfeld.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-24 | HR UNIVERSAL | K&ouml
Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort. Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Gute Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätze. Übernahme von Mitgliedschaften, bspw. Fitnessstudio.
Quelle: www.hr-universal.de
2026-01-24 | JAC Recruitment Germany GmbH | Krefeld
Minimum 1 year of experience in any HR-related role. Native-level German OR Upper Business-level German + Business-level English. Strong communication and coordination skills. Ability to work on-site in Krefeld (no regular remote work).
Quelle: www.jac-recruitment.de