9.500 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal

03.10.2026 97070 Würzburg

Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsabrechner (w/m/d)

Brunel GmbH NL Mannheim

Erfahrung

Vollzeit

Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und die Zukunft mitgestaltet. Ihre Expertise und Leidenschaft sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Starten Sie Ihre Reise mit uns und bringen Sie.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

03.10.2026 50259 Pulheim

HR Business Partner (m/w/d)

Amprion GmbH

Erfahrung

Vollzeit

erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal. einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem komplexen Unternehmensumfeld. nachweisbare Erfahrung in der strategischen Beratung von Führungskräften unterschiedlicher Ebenen.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

03.10.2026 76137 Groß-Umstadt

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)- Bereich Payroll

ACTIEF Personalmanagement GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Eine abwechslungsreiche Position in einem marktführenden, international ausgerichteten Unternehmen. Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Vergütung inklusive einer zu 50 % arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub. JobRad. Weiterentwicklung im Unternehmen.

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Quelle: www.actief-personal.de

03.10.2026 45127 Essen

Personalreferent (m/w/d)

Suchthilfe direkt Essen gGmbH

Vollzeit

Unbefristet

Vergütung nach TVöD

Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführung in personalrelevanten, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung des TVöD. Mitwirkung bei Personalgesprächen. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen und deren Umsetzung.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

03.10.2026 63067 Frankfurt am Main

Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt

WISAG Aviation Service Holding SE

Vollzeit

Unbefristet

Vorbereitung, Durchführung und termingerechte Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Anlage, Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten, Arbeitszeitkonten und Fehlzeiten im Programm SAGE. Abwicklung der gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen (DEÜV-Meldungen) sowie Beitragsnachweise für Krankenkassen und Sozialversicherungsträger.

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Quelle: www.wisag.de

03.10.2026 53117 Bonn

Referatsleitung (m/w/d) Personal

Sekretariat der Kultusministerkonferenz

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Um Ihnen einen bestmöglichen Service zu bieten und die Verwendung bestimmter Funktionen zu erleichtern, verwenden wir Cookies. Mit der Nutzung.

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Quelle: www.kmk.org

03.10.2026 61476 Kronberg

Recruiter (m/w/d) mit Französich und Englisch

Orizon GmbH

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Sie rekrutieren und betreuen Kandidatinnen und Kandidaten für verschiedene Positionen im internationalen Umfeld einer Unternehmensberatung. Sie führen Interviews auf Französisch und Englisch und koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess. Sie unterstützen das Hiring-Team bei der Auswahl geeigneter Talente und der Pflege von Bewerberdaten.

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Quelle: www.orizon.de

03.10.2026 85077 Manching

HR Advisor (m/w/d) AIRBUS

Orizon GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, eine Zusatzausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Personalsachbearbeitung. Sehr guter Umgang mit MS-Office und SAP. Umgang mit Workday und anderen HR Systemen wünschenswert.

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Quelle: www.orizon.de

03.10.2026 07745 Jena

HR Business Partner (m/w/d)

Orizon GmbH

Teilzeit

Unbefristet

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland.

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Quelle: www.orizon.de

03.10.2026 22926 Ahrensburg

HR Business Partner (m/w/d)

Orizon GmbH

Erfahrung

Teilzeit

Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Unternehmensbereiches. Selbstständige globale Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Mitwirkung bei der optimalen Gestaltung und professionellen Umsetzung der HR-Prozesse rund um den Employee-Lifecycle.

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Quelle: www.orizon.de

03.10.2026 Heinsberg

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sera

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

bereiten die Gehaltsabrechnung für internationale Mitarbeitende vor und nach und unterstützen bzw. vertreten bei der Vorbereitung der nationalen Gehaltsabrechnung.übernehmen die Personalsachbearbeitung inklusive Zeiterfassung, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und internationalen Reisekosten.begleiten das Onboarding neuer Mitarbeitender, organisieren bei Bedarf Schulungen und unterstützen bei personalwirtschaftlichen Auswertungen.übernehmen.

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Quelle: www.sera.de

03.10.2026 28195 Bremen

Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)

Diakonisches Werk Bremen e.V.

Vollzeit

Unbefristet

Begleitung und Beratung von Führungskräften. Konzeption, Durchführung und Evaluation von Führungskräfteentwicklungsprozessen. Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE. Ausbau und Umsetzung HR-unterstützender Projekte (Talentmanagement, Skillmanagement, Karrierepfadkonzepte etc.).

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Quelle: www.diakonie-bremen.de

03.10.2026 91781 Weißenburg

Personalreferent (m/w/d)

BRK Kreisverband Südfranken

Erfahrung

Benefits

Vergütung nach TVöD

Betreuung aller personaladministrativen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt. Beratung von Führungskräften und Fachbereichen in Personalfragen. Personalgewinnung, Personalauswahl und Personalmarketing. Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung. Bearbeitung tariflicher, arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen.

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Quelle: www.brk.de

02.10.2026 22880 Wedel

Recruiting Coordinator (m/w/d)

Piening GmbH Niederlassung Bielefeld/Münster Office

Erfahrung

Vollzeit

Passender Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Büromanagement, Personalwesen oder in der Verwaltung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation . Recruiting-Erfahrung: Du bringst idealerweise 23 Jahre Berufserfahrung im technischen Recruiting, Bewerbermanagement oder in einer vergleichbaren koordinierenden Funktion.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

02.10.2026 13353 Berlin

Leitung HR-Transformation (d/w/m) Geschäftsbereich Personal und Organisationsentwicklung

Charité – Universitätsmedizin Berlin

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

* Du entwickelst und setzt die Digital-HR-Strategie um, im Einklang mit den Zielen von IT und HR, und initiierst und steuerst HR-Innovations- und Digitalisierungsprojekte. Du führst das HR-Transformation Team fachlich und disziplinarisch und verantwortest die Ressourcenplanung, Aufgabenpriorisierung, Qualifizierung sowie eine effiziente Zusammenarbeit.

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Quelle: www.charite.de

02.10.2026 7414 Fürstenau

HR- & Administations-Assistent 50–60% (m/w/d)

Mammertsberg Betriebs AG

Benefits

Vollzeit

Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personaladministration, im Recruiting oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion von Vorteil . Interesse am Personalwesen und Freude an abwechslungsreichen administrativen Aufgaben .

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Quelle: www.mammertsberg.ch

02.10.2026 86899 Landsberg am Lech

Leitung Verwaltung / Büroleitung (m/w/d) – Personal und Buchhaltung

Elektrotechnik Botzenhard GmbH

Erfahrung

Führung

Eine vielseitige Position mit Verantwortung für die Organisation der Verwaltung. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Die Möglichkeit, Abläufe aktiv mitzugestalten.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

02.10.2026 Osnabrück

Personalreferent/HR Experte (m/w/d)

Hager Energy GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit ausgeprägter HR-Expertise. Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Management - idealerweise als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent. Tiefe Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Erfahrung.

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Quelle: www.hager.de

02.10.2026 70771 Leinfelden-Echterdingen

HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

engineering people GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Durchführung und Vertretung von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben. Beratung von Fachbereichen, HR und Führungskräften zu Eingruppierungen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. Sicherstellung der tarifkonformen Anwendung von Vergütungsregelungen und Entgeltbestandteilen.

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Quelle: www.ep-group.de

02.10.2026 westlicher Thüringer Raum

HR-Business Partner (m/w/d)

Mercuri Urval

Vollzeit

Unbefristet

Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.

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Quelle: www.mercuriurval.com

02.10.2026 westlicher Thüringer Raum

HR-Business Partner (m/w/d)

Mercuri Urval

Vollzeit

Unbefristet

Als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Quelle: www.mercuriurval.com

02.10.2026 westlicher Thüringer Raum

HR-Business Partner (m/w/d)

Mercuri Urval

Vollzeit

Unbefristet

Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.

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Quelle: www.mercuriurval.com

02.10.2026 26135 Oldenburg

Payroll Specialist - Lohn- u. Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) - Vollzeit

Danish Crown GmbH

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

● Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung . ● Verantwortung für die Pflege und Bearbeitung der Zeitwirtschaft inklusive Abstimmung relevanter Zeitdaten . ● Vorbereitung, Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Daten in SAP, SAP SuccessFactors / Employee Central sowie DATEV.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

02.10.2026 Osnabrück

Personalreferent/HR Experte (m/w/d)

Hager Energy GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit ausgeprägter HR-Expertise. Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Management - idealerweise als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent. Tiefe Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Erfahrung.

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Quelle: www.hager.com

02.10.2026 Ludwigshafen

Operations Human Resources Business Partner (all genders) Ludwigshafen – Unbefristet in Vollzeit

AbbVie DE

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, indem du wirklich etwas bewegen kannst. Eine offene Unternehmenskultur. Eine attraktive Vergütung. Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance. Vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen.

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Quelle: www.abbvie.de

02.10.2026 Zürich

HR-Assistent*in

job impuls AG

Vollzeit

Unbefristet

Ein- und Austrittsprozess, inklusive Erstellen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen, sowie Arbeitsbestätigungen. Bearbeitung Unfall, Krankheit, Mutterschaft, EO. Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft. Mitarbeit in verschiednen Projekten. Stammdatenpflege, Vertragswesen, Meldungen bei Ausgleichskassen, Pensionskassen etc.

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Quelle: www.jobimpuls.ch

02.10.2026 6078 Lungern

HR Fachspezialist:in Lohn

Gasser Felstechnik AG

Erfahrung

Benefits

Kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung sind von Vorteil (z. B. HR-Assistent:in, HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder Sozialversicherungsfachausweis). Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, idealerweise in der Baubranche. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, LMV-Kenntnisse sind von Vorteil.

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Quelle: www.felstechnik.ch

02.10.2026 40211 Düsseldorf

Recruiter (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Abwechslungsreiche Aufgaben im Recruiting- und Beratungsumfeld. Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und verschiedenen Fachbereichen. Moderne, digital unterstützte HR-Prozesse. Strukturierte Einarbeitung in ein eingespieltes Team. Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen. Moderner Arbeitsplatz in Düsseldorf.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

02.10.2026 Saarbrücken

Unterstützung unseres Team in Saarbrücken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in (w/m/d)

Gasversorgung Görlitz GmbH

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Diese Stelle als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.

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Quelle: www.stadtwerke-goerlitz.de

02.10.2026 CH-6300 Zug

Senior HR Manager Schweiz (m/w/d)

medermis clinics

Erfahrung

Reisebereitschaft

Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen, Prozessen und HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycles für die Ländergesellschaft in der Schweiz - ausgerichtet an der HR-Strategie der medermis-Gruppe. Aufbau einer Stellen- und Nachfolgeplanung für das medizinische Fachpersonal gemeinsam mit dem Regionalmanagement.

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Quelle: www.raulin-und-kollegen.de