13.186 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mo. 16.02.26
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2026-02-15 | Albedis Zürich | Lausanne
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.albedis.com
2026-02-15 | adjust GmbH |
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.jobvite.com
2026-02-15 | Hays | Ingolstadt
Über das Unternehmen Unser Kunde ist ein führendes Handelsunternehmen für Elektronik und damit verbundene Dienstleistungen. Aufgaben Eigenständige Betreuung des gesamten von Stellenprofilen.
Quelle: www.hr-jobangebote.de
2026-02-15 | Rolls-Royce | Friedrichshafen
Aufgaben als HR in DE: - Das erwartet Sie bei uns:Ansprechpartner/in für Führungskräfte in allen personalrelevanten Belangen für die definierten in den Business.
Quelle: www.hr-jobangebote.de
2026-02-15 | Intergrationswerk GmbH & Co. KG | Heinsberg
Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro. Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Gehaltsabrechnung. Mitwirkung im Bereich Arbeitssicherheit (z. B. Dokumentation, Koordination, Terminüberwachung).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | singlebuoy |
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.sbmoffshore.com
2026-02-15 | Speckmann GaLa Bau GmbH & Co. KG | Bösel
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | HealthCorp Partners GmbH | Höh
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.healthcorppartners.com
2026-02-15 | Lapp Holding SE | Stuttgart
Teil-Projektleitung und Koordination der globalen Implementierung von Oracle HCM, inklusive Sicherstellung des Go-Live und Einhaltung des Projektzeitplans. Schnittstelle zwischen HR, IT, externer Implementierungspartnern und globalen Stakeholdern (CPOs, Global HR), um Anforderungen zu bündeln und Lösungen umzusetzen.
Quelle: www.lappcareer.com
2026-02-15 | FitX | Essen
* Project-Driver: Du steuerst, als Elternzeitvertretung, Projekte rund um die Candidate Experience und entwickelst unsere Candidate Journey weiter - vom bis zum Onboarding..
Quelle: www.fitx.de
2026-02-15 | Fiege Logistik Holding Stiftung | Greven
Du stehst unseren Mitarbeiter:innen in der Servicezentrale und unseren Niederlassungen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung zur Verfügung. Die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter:innen liegt in deiner Verantwortung. Du pflegst und kontrollierst die Personalstamm- und Zeitwirtschaftsdaten.
Quelle: www.fiege.com
2026-02-15 | FERCHAU GmbH Niederlassung Wuppertal | Haan
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspsychologisches Studium bzw. gleichwertige kaufmännische Ausbildung. Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen wie z. B. SAP HCM oder ATOSS. Erste praktische Kenntnisse im HR‑Bereich. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Interesse an Themen rund um Zeitwirtschaft, HR‑Systeme und strukturierte Abläufe.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | Constaff GmbH | Heidelberg
Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Eine unbefristete Festanstellung. Eine intensive Einarbeitungsphase und individuelles Mentoring. Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von Mehrarbeit. 30 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester. Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | DS Smith Paper Deutschland GmbH | Aschaffenburg
Dein Profil als HR in DE: als HR-Generalist -Schwerpunkt Payroll: Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung, z. B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d). Berufserfahrung: Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines Industrieunternehmens mit Schichtbetrieb.
Quelle: www.dssmith.com
2026-02-15 | All for One Steeb | Stuttgart
Eigenständige Pflege und Verarbeitung von Personalstammdaten in SAP SuccessFactors Employee Central. Aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement der Entgeltabrechnung in enger, gruppenübergreifender Zusammenarbeit. Unterstützung und Mitwirkung im Zeitmanagement. Beteiligung an internen HR- und People-&-Culture-Projekten.
Quelle: www.all-for-one.com
2026-02-15 | KYOCERA AVX Components (Salzburg) GmbH | Salzburg
Abgeschlossene Ausbildung: im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: im operativen HR-Bereich, idealerweise im industriellen Umfeld. Fachkenntnisse: im Arbeitsrecht und Kollektivrecht (KV Elektro- und Elektronikindustrie). Erfahrung: im Bereich Payroll sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Quelle: www.abelektronik.com
2026-02-15 | Eurowings Aviation GmbH | Köln
* Du führst selbstständig personaladministrative Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung durch (z. B. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Versetzungen und Arbeitszeitänderungen, Bearbeitung von Abwesenheiten wie Elternzeit, Urlaub und Arbeitsunfähigkeit sowie Melde - und Bescheinigungswesen).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | CALUMA GmbH | Freiburg im Breisgau
Für diese Position benötigst du eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bildungssektor, wird vorausgesetzt. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office sind erforderlich. Sehr gute Deutschkenntnisse.
Quelle: www.caluma.jobs
2026-02-15 | K-Recruiting GmbH | München
Nutzen Sie die Chance. Als HR in DE werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch.
Quelle: www.k-recruiting.com
2026-02-15 | K-Recruiting GmbH | München
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.k-recruiting.com
2026-02-15 | ZETA GmbH | Lieboch
Du unterstützt den Corporate Head of HR in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen und trägst aktiv zur Umsetzung strategischer HR-Aufgaben bei. In Abwesenheit des Corporate Head of HR übernimmst du dessen Aufgaben und sorgst für eine reibungslose Weiterführung von Themen, einschließlich der Wahrnehmung von Entscheidungsbefugnissen.
Quelle: www.zeta.com
2026-02-15 | K-Recruiting GmbH | München
Du bist leidenschaftlicher Netzwerker und greifst gerne zum Hörer. Du hast bereits Erfahrung in der Rekrutierung auf dem Schweizer Markt. Du bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen sind willkommen, wie beispielsweise Französisch oder Spanisch). Du besitzt eine hohe Dienstleistungs- & Erfolgsorientierung.
Quelle: www.k-recruiting.com
2026-02-15 | K-Recruiting GmbH | München
Wir verbinden Menschen für eine gesündere Zukunft . Als Personaldienstleister vermitteln wir weltweit Top-Experten an Life Sciences Unternehmen. . Unternehmen finden mit uns erfahrene Experten für Ihre Projekte. Präzise, kompetent, schnell. .
Quelle: www.k-recruiting.com
2026-02-15 | Adidas | Herzogenaurach
Wir suchen Sie als HR in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job.
Quelle: www.adidas.de
2026-02-15 | K-Recruiting GmbH | München
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.k-recruiting.com
2026-02-15 | Gemeinde Neu Wulmstorf - Der Bürgermeister - | Neu Wulmstorf
Vorzugsweise besitzen Sie die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste - Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - (Bachelor of Arts Public Management oder Diplom FH) oder Sie haben die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten sowie die Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt (d/m/w)) erfolgreich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-15 | MVE - Most Valuable Employee | Berlin
Recruiting Specialist (gn). Recruiting Specialist (gn*). Sie haben eine Affinität zu sozialen und digitalen Medien? Ihre Kommunikation ist Ihre größte und Sie.
Quelle: www.mveportal.de
2026-02-15 | Bertrandt | Leipzig
Beratung zu komplexen Mitarbeiteranliegen über ein breites HR-Themenspektrum hinweg, inkl. Betreuung sensibler Personengruppen. Übernahme von Eskalationsthemen sowie Bearbeitung von Störfällen. Sicherstellung und Umsetzung von HR-Standards und -Konzepten im eigenen Verantwortungsbereich. Begleitung und Einhaltung mitbestimmungsrelevanter Prozesse.
Quelle: www.bertrandt.de
2026-02-15 | Verlag C.H.Beck | München
Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle. Ausgeprägte kommunikative Stärke, Empathie und Überzeugungskraft mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen.
Quelle: www.body-box.de
2026-02-15 | Bertrandt | Hamburg
Als Technical Recruiter sorgst du dafür, dass die besten Talente auf uns aufmerksam werden und einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess erleben. Du wirst Sparringspartner für unsere Fachbereiche und vertrittst Bertrandt mit Leidenschaft und Expertise.
Quelle: www.bertrandt.de