11.827 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 17.01.26
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2026-01-16 | Bayern Innovativ GmbH | Nürnberg
Sie begleiten die Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle - vom On- bis zum Offboarding. Sie sind für unsere Mitarbeitenden Ansprechperson bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Personalarbeit. Sie sind für die Erstellung und Anpassung von arbeitsvertraglichen Dokumenten zuständig sowie für die Umsetzung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Lorenz Personal GmbH Co. KG | Fürth
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und entsprechenderBerufserfahrung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | bestwork personal GmbH | Salzgitter
Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung. Deutlich übertarifliche Bezahlung (Equal Pay). Bei guter Eignung erfahrungsgemäß sehr gute Übernahmechancen durch den Kunden. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und Zahlung eines 13. Monatsgehalts. Sehr gute Betreuung auf Augenhöhe durch unsere Personalberater.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Siemens AG | Berlin
Gemeinsam machen wir den Unterschied . Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Autohaus HAESE GmbH | Wiesbaden
Administrative Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt. Vorbereitende Tätigkeiten zur Erstellung der Lohn & Gehaltsabrechnung. Ansprechpartner in allen Fragen für Mitarbeitende. Erstellung von HR Auswertungen, Statistiken und Reports in HRworks. Verwaltung & Pflege der digitalen Personalakten in HRworks.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Guggisberg Dachtechnik AG | Wabern
* Du übernimmst die Verantwortung des gesamten HR-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt . Du bist verantwortlich für die Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Administration. Du begleitest die Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender.
Quelle: www.dachtechnik-guggisberg.ch
2026-01-16 | Bally Wulff Games & Entertainment GmbH   | Berlin
Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, BWL / Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Business Administration) oder abgeschlossene Ausbildung / Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau, Personaldienstleistungskaufmann / Personaldienstleistungskauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | TUI Business Services GmbH - Niedersachsen - | Hannover
You have completed a degree with a focus on HR or psychology and/or completed commercial training. You bring practical experience in recruitment to the role. You're a brilliant communicator in both German and English, whether speaking or writing. You know how to influence.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | ARWA Personaldienstleistungen GmbH | Wetzlar
Teilnahme an allen für die Stelle relevanten Schulungen, Pflege der entsprechenden Trainingsnachweise. Umsetzung von Analysen inkl. Kommentierungen und Management Präsentationen. Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Mithilfe bei der Ermittlung des Personalaufwandes sowie der Personalplanung im Rahmen der Hochrechnungen und der Mittelfristplanung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Timebridge GmbH | Ulm
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Erfahrung im Recruiting. Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit. gute deutsch- und ungarische Kenntnisse.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | DIS AG Personaldienstleistungen | Dresden
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen . Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt . Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen . Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | work InTime GmbH | Leverkusen
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse. Du möchtest Deine polnischen Sprachkenntnisse im Beruf einbringen. Du bist teamfähig und zeichnest dich durch verantwortungsvolles und eigenständiges Arbeiten aus. Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | adesta GmbH & Co. KG | Darmstadt
Kaufmännischer Ausbildungs- oder Studienhintergrund mit HR- bzw. Recruiting-Er­fah­rung. Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Strukturen und Netzwerken im Auslandsrecruiting. Sehr gute Kenntnisse von in­ter­na­tio­nalen Recruiting-Gegebenheiten. Sichere und souveräne Kommunikation mit ausländischen Ansprechpartnern auf allen Ebenen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | adesta GmbH & Co. KG | Darmstadt
Ein Fixgehalt über Branchendurchschnitt und faire, nicht verrechenbare Provisionen. Regelmäßige Perspektiv- und Gehaltsrunden sowie Mentoring-Angebote. Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Alters­vor­sorge, Kita-Zuschuss. Unbefristete Festanstellung mit 29 Tagen Urlaub plus freiem Heiligabend und Silvester.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | spp direkt Frankfurt GmbH | Frankfurt am Main
Bewerbermanagement und eigenständige Überwachung des Bewerbereingangs, mit besonderem Fokus auf polnische und internationale Quellen. Führen von Bewerbungsgesprächen mit polnischen Kandidaten, sowohl telefonisch als auch per Video-Interview. Schaltung von Stellenanzeigen auf polnischen und weiteren relevanten internationalen Recruiting-Kanälen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Lebenshilfe für Menschen mit Behinderung Kreisvereinigung Detmold e.V. | Detmold
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD). Erfahrung in der Bearbeitung von Grundsatzfragen und komplexen abrechnungsrelevanten Themen sowie Jahresabschlussarbeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | spp direkt Frankfurt GmbH | Frankfurt am Main
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung. 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance. Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken. Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kostenfreie Getränke. Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | IRS Holding GmbH | Hamburg
Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen HR-Themen. Beratung und Sicherstellung bei arbeitsrechtlichen und internen Vorgaben (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, BEM, Compliance). Gestaltung und Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Karriere- & Entwicklungsplanung, Zielvereinbarungen, Exit-Gespräche).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG | Berlin
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation. Mehjährige Berufserfahrung in der Personaladministration. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in den gängigen HR-Prozessen. Hohe Serviceorientierung, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Tintschl Technik GmbH | Berlin
Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.). Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner. Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Rheinmetall AG | Düsseldorf
Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts. Verwaltung der anfallenden Dokumente in den zugeteilten Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Referenten. Administration und Dokumentation bestehender HR-Prozesse. Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und deren kontinuierlicher Optimierung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Stadtspital Waid u. Triemli | Zürich
Sie interessieren sich für die Themen Wohnen und Pflege im Alter und können Vertrauen zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen aufbauen. Sie sind eine proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, den Fachausweis HR sowie vorzugsweise über einen (Fach-) Hochschulabschluss.
Quelle: www.stadt-zuerich.ch
2026-01-16 | Deuter Sport GmbH | Augsburg
dynamisches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen. viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. flache Hierarchien und ein hoch motiviertes, kollegiales Team. flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten. betriebliche Altersvorsorge bzw. VWL. Mitarbeiterrabatte, Jobticket und weitere betriebliche Benefits.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | persona data AG Siegen | Siegen
Pflege und Ausbau des bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamms. Netzwerker in der Vertriebsregion sein. Recruiting: Sie suchen passende Kandidat:innen, führen Interviews, stellen Bewerber im Kundenbetrieb vor. erstellen von Stellenanzeigen, Mitarbeiterprofilen, Arbeitszeugnissen. Sie erstellen auftragsbezogenen Unterlagen für unsere Kunden.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG | Hamburg
Fundiertes Onboarding mit einem Mentor an deiner Seite. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Attraktives Gehalt und eine zusätzliche Rekrutierungsprämie. Überdurchschnittliches Urlaubsangebot von 30 Tagen. Einkaufsvergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | DELO Industrie Klebstoffe GmbH & Co. KGaA | Windach
Analysieren, optimieren und digitalisieren von HR‑Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycle. Betreuen und weiterentwickeln der globalen HR‑Systemlandschaft mit Schwerpunkt Workday, einschließlich Dokumentationen, Berechtigungskonzepte, Release-Management und Testkoordination. Sicherstellen eines stabilen Systembetriebs durch Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting sowie koordinieren technischer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Agilitas GmbH Personaldienstleistung | Bruchsal
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration. Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse, wie bspw. Vertragswesen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse. Sicherer Umgang mit MS Office. Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | spp direkt Frankfurt GmbH | Frankfurt am Main
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung. 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance. Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken. Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit. Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kostenfreie Getränke. Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-16 | Genossenschaft Migros Wallis | Martigny
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.migros-gruppe.jobs
2026-01-16 | MAPAL Dr. Kress SE & Co. KG | Aalen
Weiterentwicklung des Vergütungs- und Benefits-Managements für Führungskräfte und Professionals innerhalb der MAPAL-Gruppe. Implementierung und kontinuierliche Optimierung eines funktionsbezogenen Vergütungssystems für definierte Zielgruppen. Strategische und operative Beratung von Führungskräften im Rahmen von Grading-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Organisationsentwicklung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de