6.902 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal

- neu Fr. 6.11.2026
Top-Angebot
NEU06.11.2026 15:00Uhr 70182 Stuttgart

Experte (m/w/d) für Payroll, Personalcontrolling und Zeitwirtschaft

RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH
Vollzeit
Unbefristet
8 Einrichtungen, 20.000 Patientinnen und Patienten im Jahr und vor allem: rund 1.100 Mitarbeitende, die tagtäglich ihr Bestes geben und damit die höchste Behandlungsqualität sichern. Das sind die RehaZentren Baden-Württemberg. Unsere Leidenschaft für Sie: Kollegiales Team und eine professionelle Einarbeitung. Attraktive Betriebsrente und leistungsgerechte Bezahlung (TgDRV) mit Zusatzleistungen. 31 Tage Urlaub und arbeitsfreie Tage am 24. + 31. Dezember. Vereinbarkeit von Familie & Beruf. Präventionstage „Fit for work“ während der Arbeitszeit.
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Quelle: RehaZentren Baden-Württemberg gGmbH
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03.11.2026 Sulzbach / Saar

Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

HYDAC Group
Vollzeit
Unbefristet
HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen. Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Ihre Vorteile bei HYDAC: Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen. Flexibel arbeiten - Beruf, Familie und Freizeit im Einklang. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote. Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen. Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten. Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss.
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Quelle: HYDAC Group
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02.11.2026 91257 Pegnitz

HR Business Partner (m/w/d)

Groeneveld-BEKA GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Die Groeneveld-BEKA GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Schmiersysteme. Mit rund 650 Mitarbeitenden in Pegnitz/Wannberg sind wir der größte Standort innerhalb der internationalen Groeneveld-BEKA Gruppe und Teil der globalen The Timken Company. Wir bieten Ihnen ein positives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen und weiterentwickeln können – unterstützt durch attraktive Rahmenbedingungen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen. Work-Life-Balance: 36-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr. Gesundheitsmanagement: Höhenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung, betriebsärztliche Betreuung. Attraktive Vergütung: Betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Kantine sowie warme und kalte Getränke - sowie Firmenevents und weitere Benefits.
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Quelle: Groeneveld-BEKA GmbH
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31.10.2026 Affing bei Augsburg

Personalsachbearbeiter (m/w)

ABUS Security Center GmbH & Co. KG
Vollzeit
Unbefristet
ABUS Security Center ist Hersteller innovativer Alarmanlagen, Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme, Türsprechsysteme und Gefahrenmelder. Als Teil der ABUS Gruppe ist das Unternehmen sowohl auf branchenspezifische Sicherheitsbedürfnisse, als auch auf die Anforderungen von Privatanwendern spezialisiert. Dabei steht die Entwicklung ganzheitlicher und besonders anwenderfreundlicher Sicherheitsprodukte im Vordergrund: die Verschmelzung von Mechanik, Alarm, Zutrittskontrolle und Videoüberwachung zu kompletten Sicherungslösungen. UNSER MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD: Mittelständisches Familienunternehmen mit „DU Kultur“. Onboarding und persönliche Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander. Nachwuchsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität durch Gleitzeitmodell, Homeoffice-Regelung. Großzügige betriebliche Altersvorsorge. Bistro, Essens- und Getränkeflatrate. Sportprogramme Mitarbeiterrabatt, Jobrad.
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Quelle: ABUS Security Center GmbH & Co. KG
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31.10.2026 Soest

Personaldisponent (m/w/d)

avitea GmbH
Vollzeit
Unbefristet
avitea versteht sich als Vermittler zwischen Job­suchenden und Unter­nehmen wie regionale Mittel­ständler oder große Industrie­konzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkt­einstiege, Arbeit­nehmer­überlassung oder Freiberufler­einsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter. Was wir Ihnen bieten: Wir überlassen Ihnen einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung. Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Job durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung. Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen.
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Quelle: avitea GmbH
06.11.2026 Ohrdruf

Personalreferent (m/w/d)

Storck
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Als erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich beraten Sie unsere Mitarbeitenden, Auszubildenden und jungen Nachwuchskräfte offen und empathisch und stehen ihnen verlässlich zur Seite. Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung operativ anfallender HR-Tätigkeiten sowie die Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen.
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Quelle: Storck
06.11.2026 10117 Berlin

Consultant HR-Management (w/d/m)

4C GROUP
Reisebereitschaft
Vollzeit
Für eine vakante Stelle als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
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Quelle: 4C GROUP
06.11.2026 Berlin

Leitung Personal- und Organisationsentwicklung (w/m/d)

Else Ury Campus GmbH & Co. KG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Personalstrategie: Sie verantworten die strategische Personalbedarfsplanung des rbb und entwickeln zukunftsgerichtete Kompetenzmodelle. Personalentwicklung: Sie gestalten die Personalentwicklung der Zukunft, steuern das Talentmanagement sowie die bedarfsgerechte Ausbildung. Transformation: Sie beschleunigen den Wandel der Organisation, indem Sie Rollen-, Zusammenarbeits- und Führungsmodelle neu denken.
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Quelle:
06.11.2026 Bocholt

HR-Manager (m/w/d)

reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
Vollzeit
Unbefristet
Sind Sie bereit, Ihre berufliche Zukunft in die Hand zu nehmen? Willkommen bei reboVet! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten bei einem Unternehmen, das seit über 45 Jahren die Bedürfnisse Ihrer Kunden versteht und zuverlässig erfüllt. Bei reboVet, einem der führenden Großhändler.
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Quelle: reboVet Veterinär-Fachgroßhandel GmbH & Co. KG
06.11.2026 58452 Witten

Über Uns - projx-hr

Hafermann Reisen GmbH & Co. KG
Vollzeit
Unbefristet
Seit 111 Jahren organisieren wir für unsere Kunden besondere Reiseerlebnisse. Unsere Spezialität sind Städtereisen, Rundreisen und Flusskreuzfahrten mit persönlich ausgewählten Hotels, kompetenten Reiseleitern und einer Flotte moderner Reisebusse. Insgesamt arbeiten mehr als 40 Mitarbeiter in den Bereichen Produkt, Marketing und Service.
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Quelle: Hafermann Reisen GmbH & Co. KG
06.11.2026 86971 Peiting

Recruiter (m/w/d)

MMM Group
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Betreuung und Durchführung des Recruitingprozesses. Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen. Erstellung und Veröffentlichung von Jobangeboten auf ausgewählten Jobportalen und im Social Media Bereich. Aufbau zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien.
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Quelle: MMM Group
06.11.2026 57223 Kreuztal

Recruiter (m/w/d)

GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft mbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium. Du bringst Recruiting-Erfahrung in der Besetzung gewerblicher und/oder kaufmännischer Positionen mit. Du weißt, wie Du unterschiedliche Zielgruppen erreichst und hast erste Erfahrungen mit Active Sourcing und zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen sammeln können.
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Quelle: GMS Getränke & Mehr Servicegesellschaft mbH
06.11.2026 01877 Bautzen

Stellenangebot Personalleiter (m/w/d)

Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Erfahrung
Führung
Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem gesellschaftlich bedeutenden Arbeitsumfeld. Gemeinsam mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und Ihrem Team entwickeln Sie eine zukunftsfähige Personalarbeit für die Oberlausitz-Kliniken und die verbundenen Unternehmen.
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Quelle: Oberlausitz-Kliniken gGmbH
06.11.2026 31319 Sehnde

Pädagogisches Personal (a*) für die Kitas (DA-2026)

Stadt Sehnde
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in (oder eine vergleichbare und nach §9 NKiTaG anerkannte Qualifikation), alternativ auch eine Ausbildung zum*zur sozialpädagogische*n Assistent*in. Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit. Verantwortungsgefühl, Einfühlungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit.
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Quelle: Stadt Sehnde
06.11.2026 53113 Krefeld

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

dhpg Dr. Harzem & Partner mbB
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Wir suchen Sie als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job wird Sie interessieren!
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Quelle: dhpg Dr. Harzem & Partner mbB
06.11.2026 40472 Stuttgart

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d)

SECURITAS Holding GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Pflege und Aktualisierung von Personal- und Stammdaten sowie Bearbeitung von Änderungen und Anpassungen im System. Erstellung und Bearbeitung von Personaldokumenten entlang des gesamten Employee Lifecycle. Bearbeitung und Nachverfolgung personalbezogener Anfragen sowie Weiterleitung komplexerer Anliegen an die zuständigen HR-Ansprechpartner:innen.
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Quelle: SECURITAS Holding GmbH
06.11.2026 81671 Munich

Director HR Services mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung (m/w/d)

Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Erfahrung
Führung
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation). Du besitzt ein ausgeprägtes End-to-End-Prozessverständnis und hast Erfahrung darin, komplexe Prozesse strukturiert zu analysieren, zu standardisieren und nachhaltig zu optimieren.
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Quelle: Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
05.11.2026 35683 Dillenburg

HR Business Partner (m/w/d)

Weber
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen. Weitere Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und Weiterbildungsangebote.
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Quelle: Weber
05.11.2026 47058 Duisburg

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Vitasport GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Mitwirkung bei der Integration neuer Standorte in unsere Payroll-Strukturen. Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen. Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen. Schnittstellenarbeit zwischen Payroll, HR-Systemen und externen Partnern.
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Quelle: Vitasport GmbH
05.11.2026 Duisburg

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Vita Service GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung. (z. B. Steuerfachangestellte:r, Lohnbuchhalter:in, FALG oder vergleichbar). Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sehr gute Kenntnisse in DATEV (LODAS / Lohn & Gehalt). Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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Quelle: Vita Service GmbH
05.11.2026 35683 Dillenburg

HR Generalist (m/w/d)

Weber
Flexible Arbeitszeit
Benefits
30 Tage Urlaub, 13. Gehalt und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten an 2 Tagen/Woche. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen. Weitere Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Lebensarbeitszeitkonto und Weiterbildungsangebote.
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Quelle: Weber
05.11.2026 71732 Neuenstadt

HR Business Partner (m/w/d)

MS Motorservice International GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: MS Motorservice International GmbH
05.11.2026 Bünde

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn), Teilzeit

Remmert GmbH
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev / Lodas. Kontrolle der internationalen Lohnabrechnungen und Buchungslisten. Selbstständige Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem rechtsverantwortlichen HR-Business Partner.
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Quelle: Remmert GmbH
05.11.2026 66280 Sulzbach

HR-Referent / Personalreferent (m/w/d)

Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Ausbildung: Kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein entsprechendes Hochschulstudium. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in den o.g. Aufgabengebieten. Beherrschung der Microsoft-Office Programme (Word, Excel, PowerPoint), von ERP- bzw. Mitarbeitermanagement-Systemen (z.B. Infor, SAP) sowie von Softwarelösungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung (z.B. Datev Lodas).
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Quelle: Euro-Locks Sicherheitseinrichtungen GmbH
05.11.2026 Sulzbach

HR Talent Spezialist Social Media, Personalmarketing und Recruiting (w/m/d)

HYDAC Verwaltung GmbH
Erfahrung
Reisebereitschaft
HYDAC - 1963 als Zwei-Mann-Unternehmen gegründet, zählen wir mit weltweit 50 Niederlassungen und 9.500 Mitarbeitern heute zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Durch unsere Innovationskraft und das Know-how unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben wir uns zu einem stetig wachsenden Global Player.
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Quelle: HYDAC Verwaltung GmbH
05.11.2026 85356 München

Leitung Recruiting (w/m/d)

Flughafen München GmbH
Erfahrung
Führung
Die AeroGround Flughafen München GmbH ist Marktführer für Bodenverkehrsdienstleistungen am Flughafen München und erbringt für mehr als 100 Luftverkehrsgesellschaften sämtliche Leistungen auf dem Vorfeld rund um die Flugzeug-, Gepäckabfertigung und den Transportservice. Als Leitung Recruiting (w/m/d) verantwortest du mit deinem Team.
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Quelle: Flughafen München GmbH
05.11.2026 Salzburg

International Management Trainee - HR (w/m/d)

Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Im Rahmen des 18-monatigen Programms wirst du internationale Projekte aus dem HR-Bereich aktiv begleiten und mitgestalten. Du wirst unterschiedliche HR-Rollen kennenlernen wie z.B. HR Business Partner, HR Beratung, Personalentwicklung oder HR Projektmanager:in. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und bringst dich aktiv im operativen Tagesgeschäft.
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Quelle: Porsche Holding Gesellschaft m.b.H.
05.11.2026 87435 Kempten

IT Systemadministrator HR-Systeme (m/w/d)

recruitIT Consulting
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, eine IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Erfahrung in der Betreuung von HR-Anwendungen mit... idealerweise mit Paisy, Dexicon und GFOS. Du verfügst über Kenntnisse in der Datenbankverwaltung, insbesondere SQL.
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Quelle: recruitIT Consulting
05.11.2026 Berlin

Head of Sales ∙ B2B ∙ HR-Tech (m/w/d)

Peras GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du entwickelst unsere Vertriebsstrategie konsequent weiter, erschließt neue Marktpotenziale, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und führst unser Sales-Team mit Klarheit, Begeisterung und unternehmerischem Anspruch.
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Quelle: Peras GmbH
05.11.2026 56070 Kaiserslautern

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Land Rheinland-Pfalz
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung sowie Kenntnisse in IPEMA sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger geeignet. .
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Quelle: Land Rheinland-Pfalz

© Redaktion exact-jobs.de 2026

Karriere in Human Resources / Personal

Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.

HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.

Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.

Gehälter im Personalwesen / Human Resources im bundesweiten Durchschnitt

Die folgenden Angaben sind Orientierungswerte für Brutto-Jahresgehälter beim Einstieg (E) und für Berufserfahrene mit mind. 5 Jahren Erfahrung (BE). Die tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Branche, Region und dem Verantwortungsumfang abweichen.
(Quelle: Web-Recherche Redaktion exact-jobs.de - Stand 2026)

Assistenz Personalabteilung: (E) 30.000 € bis 38.000 € / (BE) 43.000 € bis 51.000 €
Compensation & Benefits: (E) 42.000 € bis 46.000 € / (BE) 50.000 € bis 66.000 €
HR Business Partner: (E) 45.000 € bis 52.000 € / (BE) 68.000 € bis 85.000 €
Leiter Human Resources: 80.000 € bis 110.000 € - Führungspositionen werden in der Regel mit mehrjähriger Berufserfahrung besetzt
Payroll Manager - Lohnbuchhalter: (E) 40.000 € bis 46.000 € / (BE) 52.000 € bis 72.000 €
Personalreferent: (E) 44.000 € bis 50.000 € / (BE) 55.000 € bis 70.000 €
Personalentwicklung: (E) 40.000 € bis 45.000 € / (BE) 55.000 € bis 75.000 €
Personalsachbearbeitung: (E) 36.000 € bis 45.000 € / (BE) 48.000 € bis 58.000 €
Recruiting - Talent Acquisition: (E) 38.000 € bis 44.000 € / (BE) 50.000 € bis 62.000 €

Jobs nach Fachbereichen finden:

Assistenz Personalabteilung
Compensation & Benefits
HR Business Partner HR Controlling
Leiter Human Resources
Payroll - Lohn & Gehalt Personalreferent
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Recruiting - Talent Acquisition

Jobs nach Regionen:

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Berlin plus 20 KM
Bielefeld plus 20 KM
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Dortmund plus 20 KM
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Düsseldorf plus 20 KM
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Frankfurt plus 20 KM
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Gießen plus 20 KM
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Köln plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM
Magdeburg plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
München plus 20 KM
Münster plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
Oldenburg plus 20 KM
Paderborn plus 20 KM
Regensburg plus 20 KM
Reutlingen plus 20 KM
Rostock plus 20 KM
Schwerin plus 20 KM
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Stuttgart plus 20 KM
Ulm plus 20 KM
Wiesbaden plus 20 KM
Würzburg plus 20 KM