11.496 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 09.01.26
1 - 30 von 11.496 Jobs
2026-01-07 | avitea GmbH | Rheda-Wiedenbrück
Die avitea-Gruppe, ein Tochter­unter­nehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mit­arbeiter an namhafte Kunden­unternehmen aus der Industrie. Was wir Ihnen bieten: Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung. Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung. Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen.
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-07 | avitea GmbH | Duisburg
Die avitea-Gruppe, ein Tochter­unter­nehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mit­arbeiter an namhafte Kunden­unternehmen aus der Industrie. Was wir Ihnen bieten: Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung. Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung. Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen. Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen.
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-02 | Emscher Lippe Energie GmbH | Gelsenkirchen
Die Emscher Lippe Energie, kurz ELE, steht in Bottrop, Gelsenkirchen und Gladbeck für Strom, Gas und Wärme. Die EVNG, ELE Verteilnetz, kümmert sich um den sicheren Betrieb der Strom- und Gasnetze. Gemeinsam sind wir die ELE Gruppe, 680 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ein Team. Unsere Aufgabe: Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie zu versorgen. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und die Digitalisierung von Prozessen und Netzen bestimmen unseren Alltag. Darauf kannst du dich freuen: Attraktiver Tarifvertrag mit klarer finanzieller Entwicklungsperspektive inklusive 13 Monatsgehältern. Betriebliche Altersvorsorge: vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente für deine Zukunftssicherung. Flexible Arbeitszeiten: 38-Stunden-Woche, hybrides Arbeiten und flexible Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zusatzleistungen: attraktive Betriebsvereinbarungen, z. B. Zuschuss zum DeutschlandTicket und einen Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr. Firmenfitness mit Wellpass: bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Angeboten und Sportmöglichkeiten – zu vergünstigten Konditionen. Teamspirit auch nach Feierabend: vielfältige Aktivitäten mit unserer Betriebssportgemeinschaft. Gesundheit & Familie: Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Angebote zur Kinderbetreuung für deine Work-Life-Balance.
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-02 | Medizinischer Dienst Nord | Hamburg
Der Medizinische Dienst Nord ist der unabhängige Gutachtendienst für Gesundheit und Pflege in Norddeutschland. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Tätigkeitsfelder unserer mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unseren Beratungs- und Begutachtungszentren in Hamburg, Kiel und Lübeck sowie in den Beratungsstellen in Pinneberg, Itzehoe und Flensburg setzen wir uns für eine qualitätsgesicherte medizinische und pflegerische Versorgung im Sinne der Solidargemeinschaft ein. Das bieten wir Ihnen - Sinnhaftigkeit: Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag. Coaching: umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung. Wertschätzung: enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Flexibilität: familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich. Planbarkeit: keine spontanen Einsätze oder Wochenenddienste. Standortvorteile: gute Verkehrsanbindung am Standort in Hamburg. Sicherheit: Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst. Vergütung: attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 8 TV MD): Startgehalt 56.800 Euro brutto, im 2. Jahr 61.400 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt. Zulagen: 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL. Betriebssport: Firmenlauf und Online-Trainer
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-01 | AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG | Ludwigshafen am Rhein
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst. Mit einer offenen Unternehmenskultur. Mit einer attraktiven Vergütung. Mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in. Mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance. Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen. Mit betrieblichen Sozialleistungen. Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation und mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken, internationalen Netzwerk.
Quelle: exact-jobs.de
NEU 2026-01-09 04:10 Uhr | Bund für Lernförderung GmbH | Ribnitz-Damgarten
Tätigkeitsschwerpunkte Erziehungs- und Unterrichtsaufgaben in Lerngruppen oder mit einzelnen Schülerinnen und Schülern nach Absprache mit der verantwortlichen Lehrkraft. Mitgestaltung von Unterrichtsinhalten und Projekten unter Anleitung der verantwortlichen Lehrkraft, eigenständige Vorbereitung und Dokumentation der Tätigkeit.
Quelle: www.bund-lernfoerderung.de
NEU 2026-01-09 03:12 Uhr | v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel | Berlin
Ein aufgeschlossenes, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach AVR DWBO zzgl. Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag. Kita auf dem Klinikgelände. Regelmäßige Teamevents. Umweltfreundlich und gesund unterwegs mit dem Jobrad. Firmenfitness-Angebot für mentales und körperliches Wohlbefinden.
Quelle: www.bethel.de
2026-01-08 | EPLAN | Stuttgart
Careers at Eplan. Your successful future in engineering /p rn"}}". Careers. Your successful future in engineering. Go to the Job.
Quelle: www.eplan.de
2026-01-08 | Robert Bosch GmbH | Pratteln
Du übernimmst administrative Aufgaben von Ein- bis Austritt und unterstützt beim monatlichen Lohnlauf.Du bist die erste Ansprechperson bei Fragen zur Arbeitszeiterfassung und kümmerst dich um die Erfassung sowie Pflege von Arbeitszeiten und Absenzen.Du bereitest Reports und Analysen zuverlässig auf und stellst deren termingerechte Bereitstellung.
Quelle: www.bosch.de
2026-01-08 | Morten Group GmbH | München
Sicherstellung des Dienstbetriebs. Organisation und Unterbringung von Flüchtlingen und Asylbewerbern unter Berücksichtigung der sozialverträglichen Gesichtspunkte und den gesetzlichen Bestimmungen. Ansprechpartner für Bewohner insbesondere bei Feststellung von besonderem Schutzbedarf. Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten.
Quelle: www.morten-group.com
2026-01-08 | Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem Jobportal | Cottbus
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung im Bereich HR-Operations oder Personaladministration. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung von HR-Systemen. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, insbesondere bei Standardfällen. Bereitschaft, Kenntnisse in speziellen Vorschriften (z. B. Tarifrecht, Ausländerrecht) kontinuierlich zu erweitern.
Quelle: www.mul-ct.de
2026-01-08 | Evangelische Kirche von Westfalen | Recklinghausen
Tarifliche Bezahlung (BAT-KF). Jahressonderzahlung. zusätzliche Altersversorgung (KZVK). Lebensarbeitszeitkonto. Fort- und Weiterbildungen. Corporate Benefits. Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. EGYM Wellpass). Dienstrad-Leasing. Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
2026-01-08 | DRK Soziale Dienste Rhein-Main-Taunus gemeinnützige GmbH | Wiesbaden
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. zugehöriger Meldungen, Bescheinigungen, Anträge bei div. Behörden. Betreuung und Beratung eines festen Mitarbeiterkreises und Ansprechpartner für vielseitige Fragestellungen zu lohn-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Themen. Bearbeitung sowie Kontrolle von Vertragsunterlagen und personenbezogenen Daten.
Quelle: www.drk-sozialedienste-rmt.de
2026-01-08 | LIST AG | Hamburg
Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Recruiting, idealerweise in der Baubranche. Kenntnisse im Active Sourcing und sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) sowie Begeisterung für aktuelle Trends im Bereich.
Quelle: www.list-karriere.de
2026-01-08 | persofaktum GmbH | Köln
Zum Inhalt springen. Case Study #9: HR Interim Manager (w/m/d) Restrukturierung. Ein produzierendes Unternehmen im deutschen Mittelstand befand sich in herausfordernden Restrukturierungsphase.
Quelle: www.persofaktum-interim.de
2026-01-08 | J. Bauer GmbH & Co. KG | Wasserburg am Inn
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Spezialisten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf aller Abrechnungsprozesse sowie die termingerechte Bereitstellung von Gehältern und Löhnen. Sie koordinieren die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams und stellen sicher, dass das operative Tagesgeschäft.
Quelle: www.bauer-natur.de
2026-01-08 | Kassenärztliche Vereinigung Hamburg | Hamburg
Idealerweise haben Sie Ihr Studium - gerne im Bereich Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Personalmarketing. oder in einem ähnlichen Fachbereich - erfolgreich abgeschlossen, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung. mit einem Schwerpunkt.
Quelle: www.kvhh.net
2026-01-08 | PulsM GmbH | München
Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, das sich darauf freut, mit dir gemeinsam zu wachsen. Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen in die Tat umzusetzen. Raum für persönliche und berufliche Entwicklung, denn bei uns stehen die Türen für deine Weiterbildung offen. Eine offene Unternehmenskultur,.
Quelle: www.pulsm.de
2026-01-07 | wpd GmbH | Bremen
Gestartet im Jahr 1996 als Zwei-Mann-Betrieb engagieren sich mittlerweile 1.300 Mitarbeitende in insgesamt 33 Ländern in Europa, in Nord- und Südamerika sowie Asien und tragen maßgeblich zum Schutz unseres Klimas bei. In Deutschland übernehmen wir an 18 Standorten Verantwortung für eine bessere Zukunft.
Quelle: www.wpd.de
2026-01-07 | advita Pflegedienst GmbH | Berlin
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten. Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Krankenkassen und Finanzämtern.
Quelle: www.advita.de
2026-01-07 | METZEN Industries GmbH | Hamburg
Du hast ca. 25 Stunden pro Woche Zeit (Montag bis Freitag). Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert. Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden.
Quelle: www.metzen.org
2026-01-07 | TUI | Hannover
You have completed a degree with a focus on HR or psychology and/or completed commercial training. You bring practical experience in recruitment to the role. You're a brilliant communicator in both German and English, whether speaking or writing. You know how to influence.
Quelle: www.tuigroup.com
2026-01-07 | Tennis-Point Europe GmbH | Herzebrock-Clarholz
Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du betreust den gesamten Employee Life Cycle ganzheitlich - von Recruiting und Onboarding über Entwicklung und Bindung bis hin zum Offboarding. Du begleitest Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse, z. B. bei der Einführung.
Quelle: www.tennis-point.at
2026-01-07 | SWK STADTWERKE KREFELD AG | Krefeld
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur.
Quelle: www.swk.de
2026-01-07 | CONNECT COMPETENCE GmbH | Vomp
Abwechslungsreicher, sinnstiftender Tätigkeitsbereich mit Gestaltungsspielraum. Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Gesundheits- und Sozialleistungen.
Quelle: www.connectcompetence.net
2026-01-07 | SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland | Worpswede
Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen - vom Onboarding bis zum Austritt. Du unterstützt uns bei unseren administrativen Prozessen und hältst diese effizient - mit deinem Blick fürs Detail. Du bringst Ideen ein, gestaltest HR-Projekte aktiv mit und treibst die Weiterentwicklung.
Quelle: www.sos-kinderdorf.de
2026-01-07 | vonoviase | Bochum
Du hast deine personalwirtschaftliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. aus den Bereichen Personaldienstleistung, Entgelt, Lohnbuchhaltung, etc. und arbeitest bereits seit einiger Zeit in deiner Funktion oder konntest als Quereinsteiger:in mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung sammeln.
Quelle: www.vonovia.de
2026-01-07 | Diehl Stiftung & Co. KG | Nürnberg
Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud. Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW. Sicherstellung des Systembetriebs einschließlich Steuerung interner sowie externer IT-Dienstleister.
Quelle: www.diehl.com
2026-01-07 | Bernhard-Nocht-Institut fuer Tropenmedizin Jobportal | Hamburg
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht, Psychologie o.Ä. oder eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Inklusionsthemen mit. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise im TV-AVH und Befristungsrecht.
Quelle: www.bnitm.de
2026-01-07 | HFP Steuerberatungs GmbH | Wien
Fakturierung. Administration. Du unterstützt unsere Fakturierungsverantwortlichen bei der monatlichen Aufbereitung der Honorarabrechnungen und bei internen administrativen Agenden.
Quelle: www.hfp.at