10.647 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Fr. 28.8.2026Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in)
Payroll Experte (m/w/d)
HR Specialist Payroll (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) für den Raum Hamm
Bildungsreferent*in Berufsbildung und Personalentwicklung (m/w/d/ohne Angabe)
Personalreferent AVR-Caritas Krankenhaus (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Junior HR Business Partner/in (m/w/d)
Teamassistenz (w/m/d) Personal und Organisation
IT Product Owner (m/w/d) HR Systems, befristet
Fachberater (m/w/d)* Personalentwicklung - befristet auf 2 Jahre
Fachberater (m/w/d)
Fachberater (m/w/d)* Personalentwicklung - befristet auf 2 Jahre
Recruiting Manager (d/w/m) im Agenturvertrieb - Metropolregion Berlin/Brandenburg, Deutschland
Personalreferent AVR-Caritas Krankenhaus (m/w/d)
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Personal- und Dienstplanmanagement
Human Resource Generalist (m/w/d)
HR Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) ab 01.01.2027, befristet als Elternzeitvertretung
Personalreferent*in (w/m/d)
Personalreferent mit dem Schwerpunkt HR-Administration (m/w/d) ab Januar 2027 in Teilzeit (20 - 25 h/ Woche)
Payroll & HR Administration Specialist (w/m/d) - Karenzvertretung
Data Engineer (w/m/d) - HR - Aufbau einer modernen HR-Datenplattform
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Personalcontroller (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents
HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.