12.818 Aktuelle Stellenangebote Personal

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2025-11-17 | ZKM | Zentrum für Kunst und Medien | Karlsruhe
Das ZKM I Zentrum für Kunst und Medien Karlsruhe wurde 1989 gegründet, um die klassischen Künste ins digitale Zeitalter fortzuschreiben. Heute ist das ZKM weltweit eines der renommiertesten Häuser für einen offenen Kunstbegriff und ist zugleich Ausstellungs- und Veranstaltungsort sowie Forschungsinstitution. Als Teil einer öffentlichen Kulturinstitution betreuen und begleiten wir Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen. Unsere besondere Herausforderung liegt darin, die Standards des öffentlichen Dienstes mit den dynamischen Anforderungen eines künstlerisch-technologischen Umfelds zu verbinden. Dabei treiben wir aktiv die Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse voran und bleiben offen für neue Impulse.
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-17 | Knappschaft Kliniken Solution GmbH | Dortmund
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Was wir bieten: Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund. Attraktive Vergütung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung. Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement. E-Bike Leasing. Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen.
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-15 | HYDAC Group | Sulzbach / Saar
Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff. Ihre Vorteile bei HYDAC: Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen. Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote. Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen. Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten. Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss.
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-14 | VR Payment GmbH | Ettlingen
VR Payment ist einer der führenden Payment Provider Deutschlands und als Unternehmen der DZ BANK Gruppe einziger Full-Service-Anbieter in Bankenhand. Als Spezialist für bargeldloses Bezahlen der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken bieten wir alle Zahlungsdienstleistungen aus einer Hand. Diese Voteile bieten wir Dir: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Wir geben Dir den Freiraum, die Mittel und den Teamzusammenhalt, damit Du erfolgreich sein kannst und Deine Ideen umsetzen kannst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Bezahlens. Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und fachlichen Weiterbildung, damit Du Dich entfalten kannst. Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit, Mobiles Arbeiten (auch im EU-Ausland). Weitere Sozialleistungen wie z. B. JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Kaffee und vieles mehr
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-13 | Algeco GmbH | Kehl
ALGECO gehört zur Modulaire Group, die an rund 150 Standorten in mehr als 20 Ländern präsent ist. Mit 14 Standorten in Deutschland sowie Niederlassungen in über 20 weiteren Ländern ist ALGECO internationaler Maßstab für modulare Raumsysteme. Das macht uns europaweit zur Nummer 1. Wir bieten - Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Gleitzeit durch elektronische Erfassung der Stunden, die Möglichkeit, Überstunden abzubauen und mobiles Arbeiten nach Vereinbarung ermöglichen Ihnen eine optimale Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Ein angenehmes Betriebsklima durch ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und eine Duz Kultur. Eine gute Einarbeitung ist der Schlüssel zum Erfolg. Ein individueller Einarbeitungsplan und ein Pate, der mit Rat und Tat zur Seite steht, sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit der Führungskraft sind bei uns selbstverständlich. Weiterbildung und Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig? Uns auch. In unserer internen ALGECO Academy können Sie sich in vielen verschiedenen Themenfeldern eigenständig fort- und weiterbilden. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind auch bei uns Standard. Zusätzlich bieten wir eine gruppenweite Unfallversicherung, welche Sie ab dem ersten Tag sowohl im betrieblichen als auch im privaten Umfeld absichert und eine Krankenzusatzversicherung mit einem Zahn-Budget von jährlich 500 € sowie Krankentagegeld. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz haben bei uns einen großen Stellenwert. Regelmäßige Schulungen zu diesem wichtigen Thema sind Pflicht. Damit profitieren Sie nicht nur im beruflichen, sondern können auch im privaten Umfeld. Mit der Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen, ergonomischen Arbeitsmitteln mit höhenverstellbaren Schreibtischen, einer aktiven Mittagspause und dem Zuschuss zur Bildschirmarbeitsbrille unterstützen wir Ihre Gesundheit uvm.
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-12 | AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH | Herten
Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Was wir Ihnen bieten: Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche. Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung. Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld. Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung. Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“. Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks. Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen. Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-12 | ecoVista e.K. | Augsburg und remote
Unsere Firmengruppe ecoVista verbindet langjährige Tradition mit frischen Ideen, um die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Mit über 180 Omnibussen an sieben Standorten sind wir deutschlandweit unterwegs und wachsen kontinuierlich. Wir bieten Dir: Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum. Größte Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten bzw. 100 Prozent Remote-Tätigkeit und Gleitzeitmodelle. 30 Tage Urlaub für Deine Erholung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Modern ausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze. Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und herzlichen Team. Monatlich wechselnde Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten. Weiterbildungsbudget zur Unterstützung Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Du erhältst eine attraktive und faire Vergütung.
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-11 | AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG | Wiesbaden
Welcome to AbbVie! As part of an international company with 50,000 employees worldwide and around 3,000 employees in Germany, you will have the opportunity of addressing some of the tomorrow's unmet medical needs in close collaboration with your colleagues. As part of the Total Rewards Excellence team, the Total Rewards Business Partner (TRBP) is responsible for routine advisory on Compensation & Benefits topics. What we offer you: with a diverse work environment where you can have a real impact. With an open corporate culture. With an attractive salary. With an intensive onboarding process with a mentor at your side. With flexible work models for a healthy work-life balance. With a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programs. With company social benefits. With a wide range of career opportunities in an international organization. With top-tier, attractive development opportunities. With a strong international network.
Quelle: exact-jobs.de
2025-11-09 | Freiburger Stadtbau GmbH | Freiburg im Breisgau
Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleitungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem positiven Arbeitsumfeld und einem motivierten Team mit ausgeprägtem Teamgeist und Gemeinschaftssinn. Mitwirken an einer sozial nachhaltigen, gesellschaftlich relevanten Aufgabe zur Schaffung bezahlbaren Wohnraums und lebendiger Nachbarschaften. Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten mit langfristigen Perspektiven. Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit).
Quelle: exact-jobs.de
NEU 2025-11-19 05:19 Uhr | REWE Group | 00000 Nordrhein-Westfalen
Als HR-Specialist bist du für die selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP HR unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und betrieblichen Vorgaben. Du kommunizierst mit externen Schnittstellen wie u.a. den Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden zu allen sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen.
Quelle: www.rewe-group.com
NEU 2025-11-19 03:07 Uhr | Thema Group Germany GmbH | 40225 Düsseldorf
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.themagroup.nl
NEU 2025-11-19 00:26 Uhr | DSK Deutsche Stadt- und Grundstücksentwicklungsgesellschaft mbH | Wiesbaden
Unterstützung im Bewerbermanagement (Schriftverkehr mit Bewerbenden, Terminkoordination, etc.). Erstellen, versenden und nachhalten von Arbeitsverträgen und allen dazugehörigen Unterlagen. Planung und Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende. Zusätzliche Unterstützung der Terminkoordination in den Bereichen Arbeitssicherheit und Personalentwicklung.
Quelle: www.dsk-gmbh.de
2025-11-18 | Günter Stahl GmbH | Wackersdorf
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. B.A.) oder eine vergleichbare Aus- bzw. Weiterbildung (z. B. IHK, VWA). Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und ehrliches Interesse daran, Potenziale zu erkennen. Ausdauer, Hartnäckigkeit und eine strukturierte, verbindliche Arbeitsweise. Eine vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung -.
Quelle: www.ubstahl.de
2025-11-18 | Gemeinde Affing | Affing
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe des TVöD für Pflege- und Betreuungseinrichtungen einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Betriebliche Altersvorsorge. Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, sowie monatliche SuE-Zulage.
Quelle: www.affing.de
2025-11-18 | PROFACTOR | Steyr
Erstellung der laufenden Lohnverrechnung inkl. Abrechnung mit Körperschaften u. Meldewesen. Prüfung von Reiseabrechnungen. Inhaltliche Pflege des Zeiterfassungssystems sowie Prüfung der Arbeitszeitaufzeichnungen. Erstellen von Dienstverträgen und Schriftstücken des Personalbereichs. Inhaltliche Pflege des Personalinformationssystems.
Quelle: www.profactor.at
2025-11-18 | Westerwald - Werkstätten GmbH | Altenkirchen
Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung. Einschlägige Erfahrung und Kenntnisse im Personalbereich, vorzugsweise Wohlfahrtswesen. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Tarifrecht TV-L. Anwendungskenntnisse SD Worx von Vorteil.
Quelle: www.lebenshilfe-ak.de
2025-11-18 | Sparkasse Ulm | Ulm
Flexible Arbeitszeitmodelle sowohl in Voll- oder Teilzeit sowie mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life Balance. 32 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester. Attraktive Vergütung mit vierzehn Gehältern pro Jahr, nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Quelle: www.sparkasse.de
2025-11-18 | jobs.leag.de | Senftenberg
Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen.
Quelle: www.leag.de
2025-11-18 | Nagel-Group Logistics SE | Versmold
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.nagel-group.com
2025-11-18 | Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. | Hannover
Stellvertretende Leitung des Personalmanagements: Neuausrichtung des Bereiches mit rund 35 Mitarbeitenden, Einführung von HR-Tools, Digitalisierung. Entwicklung von Gestaltungsvorschlägen zur Umsetzung strategischer Unternehmensentscheidungen. Vertretung des Arbeitgebers bei arbeitsgerichtlichen Verfahren sowie Übernahme der gerichtlichen und außergerichtlichen Korrespondenz.
Quelle: www.paritaetischer.de
2025-11-18 | KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH | Stuttgart
Basics: Ob du ein Studium oder eine kaufmännische bzw. vertriebsorientierte Ausbildung mitbringst, ist zweit­rangig. Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertriebler­biss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzu­ar­beiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neu­kunden­gewin­nung/-betreuung.
Quelle: www.koenigsteiner-agentur.de
2025-11-18 | Zalaris | 24558 Henstedt-Ulzburg
A strategic role with the opportunity to impact the organization significantly. Collaboration with an innovative and supportive leadership team. Competitive salary and benefits package. Opportunities for continuous learning and professional development.
Quelle: www.zalaris.com
2025-11-18 | Müller Holding GmbH & Co. KG | Ulm
Korrekte Durchführung der monatlichenLohn- & Gehaltsabrechnung sowie dieÜberwachung der elektronischenZeiterfassung und eigenständigeDurchführung sämtlicherpersonaladministrativer Prozesse fürunsere Führungskräfte und einendefinierten Mitarbeiterkreis. Selbstständige Durchführung vomSchätzlauf für die Sozialversicherungensowie des Arbeitgeberzahlungsverkehrs.
Quelle: www.mueller.de
2025-11-18 | MITAN MINERALÖL | Ankum
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eines technischen Fachs mit Schwerpunkt Personalmanagement. 2-5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht.
Quelle: www.mitan-daten.de
2025-11-18 | Studiosus Reisen München GmbH | München
Strukturierte und persönliche Einarbeitung. Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum. Kurze Entscheidungswege und ein starker Teamzusammenhalt. Hybride Homeofficemöglichkeit (keine 100%). Übernahme 63€-Ticket, Urlaubsgeld und bis zu 100€-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Quelle: www.studiosus.com
2025-11-18 | ES-Plastic | Hutthurm
Mitarbeiter.
Quelle: www.es-plastic.de
2025-11-18 | adesso Austria GmbH | Wien
Pflege und Verwaltung von PersonalstammdatenMitwirkung bei der Vorbereitung der Gehaltsverrechnung in Zusammenarbeit mit externer LohnverrechnungAnsprechperson für Mitarbeitende bei personalrelevanten FragenAktiver Beitrag bei internen HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung unserer ProzesseZusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Finance und Office.
Quelle: www.adesso.at
2025-11-18 | über Hauptstadtportal des Landes Berlin | Berlin
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.berlin.de
2025-11-18 | Bäckerei Heitzmann GmbH & Co. KG | Bad Krozingen
Sie sind im Team verantwortlich für den kompletten Bewerbungsprozess, beginnend mit der Vorauswahl anhand von Unterlagen oder telefonischen Erstgesprächen, über das Führen von klassischen Vorstellungsgesprächen, bis hin zur finalen Entscheidung. Sie starten eigenverantwortlich das Onboarding für Ihre ausgewählten Talente und leiten so die weiteren Maßnahmen.
Quelle: www.baeckerei-heitzmann.de
2025-11-18 | AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. | Dortmund
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalabrechnung oder vergleichbar. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und ausgeprägte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind erforderlich. Langjährige Erfahrung und sicherer Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise mit der Software LOGA.
Quelle: www.awo-jobs.de