10.599 Aktuelle Stellenangebote Personal

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19.07.2026 Sulzbach/Saar

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)

HYDAC Group

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Als im Jahre 1963 zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulik­zubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein inter­nationaler Firmen­verbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Nieder­lassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familien­unter­nehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienst­leistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik. Ihre Vorteile bei HYDAC: Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen. Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote. Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen. Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten. Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss.

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Quelle: www.exact-jobs.de

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17.07.2026 Duisburg

Personaldisponent (m/w/d)

avitea GmbH

Vollzeit

Unbefristet

avitea versteht sich als Vermittler zwischen Job­suchenden und Unter­nehmen wie regionale Mittel­ständler oder große Industrie­konzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkt­einstiege, Arbeit­nehmer­überlassung oder Freiberufler­einsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter. Was wir Ihnen bieten: Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung. Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung. Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen. Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen.

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Quelle: www.exact-jobs.de

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17.07.2026 München

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

GVG Immobilien Service GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Die GVG ist ein mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche und gliedert sich in die Bereiche Projektentwicklung, Baumanagement und Immobilienverwaltung. Seit 40 Jahren entwickeln und betreuen wir Gewerbe- und Wohnobjekte im Münchner Stadtgebiet. Freuen Sie sich auf: einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen. Neue und modern eingerichtete Arbeitswelten direkt am Münchner Ostbahnhof mit ausreichend Mitarbeiterparkplätzen. Eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Übergesetzlichen Mehrurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele Angebote aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie ergonomische Arbeitsplätze, Sport- und Ruheraum, JobRad u. v. m. Ein hausinternes Betriebsrestaurant mit Arbeitgeberzuschuss. Ein positives und kollegiales Betriebsklima auf Augenhöhe in einem tollen Team sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche bei Bedarf.

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Quelle: www.exact-jobs.de

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17.07.2026 München

Payroll Experte (m/w/d)

BRUNATA-METRONA GmbH & KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Verstärke unser Payroll-Team und übernimm die Entgeltabrechnung für rund 800 Mitarbeitende mittels SAP. Du berätst zu Sozialleistungen und bAV, betreust Betriebsprüfungen und treibst die Digitalisierung unserer Payroll-Prozesse voran. Unsere Top-Benefits auf einen Blick: Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende. Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass und vergünstigte Massagen. Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits. Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

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Quelle: exact-jobs.de

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16.07.2026 Affing bei Augsburg

Personalreferent (m/w)

ABUS Security Center GmbH & Co. KG

Vollzeit

Unbefristet

ABUS Security Center ist Hersteller innovativer Alarmanlagen, Videoüberwachungssysteme, Zutrittskontrollsysteme, Türsprechsysteme und Gefahrenmelder. Als Teil der ABUS Gruppe ist das Unternehmen sowohl auf branchenspezifische Sicherheitsbedürfnisse, als auch auf die Anforderungen von Privatanwendern spezialisiert. Dabei steht die Entwicklung ganzheitlicher und besonders anwenderfreundlicher Sicherheitsprodukte im Vordergrund: die Verschmelzung von Mechanik, Alarm, Zutrittskontrolle und Videoüberwachung zu kompletten Sicherungslösungen. UNSER MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD: Mittelständisches Familienunternehmen mit „DU Kultur“. Onboarding und persönliche Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander. Nachwuchsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexibilität durch Gleitzeitmodell, Homeoffice-Regelung. Großzügige betriebliche Altersvorsorge. Bistro, Essens- und Getränkeflatrate. Sportprogramme Mitarbeiterrabatt, Jobrad.

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Quelle: www.exact-jobs.de

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15.07.2026 Lippstadt

Personalreferent (m/w/d)

avitea GmbH

Vollzeit

Unbefristet

avitea versteht sich als Vermittler zwischen Job­suchenden und Unter­nehmen wie regionale Mittel­ständler oder große Industrie­konzerne. Die Vermittlung erfolgt über verschiedene Wege wie Direkt­einstiege, Arbeit­nehmer­überlassung oder Freiberufler­einsätze. Die avitea-Gruppe ist mit zehn Standorten vertreten und beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter. Was wir Ihnen bieten: Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung. Wir überlassen Ihnen einen selbst konfigurierbaren Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung. Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebs­kennzahlen. Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen.

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Quelle: www.exact-jobs.de

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14.07.2026 Hamm

HR Business Partner (m/w/d)

avitea GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Die avitea-Gruppe, ein Tochter­unter­nehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mit­arbeiter an namhafte Kunden­unternehmen aus der Industrie. Als langjähriger Partner unserer Kunden aus der Automotive-Welt sind wir Ihr Karrierepartner, der Ihnen den Zugang zu attraktiven Projekten und zahlreichen Karrieremöglichkeiten ermöglicht. Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung. Arbeiten in einem starken, international aufgestellten Unternehmen. Spannende HR-Rolle mit echtem Impact. Top Team mit starkem Zusammenhalt. Individuelle Entwicklungs- & Aufstiegsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsweise & kurze Entscheidungswege

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Quelle: www.exact-jobs.de

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12.07.2026 Aschheim bei München

HR Business Partner m/w/d

HAWE Hydraulik SE

Vollzeit

Unbefristet

Mit über 75 Jahren Know-how ist HAWE Hydraulik ein führender Hersteller von techno­logisch sowie qualitativ hoch­wertigen Hydraulik­komponenten und -systemen. Engagement, Kompetenz und Leidenschaft verbinden alle 2.770 Mitarbeitenden, die rund um den Globus ihren Beitrag zum Unter­nehmens­erfolg leisten. Unsere Werte bei HAWE sind partnerschaftlich, professionell, wertsteigernd und verantwortungs­bewusst. Daher bieten wir: Wir bezahlen nach M+E-Tarifvertrag – inklusive verschiedener Sonder­zahlungen. Neben tariflichen Leistungen haben wir auch einige über­tarifliche Leistungen. In vielen Bereichen bieten wir flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 % Mobil­arbeit. Unser mittelständisches Familienunternehmen besticht durch flache Hierarchien, ein familiäres Betriebsklima und lange Betriebs­zugehörigkeiten. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen: Gemeinsam suchen wir nach guten Lösungen. Wir haben einen Betriebsrat, der sich für die Interessen der Mitarbeitenden einsetzt. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, die aktuellen Gesund­heits­angebote werden kontinu­ierlich ausgebaut uvm.

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Quelle: exact-jobs.de

21.07.2026 6600 Reutte

Junior HR-Generalist (f/m/d)

Plansee Group Functions Austria GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Kaufmännische Ausbildung oder entsprechendes Studium (z.B. HAK, HLW, FH, Uni). Idealerweise erste Berufspraxis als Recruiter:in bzw. in ähnlicher Position - aber auch Quereinsteiger:innen haben eine Chance. Sehr gute PC-Kenntnisse und Erfahrung mit MS-Office (z.B. Word, Excel, Power Point).

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Quelle: www.plansee.com

21.07.2026 6600 Reutte

Junior HR-Generalist (f/m/d)

Plansee Group Functions Austria GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Langfristige Anstellung mit Integration in ein partnerschaftliches Privatunternehmen. Umfassendes Angebot an Benefits wie Firmenhandy, Laptop, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Bike-Leasing etc. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit. Freundliche und offene Unternehmenskultur. Mitarbeit in einem dynamischen und motivierten Team mit Humor und Spaß am Arbeitsplatz.

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Quelle: www.plansee.com

21.07.2026 6600 Reutte

Junior HR-Generalist (f/m/d)

Plansee Group Functions Austria GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Was uns stark macht? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit, die täglich mit Leidenschaft an innovativen Lösungen aus Wolfram und Molybdän für die Hightech-Welt arbeiten.

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Quelle: www.plansee.com

21.07.2026 57439 Attendorn

Personalreferent (m/w/d)

Dietzmann Hesse Dr. Buchmann und Partner mbB

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erstellung einfacher Personalstatistiken (Krankenquote, Urlaub, Headcount). Vorbereitung und Dokumentation personalrelevanter Entscheidungen für die Partnerebene. Koordination von und ggf. Teilnahme an Mitarbeitergesprächen.

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Quelle: www.kanzlei-olpe.de

21.07.2026 Olpe Biggesee

Personalreferent (m/w/d)

Dietzmann Hesse Dr. Buchmann und Partner mbB

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann) oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Drei bis fünfjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement. Erfahrung in einer Kanzlei oder im vergleichbaren Dienstleistungsumfeld von Vorteil.

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Quelle: www.kanzlei-olpe.de

21.07.2026 50354 Hamm

HR Business Partner (m/w/d)

Smart News Fachverlag GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Sie verantworten das HR Controlling Ihres Betreuungsbereichs, entwickeln aussagekräftige Kennzahlen und erstellen fundierte Reportings für das Management. Sie analysieren Personalkennzahlen wie Headcount, Fluktuation, Abwesenheiten und Personalkosten, erkennen Optimierungspotenziale und leiten konkrete Handlungsempfehlungen ab.

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Quelle: www.personalintern.de

21.07.2026 22113 Hamburg

Recruiter (m/w/d) im Brandschutz

Calanbau Brandschutzanlagen GmbH

Erfahrung

Benefits

Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. Unsere HR-Abteilung im Hamburger Gewerbegebiet Billbrook sucht Unterstützung im Recruiting von Fach- und Führungskräften. Wenn Sie Freude daran haben Ihre Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das auf langjährige Erfahrung.

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Quelle: www.gsambh.de

21.07.2026 Speyer

Engineering Recruiter (mIwId)

LeySelect GmbH

Benefits

Vollzeit

Als Recruiter (mIwId) bist du ganzheitlich für den Recuiting-Life-Cycle verantwortlich, verstehst die Anforderungen unserer Kunden und gestaltest eigenverantwortlich die Recruitingprozesse unserer Besetzungsmandate. Du begleitest aktiv unsere Recruitingstools, Systeme und Plattformen unter Einbindung von Social-Media und allen notwendigen Recruiting-Kanälen.

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Quelle: www.leyselect.com

21.07.2026 Berlin

Recruiter (m/w/d) in Berlin

Talea Pflege GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Wir sind Talea, ein Verbund ambulanter Pflegedienste mit 5 Standorten und über 500 Mitarbeitenden in Berlin. Unser Ziel ist es, der führende Anbieter für häusliche Pflege in Berlin zu sein. Denn wir wollen den Markt mitgestalten und die Bedingungen in der Pflege.

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Quelle: www.talea.de

21.07.2026 28816 Stuhr

HR Business Partner (m/w/d)

Cordes & Graefe KG

Erfahrung

Benefits

Beratung von Führungskräften und Management auf Augenhöhe in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen. Erhebung, Analyse, Aufbereitung und Nutzung von HR-Kennzahlen als Entscheidungs- und Steuerungsgrundlage. Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Rollen und Schnittstellen innerhalb der Holding sowie Förderung der team- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit durch klare Strukturen,.

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Quelle: www.gc-gruppe.de

21.07.2026 60314 Frankfurt

Head of HR (m/w/d)

Blue Bear GmbH

Erfahrung

Führung

HR-Erfahrung mit Tiefe: Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten oder vergleichbar dynamischer Struktur. Führungserfahrung: Du hast bereits ein HR-Team geführt und weißt, wie man delegiert, entwickelt und steuert. Hands-on-Mentalität: Du verstehst Führung nicht als reine Steuerungsfunktion, sondern packst dort mit an, wo es nötig ist, ob im Recruiting-Gespräch,.

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Quelle: www.blueworld.group

21.07.2026 60314 Frankfurt

HR Associate (m/w/d)

Blue Bear GmbH

Führung

Vollzeit

Verantwortung von Anfang an: Du übernimmst eigene Aufgabenbereiche statt nur zuzuarbeiten. Entwicklungsperspektive: Du startest in einem Team mit klarer Wachstumsdynamik. Mit echten Chancen, mit steigender Verantwortung mitzuwachsen, statt in einer festgefahrenen Struktur zu landen. Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und direkter Kontakt zum Head.

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Quelle: www.blueworld.group

21.07.2026 28876 Oyten

Fachdienstleitung Personal (m/w/d)

Gemeinde Oyten

Erfahrung

Vollzeit

Vergütung nach TVöD

Leitung des Fachdienstes Personal mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung für die Bereiche Personalmanagement, -sachbearbeitung und Koordination der Springerkräfte. Strategische Weiterentwicklung des Fachdienstes sowie die Gestaltung moderner Personalprozesse und Projekte. Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften in personal-, arbeits- und organisationsrechtlichen Fragestellungen.

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Quelle: www.oyten.de

21.07.2026 - Karlsruhe

Referent Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement (m/w/d) in Teilzeit

L-Bank

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagements, Sportwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. idealerweise Berufserfahrung in der Personalentwicklung, im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in angrenzenden Themenfeldern.

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Quelle: www.l-bank.de

21.07.2026 86368 Gersthofen

People Manager – Personal & HR impuls AG

impuls Finanzmanagement AG

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Unbefristete Festanstellung. Intensive Einarbeitung auf Augenhöhe. Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitung. Kostenloses Fitnessstudio direkt im Gebäude. Kostenlose Parkplätze. Betriebliche Krankenversicherung & betriebliche Altersvorsorge. Kurze Entscheidungswege. Viel Gestaltungsspielraum und echte Wertschätzung.

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Quelle: www.impuls.com

21.07.2026 1030 Wien

Office Manager:in Personalentwicklung

ÖBB

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

begeisterst dich für Personalentwicklung und Talent Management und möchtest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung deiner zukünftigen ÖBB-Kolleg:innen leisten. verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

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Quelle: www.oebb.at

21.07.2026 Nordstrand

Junior HR Advisor with German (m/f/d)

Clariant

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Knowledge of MS Excel and other MS Office tools. Solution-driven orientation. Good communication and interpersonal skills. Team & customer orientation. Detailed-oriented with ability to prioritize and manage multiple tasks effectively. Desirable experience in the field of personnel administration. Bachelor in Business Administration, HR, Finance, Economics, or.

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Quelle: www.clariant.ch

21.07.2026 Stuttgart

Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Digitales Lernen und Schulungskonzepte (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Standort: Stuttgart, Zentrale. Bereich: Verwaltung. Gehalt: Ab 4.118 Euro in Vollzeit, je nach Berufserfahrung. Anstellung: unbefristet | Teilzeit. Attraktive Bezahlung nach Tarif Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland. Jahressonderzahlung Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.

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Quelle: www.ev-heimstiftung.de

21.07.2026 Gräfelfing

HR Consultant / Manager (gn) Projekte & Arbeitsrecht

Ingenics Digital GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Unternehmen. Jeden Tag mit Leidenschaft. Wir sind Ingenics Digital. Wir im Überblick. Unsere Philosophie. Unser Leitbild. Geschäftsführung. Sponsoring. Verbände. Kooperationen.

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Quelle: www.mixed-mode.de

21.07.2026 80xxx Hallbergmoos

Recruiter / HR-Assistant (f/m/d)

Munich Airport Business Park

Erfahrung

Vollzeit

Vergütung nach TVöD

- Completed training as a TA (e.g. BTA, CTA, MTA) or scientific studies with sound laboratory experience . - Confident handling of methods such as ELISA, ECL, HPLC, cell culture or biophysical interaction measurements . - Careful way of working, team spirit and interest in innovative technologies . What.

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Quelle: www.mabp.de

21.07.2026 33602 Stuttgart

Referent Personalentwicklung und Personalmarketing (m|w|d)

Evangelische Kirche von Westfalen

Benefits

Vollzeit

Vergütung nach TVöD

Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen. Sie werden in einem engagierten und kollegialen Team aufgenommen. Sie können Ihre Arbeitszeit flexibel unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit gestalten und einen Teil der wöchentlichen Arbeitszeit mobil arbeiten.

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Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de

21.07.2026 Wedel

Global HR Group Manager (all genders)

HQ medac GmbH

Vollzeit

Unbefristet

University degree in business administration, psychology, human resources management or a similar field. Min. 8 years experience in HR corporate and international work. Sound knowledge of employment law and experience working with works council. Experience in global, cross-organisational HR collaboration.

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Quelle: www.medac.de