10.891 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in HR / Personal
- neu Fr. 21.8.2026Payroll Experte (m/w/d)
HR Specialist Payroll (m/w/d)
Personalreferent (m/w)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) für den Raum Hamm
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Mitarbeiter Kundenbetreuung – Lohn & Gehalt (m/w/d)
Nachrichten von Recruitern
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in Recruiting
Leitung Personal
HR / PERSONALSACHBEARBEITER ENTGELTABRECHNUNG (w/m/d)
Recruiter
Data Engineer (w/m/d) - HR - Aufbau einer modernen HR-Datenplattform
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Fort- und Weiterbildung Job-ID 2761
Sachbearbeiter (gn*) Recruiting
Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung
Referent Personalmarketing (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Berater Personal Banking (d/m/w)
Lohn- & Gehaltsbuchhalter (w/m/d) in Schorndorf
Projektmanager HR Projekte & Transformation (w/m/d)
Head of People & Talent Acquisition (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d)
Leiter:in Abrechnung (Lohn und Gehalt) Personal
Standortverantwortlicher Personalleiter (m/w/d)
Werkstudenten für die Bereiche Personalentwicklung & Projektmanagement (m/w/d)
Data Engineer (w/m/d) - HR - Aufbau einer modernen HR-Datenplattform
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind der wichtigste Erfolgsfaktor eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management