10.556 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resoures und Personal.
- neu Do. 27.8.2026Payroll Experte (m/w/d)
HR Specialist Payroll (m/w/d)
Personalreferent (m/w)
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) für den Raum Hamm
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
FH-Pflichtpraktikum Human Resources
Zahnarztpraxis am Erbdrostenhof — Mitarbeiter-Recruiting für unsere Zahnarztpraxis
HR-Experte*in
Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) HR SERVICES & PAYROLL
PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) HR SERVICES & PAYROLL
Personalreferent Payroll & HR (m/w/d)
International HR Business Partner (all genders)
Personalreferent (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d) - Personalcontrolling
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Recruiting Specialist (m/w/d)
Recruiter / Personalsachbearbeiter (m/w/d) *
Recruiter (m/w/d)
Flexwork HR-Generalist:in mit Payroll-Erfahrung 60-100%
Data Engineer (w/m/d) - HR - Aufbau einer modernen HR-Datenplattform
Lohnbuchhalter oder Fachassistent Lohn und Gehalt m/w/d
Personalreferent
Head of HR / Leitung Personal & Recruiting (m/w/d)
Teamlead (m/w/d) HR Management - Ladbergen
HR Business Partner (m/w/d) - Ladbergen
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management