11.827 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 17.01.26
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2026-01-12 | Medizinischer Dienst Nord | Hamburg
Der Medizinische Dienst Nord ist der unabhängige Gutachtendienst für Gesundheit und Pflege in Norddeutschland. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Tätigkeitsfelder unserer mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In unseren Beratungs- und Begutachtungszentren in Hamburg, Kiel und Lübeck sowie in den Beratungsstellen in Pinneberg, Itzehoe und Flensburg setzen wir uns für eine qualitätsgesicherte medizinische und pflegerische Versorgung im Sinne der Solidargemeinschaft ein. Das bieten wir Ihnen - Sinnhaftigkeit: Mitarbeit in einem Unternehmen mit sozialmedizinischem Auftrag. Coaching: umfassendes Onboarding und weiterführende Begleitung. Wertschätzung: enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Flexibilität: familienfreundliche Gleitzeitregelungen im Büro oder im Homeoffice arbeiten anteilig möglich. Planbarkeit: keine spontanen Einsätze oder Wochenenddienste. Standortvorteile: gute Verkehrsanbindung am Standort in Hamburg. Sicherheit: Vorzüge einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst. Vergütung: attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 8 TV MD): Startgehalt 56.800 Euro brutto, im 2. Jahr 61.400 Euro brutto, inkl. 13. Monatsgehalt. Zulagen: 102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung über die VBL. Betriebssport: Firmenlauf und Online-Trainer
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-11 | AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG | Ludwigshafen am Rhein
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit über 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast Du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Wie wir gemeinsam Großes bewegen: mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo Du etwas bewirken kannst. Mit einer offenen Unternehmenskultur. Mit einer attraktiven Vergütung. Mit einem intensiven Onboarding inkl. einem Mentor *in. Mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance. Mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen. Mit betrieblichen Sozialleistungen. Mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation und mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken, internationalen Netzwerk.
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-07 | avitea GmbH | Rheda-Wiedenbrück
Die avitea-Gruppe, ein Tochter­unter­nehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mit­arbeiter an namhafte Kunden­unternehmen aus der Industrie. Was wir Ihnen bieten: Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung. Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung. Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen.
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-07 | avitea GmbH | Duisburg
Die avitea-Gruppe, ein Tochter­unter­nehmen der HELLA, beschäftigt nahezu 2.000 Mit­arbeiter an zehn Standorten. Wir vermitteln und überlassen Kandidaten und Mit­arbeiter an namhafte Kunden­unternehmen aus der Industrie. Was wir Ihnen bieten: Wir ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Nutzung. Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann. Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung. Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen. Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam die festgesteckten Ziele zu erreichen.
Quelle: exact-jobs.de
2026-01-16 | dhpg Dr. Harzem & Partner mbB | Bonn
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.dhpg.de
2026-01-16 | Vetter Pharma | Ravensburg
Sie übernehmen die vollständige administrative Abwicklung aller Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycle in Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner (BR-Anhörungen, Versetzungen, Arbeitszeugnisse etc.). Sie pflegen alle relevanten Daten und Maßnahmen in den HR-IT-Systemen (z. B. SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central sowie SAP.
Quelle: www.vetter-pharma.com
2026-01-16 | DRK Kreisverband Sebnitz | Sebnitz
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.drk-sebnitz.de
2026-01-16 | Stellenanbieter | Münster
Du organisierst die Personalkapazitäts- und -aufwandsplanung sowie die regelmäßigen Forecasts und arbeitest dabei eng mit der Abteilung HR, den operativen Business Units und der Geschäftsführung zusammen. Du bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung der personalrelevanten KPIs und deren Analyse.
Quelle: www.gws.ms
2026-01-16 | Bäckerei Hahn GmbH | 94333 Geiselhöring
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft. Erfahrung im Recruiting, bzw. in der Anwendung der Instrumente zur Personalbeschaffung. Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Software wünschenswert. aufgeschlossene und positive Persönlichkeit.
Quelle: www.baeckerei-hahn.de
2026-01-16 | Malteser Hilfsdienst e.V. | Stuttgart
Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete. Unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std./Woche). Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas. Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK). 30 Tage Urlaub zuzüglich eines Tags zur freien Verfügung.
Quelle: www.malteser.de
2026-01-16 | Teijin Carbon Europe | Heinsberg
If you have any further questions regarding the advertised position or the application, please feel free to contact Leo Scheufens at.or contact Ms.
Quelle: www.teijincarbon.com
2026-01-16 | Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH | Aachen
Verantwortung für den operativen Recruiting-Prozess - von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung gemeinsam mit HR Business Partnern und Fachbereichen. Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Erstgesprächen sowie fundierte Vorauswahl. Organisation des gesamten Interviewprozesses inklusive Terminierung, Abstimmung und Praxistagen.
Quelle: www.lindt.de
2026-01-16 | MAPAL Group | Altenstadt
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie umfassende Kenntnisse in Stellenbewertung und Vergütungsmodellen. Sicherer Umgang mit arbeits-, tarif-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie modernen HR-Instrumenten.
Quelle: www.mapal.com
2026-01-16 | Vattenfall | Amsterdam
Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse.
Quelle: www.vattenfall.com
2026-01-16 | Zalaris | Frankfurt am Main
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.zalaris.com
2026-01-16 | Lemak-Services | Frankfurt am Main
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Steuerung und Aktualisierung der Abrechnungsprozesse. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten und Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens. Anwendung und Beratung rund um das Thema Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD-Tarifverträge und Gebäudereiniger-Tarifvertrag).
Quelle: www.lemak-services.de
2026-01-16 | ATVISIO Consult GmbH | Kaiserslautern
Du verfügst über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen. Du hast bereits erste Praxiserfahrungen im Personal-Recruiting sammeln können. Expertise und Neugier im Bereich der Jobnetzwerke, Social-Media-Kanäle und verschiedener Recruiting-Tools setzen wir voraus.
Quelle: www.atvisio.de
2026-01-16 | Huber GmbH & Co. KG | Buchloe
Team-Fit: Bei uns arbeiten Sie mit Kolleg:innen zusammen, die Digitalisierung vorantreiben, dabei auch mal einen lockeren Spruch parat haben und in flachen Hierarchien gemeinsam anpacken. Attraktive Konditionen: Sie erhalten eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag bei einer 38h-Woche, 13 Gehältern, Urlaubsgeld und 30 Tagen.
Quelle: www.karwendel.de
2026-01-16 | Schober Transport GmbH | Weinstadt
Sie haben stets den Überblick bezüglich der Bewerberstände und fassen beherzt in den Fachabteilungen nach um den Recruiting-Prozess voranzubringen. Hauptverantwortliche Pflege der Bewerbungsplattform. Sie identifizieren Trends auf dem Recruiting-Markt und arbeiten an Projekten zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie mit.
Quelle: www.schober-logistik.de
2026-01-16 | Sound Solutions Austria GmbH | Wien
abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (Uni, FH). 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich. Erfahrungen mit Sage DPW von Vorteil. Sehr gute Kenntniss des österreichischen Arbeitsrechts. Grundkenntnisse der Personalverrechnung von Vorteil. Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen.
Quelle: www.sound-solutions-austria.com
2026-01-16 | RHEINPFALZ Mediengruppe | Ludwigshafen am Rhein
Sicherheit im Job - eine unbefristete Vollzeittätigkeit innerhalb einer innovativen und nachhaltig wirtschaftenden Mediengruppe. 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung. Ein attraktives Entgelt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen, Bikeleasing und Gesundheitsangeboten.
Quelle: www.mssw-online.de
2026-01-15 | PEAK2Connect Personalberatung | Berlin
David ResselKarriereberater | MedizintechnikMit mehr als neun Jahren Erfahrung in Vertrieb, Personalberatung und Geschäftsaufbau bringt David fundierte Expertise in der effizienter Vertriebsstrukturen.
Quelle: www.peak2connect.de
2026-01-15 | TFP Fertility Germany GmbH | Berlin
Abgeschlossenes Studium;. 0-3 Jahre Berufserfahrung und Ambitionen im Recruitment erfolgreich zu sein/werden;. Sie haben keine Angst, potentielle Kandidaten anzurufen und ein Nein schreckt Sie nicht ab und nehmen Sie nicht persönlich;. Sie können gut zuhören und sind ein sympathischer Mensch, der Andere für.
Quelle: www.workinged.nl
2026-01-15 | Hans-Reinhardt-Schule | Siegen
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.awo-siegen.de
2026-01-15 | American Axle & Manufacturing | Hausach
Berät und unterstützt alle Führungsebenen in Bezug auf die Personalstrategie, -richtlinien und -verfahren des Konzerns. Unterstützt zentrale HR-Prozesse wie Personalgewinnung, Onboarding, Talentmanagement, Weiterbildung und Entwicklung/Training, Vergütung, Eingruppierungen, Fehlzeiten, Leistungsverbesserungspläne, Arbeitsbeziehungen und Führungskräfteentwicklung.
Quelle: www.aam.com
2026-01-15 | MEDIAN Unternehmenszentrale Berlin | Berlin
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Buchhaltung / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Personal. Erfahrung auf dem Gebiet Personalmanagement / Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung / Payroll vorteilhaft. Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen; SAP-HCM Kennnisse (SAP HR) sind wünschenswert.
Quelle: www.median-kliniken.de
2026-01-15 | TÜV NORD Service GmbH & Co. KG | Essen
Einen sicheren Arbeitsplatz im engagierten Team mit flachen Hierarchien und ein tarifgeschütztes Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31. 12\. frei, flexible Arbeitszeit von 30,8 Stunden/Woche und die Möglichkeit zu Homeoffice. Ladesäulen für Kraftfahrzeuge. Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B.
Quelle: www.tuev-nord-group.com
2026-01-15 | Stadt Obernburg a.Main | Obernburg
Personalplanung und Personalbedarfsermittlung. Personalbeschaffung / Recruiting inkl. Gestaltung des Onboarding-Prozesses. Führen des Stellenplans gem. Haushaltsplan. Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), Bezügeberechnung der Tarifbeschäftigten inkl. Zusatzversorgung.
Quelle: www.obernburg.de
2026-01-15 | KRIKO Engineering | Freiburg
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und idealerweise in einer Assistenzfunktion. Sicherer Umgang mit Social Media und Recruiting Tools. Hervorragende organisatorische Fähigkeiten und hohe Zuverlässigkeit.
Quelle: www.kriko.com
2026-01-15 | Jonuscheit Holding GmbH | Oldenburg
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Spannende berufliche Perspektive in einem modernen Arbeitsumfeld. Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Position. Flache Hierarchien gepaart mit einem kollegialen Miteinander und der Open Door Policy. Kurze Entscheidungswege. Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens sowie 30 Tage Jahresurlaub.
Quelle: www.aljo.de