14.699 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 19.07.25
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2025-07-16 | aluplast GmbH | Karlsruhe
Wir gehören zu den führenden Anbietern von Kunststoff-Fenster­systemen und sind für unsere Innovationen bekannt. Mitarbeiter, Kunden und Partner stehen im Zentrum des unter­nehmerischen Handelns. Inner­halb weniger Jahr­zehnte haben wir uns zu einem weltweit agierenden Familien­unter­nehmen mit 1.850 Mitarbeitern ent­wickelt. Unsere Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad, kostenfreie Parkplätze, Teamevents.
Quelle: exact-jobs.de
2025-07-13 | MEWA Textil-Service SE & Co. | Wiesbaden
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition. es erwarten Sie: Familien­unternehmen Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz Karrierechancen Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung Jobticket Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr Job Rad Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell) Zusatzleistungen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen Weiterbildungen Großes Angebot an internen Schulungen
Quelle: exact-jobs.de
2025-07-13 | DELTA ENERGY SYSTEMS (GERMANY) GmbH | Soest bei Dortmund
Die 1971 gegründete Delta Gruppe ist mit ca. 80.000 Mitarbeitern starker Partner für viele erfolgreiche Unternehmen in Bereichen wie beispielsweise der Automobilindustrie, der industriellen Automatisierung, der Gebäudeautomatisierung sowie in Rechenzentren oder im Bereich der erneuerbaren Energien. Delta verfügt über Vertriebsbüros, Produktionsstätten und R&D-Zentren weltweit. Unser Angebot: Attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie). Karriere und Weiterentwicklung (strukturierte Entwicklungsplanung, Delta Academy, Sprachkurse). Persönliche Wertschätzung (Erfolgsbonus, Patente / Verbesserungsvorschläge werden honoriert). Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Firmenläufe, Joga, Hansefit, Eurorad, Betriebsarzt). Work-Life-Balance (Mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, verkürzte Vollzeit). Chancen weltweit (Austausch mit Kollegen der weltweiten Standorte). Positives Arbeitsklima (Langjährige Betriebszugehörigkeiten, Firmenevents und Jubilarsfeiern).
Quelle: exact-jobs.de
2025-07-12 | Günter Alsdorf GmbH & Co. KG | Neuwied bei Koblenz
Die Günter Alsdorf GmbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Neuwied, das seit 1965 erfolgreich im Großraum Koblenz–Neuwied tätig ist. In dritter Generation geführt, beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende und bieten umfassende Leistungen im Erd-, Tief-, Kanal- und Straßenbau sowie in den Bereichen Abbrucharbeiten und Außenanlagen. Wir bieten Attraktive Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt Ihr Gehalt zwischen 3.200 und 3.800 Euro monatlich – plus ein anteiliges 13. Gehalt (insgesamt 12,72 Gehälter pro Jahr). Zusätzliche Benefits: Sie profitieren von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits und einer Edenred-Guthabenkarte im Wert von 40 € monatlich. Jobrad-Leasing: Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes E-Bike oder Fahrrad zu leasen – umweltfreundlich, praktisch und perfekt für den Arbeitsweg oder die Freizeit. Treue wird belohnt: Urlaub: Sie genießen 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung. Flexible Arbeitszeiten: Sie arbeiten 40 Stunden pro Woche und gestalten Ihre Arbeitszeit flexibel im Team – solange die Abteilungen zwischen 08:00 und 16:30 Uhr gut besetzt sind. Zudem können Sie nach Absprache alle zwei Wochen freitags früher ins Wochenende starten. Individuelle Weiterbildung: Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern individuelle Weiterbildungen – eigene Vorschläge sind ausdrücklich willkommen uvm.
Quelle: exact-jobs.de
2025-07-09 | ekom21 – KGRZ Hessen | Gießen
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das bieten wir Ihnen: Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Kostenfreies Jobticket. Fahrrad-Leasing über die ekom21. Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche. Strukturierte Einarbeitung. Eine offene Unternehmenskultur. Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge über die ZVK.
Quelle: exact-jobs.de
2025-07-18 | Atruvia AG | Karlsruhe
Du bist verantwortlich für die Durchführung der personalwirtschaftlichen Monats- und Jahresabschlüsse für Atruvia und Tochtergesellschaften sowie die Erstellung der Liquiditätsplanung. Du betrachtest die Ist-Kosten und erstellst den Personalkosten-Forecasts (Kapazitäten, €, Rückstellungen, etc.) in Abstimmung mit dem Unternehmenscontrolling und der Finanzbuchhaltung.
Quelle: www.atruvia.de
2025-07-18 | Rostocker Straßenbahn AG | Rostock
Du erhältst ein tarifliches Jahreseinstiegsgehalt nach TV-N MV von ca. 63.000 EUR inkl. Jahressonderzahlung. Du kannst dich über 30 Tage Tarifurlaub freuen. Du bekommst das Deutschlandticket kostenfrei als Jobticket zur Verfügung gestellt. Du hast Spaß am Fahrradfahren? Dann nutze unser Bike Leasing.
Quelle: www.rsag-online.de
2025-07-18 | SMC Deutschland GmbH | Egelsbach
Einstieg als: Festanstellung | Art: Vollzeit | Befristung: Unbefristet | Unternehmensbereich: Human Resources | Arbeitsort: Egelsbach Die SMC Deutschland GmbH ist führender Hersteller, Partner und Lösungsanbieter für pneumatische und elektrische Automatisierungstechnik. Das Unternehmen gehört zur SMC Corporation mit weltweit gut 19.760 Mitarbeitern/-innen.
Quelle: www.devicemed.de
2025-07-18 | KIND Hörgeräte GmbH & Co. KG | Burgwedel
Ausbau des KIND Campus als innovatives Aus- und Weiterbildungszentrum mit einer herausragenden Aus- und Weiterbildungsqualität. Gestaltung einer identifizierenden, inspirierenden, intellektuell anregenden und individuellen Lernwelt, die Mitarbeiter begeistert, befähigt und beteiligt. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Seminare, Trainings, Workshops, etc.) zur Aus- und Weiterbildung.
Quelle: www.kind.com
2025-07-18 | Hard Rock International (USA), Inc. | Cincinnati
Wir suchen Sie als HR in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job.
Quelle: www.hardrock.com
2025-07-17 | Klassik Radio | Augsburg
Bewerbermanagement. Durchführung der administrativen Personalarbeit - von On- bis Offboarding. Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Koordination mit dem externen gehaltsverarbeitenden Dienstleister. Pflege der Personalakten (digital), Erstellung von Reportings.
Quelle: www.klassikradio.de
2025-07-17 | Indorama Ventures Mobility Krumbach GmbH & Co KG | Krumbach
Abgeschlossenes Bachelor-/Master-Studium mit Vertiefung im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkraft, gerne mit AEVO-Qualifikation. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf dem Niveau B2/C1 ist Grundvoraussetzung. Berufserfahrung idealerweise in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert.
Quelle: www.utt.de
2025-07-17 | IB Bau | San Francisco
Equity ownership (RSUs) in a growing, privately-owned company. Employer-paid healthcare, vision, and dental insurance coverage for employees and dependents (full-time employees working 30+ hours per week), accidental & income protection. Access to mental wellness and professional coaching, & therapy.
Quelle: www.ib-bau.de
2025-07-17 | DRF Luftrettung Jobportal | Filderstadt
Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Ansprache potenzieller Kandidaten für ausgewählte Bereiche und Berufsgruppen. Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen. Durchführung und Steuerung sämtlicher Auswahlverfahren, zum Beispiel Interviews und Auswahlassessments (u.a. für Führungskräfte).
Quelle: www.drf-luftrettung.de
2025-07-17 | Elias-Schrenk-Haus | Tuttlingen
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.esh-tut.de
2025-07-17 | VR-Bank Ostbayern-Mitte eG | Straubing
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.vr-karriere.de
2025-07-17 | Raiffeisenbank Augsburger Land West eG | Zusmarshausen
Sie begleiten und fördern unsere Nachwuchstalente durch alle Phasen der Ausbildung. Von der ersten Begegnung bis zur erfolgreichen Abschlussprüfung fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner. Sie koordinieren und verwalten die Personalentwicklung und unterstützen im Recruiting-Prozess. Sie wirken aktiv bei der administrativ-operativen Personalarbeit mit.
Quelle: www.vr-karriere.de
2025-07-17 | Johanniter Seniorenhäuser GmbH | Berlin
Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar. Erfahrung im (strategischen) Recruiting sowie in der Konzeption von Lern- oder Entwicklungsformaten. Freude an Koordination, Projektarbeit und übergreifender Zusammenarbeit. Kommunikationsstärke und ein souveräner Auftritt - auch in digitalen Formaten oder im Seminarraum.
Quelle: www.johanniter.de
2025-07-17 | RKH Regionale Kliniken Holding und Services GmbH | Ludwigsburg
Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum. Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten.
Quelle: www.rkh-karriere.de
2025-07-17 | OERTLI Werkzeuge AG | Himmelpforten
UNSERE ANFORDERUNGEN: • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Sachbearbeiter/in Personal • oder als Personalfachmann/-frau • Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion • Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office und Erfahrung mit diversen HR Applikationen • Gute Umgangsformen / Kommunikationsfähigkeit • Hohe Sozialkompetenz • Absolute.
Quelle: www.oertli.at
2025-07-17 | Deutsche Bahn AG | Offenbach am Main
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,.
Quelle: www.bahn.de
2025-07-17 | Evangelische Kirche von Westfalen | Bremerhaven
Leitungs- und Führungserfahrung, möglichst im öffentl. Dienst. Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Dienst-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Tarifrecht. Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen im Umgang mit den Programmen KIDICAP u. Personal Office u. Kenntnisse im doppischen Rechnungswesen (Infoma Newsystem).
Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
2025-07-17 | Sülzle Stahlpartner GmbH | 72348 Rosenfeld
- Inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1880 mit flachen Hierarchien . - Benefits: Corporate Benefits, übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 %) . - Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten durch die SÜLZLE Akademie . - 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für private Anlässe .
Quelle: www.suelzle-gruppe.de
2025-07-17 | AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbH | Frankfurt am Main
Verantworten & Netzwerken: Du stehst als Ansprechpartner:in für unsere Verbundeinrichtungen zum Thema Gesundheit zur Verfügung und übernimmst die Koordination eines konzernweiten Netzwerkteams Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Konzeption: Du erstellst Konzepte für eine nachhaltige Strategie im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
Quelle: www.agaplesion.de
2025-07-17 | HUMANA | Everswinkel
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im HR-Bereich. Ausgeprägte Beratungskompetenz, gepaart mit Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, einem selbstsicheren Auftreten und Überzeugungskraft.
Quelle: www.dmk.de
2025-07-17 | Zurich Insurance Company Ltd. | Köln
Attraktive Vergütung von monatlich 1.330€. Work-Life-Balance durch ein flexibles Arbeitsmodell. Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen. Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
Quelle: www.zurich.com
2025-07-17 | TUI | Schladming
Du unterstützt die Hoteldirektion bei der Abwicklung der allgemeinen Verwaltungsagenden. Du verantwortest die Abwicklung der lokalen HR-Agenden und unterstützt die Hoteldirektion gegebenenfalls aktiv beim Recruiting.
Quelle: www.tuigroup.com
2025-07-17 | bekuplast | Hoogstede
Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Instrumente in den Kernprozessen Recruiting & Onboarding, Personalentwicklung, Performance Management, Karriere-Management, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding. Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und führungsrelevanten Themen.
Quelle: www.bekuplast.com
2025-07-16 | Stadt Laupheim | Laupheim
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bwerbungsunterlagen.
Quelle: www.laupheim.de
2025-07-16 | adesso SE Jobportal | Basel
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.adesso.ch