41 Sales Manager & Key Account Jobs in Dortmund - Aktuelle Stellenangebote im Vertrieb
- neu Do. 22.10.2026Junior Sales Manager - Managed Services
(Senior) Sales Manager - Managed Services
Partner Sales Manager – Factorial HR & IT (m/w/d)
Technical Sales Manager (m/w/d)
Sales Manager
Area Sales Manager / Teamleiter Außendienst B2B (w/m/d)
Sales Manager*in - befristet für 4 Jahre
Field Sales Manager (m/w/d) – Digitalisierung für Gastronomen
Area Sales Manager (m/w/d)
Vertriebsingenieur / Sales Manager für Induktionsanlagen (m/w/d)
Sales Manager – Kunststoffrecycling Europa (m/w/d)
Sales Consultant in der Erwachsenenbildung (m/w/d) - Dortmund
Sales Manager See&Luft (m/w/d)
Senior Sales Manager - National (M/W/D)
Business Process Manager After Sales (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d)
Senior Sales Manager - National (M/W/D)
SALES MANAGER/IN (M/W/D) (Remote / Mobil möglich)
International Sales Manager - Hydraulik & Fluidtechnik (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d) Telefonischer Vertrieb
100% Remote Sales Manager Medical
Sales Manager (m/w/d)
Sales Manager Prüfdienstleistungen [m/w/d]
Sales Consultant Außendienst (m/w/d) B2B /Finanzdienstleistungen (Remote / Mobil möglich)
Junior Sales Manager (m/w/d) B2B – Ausschreibungen & Lead Management
Sales Manager (gn)
Sales Manager Außendienst – Großraum Dortmund (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d) Cyber Security
Vertriebsprofi (m/w/d) im Außendienst für Neukundengewinnung & Marktexpansion
Junior Sales Manager (m/w/d) im technischen Vertrieb
© Redaktion exact-jobs.de 2026
Karriere im Vertrieb in Dortmund: Passende Sales Manager & Key Account Manager Jobs finden
Abschlussstarke Sales Manager und strategische Key Account Manager gehören zu den wichtigsten Wachstumstreibern und gefragtesten Fach- und Führungskräften auf dem modernen Arbeitsmarkt. Als Bindeglied zwischen Unternehmen, Markt und Schlüsselkunden tragen Sie die Verantwortung für Umsatzwachstum, nachhaltige Kundenbindung und den strategischen Ausbau von Marktanteilen. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Technologie-Sektor – für jede Karrierestufe.
Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber
Moderne Unternehmen suchen Vertriebs-Experten, die Märkte analysieren und Kundenbeziehungen erfolgreich ausbauen können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:
- Neukundenakquisition & Sales Pipeline: Eigenverantwortliche Identifikation von Marktpotenzialen, aktive Ansprache von potenziellen Kunden (B2B/B2C) sowie die systematische Pflege der Vertriebspipeline.
- Schlüsselkundenbetreuung (Key Account Management): Strategische Beratung, langfristige Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden sowie Großkunden (Key Accounts) zur Maximierung des Customer Lifetime Value.
- Verhandlungsführung & Abschlussstärke: Vorbereitung, Moderation und erfolgreicher Abschluss komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen auf Entscheider- und C-Level-Ebene.
- Marktanalyse & CRM-Reporting: Kontinuierliche Analyse von Wettbewerbs- und Markttrends, datengestütztes Lead-Management im CRM-System (z. B. Salesforce) sowie Umsatz-Reporting an die Vertriebsleitung.
Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle
Der hohe Bedarf an qualifizierten Vertriebsspezialisten ist vorteilhaft für erfahrene Vertriebler: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen, attraktiven Provisionsmodellen sowie ggfs. einem Firmenwagen zur privaten Nutzung und gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum Senior Key Account Manager oder Head of Sales).
Gehälter im Vertrieb & Key Account Management in Dortmund (Stand 2026)
Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Ergebnisorientierung zahlen sich aus. Die Vergütung im Vertrieb setzt sich meist aus Fixum und Provision (20% bis 30% Anteil des Bruttogehalts) zusammen und variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung - alle Angaben bezogen auf Bruttojahresgehalt in €.
- Berufseinsteiger & Junioren (Junior Sales): Das Einstiegsgehalt im Vertrieb bewegt sich nach dem Studium oder einer kaufmännischen Ausbildung im Rahmen von ca. 45.000 € bis 53.000 € (inkl. variabler Anteile).
- Erfahrene Fachkräfte (Sales / Key Account Manager ab 5 Jahren Praxis): Etablierte Sales Manager und Spezialisten im internationalen Großkundenvertrieb realisieren Gehälter zwischen 62.000 € und 84.000 €.
- Führungskräfte (Teamleitung / Regional Sales Manager / Head of Sales): In leitenden Vertriebsfunktionen mit Personal- und Umsatzverantwortung oder in großen Konzernen sind Spitzengehälter ab ca. 95.000 € bis über 110.000 € möglich.
Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im Vertriebsmanagement!
Die 5 wichtigsten Branchen in Dortmund – passende Kompetenzen im Sales & Key Account
Um in den bedeutendsten Dortmunder Wirtschaftsbereichen erfolgreich Karriere im Vertrieb zu machen, helfen folgende fachliche Kompetenzen:
1. Informationstechnologie und Software (IT)
- Bedeutung: Einer der führenden IT-Standorte Deutschlands; massiv getrieben durch das TechnologieZentrumDortmund und den Spitzencluster der Software- und Cloud-Entwicklung.
- Relevante Branchen: Softwareentwicklung, IT-Consulting, Cyber Security, Cloud-Services, künstliche Intelligenz (KI) und digitale Transformation.
- Gefragte Vertriebs-Kompetenzen:
• Solution Selling & Consultative Selling: Maßgeschneiderter Vertrieb von komplexen Software-as-a-Service (SaaS)- und Cloud-Lösungen.
• Technisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastrukturen und agilen Transformationsprozessen auf Kundenseite.
2. Logistik und Supply-Chain-Management
- Bedeutung: Zentrale europäische Drehscheibe für den Warenverkehr (begünstigt durch den Dortmunder Hafen und Großinvestitionen); Heimat weltweit führender Forschungsinstitute wie dem Fraunhofer IML.
- Relevante Branchen: Kontraktlogistik, E-Commerce-Logistik, Intralogistik, Transportwesen, Supply-Chain-Optimierung und Logistik-IT.
- Gefragte Vertriebs-Kompetenzen:
• Supply-Chain- & Kontraktlogistik-Sales: Verkauf komplexer, standortübergreifender Logistik- und Transportlösungen für den globalen Handel.
• Logistik-IT-Vermarktung: Vertrieb von Lagerverwaltungssystemen (WMS) und automatisierten Intralogistik-Konzepten.
3. Mikrosystemtechnik und High-Tech
- Bedeutung: International anerkannter Spitzenstandort (u. a. MST.factory dortmund) und einer der größten Cluster für Mikro- und Nanotechnologie in ganz Europa.
- Relevante Branchen: Halbleitertechnik, Sensorik, Mikromechanik, Optoelektronik und biomedizinische Technik.
- Gefragte Vertriebs-Kompetenzen:
• Technical Sales & Design-In-Vertrieb: Enge Begleitung von Kundenprojekten von der Entwicklungsphase bis zur Serienreife (lange Sales-Zyklen).
• Schnittstellenkompetenz: Vermittlung zwischen den Spezifikationen der Kunden-Ingenieure und der eigenen internen Forschung & Entwicklung (R&D).
4. Maschinenbau, Energietechnik und Produktion (Industrie 4.0)
- Bedeutung: Moderner industrieller Kern mit starkem Fokus auf grüne Technologien, Wasserstoff und smarte Produktion; wichtiger Treiber für Innovationen im Ruhrgebiet.
- Relevante Branchen: Spezialmaschinenbau, Anlagenbau, Wind- und Solarenergie, Wasserstofftechnologie sowie industrielle Automatisierung.
- Gefragte Vertriebs-Kompetenzen:
• Wertorientiertes Argumentieren (Value Selling): Fokus auf Effizienzsteigerung, Total Cost of Ownership (TCO) und CO₂-Reduktion in Industrieanlagen.
• Regulatorisches & GreenTech-Wissen: Fundiertes Verständnis von Energiegesetzen, Subventionen und ESG-Nachhaltigkeitsauflagen.
5. Gesundheitswirtschaft und Life Sciences
- Bedeutung: Kontinuierlich wachsender Beschäftigungsmotor und Innovationszentrum für medizinische Spitzenforschung, Pflege- und Pharmastrukturen in der Region Westfalen.
- Relevante Branchen: Biomedizin, Medizintechnik, Healthcare-Services, Labordiagnostik und Pharmaindustrie.
- Gefragte Vertriebs-Kompetenzen:
• B2B-Klinikvertrieb & Einkaufsnetzwerke: Verhandlungskompetenz im Umgang mit medizinischen Einkaufsgenossenschaften, Chefärzten und Laborleitungen.
• Compliance & Zertifizierungssicherheit: Strenges Einhalten des Medizinproduktegesetzes (MPG) und der Healthcare-Compliance-Richtlinien im Pharma-Sales.