Leitung Personal Jobs gehören zu den wichtigsten Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen für Personalleiter, HR-Leiter und weitere Führungspositionen in allen Regionen.

190 Leitung Personal Jobs - Aktuelle Stellenangebote für Führungspositionen in HR

- neu Di. 3.11.2026
Top-Angebot
26.10.2026 Betzdorf

Manager Payroll (m/w/d)

Schäfer Shop Group GmbH & Co. KG
Erfahrung
Führung
Willkommen bei Schäfer Shop, wo wir seit 1975 Arbeitsumfelder gestalten, die dich inspirieren. Als führender Anbieter von Büro- und Betriebsausstattungen in Europa sind unsere 1.000 Teammitglieder stolz auf unsere Mission: Wir schaffen positive Arbeitsumfelder, die unsere Kunden erfolgreicher machen. Bei Schäfer Shop sind wir eine Gemeinschaft von Machern und Visionären. Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und Exzellenz. Was wir dir bieten: Eine intensive Einarbeitung über mehrere Wochen am Standort Betzdorf durch unseren erfahrenen Vorgänger und Betreuung durch einen Onboarding-Manager. Eine offene Unternehmenskultur eines mittelständischen Familienunternehmens. 30 Tage Urlaub und Mobiles Arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche. Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten. Gesunde Unternehmenskantine in Betzdorf. Gesundheitsförderung (ergonomischer Arbeitsplatz, Arbeitsplatzbrille, Gesundheitstage etc.), Firmenevents, Jobbike, Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte.
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Quelle: Schäfer Shop Group GmbH & Co. KG
01.11.2026 07318 Saalfeld

Personalleitung (m/w/d)

Thüringen-Kliniken GmbH
Erfahrung
Führung
Sie verantworten das gesamte operative und strategische Personalmanagement des Klinikums und richten die Personalarbeit konsequent an den Unternehmenszielen aus. Sie steuern und optimieren alle zentralen HR-Prozesse, insbesondere Personalplanung, Recruiting, Personaladministration, Personalcontrolling, Personalentwicklung und das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
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Quelle: Thüringen-Kliniken GmbH
30.10.2026 81671 München

Head of HR Business Partnering (m/w/d)

Interhyp AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Interhyp AGBereich:Das erwartet dich bei uns: Du führst und entwickelst unser HR Business Partnering und sorgst für klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und eine wirksame Zusammenarbeit mit den weiteren HR-Funktionen. Gemeinsam mit deinem HRBP-Team bist du strategischer Partner für Führungskräfte und Management. Du bringt die People-.
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Quelle: Interhyp AG
29.10.2026 69123 Heidelberg

Personalleiter*in

Geschäftsstelle
Erfahrung
Führung
Vergütung nach TV
Betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitsmaßnahmen. Gute Verkehrsanbindung. Jahressonderzahlung. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei. Bezuschusstes Jobticket/Deutschlandticket. Fitnessstudio. Tarifliche Vergütung. Vermögenswirksame Leistungen.
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Quelle: Geschäftsstelle
29.10.2026 94405 Landau

Leiter Personal (m/w/d)

VR-Bank Landau-Mengkofen eG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Ihr Profil als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE:: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation. mehr als 5-jährige Berufserfahrung im gesamten Personalwesen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Strategisches.
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Quelle: VR-Bank Landau-Mengkofen eG
28.10.2026 94405 Landau a.d. Isar

Leiter Personal (m/w/d)

VR-Bank Landau-Mengkofen eG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Ihr Profil als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE:: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation. mehr als 5-jährige Berufserfahrung im gesamten Personalwesen mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht. Strategisches.
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Quelle: VR-Bank Landau-Mengkofen eG
23.10.2026 8867 Niederurnen

Leiterin HR Services Schweiz

Swisspearl
Führung
Vollzeit
Als Schweizer Familienunternehmen denken wir in Generationen und machen seit Jahrzehnten, was wir am besten können: Mit Neugier, Leidenschaft und Einsatzbereitschaft entwickeln und verkaufen wir innovative und nachhaltige Produkte für die Bereiche Fassade, Dach, Solar, Innenausbau und Garten. Die Swisspearl Schweiz.
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Quelle: Swisspearl
22.10.2026 87437 Kempten

Personalleitung (m/w/d) für unsere zentrale Verwaltung in Kempten

Autohaus Gruppe Seitz
Erfahrung
Führung
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.
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Quelle: Autohaus Gruppe Seitz
21.10.2026 89079 Ulm

Personalleiter (m/w/d)

Ulmer Fleisch GmbH
Erfahrung
Führung
Verantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des Personalteams. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mitarbeit an und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie innerhalb der Unternehmensgruppe.
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Quelle: Ulmer Fleisch GmbH
20.10.2026 89079 Ulm

Personalleiter (m/w/d)

Ulmer Fleisch GmbH
Erfahrung
Führung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebs- bzw. personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (idealerweise in einem produzierenden Unternehmen). Einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und in der Führung und Entwicklung eines HR-Teams.
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Quelle: Ulmer Fleisch GmbH
09.10.2026 9320 Arbon

Deputy CHRO & Head of HR Services (a)

Arbonia Services AG Jobportal
Erfahrung
Führung
Eine strategisch bedeutende Führungsposition mit direkter Anbindung an den CHRO. Hohe Sichtbarkeit auf Ebene der Konzernleitung und des Verwaltungsrats. Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer internationalen HR-Organisation massgeblich zu prägen. Grossen Gestaltungsspielraum bei der Transformation, Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer gruppenweiten HR Services.
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Quelle: Arbonia Services AG Jobportal
09.10.2026 9320 Arbon

Deputy CHRO & Head of HR Services (a)

Arbonia Services AG Jobportal
Erfahrung
Führung
Weiterentwicklung der HR-Administration zu einer gruppenweiten, serviceorientierten HR-Services-Organisation. Harmonisierung und Standardisierung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle und Etablierung klarer Verantwortlichkeiten sowie moderner Service-Standards. Führung und Entwicklung der Ihnen zugeordneten Teams, einschliesslich Payroll und HR-Administration.
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Quelle: Arbonia Services AG Jobportal
09.10.2026 9320 Arbon

Deputy CHRO & Head of HR Services (a)

Arbonia Services AG Jobportal
Erfahrung
Führung
Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im internationalen Konzernumfeld, idealerweise in einem Industrieunternehmen. Umfassende Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von HR Services, HR Operations oder Shared-Service-Organisationen.
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Quelle: Arbonia Services AG Jobportal
09.09.2026 24568 Kaltenkirchen

People and Culture Spezialist (w/m/d) mit Stellvertretung der Personalleitung

WISKA Hoppmann GmbH
Erfahrung
Führung
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Die Möglichkeit, die Personalentwicklung und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub. WellPass. JobRad Leasing.
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Quelle: WISKA Hoppmann GmbH
05.09.2026 10179 Berlin

Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im HR Umfeld (Gehaltsabrechnung, Personaladministration, Personalleitung) davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung von Teams ab 10 Mitarbeitenden. Studium der Betriebswirtschaft/ Volkswirtschaft oder Gesellschaftswissenschaften mit einem HR nahen Schwerpunkt (Personal und Organisation, Verwaltung, Administration o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.
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Quelle: Humanistischer Verband Deutschlands Berlin-Brandenburg – Zentrale Geschäftsstelle
29.08.2026 01900 Böhme

Head of Human Resources

SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH
Erfahrung
Führung
Produkte. Neuheiten. Lashing straps. Zurrgurte 25 mm. Lashing strap Hobby MAX. Lashing strap Hobby PLUS. Lashing strap Hobby. Cam buckle 25 mm.
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Quelle: SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH
26.08.2026 07745 Jena

Head of HR / Leitung Personal & Recruiting (m/w/d)

Über Homepages
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du übernimmst die neu geschaffene Schnittstellenposition zwischen unserem operativen HR- und Recruiting-Team und der Geschäftsführung und sorgst dafür, dass Informationen nicht auf halber Strecke irgendwo im Nirgendwo verschwinden. Du bündelst, was im Tagesgeschäft passiert, zu klaren Entscheidungsgrundlagen. Aus vielen einzelnen Puzzleteilen entsteht bei Dir.
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Quelle:
23.08.2026 97877 Wertheim

Head of Human Resources

WEETECH GmbH
Erfahrung
Führung
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.
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Quelle: WEETECH GmbH
07.08.2026 39104 Magdeburg

Personalleiterin / Personalleiter (m/w/d)

Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gGmbH
Flexible Arbeitszeit
Führung
Verantwortung für arbeitsrechtliche Fragestellungen. Begleitung personeller Einzelmaßnahmen. Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Institutionen. Sicherstellung rechtssicherer Personalprozesse. Optimierung der Personaladministration und Digitalisierung von HR-Prozessen.
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Quelle: Europäisches Bildungswerk für Beruf und Gesellschaft gGmbH
31.07.2026 91074 Herzogenaurach

Leiter HR Strategie (d/m/w)

Schaeffler
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Umfangreiche Berufserfahrung in einer leitenden HR-Managementfunktion, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen im HR-Linienmanagement und in der HR-Beratung. Nachgewiesene Erfahrung in HR Strategie, HR-Transformation und Projektmanagement.
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Quelle: Schaeffler
31.07.2026 91074 Herzogenaurach

Head of HR Strategy (d/f/m)

Schaeffler
Erfahrung
Führung
Experience in HR Operating Model design and implementation Strong management capability in a global matrix organization Strong interpersonal, integrative, and skills Ability.
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Quelle: Schaeffler
31.07.2026 77746 Schutterwald

PERSONALLEITER (M/W/D)

Ralf Stürzel Consult & Find
Führung
Vollzeit
In Ihrer Rolle beraten und betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen. personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Life. Cycle. Sie übernehmen die Führung der Bereiche HR und Payroll und stellen zeitnahe, präzise. sowie rechtskonforme Prozesse sicher.
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Quelle:
21.07.2026 60314 Frankfurt

Head of HR (m/w/d)

Blue Bear GmbH
Erfahrung
Führung
HR-Erfahrung mit Tiefe: Mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Unternehmen mit mehreren Standorten oder vergleichbar dynamischer Struktur. Führungserfahrung: Du hast bereits ein HR-Team geführt und weißt, wie man delegiert, entwickelt und steuert. Hands-on-Mentalität: Du verstehst Führung nicht als reine Steuerungsfunktion, sondern packst dort mit an, wo es nötig ist, ob im Recruiting-Gespräch,.
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Quelle:
21.07.2026 Hannover

Legal & HR Director (w/m/d)

clients&candidates
Erfahrung
Führung
Sie beraten sowohl zu rechtlichen als auch HR-relevanten Themen im Rahmen der Transformation und strukturelle Neuausrichtung. Sie arbeiten strategisch und operativ (von Richtlinien über Verhandlungen mit den Mitbestimmungsgremien über ad-hoc Vorstandsberatung bis hin zu Schulungen).
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Quelle: clients&candidates
09.07.2026 76133 Güglingen

Head of HR (m/w/d)

Synergie Personal Deutschland GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Positionierung von HR als strategischer Business Partner und Sparringspartner für die UnternehmensleitungAufbau und Weiterentwicklung einer standortübergreifenden „One HR“-Organisation mit einheitlichen und StandardsGestaltung.
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Quelle:
02.11.2026 55116 Mainz

Executive Director, HR Lead Germany

BioNTech
Erfahrung
Führung
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt sind.
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Quelle: BioNTech
02.11.2026 Kiel

Head of HR (m/f/d): Generalist, Strategist, and Hands-on Implementer

vietenplus
Erfahrung
Führung
You possess a broad background in operational HR management and a strong instinct for practical personnel development. Ideally, you are familiar with owner-managed companies and have experience modernizing long-standing structures into modern HR processes. You approach and drive the search and hiring of new talent with innovative ideas and are not afraid to break new ground. You.
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Quelle: vietenplus
01.11.2026

Stellenbeschreibung Personalleiter 
(m/w/d)

Marco Wölfel Consulting GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit. Ein facettenreiches Arbeitsumfeld. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Eine überdurchschnittlich gute Bezahlung. Sonderzahlungen. Ein dynamisches Team.
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Quelle:
01.11.2026 44894 Bochum

Personalleitung m/w/d in Bochum gesucht

MAP Personal
Erfahrung
Führung
Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit im Unternehmen. Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeitender. Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen. Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.
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Quelle: MAP Personal
31.10.2026

Director Analyst – HR AI Regulatory Compliance & Strategy (REMOTE UK & EMEA)

Gartner Careers
Erfahrung
Führung
Bachelor's degree and 10+ years of relevant field or industry experience or an equivalent combination of education and experience. HR functional and domain expertise across multiple HR areas, with experience operating in a regulated industry or function preferred, and the ability to assess where regulations may affect HR.
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Quelle: Gartner Careers

© Redaktion exact-jobs.de 2026

Karriere im Senior Management Human Resources: Finden Sie passende Jobs als Leitung Personal

Führungspersönlichkeiten im Bereich Leitung Personal gehören zu den strategisch relevanten Schlüsselkräften und gefragten Managern auf dem modernen Arbeitsmarkt. Als Gesamtleitung HR und direkter Sparringspartner der Geschäftsführung tragen Sie die unternehmerische Verantwortung für die Mitarbeitergewinnung, das Talent Management und die strategische Neuausrichtung aller Personal- und Organisationsprozesse. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Führungspositionen aus dem gehobenen Mittelstand, der Industrie sowie internationalen Konzernstrukturen – passgenau für Ihre Karriere im Top-Management.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Unternehmen suchen gestandene Führungskräfte, die HR-Abteilungen datengetrieben strukturieren und zukunftssicher aufstellen können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Führungspositionen gehören:

  • Strategische Personalleitung & HR-Transformation: Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen, die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) sowie die Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
  • Teamführung & Organisationsentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung des HR-Teams, Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie die treibende Gestaltung der digitalen Transformation (z. B. durch KI-gestützte HR-Software und agile Arbeitsmodelle).
  • Budgetverantwortung & KPI-Optimierung: Effiziente Allokation des Personalbudgets, strategische Personalplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Optimierung HR-relevanter Kennzahlen wie Time-to-Hire, Fluktuationsrate und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • C-Level-Reporting & Schnittstellenarbeit: Aufbereitung hochkomplexer Personalstatistiken, fundierter Vergütungs- und Entwicklungspläne direkt für die Geschäftsführung, den Vorstand oder im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Attraktive Benefits und flexible Führungsmodelle

Der akute Mangel an qualifizierten Führungskräften im Personal- und HR-Sektor sichert Ihnen erstklassige Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Spitzenpositionen, die moderne New-Work-Ansätze auch auf Management-Ebene leben. Profitieren Sie von flexiblen Vertrauensarbeitszeiten, modernen Hybrid- oder Remote-Führungsmodellen, attraktiven Bonuskomponenten (z. B. gekoppelt an das Erreichen von Transformationszielen), Dienstwagen- oder Mobilitäts-Optionen sowie maßgeschneiderten Executive-Weiterbildungen (z. B. für den nächsten Schritt zum CHRO oder Arbeitsdirektor).

Gehälter für die Leitung Personal im Durchschnitt in Deutschland

Ihre weitreichende Verantwortung und strategische Expertise spiegeln sich in einer exzellenten Vergütungsstruktur wider. Die Gesamtbezüge variieren je nach Unternehmensgröße, Mitarbeiterverantwortung, Branche und Region (z. B. Tech, Automotive oder B2B-Dienstleistungen):

  • Kompakter Mittelstand (Team- & Abteilungsleitung):
    In kleineren Strukturen oder als Einstieg in die erste Führungsebene bewegt sich der Gehaltsrahmen zwischen ca. 85.000 € und 105.000 € brutto im Jahr.
  • Gehobener Mittelstand (Gesamtleitung Personal / HR):
    Bei etablierten, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung realisieren erfahrene Personalleiter Gehälter zwischen 110.000 € und 140.000 € brutto jährlich.
  • Konzernebene & Top-Management (CHRO / VP HR / Division Head):
    In Konzernstrukturen oder großen Unternehmensgruppen mit umfassender Budget- und weltweiter Personalverantwortung sind Spitzengehälter von über 160.000 € üblich.

Starten Sie jetzt das nächste Kapitel Ihrer Karriere. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung in der Personalleitung!
(Quelle: Web-Recherche Redaktion exact-jobs.de - Stand 2026)

Personal-Leiter Jobs und Stellenangebote als HR-Leiter nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

Personalleitung Jobs in Karlsruhe plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Mannheim plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Stuttgart plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Ulm plus 80 KM

Bayern - Jobs im Süden

Personalleitung Jobs in München plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Nürnberg plus 80 KM

Berlin - Jobs im Osten

Personalleitung Jobs in Berlin plus 80 KM

Bremen - Jobs im Norden

Personalleitung Jobs in Bremen plus 80 KM

Hamburg - Jobs im Norden

Personalleitung Jobs in Hamburg plus 80 KM

Hessen - Jobs im Zentrum

Personalleitung Jobs in Frankfurt plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Kassel plus 80 KM

Niedersachsen - Jobs im Norden

Personalleitung Jobs in Braunschweig plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Hannover plus 80 KM

Nordrhein-Westfalen - Jobs im Westen / Zentrum

Personalleitung Jobs in Bielefeld plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Dortmund plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Köln plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Münster plus 80 KM

Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen

Personalleitung Jobs in Mainz plus 80 KM

Sachsen - Jobs im Südosten

Personalleitung Jobs in Dresden plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Leipzig plus 80 KM

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Personalleitung Jobs in Magdeburg plus 80 KM

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Personalleitung Jobs in Kiel plus 80 KM