92 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs in Hamburg - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal
- neu So. 11.10.2026(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Personalreferent*in (m/w/d)
Personalreferent m/w/x für ein Krankenhaus zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Teilzeit (30 Stunden pro Woche), für das Albertinen
Personalreferent/in (m/w/d)
HR Generalist
Junior-Personalreferenten m/w
Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner (w/m/x)
Personalreferent (m/w/d) gesucht
HR Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (all genders)
HR Business Partner (all genders)
HR Manager/HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
Personalreferent Recruiting (m/w/d) Hamburg
HR Assistenz / Junior Personalreferentin / Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) im Brandschutz
Personalreferent (all genders) - Teilzeit
HR Generalist Shops (m/w/d)
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung (Homeoffice möglich)
HR Generalist (w/m/d) Recruiting Job in Hamburg, Hamburg
VP Strategic HR Business Partner - CSO (all genders)
HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
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Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs in der Region Hamburg
Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.
Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber
Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:
- Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
- Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
- Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).
Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle
Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).
Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner in Hamburg (Stand 2026)
Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Frankfurter Personalwesen variiert je nach Branche (insb. Banking & Pharma), Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:
- Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 44.000 € bis 52.000 € brutto im Jahr.
- Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 60.000 € und 88.000 € brutto jährlich.
- Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 98.000 € bis über 125.000 € üblich.
Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!
Hamburg - die wichtigsten Branchen, ihre wirtschaftliche Bedeutung und die relevanten Wirtschaftszweige
Hamburg ist eine internationale Handels- und Logistikmetropole. Der Hafen verknüpft Industrie, Außenhandel und Transportwirtschaft. Gleichzeitig sind Luftfahrt, Medien und unternehmensbezogene Dienstleistungen bedeutend.
Branchen - Bedeutung - Wirtschaftszweige
1. Hafenwirtschaft, Logistik und Transport
Zentrale Drehscheibe für internationalen Warenverkehr
Hafenbetriebe, Speditionen, Lagerlogistik, Schifffahrt
2. Luftfahrtindustrie
International bedeutender Produktions- und Entwicklungsstandort
Flugzeugbau, Luftfahrttechnik, Zulieferindustrie
3. Handel und Außenhandel
Traditionell starke internationale Handelsorientierung
Import, Export, Großhandel, Handelsfinanzierung
4. Medien, Werbung und Kreativwirtschaft
Bedeutender deutscher Medien- und Werbestandort
Verlage, Werbung, Film, digitale Medien
5. Unternehmensdienstleistungen und Finanzwirtschaft
Unterstützen internationale Unternehmen und den Handel
Beratung, Versicherungen, Finanzierung, Wirtschaftsprüfung
Wirtschaftliches Profil: Hamburg bietet besonders gute Voraussetzungen für Berufe in Logistik, Einkauf, Supply-Chain-Management, Außenhandel, Luftfahrt und kaufmännischer Unternehmenssteuerung.