2.422 Recruiting und Talent Acquisition Jobs - aktuelle Stellenangebote für Recruiting Spezialisten
- neu So. 13.9.2026Senior Recruiter (m/w/d)
Recruiter & HR Coordinator (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) - Raum Leipzig
Sachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
(senior) recruiter
Recruiter *in (m/w/d) für pädagogische Fachkräfte in der EGH
Recruiter*in (m/w/d)
(senior) recruiter
Recruiter*in (m/w/d) Sozial- und Gesundheitswesen
Recruiter *in (m/w/d) für pädagogische Fachkräfte in der EGH
Recruiter in (m/w/d) für pädagogische Fachkräfte in der EGH
Initiativprojekt WISAG Eu- und Ausland Recruiting
Junior Recruiter (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (w/m/d)
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/f/x)
Administrative Support - Recruiting (m/w/x)
So setzen Personaler KI im Recruiting
HR Recruiterin / Talent Acquisition Managerin (w/m/d)
Global Talent Acquisition & Inclusion Manager (m/f/d)
HR Specialist Personalmarketing und Recruiting (m/w/d)
Sachbearbeiter/in im Team Personalentwicklung mit den Schwerpunkten Diversity und familienfreundlicher Arbeitgeber, sowie Recruiting (m/w/d)
HR-Experte Recruiting Einzelhandel Region West (m/w/d)
Senior Recruiterin
Recruiting Specialist (m/w/d)
Recruiter:in (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Recruiter und Talent Acquisition Manager Jobs und Stellenangebote
Recruiter sind die Schlüsselfiguren einer erfolgreichen Personalgewinnung. Sie identifizieren qualifizierte Fach- und Führungskräfte, begleiten Bewerber durch den Recruiting-Prozess und unterstützen Unternehmen dabei, offene Stellen schnell und nachhaltig zu besetzen. In Zeiten des Fachkräftemangels leisten Recruiter einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg und zur langfristigen Sicherung von Talenten.
Zu den typischen Aufgaben eines Recruiters gehören die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, die aktive Kandidatensuche über Jobbörsen und allen anderen Medien sowie die Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen. Darüber hinaus führen Recruiter Interviews, koordinieren Auswahlverfahren, begleiten das Bewerbermanagement und arbeiten eng mit Fachabteilungen sowie der Personalabteilung zusammen. Auch Active Sourcing, Employer Branding und Talent Relationship Management gehören in vielen Unternehmen zum modernen Recruiting-Alltag.
Für eine erfolgreiche Tätigkeit als Recruiter sind Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und ein ausgeprägtes Gespür für Talente gefragt. Zudem sollten Recruiter über Kenntnisse im Bewerbermanagement, Arbeitsmarkttrends und digitalen Recruiting verfügen. Organisationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung mit Recruiting-Tools und Applicant-Tracking-Systemen (ATS) sind weitere wichtige Qualifikationen.
Auf unserer spezialisierten Jobbörse für Recruiter finden Sie aktuelle Stellenangebote im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing und Human Resources. Ob Junior Recruiter, Senior Recruiter, Talent Acquisition Manager oder Recruiting Specialist – hier entdecken Sie attraktive Karrierechancen bei renommierten Unternehmen aus verschiedensten Branchen.
Arbeitgeber profitieren von einer zielgerichteten Ansprache qualifizierter Recruiting-Experten und erreichen Fachkräfte, die moderne Personalgewinnung aktiv gestalten. Finden Sie jetzt Ihren nächsten Recruiter-Job und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit.
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