102 Payroll & Lohnbuchhalter Jobs in Stuttgart - Aktuelle Stellenangebote in der Entgeltabrechnung
- neu So. 18.10.2026Personalreferent/in Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)
Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Lohnbuchhalter/-in
Personalreferent:in Entgeltabrechnung (m/w/d)
Steuerfachangestellte:r Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (w/m/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d) Fellbach
Lohnbuchhalter (m/w/d)
(Junior) Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Finanz- und Lohnbuchhalter(in) (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in (m/w/d) mit Übernahme in Festeinstellung
Werden Sie Teil unserer Kanzlei-Familie als Lohnbuchhalter/in (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung/Altersvorsorge (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
HR Entgeltabrechner / Sachbearbeiter (m/w/d)
Teamleitung Entgeltabrechnung & Administration (m/w/d)
Payroll Specialist / Gehaltsabrechner (m/w/d)
Payroll Specialist I Personalverrechner:in
Senior Payroll Spezialist TVöD /AVR (m/w/d)
Lohnbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Spezialist Entgeltabrechnung
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung SAP HCM (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) SAP HCM (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Stuttgart
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Karriere in der Entgeltabrechnung in Stuttgart: Finden Sie passende Payroll Manager & Lohnbuchhalter Jobs
Erfahrene Payroll Manager sowie Spezialisten für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gehören zu den gefragtesten Fach- und Führungskräften im Personal- und Finanzwesen. Als Schnittstelle zwischen HR, Rechnungswesen und externen Institutionen tragen Sie die Verantwortung für eine pünktliche, korrekte und gesetzeskonforme Entgeltabrechnung. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.
Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber
Moderne Unternehmen suchen Payroll-Experten, die komplexe Abrechnungs- und Meldevorgänge präzise steuern können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:
- Abrechnungssicherheit: Eigenverantwortliche Durchführung und Überwachung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung tariflicher und betrieblicher Vereinbarungen.
- Compliance & Meldewesen: Fundierte Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie das Bescheinigungs- und Meldewesen für Krankenkassen und Finanzbehörden.
- Schnittstellenkompetenz: Stammdatenpflege, Zeiterfassungskontrolle und enge Zusammenarbeit mit dem HR-Management sowie der Finanzbuchhaltung in modernen Systemen (wie SAP HCM, DATEV oder gängigen ERP-Lösungen).
- Reporting & Audits: Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Personalkostenanalysen und die fachliche Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle
Der Fachkräftemangel im Payroll-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum geprüften Entgeltabrechner, Fachwirt für Entgeltabrechnung oder HR-Leiter).
Gehaltsaussichten für Payroll Manager & Lohnbuchhalter in der Region Stuttgart (Stand 2026)
Ihr Expertenwissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zahlt sich aus. Die Vergütung im Bereich Payroll variiert je nach Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:
- Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bewegt sich nach der Ausbildung oder ersten Spezialisierung im Rahmen von ca. 44.000 € bis 52.000 € brutto im Jahr.
- Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Senior Payroll Specialists und Spezialisten für internationales Payroll-Management realisieren Gehälter zwischen 56.000 € und 78.000 € brutto jährlich.
- Führungskräfte (Teamleitung Payroll / Head of Payroll): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 110.000 € möglich.
Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im Payroll-Management!