11.540 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mo. 05.01.26
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2026-01-03 | erbe elektromedizin | Tübingen
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.erbe-med.com
2026-01-03 | erbe elektromedizin | Tübingen
Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs. Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses. Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien.
Quelle: www.erbe-med.com
2026-01-03 | Speer GmbH & Co. KG | Mannheim
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt (Weiterbildungen). Gutes Verständnis der steuerlichen und rechtlichen Vorschriften im Zusammenhang mit dem Anlagevermögen. Fundierte Datev- sowie Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel). Kommunikatives, freundliches und verbindliches Auftreten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | ARWA Personaldienstleistungen GmbH | Hameln
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM unter Berücksichtigung aktueller tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. Bearbeitung von Sonderzahlungen, Einmalzahlungen und variablen Vergütungsbestandteilen wie Boni oder Prämien. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für die Personalabteilung und das Controlling.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | NAUST HUNECKE und Partner mbB | Iserlohn
Sie sind uns willkommen, wenn Sie, neben einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Mandanten haben. Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und haben idealerweise bereits Erfahrungen im Personalabrechnungswesen sammeln können. Umfassende Kenntnisse der spezifischen DATEV Produkte.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | BS Wutow Professional GmbH | Bad Homburg
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung dergeltenden Gesetze und Vorschriften. Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung. Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften inlohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und sonstigenHR-relevanten Fragen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | BS Wutow Professional GmbH | Eschborn
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eineWeiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann. Mehrjährige Erfahrung in einem breiten HR-Aufgabengebiet. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht,Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | Personal Spezial Arzt und Pflege Vermittlung | Zürich
Als HR in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.arzt-job-schweiz.de
2026-01-03 | Quantum-Systems GmbH | Gilching
End-to-end ownership of recruiting across multiple Joint Venture. Build, standardize, and continuously improve recruiting and HR processes. Close collaboration with managing directors, hiring managers, and external partners. Operational HR support across the employee lifecycle (onboarding, contracts, offboarding).
Quelle: www.quantum-systems.com
2026-01-03 | Quantum-Systems GmbH | Gilching
Up to 50% time in Business Trips across Germany - Thüringen, Sachsen-Anhalt, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern. Manage the full recruiting cycle - from first contact to job offer - and make sure every candidate has an awesome experience. Partner up with Hiring Managers.
Quelle: www.quantum-systems.com
2026-01-03 | SPARKASSE NIEDERÖSTERREICH MITTE WEST |
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur.
Quelle: www.sparkasse.at
2026-01-03 | GLOBUS | Hattersheim am Main
Verantwortung als Sparringspartner (m/w/d) für die Marktleitung und Führungskräfte - sowohl strategisch als auch operativ. Steuerung von Recruiting, Mitarbeiterbindung und Talententwicklung - inklusive Onboarding und Ausbildungsplanung. Gestaltung und Verhandlung bei Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Personalkosten, Budgetplanung und Betriebsrats­kommunikation.
Quelle: www.globus.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Essen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld. Erfahrung mit HR-Software (Workday) und sicherer Umgang mit MS Office. Sie sind kommunikativ, organisiert, sorgfältig und lernbereit.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Duisburg
Insider-Know-How durch DAHMEN. Bewerbungscoaching. Feedback innerhalb 24h. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Wuppertal
Beratung und Unterstützung: Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften zur Seite und klären Fragen zu Urlaubsansprüchen, Gehalt oder internen Richtlinien. Recruiting und Onboarding: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess, von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur erfolgreichen Aufnahme neuer Kollegen.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Mülheim an der Ruhr
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld. Erfahrung mit HR-Software (SAP) und sicherer Umgang mit MS Office. Du bist kommunikationsstark und organisiert.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Essen
Insider-Know-How durch DAHMEN. Bewerbungscoaching. Feedback innerhalb 24h. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Mülheim an der Ruhr
Strategie: Beratung der Geschäftsleitung bei Personalentscheidungen z.B. Einführung eines Programms zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung. Transformation: Umsetzung von Kultur- und Organisationsänderungen, z. B. Einführung agiler Teams. Talentmanagement: Betreuung von Nachwuchs- und Führungskräften durch Organisation von Leadership-Workshops.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Düsseldorf
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management. Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle. Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Düsseldorf
Insider-Know-How durch DAHMEN. Bewerbungscoaching. Feedback innerhalb 24h. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | Scania |
System Ownership: Ensuring stable operation, handling incidents, and managing deviations within local HR and salary management systems. Requirements: Translating Swedish.
Quelle: www.scania.com
2026-01-03 | Paul Forrer AG | Bergdietikon
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis. Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Betreuung von KV-Lernenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und ausgeprägtes Rekrutierungstalent. Kommunikative, begeisterungsfähige und Hands-on-orientierte Persönlichkeit.
Quelle: www.paul-forrer.ch
2026-01-02 | Goerk & Fliegner Personalmanagement | Karl
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.goerkundfliegner.de
2026-01-02 | R. Scheuchl GmbH | Ortenburg
Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte. Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Planung und Umsetzung von zielgerichteten Marketingkampagnen zur Gewinnung neuer Talente, insbesondere über Social Media/digitale Kanäle.
Quelle: www.scheuchl.de
2026-01-02 | GenoPersonalConsult | Frankfurt am Main
Erfolgreiche Berufspraxis in operativer und strategischer Personalarbeit mit mehrjähriger Führungsverantwortung in einer mittelständisch geprägten Bank oder Dienstleistungsbranche. Hohe fachliche Qualifikation durch fundierte Aus- und Weiterbildungen in den relevanten HR-Themen; ein Studium ist wünschenswert.
Quelle: www.gpconsult.de
2026-01-02 | MAN Truck & Bus | Berlin
Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag.
Quelle: www.man.de
2026-01-02 | Ruhr Placement GmbH | 45131 Essen, Ruhr
Eigenverantwortliches Recruiting: von der Stellenanzeige über Active Sourcing bis zum Interview. Telefonische und persönliche Interviews mit Kandidat:innen führen - du erkennst Potenziale. Enge Zusammenarbeit mit Bestands- und Neukunden zur Besetzung offener Vakanzen. Weiterentwicklung unseres Kandidat:innen-Netzwerks.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-02 | DEKRA Arbeit GmbH | Frankfurt am Main
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltende Berufsausbildung. Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Teamorientierung. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung; Kenntnisse in der Dienstplangestaltung - idealerweise im Umfeld der Hotellerie - sind ein Plus.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-01-02 | H.B.S. Industriedienste GmbH + Co. KG | Köln
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld. Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Kollegiales und motiviertes Team. Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche. Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urban Sports Club Vergünstigungen und Fahrrad-Leasing.
Quelle: www.hbs-industriedienste.de
2026-01-02 | Winkels Getränke Logistik GmbH & Co. | Sachsenheim
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen.
Quelle: www.alwa-mineralwasser.de