13.186 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 07.02.26
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2026-02-06 | erste reserve personalservice spreen GmbH | Karlsruhe
Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt. Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten. Unterstützung bei der Erstellung von Abrechnungen, Bescheinigungen und Meldungen. Anwendung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen im Umfeld der Personaldienstleistung.
Quelle: www.erste-reserve.de
2026-02-06 | Amazon | Halle
Abgeschlossenes Studium im Personalwesen, Pädagogik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Mindestens 2-4 Jahre Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, HR, Schulungskoordination oder einer verwandten Funktion erforderlich. Praktische Erfahrung in der Verwaltung oder Unterstützung eines Lernmanagementsystems (LMS).
Quelle: www.baxter-oncology.de
2026-02-06 | Amazon | Halle
Eine attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub. Hauseigene moderne Kantine mit attraktiver Be­zu­schus­sung. Job-Rad Leasing. Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen bekannten Marken. Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze. Kostenlose Betriebssportarten z.B. Badminton, Fußball und Fitnesskurse.
Quelle: www.baxter-oncology.de
2026-02-06 | a-team Personalmanagement - Frankfurt | Frankfurt am Main
Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle - von der Rekrutierung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zur Betreuung im Arbeitsverhältnis und dem Offboarding. Du unterstützt bei der Ausarbeitung sowie Umsetzung von Betriebsvereinbarungen und Betriebsrichtlinien. Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung, Optimierung.
Quelle: www.ateam-frankfurt.de
2026-02-06 | Online Doctor AG | Hamburg
Wir suchen dich als Junior HR Operations & Administration (m/w/d) in Teilzeit (60-70%). Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft rund um Recruiting, Onboarding/Offboarding und HR-Administration und übernimmst gleichzeitig ausgewählte administrative Themen wie Procurement, Dokumentenmanagement und die Organisation unseres jährlichen Team-Events. Je.
Quelle: www.onlinedoctor.ch
2026-02-06 | talentbee – Personalberatung Dirk Blum | Bielefeld
Einen zukunftssicheren Arbeitgeber mit über 100 Jahren erfolgreicher Unternehmensgeschichte. Zahlreiche Benefits: JobRad, Sportkooperationen, Mitarbeiterberatung und viele weitere attraktive Zusatzleistungen. Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Förderung. Ein tolles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
Quelle: www.talentbee.de
2026-02-06 | it-novum | Fulda
Werkstudent – AI & Process Automation Research (alle Geschlechter). Komm ins Team. Werde ein bedeutender Teil von it-novum. Werkstudent – & Process.
Quelle: www.it-novum.com
2026-02-06 | Über Unternehmenswebseiten |
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.drc.ngo
2026-02-06 | Zentrum für Psychiatrie Reichenau | Reichenau
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.zfp-reichenau.de
2026-02-06 | Coloplast A/S |
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Quelle: www.coloplast.ch
2026-02-06 | tritec pro – Eine Marke der Tritec HR GmbH | Bochum
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung. Kenntnisse im Recruiting und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil. Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
Quelle: www.tritec-pro.de
2026-02-06 | Windmöller & Hölscher SE & Co. KG | Lengerich
Sie sind zuständig für alle individualarbeitsrechtlichen Themen im Bereich der HR-Betreuung. Dabei führen Sie acht Mitarbeitende (HR Business Partner und Back Office) sowohl in fachlicher als auch in disziplinarischer Hinsicht. Die HR-Betreuung eines Unternehmensbereichs fällt ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-06 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-06 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-06 | fme AG |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.fme.de
2026-02-06 | Muster | Kantonsspital Uri
Personalrekrutierung und -entwicklung, mit Fokus auf die Gewinnung und Förderung von Talenten. Betreuung des gesamten HR-Life-Cycles vom On- bis zum Offboarding. Administrative Tätigkeiten in der Stammdatenpflege, Bearbeitung von sozialversicherungs- sowie lohnrelevanten Mutationen und weiteren damit verbundenen Aufgaben.
Quelle: www.ksuri.ch
2026-02-06 | Deutsche Automobil Treuhand GmbH | Ostfildern
Sie unterstützen bei der Rekrutierung, Personalbetreuung und Personalentwicklung Sie wirken mit bei der Erstellung von Pressemitteilungen und Pflege der Social-Media-Kanäle Sie erhalten einen ersten Einblick in die Dokumentation von Softwareanwendungen und First-Level-Support Sie unterstützen unser Vertriebsteam bei der Erstellung von Präsentationen,.
Quelle: www.dat.at
2026-02-06 | GAG Immobilien AG | Köln
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und konnten idealerweise bereits Berufserfahrung in der Personalentwicklung sammeln. Ihr ausgeprägtes Interesse an digitalen Lernumgebungen verbinden Sie mit einer routinierten Steuerung von Schulungsmaßnahmen über ein Learning Management System (LMS).
Quelle: www.gag-koeln.de
2026-02-06 | Bischof + Klein SE & Co. KG | Lengerich
Bischof+Klein ist „packed with a smile“! Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa.
Quelle: www.bischof-klein.com
2026-02-06 | Elflein Holding GmbH | Bamberg
Auswahl und kontinuierliche Erschließung geeigneter Recruiting-Kanäle für Berufskraftfahrende, insbesondere im internationalen Umfeld sowie Entwicklung und Evaluierung von Recruiting-Kampagnen. Formulierung, Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen (z. B. eigene Karriereseite und Facebook).
Quelle: www.elflein.de
2026-02-06 | Hochparterre AG | Winterthur
Eine höhere kaufmännische Ausbildung mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR, mind. eidg. HR Fachausweis oder betriebswirtschaftlicher Abschluss mit Vertiefung im HRM. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung. Umfassende HR-Expertise über den gesamten Employee Lifecyle mit gutem Organisationsverständnis.
Quelle: www.hochparterre.ch
2026-02-06 | Allianz Insurance | München
Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeiterrestaurants.
Quelle: www.allianz.de
2026-02-06 | Landkreis Hildesheim | Hildesheim
Kalkulation des jährlichen Personalaufwandes. Überwachung der Haushaltsführung, Planung und Abwicklung haushaltsrechtlicher und kassentechnischer Angelegenheiten. Erstellung des Finanzberichtes für den Personalbestand der Kreisverwaltung. Personalaufwandserstattungen. Bearbeitung und Überwachung der Versorgungsrücklagen, Beihilfeumlageangelegenheiten, Pensions- und Beihilferückstellungen sowie Bearbeitung von sonstigen internen Rückstellungen.
Quelle: www.landkreishildesheim.de
2026-02-06 | DT Global | APAC
At DT Global Asia Pacific, we aim to positively impact people’s lives through delivery excellence. As a leading implementing partner across Asia and the Pacific, we co-create locally led solutions in partnership with governments, communities, and stakeholders. We bring together talented teams and deep regional expertise to deliver initiatives that promote inclusive economic growth, essential services, and resilient, secure communities. With.
Quelle: www.dt-global.com
2026-02-06 | Reinke Photovoltaik GmbH | Gütersloh
Du bist HR-Expert*in mit Leidenschaft für Menschen, Prozesse und Entwicklung? Dann gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von Reinke Photovoltaik.
Quelle: www.jrprojekt.com
2026-02-06 | Katholisches Krankenhaus St. Johann Nepomuk | Erfurt
Deine Aufgaben. Du bist verantwortlich für die selbstständige Bearbeitung von Zeitwirtschaftstools, Personaleinsatzplänen sowie abrechnungsrelevanten Zeitdaten;. Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen anhand tarifrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben;. Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu personalrelevanten Themen;.
Quelle: www.kkh-dein-krankenhaus.de
2026-02-06 | GSA-CAD GmbH & Co. KG | Dresden
Personalrekrutierung & -auswahl in Zusammenarbeit mit Teamkollegen. Personalbetreuung: Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Offboarding, Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakten. Personalgespräche: Ermittlung von Kompetenzen und Stärken sowie Begleitung der Führungskräfte bei Gesprächen.
Quelle: www.die-cad-spezialisten.de
2026-02-06 | I. K. Hofmann GmbH | Mannheim
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Berufserfahrung von Vorteil. Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten. Kommunikatives und professionelles Auftreten. Freust du dich über die unterschiedlichsten Aufgaben. Spaß und Erfahrungen im Organisieren.
Quelle: www.hofmann.info
2026-02-06 | I. K. Hofmann GmbH | Landshut
Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt. Erfolgsabhängige Provision. Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Eigenverantwortliches Arbeiten. Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: www.hofmann.info
2026-02-06 | Pearson | Manila
1. Bachelor's Degree Graduate of any Finance or Business-related course or related experience . 2. 1 - 2 years of experience on the field, but Fresh Graduates are welcome to apply . 3. Open to work for the US.
Quelle: www.pearson.com