12.048 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Do. 22.01.26
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2026-01-21 | Aide GmbH Regensburg | Regensburg
Eigenverantwortliche Bearbeitung der nachstehenden Aufgaben an den Standorten Regensburg und Pilsen. Mitwirkung im Recruiting-Prozess sowie Verantwortung für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden. Erstellung von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern. Verantwortung für organisatorische und administrative Aufgaben im Personalbereich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-21 | Trio Personalmanagement GmbH - Intern | Rastatt
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Personaldienstleistungskauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder als Industriekauffrau. Oder du bist Quereinsteiger und dein Herz schlägt für den Vertrieb. Oder du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet.
Quelle: www.trio-personal.de
2026-01-21 | GE Aerospace | Lichtenfels
This is not leadership position and does not involve managing team, but it offers the opportunity to shape the future of Colibrium Additive.
Quelle: wwww.geaerospace.com
2026-01-21 | Robert Half Deutschland - Delivery Center Strategic Accounts - Office | Frankfurt am Main
Sie identifizieren passende Talente über Jobportale, Netzwerke und Social Media - und gewinnen diese für spannende Einzel- und Großprojekte. Sie führen Interviews auf Augenhöhe, begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Prozess und übernehmen souverän die Gehaltsverhandlungen. Sie verantworten das Bewerbermanagement von A bis Z:
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-21 | Aschert & Bohrmann GmbH | Köln
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder ein entsprechendes Studium. Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich (z.B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office; erste Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-01-21 | Aschert & Bohrmann GmbH | Köln
Einstiegsmöglichkeit im Bereich HR mit Fokus Lohn & Gehalt. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur. Moderne Arbeitsbedingungen mit Entwicklungspotenzial.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-01-21 | Aschert & Bohrmann - Personalmanagement GmbH | Köln
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-01-21 | Klare Lösung GmbH | 4910 ried im innkreis
Professioneller Empfang und Betreuung von Gästen, Kund: innen und Geschäftspartner: innen. Telefonische und schriftliche Korrespondenz sowie allgemeine Empfangstätigkeiten. Organisation und Koordination von Terminen, Meetings und Besprechungsräumen. Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Büroalltag.
Quelle: www.schmidtarbeiter.at
2026-01-21 | TRESEC Group GmbH | Dürrstraße 1 I 80992 München I www.tresec.com | München
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Du bist ein Kommunikationsprofi auf allen Kanälen - klar, professionell und eloquent. Ob im Gespräch, per Mail oder am Telefon: Du gehst offen auf Menschen zu und findest immer den richtigen Ton. Du.
Quelle: www.tresec.com
2026-01-21 | TRESEC Group GmbH | Dürrstraße 1 I 80992 München I www.tresec.com | München
Attraktive Vergütung: Wir bieten Dir eine faire Bezahlung und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit). Zusätzliche Benefits: Wir unterstützen Deine Gesundheit und Mobilität mit Angeboten wie Job-Bike Leasing und dem EGYM-Wellpass. Moderne Arbeitsumgebung: Du arbeitest mit professionellen Softwarelösungen in einem digitalisierten Umfeld (Datev (Lodas),.
Quelle: www.tresec.com
2026-01-21 | Hays Professional Solutions | Troisdorf
Erstellen von administrativen Dokumenten. Unterstützung im Payroll Bereich (Stammdaten der Mitarbeitenden kontrollieren, Zeiterfassung, etc). Unterstützung im Recruiting (Termine koordinieren etc.).
Quelle: www.hays.de
2026-01-21 | Wahl GmbH | Dietmannsried
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug. Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere Personaladministration. Grundkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Erfahrung mit HR-Systemen / Tools (z. B. Personio, DATEV). Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke & Hands-on-Mentalität.
Quelle: www.agrar-fachversand.com
2026-01-21 | Hays | Köln
Verantwortungsvolle Position mit hoher gestalterischer Freiheit innerhalb einer eigenständigen Business Unit. Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-CoEs und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Gestaltungsspielraum zur Mitwirkung an spannenden Transformationsprozessen und nachhaltiger Talentförderung.
Quelle: www.hays.de
2026-01-21 | Hays Professional Solutions | Berlin
Monatliche Abrechnung der Mitarbeitenden im SAP HCM unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben. Pflege und Aktualisierung aller relevanten Entgeltdaten gemäß Verträgen, Tarifregelungen und betrieblichen Vereinbarungen. Steuerung und Kontrolle der monatlichen Payroll-Prozesse sowie Durchführung von Qualitätschecks in den vorhandenen IT-Systemen.
Quelle: www.hays.de
2026-01-21 | Personalhansa GmbH | München
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung / Personal. Sie bringen Kenntnisse des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts mit und können sehr gut mit DATEV und MS-Office Anwendungen umgehen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-21 | bindan GmbH | Bremen
Unbefristeter ArbeitsvertragÜbertarifliche Bezahlung inkl. jährlicher TariferhöhungUrlaubs- und WeihnachtsgeldWork-Life-Balance durch GleitzeitkontosVielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, etc.Rundumbetreuung durch feste AnsprechpartnerFachspezifische WeiterbildungenBezuschussung von Fahrtkosten .
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-01-21 | bindan GmbH | Bremen
Wir suchen für eine langfristige Anstellung einen organisationsstarken und motivierten HR Manager in Vollzeit. Es handelt sich um ein erfolgreiches und international agierendes Unternehmen aus der Metall- und Elektroindustrie mit Sitz in 28309 Bremen, welches kundennah komplizierteste Anlagen und Systeme.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-01-21 | Camenzind Human Resources GmbH | Sursee
Abwicklung Personaleintritte- und austritte. Ausstellung der Arbeitsverträge. Führen der Personaldossiers, An- und Abmeldung bei Sozialversicherungen. Überprüfung der Personalprozesse an gesetzliche Rahmenbedingungen. Ausarbeitung und Platzierung von Stellenausschreibungen. Bewerbungsmanagement.
Quelle: www.camenzind-hr.ch
2026-01-21 | BMW AG | Munich
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.bmwgroup.com
2026-01-21 | Yara International | Engels
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.yara.com
2026-01-21 | Data Projekt GmbH |
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.dataprojekt.de
2026-01-21 | DE0781 Prysmian Kabel und Systeme GmbH | Wuppertal
Sie sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Fragen. Als Partner:in auf Augenhöhe beraten Sie Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen. Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und internen Stakeholdern: Sie pflegen einen vertrauensvollen Austausch mit Betriebsräten und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen.
Quelle: www.prysmiangroup.de
2026-01-21 | ICL Group |
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.icl-group.com
2026-01-21 | pro personal holding | Minden
Abrechnung und Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung. Führung von Personalakten und Personalstammdaten. Betreuung des Bescheinigungswesen. Aufbereitung von Daten.
Quelle: www.propersonal.de
2026-01-21 | FERCHAU GmbH Niederlassung Erfurt | Jena
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Praktische Erfahrung in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert. Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Team- und Serviceorientierung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-21 | Sidarion | Baar
In dieser neu geschaffenen Position erhältst du die Möglichkeit, den HR-Bereich nachhaltig zu professionalisieren und aktiv mitzugestalten. Du organisierst deine Arbeit selbständig und eigenverantwortlich. Ein grosser Teil der Tätigkeit kann im Homeoffice erfolgen, ergänzt durch Präsenz in unserem Büro in Effretikon.
Quelle: www.sidarion.ch
2026-01-21 | addendum Pro | München
Sie sind verantwortlich für die Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses sowie an den täglichen Abläufen. Koordination und Planung von Interviewterminen. Rekrutierung von Zeitarbeitskräften sowie deren Betreuung während des gesamten Beschäftigungszeitraums. Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen.
Quelle: www.addendum-pro.de
2026-01-21 | K & P Computer-Service- und Vertriebs GmbH | Wiesbaden
Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Weiterbildung als geprüfte/r Personalkaufmann/frau und/ oder Lohnbuchhalter/in. Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht. Hohe Kundenorientierung, verbindliches und professionelles Auftreten und ausgeprägte Lösungsorientierung.
Quelle: www.kpc.at
2026-01-21 | Hanfried Personaldienstleistungen GmbH - Bremen | Bremen
Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung - hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. .
Quelle: www.hanfried.de
2026-01-21 | DAHMEN Personalservice GmbH | Düsseldorf
Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen: Monatliche Abrechnungen einschließlich aller erforderlichen Vor- und Nacharbeiten erstellen. Mandanten beraten: Unterstützung in allen abrechnungsrelevanten sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen bieten. Lohnabteilungen unterstützen: Mandanten bei Prozessen und Aufgaben in ihren internen Lohnabteilungen begleiten.
Quelle: www.dahmen-personal.de