10.647 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Fr. 28.8.2026Leiter:in HR Business Partner & Recruiting (alle)
HR Transformation & SAP SuccessFactors Specialist (w/m/d)
Personalreferent (w/m/d) Job in Köln, Nordrhein-Westfalen
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d)
HR Manager, People Development & Culture M/F
Personalreferent mit dem Schwerpunkt HR-Administration (m/w/d) ab Januar 2027 in Teilzeit (20 - 25 h/ Woche)
HR Manager, People Development & Culture M/F
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m|w|d)
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d) Job in Berlin, Berlin
Recruiting Experte Internationale Fachkräfte (w/m/d) Job in Stuttgart, Baden-Württemberg
Payroll & HR Administration Specialist (w/m/d) - Karenzvertretung
Internship Recruiting
Recruiting Specialist (a)
Mitarbeiter Lohn-und Gehaltsabrechnung/ Payroll in Teilzeit (gn)
Recruiting Specialist
TI Virtual Recruiter
Personalcontroller (m/w/d)
Data Engineer (w/m/d) - HR - Aufbau einer modernen HR-Datenplattform
Employer Branding & Recruiting Partner (m/w/d)
TI Virtual Recruiter
Working Student Talent Acquisition (m/f/d)
Mitarbeiter Human Resources / HR Administrator (all genders) in Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Teamassistenz HR (m/w/d) Luftfahrt
Kaufmännische/r Sachbearbeiter/in Personal, Personalreferentin (m/w/d) in Teilzeit ab 18,- € / Std.
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehalt Vollzeit (m/w/d)
#14820 Senior HR Controller (m/w/d)
Referent Personalentwicklung & Weiterbildung (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) HR-Services
Personalreferent m/w/d - Bauunternehmen - 35,11 Euro/Std.
Personalreferent (m/w/d) 70.000 - 137515,82 Euro / Jahr
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.