13.402 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 21.02.26
91 - 120 von 13.402 Jobs
2026-02-20 | HR UNIVERSAL | Siegen
Als Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für Mitarbeitende und die Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung.
Quelle: www.hr-universal.de
2026-02-20 | Lufthansa Aviation Training Switzerland AG | Zurich
If you are looking for a challenging and exciting internship experience and meet the following requirements, we look forward to receiving your application.
Quelle: www.lufthansa.de
2026-02-20 | die jobhelden GmbH & Co. KG | Heiningen
Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima. Eine unbefristete Festanstellung mit Übernahmemöglichkeit. Kommunikation und Datenaustausch (Bsp. Erhalt der Lohnabrechnungen, Stundenerfassung uvm.) digital über die jobhelden-jobapp. Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben.
Quelle: www.diejobhelden.de
2026-02-20 | Schindler Management Ltd. | Ebikon
* Kaufmännische Grundausbildung mit HR Weiterbildung (z. B. eidg. HR-Fachausweis) oder BWL‑Studium mit Schwerpunkt Human Resources. Fundiertes HR‑Generalistenwissen über den gesamten Employee Life Cycle sowie solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit strategischem und operativem Verantwortungsbereich.
Quelle: www.schindler.com
2026-02-20 | Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. | München
Ein sicheres Arbeitsumfeld bei einem attraktiven Arbeitgeber, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt. Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance. Begegnung auf Augenhöhe. Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung;. Ein angenehmes Betriebsklima und anspruchsvolle Aufgaben.
Quelle: www.asb.de
2026-02-20 | WhatsApp LLC |
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.produktbezogen.de
2026-02-20 | Westhouse Group | Garching
Organisation und Koordination des gesamten Office Managements. Personaladministration (z. B. Vertragswesen, Dokumentation, On-/Offboarding). Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten. Eigenverantwortliche Beschaffung von Bürobedarf und anderer Bestellung von Bedarfen. Bedarfsermittlung in Abstimmung mit den Fachabteilungen.
Quelle: www.westhouse-group.com
2026-02-20 | Herzog Personal-Service GmbH | Köln
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalbezogener Zusatzqualifikation . Fundierte mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner/HR Generalist . gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit gängiger HR-Software .
Quelle: www.herzog-personal.de
2026-02-20 | Guldberg GmbH | Penzberg
Karrierechancen. Individuelles angepasstes Schulungsprogramm. Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima. Regelmäßige Networking Events. Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping. Betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.guldberg.de
2026-02-20 | SOFTSWISS | Malta
Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse.
Quelle: www.softswiss.com
2026-02-20 | Gurit Services AG | Zurich
Knowledge of payroll and HR admin processes . HRIS and time/attendance systems . Strong Excel skills . Understanding labour regulations . Accuracy in data management . Collaboration with production leaders . High integrity and confidentiality . Ability to work with diverse workforce . Adaptability.
Quelle: www.gurit.com
2026-02-20 | Greenzero GmbH | Essen
Als attraktiver Arbeitgeber ist es für uns selbstverständlich, dass Du deine beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal miteinander vereinbaren kannst. Dazu gehören selbstverständlich flexible, aber verlässliche Arbeitszeiten mit individuellen Modellen sowie Homeoffice-Regelungen, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage pro Jahr.
Quelle: www.greenzero.eu
2026-02-20 | Darwin Recruitment |
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.darwinrecruitment.de
2026-02-20 | Orsted Germany GmbH | Regensburg
HR generalist capabilities across the full employee lifecycle show confidence working independently in change‑heavy environments, or equivalent experience communicate fluently in German and English bring solid knowledge of German employment law, or equivalent experience enjoy building relationships with leaders and collaborating internationally feel comfortable shaping processes in organisations where structures are still developing. Maybe.
Quelle: www.orsted.de
2026-02-20 | Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin | Teltow
Gestaltungsspielraum - In dieser zentralen Leitungsfunktion gestalten Sie die strategische Ausrichtung des Personalbereichs maßgeblich mit und nehmen direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung einer traditionsreichen und zugleich wachsenden Unternehmensgruppe. Attraktive Rahmenbedingungen - Neben einer der Verantwortung entsprechenden, attraktiven Vergütung erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Quelle: www.diakonissenhaus.de
2026-02-20 | Bayern Kapital | Landshut
Begeisterung für Technologie und Innovation ist unser täglicher Antrieb. . Mit unserem Team aus Expert:innen leisten wir seit fast 30 Jahren Pionierarbeit für Technologie und Unternehmertum und gehören zu den ersten Investoren der erfolgreichsten bayrischen Startups.
Quelle: www.bayernkapital.de
2026-02-20 | natürli zürioberland AG | Saland
Selbständige Abwicklung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen. Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen. Betreuung des Absenzen- und Zeiterfassungssystems. Rekrutierung für den Standort Saland. Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung.
Quelle: www.naturli-ag.ch
2026-02-20 | Stadt Frankfurt Jobportal | Frankfurt am Main
Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Public Administration oder den Fachrichtungen Personalmanagement, Human Ressource Management oder Personalentwicklung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in jeweils mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung.
Quelle: www.stadtfrankfurtjobs.de
2026-02-20 | tritec pro – Eine Marke der Tritec HR GmbH | Ennepetal
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen. Steuerung des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Austritt. Eigenständige Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen etc.).
Quelle: www.tritec-pro.de
2026-02-20 | HR Recruitment u. Interim | Schwerin
Unser Mandant ist ein erfolgreich expandierendes Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche. Um der zunehmenden Bedeutung einer professionellen HR-Arbeit für die Unternehmensentwicklung gerecht zu werden, soll nun erstmalig eine Bereichsleitung im Personalbereich etabliert werden. Hier bieten sich Ihnen zahlreiche Gestaltungsräume, die Sie.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-02-20 | HR Recruitment Interim | Köln
Zusammenarbeit mit dem Site Leadership Team (SLT), den Country- und globalen HR LTs, um die Umsetzung des strategischen Personalplans des Standorts und relevanter HR-Transformations- und Verbesserungsinitiativen auf Standortebene sicherzustellen. Konzeption, Leitung, Beratung und Coaching bei der Umsetzung einer integrierten strategischen HR-Agenda. Dies.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-02-20 | HR Recruitment u. Interim | Koblenz
Abgeschlossenes Studium und langjährige relevante Berufserfahrung. Umfangreiche Erfahrungen in der Rekrutierung von leitenden Positionen unter Nutzung progressiver Methoden und Instrumente. Nachweisbare Erfolge im Management von anspruchsvollen Rekrutierungsprojekten und in der Zusammenarbeit mit anspruchsvollen internen Kunden.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-02-20 | Lindlpower Personalmanagement GmbH | Wien
Wir suchen Sie als HR in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job.
Quelle: www.lindlpower.com
2026-02-20 | bindan GmbH | Oyten
Beraten der Führungskräfte in PersonalfragenEntwickeln von HR-Strategien und -KonzeptenUnterstützen bei der Mitarbeiterentwicklung und KarriereplanungAnalysieren von Personaldaten und KennzahlenKoordinieren von Recruiting- und Onboarding-Prozessen .
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und zusätzliche Qualifikation als Personalfachkaufmann oder eine ähnliche WeiterbildungMehrjährige praktische Erfahrung in operativer Personalarbeit mit Kenntnissen im Arbeitsrecht, Lohn- und SozialversicherungsrechtSehr gute Fertigkeiten im Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelFundierte Kenntnisse in SAPGute Englischkenntnisse in schriftlicher und mündlicher Form.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | SPIE | Gleisdorf
Langfristige Perspektive in einer stabilen, international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Ein positives, teamorientiertes Betriebsklima. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit. Home-Office nach Vereinbarung. Internationale Mitarbeiterevents und Vorteile der SPIE Gruppe (Mitarbeiterrabatte, vergünstigte Firmenaktien).
Quelle: www.spie.de
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
Selbstständig erstellen Sie die Abrechnungen in SAP und betreuen somit die Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenFür eine reibungslose Gehaltsabrechnung sorgen Sie durch das Pflegen der Stammdaten sowie dem Kontrollieren der ZeiterfassungAuch führen Sie die Statistiken für Ihren Bereich, um differenzierte Auswertungen.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | JOB AG Personal GmbH | Frankfurt am Main
Für eine vakante Stelle als HR in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.job-ag.com
2026-02-20 | bindan GmbH | Bremen
Sie erstellen sämtliche Dokumente und Bescheinigungen im Rahmen der administrativen Arbeiten im PersonalwesenDas Betreuen der Mitarbeiter und Beraten der Führungskräfte übernehmen Sie gewissenhaft mit Empathie und Ihrem Know-howDen aktuellsten Trends folgend, setzen Sie neue Impulse im Recruiting und schreiben erfolgreiche StellenSchließlich.
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-20 | franke |
Vollständige Verantwortung für die Employee-Lifecycle-Prozesse - von der Rekrutierung bis zum Offboarding. Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die Managing Directors zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams.
Quelle: www.franke.at