12.784 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Di. 03.02.26
91 - 120 von 12.784 Jobs
2026-02-02 | Cross Border Talents |
Experience in recruitment or a related field is preferred. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently and manage your time effectively. Proficient in using recruitment tools and platforms. Goal-oriented with a proactive approach to recruiting. Fluency in English and additional languages are an.
Quelle: www.cbtalents.com
2026-02-02 | STRATO personal GmbH | Hamburg
Unbefristeter Arbeitsvertrag. Übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Leistungsprämien. Perspektive auf Übernahme. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien. Persönliche, standortnahe Betreuung und Beratung.
Quelle: www.strato-personal.de
2026-02-02 | Curaden AG | Kriens
Die Curaden AG mit Sitz in Kriens bei Luzern ist mehr als nur ein Unternehmen, wir verkörpern eine Vision, ein System und eine Philosophie, die weltweit Massstäbe setzt. Unter unserer Marke CURAPROX revolutionieren wir die Zahnpflege und verfolgen das Ziel einer gesünderen und glücklicheren Gesellschaft.
Quelle: www.curaden.ch
2026-02-02 | STRATO personal GmbH | Graben
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen. Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche. Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.).
Quelle: www.strato-personal.de
2026-02-02 | ZAWAS Verwaltungs Personaldienste UG (haftungsbeschränkt) & Co. KG | Berlin
gute Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten. angenehmes Betriebsklima. unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
Quelle: www.zawas.de
2026-02-02 | Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG | Stuttgart
Standalone-Verantwortung: Du leitest eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess end-to-end für alle Vakanzen am Standort Stuttgart und in der Region. Zentrale Drehscheibe: Du agierst als exklusiver Hauptansprechpartner und strategischer Berater für Hiring Manager und HR Manager vor Ort. Du erstellst Management-Updates und Handlungsempfehlungen für Führungskräfte.
Quelle: www.rohde-schwarz.com
2026-02-02 | Woma Workmanagement AG | 8640 Rapperswil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen. Mehrjährige Erfahrung im HR-Administrationsbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit SuccessFactors. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Effiziente, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
Quelle: www.workmanagement.ch
2026-02-02 | DEKRA Arbeit GmbH | Aachen
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten. Abrechnung und Meldungen an Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden. Erstellung von Entgeltbescheinigungen sowie Bescheinigungswesen. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Änderungen im Beschäftigungsverhältnis.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-02-02 | VIVA Fitness | Quakenbrück
Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug . Fundierte Erfahrung im HR, Recruiting und Personalwesen . Sehr gutes Verständnis für Bewerbungsprozesse und Interviewführung . Kenntnisse im Arbeitsrecht und sichere Anwendung im Arbeitsalltag . Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise .
Quelle: www.vivafitness.de
2026-02-02 | Page Personnel | Gelnhausen
Für eine vakante Stelle als HR in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-02-02 | Page Personnel | München
Ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Durchführung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt. Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews, Vertragsvorbereitung). Betreuung arbeitsrechtlicher Themen in Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-02-02 | MVE - Most Valuable Employee | Düsseldorf
Nachhaltiges Unternehmen mit ungezwungener und offener Arbeitskultur. 30 Urlaubstage im Jahr Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Bezug zum Personalwesen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition in einem globalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Management des Einstellungsverfahrens auf allen Ebenen Erfahrung in der Einführung.
Quelle: www.mveportal.de
2026-02-02 | bindan GmbH | Bremen
Wertschätzendes MiteinanderUrlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubMobiles ArbeitenFlexible ArbeitszeitenVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersversorgungWeiterbildungsmöglichkeitenFirmenfitness .
Quelle: www.bindan-personal.de
2026-02-02 | Swatch Ltd | Biel
Commercial background with ideally an economics degree. Further education in HR is a must (Brevet fédéral / Eid. Fachausweis). You have gained several years’ experience in a similar role and exposure in a complex, multi-cultural, fast growing and demanding environment.
Quelle: www.swisstiming.com
2026-02-02 | PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG | Berlin
Abwicklung Versicherungswesen. Führung von Vorstellungsgespräche und Mitwirkung bei Einstellungsprozessen. Organisatorische und administrative Zuarbeit der Abteilungsleitung. Sie dokumentieren Fehl-, Krankheits- und Urlaubszeiten. Unterstützung des Bewerbermanagements. Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung.
Quelle: www.perzukunft.de
2026-02-02 | Oberbergischer Kreis |
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.obk.de
2026-02-02 | Oberbergischer Kreis |
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.obk.de
2026-02-02 | Oberbergischer Kreis |
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.obk.de
2026-02-02 | Oberbergischer Kreis |
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur.
Quelle: www.obk.de
2026-02-02 | work InTime Group GmbH | Frechen
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung. Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse (B2). Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art. Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken. Du arbeitest gerne im Team und kannst dich gut in neue Aufgabengebiete einfinden.
Quelle: www.wit-group.de
2026-02-02 | Oberbergischer Kreis |
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.obk.de
2026-02-02 | DEKRA Arbeit GmbH | Stuttgart
Durchführung der monatlichen Gehalts- und Lohnabrechnung inklusive Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten. Betreuung der Mitarbeitenden in allen HR-Fragen (Eintritt, Austritt, Verträge, Bescheinigungen). Verwaltung der Personalakten und HR-Systeme (z. B. Zeiterfassung, HRIS). Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und interne Stakeholder.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-02-02 | DEKRA Arbeit GmbH | Bremen
Idealerweise haben Sie bereits gute Erfahrungen in diesem Beruf. Sie sind motiviert, lernbereit, fleißig und zuverlässig. Sie verfügen über eine schnelle Auffassungs- und Umsetzungsgabe.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-02-02 | Felgner Personal + Arbeit | Chemnitz
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Chemnitz. Ihre Aufgaben im Überblick: . Betreuung von Bestandskunden und Anbahnung von Neukundenkontakten . Kundentermine für Standortleiter vereinbaren . Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter (Anforderungsprofile erarbeiten, Stellenanzeigen schalten) . Telefoninterviews führen .
Quelle: www.felgnerpersonal.de
2026-02-02 | Oberbergischer Kreis |
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.obk.de
2026-02-02 | Über Unternehmenswebseiten | Wietmarschen
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.hr-jobangebote.de
2026-02-02 | DEKRA Arbeit GmbH | Köln
Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden. Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und -auswahl. Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern. Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-02-02 | DEKRA Arbeit GmbH | Köln
Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA). Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig. Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen und verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B) und haben gute EDV-Kenntnisse.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-02-02 | Persoplan | 35390 Gießen
ein Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag (GVP/DGB). eine übertarifliche Vergütung unter Berücksichtigung der Branchenzuschläge Metall & Elektro. tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ein tariflich geregeltes Arbeitszeitkonto. Überstundenausgleich. tariflich steigender Urlaubsanspruch nach zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit (bis zu 30 Tage pro Jahr).
Quelle: www.persoplan.de
2026-02-02 | Sopra Steria DE | München
Wir suchen dich für unser Hamburger oder Münchner Office. Du begleitest Kandidat*innen entlang der gesamten Candidate Journey und sorgst für einen schnellen, wertschätzenden Recruitingprozess. Verantwortung für die Suche neuer Mitarbeitender übernimmst du in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Manager*innen und identifizierst die passenden Recruitingwege.
Quelle: www.soprasteria.de