12.630 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 30.01.26
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2026-01-29 | Page Personnel | Düsseldorf
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Düsseldorf.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-01-29 | Page Personnel | Hamburg
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-01-29 | Royal Caribbean Cruises Ltd | Nassau
works with our on-the-ground recruitment team in Nassau, along with Operations, Executive Leaders and HRBPs to execute recruiting strategies for positions supporting RCI Private Destinations.
Quelle: www.royalcaribbean.de
2026-01-29 | yellowshark AG | Oftringen
- Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt . - Führung der HR-Administration inklusive Lohnbuchhaltung (Schweiz) . - Sicherstellung lohnrelevanter Daten für internationale Gesellschaften . - Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden . - Leitung und Umsetzung von HR-Projekten.
Quelle: www.yellowshark.com
2026-01-29 | BG BAU Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft | Berlin
Als HR in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.bgbau.de
2026-01-29 | Supernova Design GmbH | Gundelfingen
Unterstützung bei strategischen, organisatorischen und administrativen Aufgaben. Unterstützung bei internen Projekten, Analysen und Recherche. Verwaltung von Marken- und Patentrechten sowie der NDAs.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-29 | Sun Chemical Corporation |
Educated to a minimum of Bachelor's degree level in Business Administration, Human Resources, or Analytics. A Master's degree in HR is a strong plus. Minimum of 5 years of experience working in HR Shared Services environments, with a focus on process definition and optimization. Proven.
Quelle: www.sunchemical.com
2026-01-29 | GEISER agro.com ag | Rüdtligen
Durchführen von allen HR-Prozessen, inkl. Mitarbeit in der Personaladministration. Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen. Enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung. Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Qualitätsstandards.
Quelle: www.geiser-agro.com
2026-01-29 | HEADFOUND |
Die Erstellung präziser und ansprechender [Stellenbeschreibungen](https://www.businessinsider.de/karriere/international-career/chat-gpt-so-spare-ich-zehn-arbeitsstunden-wochentlich/) ist ein weiterer Schlüssel zum Erfolg im Recruiting-Prozess. Wesentliche Aspekte hierbei sind:
Quelle: www.headfound.com
2026-01-29 | HEADFOUND | Köln
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.headfound.com
2026-01-29 | Beiersdorf AG | Hamburg
Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree program in HR, Business Administration or a related field. Previous internship or working student experience in HR is an advantage. Strong logicial and numerical abilities, with the capability to transform complex data into clear,.
Quelle: www.beiersdorf.de
2026-01-29 | St. Barbara Hospiz GmbH | Linz
Eine sinnstiftende Aufgabe in einem krisensicheren, sozial engagierten Unternehmen mit öffentlichem Auftrag. Eine Position mit Potenzial und vielen Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten. Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung für kurze und unkomplizierte Entscheidungswege. Ein wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt und in dem jede*r seine Stärken.
Quelle: www.barbara-hospiz.at
2026-01-29 | Page Personnel | Mönchengladbach
Kaufmännische Ausbildung, personalbezogene Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Hintergrund. Erfahrung im operativen HR‑Umfeld, inklusive Recruiting für gewerbliche und kaufmännische Rollen. Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen; Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und einem Betriebsrat ist von Vorteil.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-01-29 | Page Personnel | Hamburg
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-01-29 | Randstad Deutschland | Raunheim
Erfahrungen Sie verfügen über mindestens mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position. Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM) sowie fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Produkten. Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und verfügen über sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift.
Quelle: www.randstad.de
2026-01-29 | Sopra Steria | Bern
Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von qualifizierten Fach- und Führungskräften (Active Sourcing über LinkedIn, Netzwerke etc.). Erstgespräche mit Kandidatinnen und Kandidaten zur Abklärung von fachlicher Eignung, Motivation und Verfügbarkeit. Qualifizierung von Kandidatenprofilen sowie gezielte Vorselektion für Kunden- und Vertriebsprojekte.
Quelle: www.soprasteria.de
2026-01-29 | PMC International Personalberatung GesmbH | Wien
Abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR, insbesondere in der vorbereitenden Lohnverrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors von Vorteil. Hohe Selbstorganisation, Teamgeist und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Quelle: www.pmc.at
2026-01-29 | Randstad Deutschland | Leipzig
Das bieten wir Ihnen individuelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses. Vermittlung in zukunftsträchtige Branchen. Betriebliche Altersvorsorge. Eine sorgfältige Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen. Betriebliches Gesundheitsmanagement (Betriebsarzt, Vorsorgeuntersuchungen, kostenfreie Grippeschutzimpfung).
Quelle: www.randstad.de
2026-01-29 | Kreiskliniken Reutlingen GmbH | Reutlingen
Alle abrechnungsrelevanten Fragen, sowie für steuer-und sozialversicherungsrechtliche Themen. Selbstständige Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung sowie der dazu gehörigen administrativen Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
Quelle: www.kreiskliniken-reutlingen.de
2026-01-29 | Sopra Steria | bundesweit
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren personalnahen Studiengang mit. Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Schwerpunkt, sind von Vorteil. Spaß an der Umsetzung innovativer Recruitingstrategien und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
Quelle: www.soprasteria.de
2026-01-29 | Beissbarth |
Ein sehr gutes Betriebsklima, nette Kolleginnen und Kollegen sowie flache Hierarchien. Die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung. 30 Tage Urlaub / Jahr. Jährliche Sonderzahlungen.
Quelle: www.beissbarth.com
2026-01-29 | BWI GmbH | Meckenheim
Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung. Durchführen von Marktvergütungsvergleichen sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur Anpassungen unserer Vergütungsstrukturen an aktuelle Trends und Benchmarks.
Quelle: www.bwi.de
2026-01-29 | Randstad Deutschland | Hamburg
Erfahrungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung. Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erfahrung in der Abrechnung von Baulohn wünschenswert, aber kein Muss. IT-Affinität sowie Sorgfalt und Genauigkeit.
Quelle: www.randstad.de
2026-01-29 | Quantum-Systems GmbH | Gilching
You are a trusted partner for our teams and leaders throughout the entire employee lifecycle - from onboarding and engagement to performance, learning, compensation, benefits, and offboarding. You proactively identify people-related challenges in your area of responsibility and independently develop and.
Quelle: www.quantum-systems.com
2026-01-29 | persona service AG & Co. KG, Niederlassung Berlin Marzahn | Berlin
intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber. 50 € monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge. kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- & Nachhilfeplattform Ubimaster.
Quelle: www.persona.de
2026-01-29 | Charité Research Organisation GmbH | Berlin
Betreuung von Studienteilnehmenden im Rahmen klinischer Studien nach internationalen und nationalen Qualitätsstandards (GCP). Durchführung und Dokumentation von funktionsdiagnostischen Untersuchungen, nach umfassender Einarbeitung, wie z. B. EKG, Vitalparameter, Lungenfunktionstest, EEG, Blutabnahmen.
Quelle: www.charite-research.org
2026-01-29 | prompt Personaldienstleistungen GmbH | Berne
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Recht) und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer strategischen Rolle. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie ein ganzheitliches Verständnis des Employee Lifecycles.
Quelle: www.prompt-personal.de
2026-01-29 | Piening Personal | Bielefeld
Eine wertschätzende und faire Zusammenarbeit. Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag GVP. Exklusive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. bei Adidas, Apple, Sky, Weg.de u.v.m.). Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien. Intensive Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Quelle: www.piening-personal.de
2026-01-29 | Quantum-Systems GmbH | Gilching
You are a trusted partner for our teams and leaders throughout the entire employee lifecycle - from onboarding and engagement to performance, learning, compensation, benefits, and offboarding. You proactively identify people-related challenges in your area of responsibility and independently develop and.
Quelle: www.quantum-systems.com
2026-01-29 | Verwaltung Konzept-e | Stuttgart
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Fundierte Einarbeitung, Coaching im Arbeitsalltag. Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u.a. an der hauseigenen Akademie . Regelmäßige Team- und Firmenevents .
Quelle: www.element-i.de