11.573 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mo. 05.01.26
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2026-01-03 | MIFCOM GmbH | München
Du unterstützt ganzheitlich unsere CEOs in geschäftlichen und auch in privaten Angelegenheiten - mit höchstem Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit. Du übernimmst die Vor- und Nachbereitung von Meetings und erstellst Unterlagen, Präsentationen und Protokolle. Du organisierst interne Events, Messen oder Partnertreffen und.
Quelle: www.mifcom.de
2026-01-03 | Evangelische Kirche von Westfalen | Stuttgart
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, der Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbar erworbenen Kenntnisstand. Sie bringen einschlägige Berufserfahrung mit, verfügen über Kenntnisse im Online-Marketing und bringen Wissen rund um das Thema Employer Branding mit.
Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
2026-01-03 | Therapios | Hannover
Ein attraktives Gehalt. Flexible Arbeitszeiten, die Ergebnisse zählen. Ein gutes Energie-Level im Team mit dynamischen und motivierten Mitarbeitern. Du arbeitest direkt mit der Hauptverantwortlichen für das Wachstum der Firma zusammen und hast somit die Chance sehr schnell sehr viel zu lernen. Zukunftsaussichten mit Wachstumspotenzial.
Quelle: www.therapios.de
2026-01-03 | Therapios | Frankfurt am Main
Therapios bietet physiotherapeutische, ergotherapeutische und logopädische Behandlungen in Senioren-Einrichtungen. Wir helfen täglich hunderten von Patienten in hohem Alter und sind bemüht, das mit den zufriedensten und freundlichsten Therapeuten zu tun. Um unsere Patienten effizient behandeln zu können, bedarf es guter Koordination.
Quelle: www.therapios.de
2026-01-03 | Therapios | Stuttgart
Leite in großen Teilen eigenständig das Onboarding neuer therapeutischer Mitarbeiter und führe Trainings zu Prozessen und dem richtigen Einsetzen von Technologie durch. Unterstütze unsere Therapeuten in alltäglichen Themen und Fragen, die ihre Arbeit sonst negativ Arbeit beeinträchtigen, sodass sie sich voll auf ihre Arbeit.
Quelle: www.therapios.de
2026-01-03 | SUSS MicroTec | Garching
Studium im Bereich BWL, Marketing, Journalismus/Kommunikation oder vergleichbare Studiengänge. Digital Native mit kreativem Gespür für zielgruppenrelevante redaktionelle Contenterstellung. Sicherer Umgang mit MS Office und Microsoft Teams. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Quelle: www.suss.com
2026-01-03 | Robert Half | Köln
Wir suchen Sie als HR in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job.
Quelle: www.roberthalf.de
2026-01-03 | BNP Paribas Personal Investors | Nuremberg
Product Owner Cash und Credit (all genders) bei Personal InvestorsDie Consorsbank ist die digitale Bank für private Kund:innen, die ihre finanzielle Zukunft mittels Investitionen in Aktien, Fonds und Co. selbst gestalten. DAB BNP Paribas begleitet als depotführende Bank unabhängige Vermögensverwalter:innen, Fondsvermittler:innen,.
Quelle: www.consorsbank.de
2026-01-03 | erbe elektromedizin | Tübingen
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.erbe-med.com
2026-01-03 | erbe elektromedizin | Tübingen
Umsetzen der HR-Strategie für den Betreuungsbereich im Einklang mit den Business Needs. Festlegen der HR-Prioritäten für den Betreuungsbereich und Durchführung des Personalplanungsprozesses. Information und Beratung der Führungskräfte des Betreuungsbereichs in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten unter Beachtung der HR-Richtlinien.
Quelle: www.erbe-med.com
2026-01-03 | Speer GmbH & Co. KG | Mannheim
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Lohn und Gehalt (Weiterbildungen). Gutes Verständnis der steuerlichen und rechtlichen Vorschriften im Zusammenhang mit dem Anlagevermögen. Fundierte Datev- sowie Microsoft Office-Kenntnisse (Word, Excel). Kommunikatives, freundliches und verbindliches Auftreten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | ARWA Personaldienstleistungen GmbH | Hameln
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM unter Berücksichtigung aktueller tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. Bearbeitung von Sonderzahlungen, Einmalzahlungen und variablen Vergütungsbestandteilen wie Boni oder Prämien. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports für die Personalabteilung und das Controlling.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | NAUST HUNECKE und Partner mbB | Iserlohn
Sie sind uns willkommen, wenn Sie, neben einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Freude am Umgang mit Mandanten haben. Darüber hinaus besitzen Sie gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und haben idealerweise bereits Erfahrungen im Personalabrechnungswesen sammeln können. Umfassende Kenntnisse der spezifischen DATEV Produkte.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | BS Wutow Professional GmbH | Bad Homburg
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung dergeltenden Gesetze und Vorschriften. Selbstständige Bearbeitung von Aufgaben im Rahmen der Personalverwaltung. Eigenverantwortliche Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften inlohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und sonstigenHR-relevanten Fragen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | BS Wutow Professional GmbH | Eschborn
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eineWeiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann. Mehrjährige Erfahrung in einem breiten HR-Aufgabengebiet. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuerrecht,Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-03 | Personal Spezial Arzt und Pflege Vermittlung | Zürich
Nutzen Sie die Chance. Als HR in DE werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch.
Quelle: www.arzt-job-schweiz.de
2026-01-03 | Quantum-Systems GmbH | Gilching
End-to-end ownership of recruiting across multiple Joint Venture. Build, standardize, and continuously improve recruiting and HR processes. Close collaboration with managing directors, hiring managers, and external partners. Operational HR support across the employee lifecycle (onboarding, contracts, offboarding).
Quelle: www.quantum-systems.com
2026-01-03 | Quantum-Systems GmbH | Gilching
Up to 50% time in Business Trips across Germany - Thüringen, Sachsen-Anhalt, Bayern, Nordrhein-Westfalen, Mecklenburg-Vorpommern. Manage the full recruiting cycle - from first contact to job offer - and make sure every candidate has an awesome experience. Partner up with Hiring Managers.
Quelle: www.quantum-systems.com
2026-01-03 | SPARKASSE NIEDERÖSTERREICH MITTE WEST |
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.sparkasse.at
2026-01-03 | GLOBUS | Hattersheim am Main
Verantwortung als Sparringspartner (m/w/d) für die Marktleitung und Führungskräfte - sowohl strategisch als auch operativ. Steuerung von Recruiting, Mitarbeiterbindung und Talententwicklung - inklusive Onboarding und Ausbildungsplanung. Gestaltung und Verhandlung bei Arbeitsrecht, Personalcontrolling, Personalkosten, Budgetplanung und Betriebsrats­kommunikation.
Quelle: www.globus.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Essen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld. Erfahrung mit HR-Software (Workday) und sicherer Umgang mit MS Office. Sie sind kommunikativ, organisiert, sorgfältig und lernbereit.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Duisburg
Insider-Know-How durch DAHMEN. Bewerbungscoaching. Feedback innerhalb 24h. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Wuppertal
Beratung und Unterstützung: Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften zur Seite und klären Fragen zu Urlaubsansprüchen, Gehalt oder internen Richtlinien. Recruiting und Onboarding: Sie begleiten den gesamten Einstellungsprozess, von der Ausschreibung über Vorstellungsgespräche bis hin zur erfolgreichen Aufnahme neuer Kollegen.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Mülheim an der Ruhr
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt. Erste bis mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld. Erfahrung mit HR-Software (SAP) und sicherer Umgang mit MS Office. Du bist kommunikationsstark und organisiert.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Essen
Insider-Know-How durch DAHMEN. Bewerbungscoaching. Feedback innerhalb 24h. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Mülheim an der Ruhr
Strategie: Beratung der Geschäftsleitung bei Personalentscheidungen z.B. Einführung eines Programms zur Mitarbeiterentwicklung und Talentförderung. Transformation: Umsetzung von Kultur- und Organisationsänderungen, z. B. Einführung agiler Teams. Talentmanagement: Betreuung von Nachwuchs- und Führungskräften durch Organisation von Leadership-Workshops.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Düsseldorf
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder HR Management. Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalbereich, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle. Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Beratung von Führungskräften und Stakeholdern. Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Empathie.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | DAHMEN Personalservice GmbH | Düsseldorf
Insider-Know-How durch DAHMEN. Bewerbungscoaching. Feedback innerhalb 24h. Beratung und Support vom Interview bis zur Gehaltsverhandlung. Kostenfreier und dienstleistungsorientierter Service. Nachhaltige Betreuung auch nach Ihrer Zusage.
Quelle: www.dahmen-personal.de
2026-01-03 | Scania |
System Ownership: Ensuring stable operation, handling incidents, and managing deviations within local HR and salary management systems. Requirements: Translating Swedish.
Quelle: www.scania.com
2026-01-03 | Paul Forrer AG | Bergdietikon
Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung. Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis. Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Betreuung von KV-Lernenden. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und ausgeprägtes Rekrutierungstalent. Kommunikative, begeisterungsfähige und Hands-on-orientierte Persönlichkeit.
Quelle: www.paul-forrer.ch