11.880 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 28.11.25
91 - 120 von 11.880 Jobs
2025-11-27 | DIS AG Personaldienstleistungen | Dresden
Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Themen - von der Einstellung bis zum Austritt . Verantwortung für den gesamten Ablauf von Personalprozessen wie Bewerbung, Einführung, Vertragsgestaltung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen . Bearbeitung von HR-Dokumenten wie Arbeitszeugnissen, Teilzeitvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Unterlagen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Sweco GmbH | Bremen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen HR-Rolle. Fundiertes Wissen über Arbeitsrecht und gesetzliche Bestimmungen, um Rechtskonformität sicherzustellen. Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DATAGROUP SE | Pliezhausen
Wir leben eine offene und kooperative Unternehmenskultur sowie eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Dich erwarten flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Du bist Teil eines sympathischen Teams mit großartigen, motivierten Menschen. Wir bieten dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Axians OFM GmbH & Co. KG | Leipzig
Erste Kontaktperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Abwicklung von operativen Aufgaben innerhalb des HR-Managements. Analysieren von Kennenzahlen, daraus Ableitung von HR-Maßnahmen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | persona service AG & Co. KG Niederlassung Braunschweig | Braunschweig
Du konntest bereits erste Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen. Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung. im besten Fall konntest Du zudem Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln, optimalerweise im Bereich von Personaldienstleitungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG | Offenburg
Team: Du hast als Spezialist*in für das Thema Talent Acquistion bei uns tolle Gestaltungsmöglichkeiten. Mit Deiner Hilfe wollen wir auf ein neues Level kommen. Unser Personalreferententeam freut sich auf Deinen Support und Deine Expertise. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Inotec Industrieanlagentechnik GmbH | Neuss
Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting. Sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse im Bereich Employer Branding. Idealerweise Kenntnisse in der HR Administration/Betreuung. Freude an Kommunikation und Talentgewinnung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | BHG LLP | Malta
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur.
Quelle: www.betssongroup.com
2025-11-27 | Kugellager-Express GmbH | Schloß Holte-Stukenbrock
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder im HR-Bereich. erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen. Erfahrung mit der Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen. Interesse an modernen HR- und Organisationskonzepten. strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Wirtschaftsakademie Schleswig-Holstein GmbH | Kiel
unbefristetes Beschäftigungsverhältnis. Mobiles Arbeiten. flexible Arbeitszeitgestaltung. 32+2 Tage (die +2 sind für Weihnachten und Silvester - Du hast also frei). individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Corporate Benefits.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | agriKomp GmbH | Merkendorf
Sichtung und erste Einschätzung eingehender Bewerbungen - du erkennst Potenzial auf den ersten Blick. Kommunikation mit Bewerbenden per E-Mail und Telefon - freundlich, klar und wertschätzend. Planung & Koordination von Vorstellungsgesprächen - du sorgst für reibungslose Abläufe. Pflege und Verwaltung der Bewerbungsdaten im HR-System.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Sparkasse Freiburg | Freiburg im Breisgau
Bevorzugt eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Die Stellenausschreibung richtet sich sowohl an Berufserfahrene als auch an besonders motivierte Nachwuchskräfte, die ihre Karriere im Personalbereich starten wollen. Absolute Vertrauenswürdigkeit, hohe Motivation und Organisationstalent.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Tesla Germany GmbH | Berlin
Our EMEA Recruiting team at Tesla is currently looking for a highly motivated (Senior) Technical Recruiter (m/f/d). The ideal candidate has already gained some experience recruiting for technical roles (ideally within the automotive industry) and is committed to finding the very best talent. When.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Testa Motari Automotive GmbH | Laufen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung. Erste Erfahrung in der Finanzsachbearbeitung, idealerweise mit Einblick in den Personalbereich. Grundverständnis von Belegfluss, OPOS, Zahlungsprozessen und Bankabstimmung. Sicherer Umgang mit Tabellenanwendungen (Excel oder Google Sheets).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | jobtimum GmbH defence | Bremen
Attraktive Vergütung mit Branchenzuschlagstarif. Modernes, freundliches sowie internationales Arbeitsumfeld. Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV sowie Parkplätze für Mitarbeitende. Abwechslungsreiches Aufgabenfeld in der technologiegeprägten Rüstungsindustrie.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | RLE Engineering & Services GmbH | Bremen
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Goodyear Germany GmbH | Riesa
Steuerung und Koordination aller Recruiting-Aktivitäten im gewerblich-technischen Bereich in Absprache mit HR. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit HR. Auswahl geeigneter Rekrutierungskanäle, Pflege der Karriereseite und Steuerung von Online-Stellenportalen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Schomäcker Federnwerk GmbH | Melle
Eine abgeschlossene **kaufmännische Ausbildung **sowie idealerweise eine Weiterbildung im Personalbereich. Du hast fundierte Fachkompetenz in Personalthemen, Freude an der **Arbeit mit Menschen und Berufserfahrung **im Personalbereich, idealerweise in einer ähnlichen Funktion. Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen sowie erstes Grundwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | Kassenzahnärztliche Vereinigung Niedersachsen | Hannover
Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber, zusätzliche Altersvorsorge. Tarifunabhängiges Gehalt. 30 Tage Jahresurlaub. Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket. Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen. Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise mobile Arbeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | STADT STADTBERGEN | Stadtbergen
Berechnung und Auszahlung von Entgelten, Aufwandsentschädigungen, Besoldung und Zulagen, AAG-Erstattungen, andere Leistungen und Umlagen, Bearbeitung von Beschäftigungs-/Dienstzeiten sowie Krankheitsfällen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | BS Pfeiffer GmbH | Achern
Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oderähnlich mit entsprechender Vertiefung oder Weiterbildung im HR-Bereich. Berufserfahrung: Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position imBereich Personal wünschenswert. Hard Skills: MS-Office-Kenntnisse, gute Deutsch- und Englischkenntnisse,Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Mönchengladbach
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen . Bearbeitung von arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen . Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung . Betreuung des gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozesses . Verwaltung und Pflege der Arbeitszeit- und Abwesenheitsdaten .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Mönchengladbach
Sie bringen ein entsprechend abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit . Sie besitzen eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit . Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich . Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Neuss
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles - vom Eintritt bis zum Austritt . Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten . Aktive Unterstützung im Recruiting-Prozess und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Düsseldorf
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist oder in einer ähnlichen Funktion . Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im HR-Bereich . Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift . Gute bis fließende Englischkenntnisse . Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket . Ausgeprägte Teamfähigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Düsseldorf
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt . Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten . Begleitung des Recruiting-Prozesses . Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten . Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Krefeld
Sie bringen ein entsprechend abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit . Sie besitzen eine teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit . Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich . Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnet Sie aus .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Mönchengladbach
Kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Fragestellungen . Bearbeitung von Anfragen zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen . Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung . Verantwortung für reibungslose Onboarding- und Offboardingprozesse .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-11-27 | CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH | München
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher HR-Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann/-frau. Erste Berufserfahrung in HR-Management, in der Betreuung von Mitarbeiter:innen und ein gutes Verständnis operativer HR-Prozesse. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise. Ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Quelle: www.cenis.de
2025-11-27 | DIS AG Niederlassung Düsseldorf | Neuss
Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten . Eigenständige Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen . Vorbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung . Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen .
Quelle: www.arbeitsagentur.de