11.464 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 12.12.25
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2025-12-11 | DIS AG | Neuss
Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing). Durchführung und Auswertung von Bewerbungsgesprächen. Erstellung, Formulierung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen. Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Onboardings.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | BKW Building Solutions | Urdorf
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Payroll-Spezialist/in und/oder HR-Fachfrau/-mann. Zudem verfügst du über Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, im Bereich Sozialversicherung sowie im Schweizer Arbeitsrecht. Idealerweise Erfahrung und Kenntnisse mit Navision & Abacus.
Quelle: www.bkw.com
2025-12-11 | BKW Building Solutions | Ostermundigen
Verantwortung für Lohn- und Personaladministration (Abwicklung vom Eintritt bis zum Austritt). Lohnverarbeitung & Lohnbuchhaltung. Anlaufstelle für Versicherungsfragen. Beratende Funktion für Linie und Mitarbeitende im Verantwortungsbereich. Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Diverse weitere Tätigkeiten im Personalwesen.
Quelle: www.bkw.com
2025-12-11 | DIS AG | Rastatt
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung oder betriebswirtschaftliches Studium. Entsprechende Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt. Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Gute Umgangsweise mit einem gängigen ERP-System (z. B. SAP, Datev).
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | GBM Gleisbaumechanik Brandenburg/H. GmbH | Brandenburg an der Havel
Flache Hierarchien. Unbefristeter Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre. Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote. Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort. 30 Urlaubstage. 39 Stunden-Woche. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische).
Quelle: www.gleisbaumechanik.de
2025-12-11 | Schieffer GmbH & Co. KG | Lippstadt
Recruiting. Eigenständige Koordination des gesamten Prozesses von Personalanforderung bis Onboarding. Betreuung und Beratung. unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. Proaktive Mitarbeit. bei der fortlaufenden Optimierung abteilungsinterner und unternehmensübergreifender HR-Prozesse und Tools.
Quelle: www.think-ing.de
2025-12-11 | DIS AG | Walldorf
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Germanistik, Anglistik oder vergleichbare Qualifikation bzw. relevante Berufserfahrung. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Word; SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | SimpleJOB | 50829 Köln
Kurzantwort: Simplejobs übernahm aktive Suche, menschenzentrierte Vorqualifizierung und Koordination - so wurden aus 67 angesprochenen Kandidat:innen 24 qualifizierte Profile und Einstellungen,.
Quelle: www.simplejob.de
2025-12-11 | Rituals | Köln
Als HR in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.rituals.com
2025-12-11 | DIS AG | Heidelberg
Aktive und kundenorientierte Betreuung sowie Beratung der Mitarbeitenden in allen betrieblichen und tariflichen Angelegenheiten. Erfassung und Pflege von Personaldaten im System. Erstellung von Schreiben, Bescheinigungen und Nachweisen gemäß interner und externer Anforderungen. Organisation und Begleitung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | L'Occitane GmbH | Düsseldorf
Du hast bereits erste Berufserfahrung im Recruiting sammeln können, Vorerfahrung in der Personaladministration ist von Vorteil aber kein Muss. Du bist extrem auf Zack, was Systeme und Programme betrifft und scheust dich nicht neue Systeme zu entdecken und zu erlernen sowie andere darin zu schulen (zum Beispiel.
Quelle: www.loccitane.com
2025-12-11 | DIS AG | Neuss
Teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Inhouse-Schulungsakademie mit vielfältigen Trainings und Weiterbildungen. Moderne Büroausstattung in zentraler Lage. Fahrzeugleasingprogramm und Jobrad-Leasing. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | DIS AG | Neuss
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | DIS AG | Mannheim
Eigenverantwortliche Leitung des Recruiting-Prozesses. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen. Screening von Bewerbungen, Koordination von Interviews und Ansprechpartner für Bewerber. Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen (Deutsch und Englisch). Beratung der Fachbereiche in Recruiting-Fragen.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | GBM Gleisbaumechanik Brandenburg/H. GmbH | Brandenburg an der Havel
Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ähnlichem mit Schwerpunkt Personal / HR - oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation. Sie sollten bereits einschlägige Berufserfahrungen gesammelt haben. Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein sicheres Auftreten aus.
Quelle: www.uit-gmbh.de
2025-12-11 | DIS AG | Karlsruhe
Unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktives Fixgehalt. Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil. Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr! Ihre Aufgaben Anlegen von neuen Mitarbeitern sowie Korrespondenz mit Ämtern und Sozialversicherungstägern.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | Tok GmbH | Gronau
Tok GmbH wurde 1986 gegründet und hat sich als Lebensmittelgroßhandelsunternehmen, das hochwertige türkische und ostmediterrane Produkte in mehreren Ländern vertreibt, zu einem führenden Unternehmen auf dem europäischen Markt entwickelt. Seit 2008 gehört das Unternehmen unabhängig zu Nordex Food A/S, einem großen dänischen Molkereiproduzenten.
Quelle: www.tokfood.com
2025-12-11 | DIS AG | Heidelberg
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess inkl. Stellenausschreibungen, Lebenslaufbewertung, Interviews und Kandidatenbetreuung. Fachliche Führung des Recruitingteams. Weiterentwicklung technischer Anforderungsprofile und Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Beratung der Fachbereiche zu Recruitingmaßnahmen und -strategien.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | KALUZA + SCHMID | 16567 Mühlenbeck
AUSBILDUNG: abgeschlossenes Studium im Personalwesen / BWL / Wirtschaftspsychologie / o.Ä., abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares. BERUFSERFAHRUNG: mehrjährige Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung. PERSÖNLICHKEIT: höchste Sorgfalt, absolute Diskretion und eine Hands-on-Mentalität zeichnen Dich genauso aus wie Service- und Lösungsorientierung, Empathievermögen und Flexibilität.
Quelle: www.kaluza-schmid.de
2025-12-11 | DIS AG | Rüsselsheim
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | DIS AG | Bad Schönborn
Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und -Umsetzung von Einmalzahlungen. Bearbeitung aller abrechnungsrelevanten Aufgaben im Rahmen der Eintritts,- Versetzungs- und Austrittsprozesse. Betreuung des Zeiterfassungssystems. Erstellen von Vertragsänderungen.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | Reservix GmbH | Frankfurt am Main
Erfahrung: Du hast bereits fundierte Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen gesammelt und fühlst dich sicher in der kompletten Bewerberadministration.
Quelle: www.reservix.net
2025-12-11 | eAces | 85737 Ismaning
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bwerbungsunterlagen.
Quelle: www.e-aces.com
2025-12-11 | G+H ISOLIERUNG GmbH | Frankfurt am Main
Beratung der Unternehmensbereichsleiter:innen sowie Business Unit-Leiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen wie z.B. Personalplanung, Personalgewinnung und -betreuung bis hin zu einer zukunftsorientierten Personalentwicklung für einen zugewiesenen Betreuungsbereich. Beratung und Betreuung der Führungskräfte insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. dem Tarifvertrag der Bauwirtschaft, sowie der Mitarbeitenden.
Quelle: www.guh-group.com
2025-12-11 | Landesbank Baden Württemberg | Stuttgart
Aktiv: Mit Deinen Ideen treibst Du die Optimierung und Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse voran. Auch in HR Projekten wirkst Du aktiv mit. Dein Einsatz bringt einen entscheidenen Mehrwert für den gemeinsamen Erfolg. . Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-12-11 | Hanfried Personaldienstleistungen GmbH - Wilhelmshaven | Wilhelmshaven
Ein Arbeitszeitkonto für zusätzliche Urlaubstage. Eine attraktive Vergütung. Ein modernes Arbeitsumfeld. Eine langfristige Perspektive durch die Option auf Übernahme. Arbeiten in einem international agierendem Industrieumfeld.
Quelle: www.hanfried.de
2025-12-11 | DIS AG | Bad Bergzabern
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG | Bielefeld
Du verbindest Unternehmen mit genau den Talenten, die wirklich zueinander passen. Du identifizierst passende Talente in kaufmännischen, Engineering- und IT-Bereichen und sprichst sie über moderne Recruitingkanäle gezielt an. Du begleitest Talente durch den gesamten Bewerbungsprozess und koordinierst die einzelnen Auswahlschritte.
Quelle: www.personalhaus-gruppe.de
2025-12-11 | DIS AG | Wiesbaden
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Bereits erste Berufserfahrungen in der Personalbeschaffung. Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Du bist kommunikativ, zeigst Eigeninitiative und arbeitest gerne im Team.
Quelle: www.dis-ag.com
2025-12-11 | experts | Wadern
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle. Fundierte Kenntnisse im gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle und modernen HR-Instrumenten. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit lösungsorientierter Denkweise.
Quelle: www.experts.jobs