12.593 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 30.01.26
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2026-01-29 | CrossEngage |
Um eine attraktive und klare Stellenbeschreibung zu verfassen, solltest du eine Liste der Aufgaben, Kenntnisse und Anforderungen erstellen, die ein*e Kandidat*in im Idealfall erfüllen sollte. Dies könnte wie folgt aussehen:Wir sind auf der Suche nach einer kompetenten Personalleitung zur Unterstützung unseres Teams.
Quelle: www.crossengage.io
2026-01-29 | SPIE | Düsseldorf
Du hast ein kaufmännisches Studium (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal/Controlling/Finanzen) oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling / Personalcontrolling mit. Du hast fundierte Erfahrung mit SAP SuccessFactors (EMPLOYEE CENTRAL) - idealerweise über mehrere Jahre.
Quelle: www.spie.de
2026-01-29 | Zalando SE | Berlin
In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-29 | HE Space Operations |
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.hespace.com
2026-01-29 | KPMG AG | Berlin
Du bist ein Ass im Controlling und willst dazu beitragen, unsere Geschäftsbereiche eine optimale Transparenz und somit optimale Entscheidungsunterstützung für operative und strategische Fragestellungen zu ermöglichen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
Quelle: www.kpmg.de
2026-01-29 | Zalando SE | Berlin
Help us offer an inspiring and quality multi-brand shopping experience for fashion and lifestyle products to about million active customers in markets.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-29 | Worksmart GmbH | Düsseldorf
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2). Sehr gute MS-Office-Kenntnisse in Verbindung mit fundierter SAP-Expertise; Kenntnisse im SAP HCM sind von Vorteil.
Quelle: www.worksmart.de
2026-01-29 | Worksmart GmbH | Ismaning
Enge und proaktive Zusammenarbeit mit Führungskräften, Stakeholdern und HR Business Partner:innen zur Analyse des Personalbedarfs sowie zur Entwicklung zielgerichteter Beschaffungs- und Recruitingstrategien. Durchführung strukturierter Interviews, Auswahl- und Bewertungsverfahren zur Sicherstellung der fachlichen Eignung und kulturellen Passung der Kandidat:innen.
Quelle: www.worksmart.de
2026-01-29 | AbbVie DE | Ludwigshafen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Jura oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht. Mehrjährige Berufserfahrung in HR bzw. den oben genannten Aufgaben. Erfahrung im Projekt- und Changemanagement. Erfahrung in der HR-Arbeit mit Matrixorganisationen. Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Quelle: www.abbvie.com
2026-01-29 | Zalando SE | Berlin
In einigen Fällen arbeiten wir auch mit einer Auswahl von Headhunter*innen und Agenturen zusammen, um bestimmte Positionen zu besetzen. Bitte.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-29 | Zalando SE | Berlin
Help us offer an inspiring and quality multi-brand shopping experience for fashion and lifestyle products to about million active customers in markets.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-29 | Zalando SE | Berlin
Help us offer an inspiring and quality multi-brand shopping experience for fashion and lifestyle products to about million active customers in markets.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-29 | Riedel Communications | Wuppertal
Du bist verantwortlich für die Datenqualität und -Integrität in allen HR-Systemen, insbesondere SAP SuccessFactors. Du administrierst unsere HR-Tools und wirkst aktiv an der Optimierung dieser und unserer Prozesse mit. Du stellst verlässliche HR-Daten durch Bereinigung, Validierung und kontinuierliche Pflege sicher.
Quelle: www.riedel-networks.com
2026-01-29 | Contentful | Berlin
Good organizational skills with the ability to handle multiple small tasks, follow through on commitments, and manage your time effectively.
Quelle: www.contentful.com
2026-01-29 | HORNBACH | Bornheim
People Management: Als Head of Talent Acquisition & People Services (gn) verantwortest Du die Themen Mitarbeitergewinnung, -betreuung und -entwicklung für rund 2.500 Mitarbeitende der Konzernverwaltung sowie unserer Logistik- und Kundenservicecenter-Standorte. Business Partnering: Gemeinsam mit Deinen Teams bist Du Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte.
Quelle: www.hornbach.ch
2026-01-29 | Wupperverband | Wuppertal
Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z. B. im Personalmanagement, in der Verwaltung, Wirtschaft, im Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht.
Quelle: www.wupperverband.de
2026-01-29 | DEKRA Arbeit GmbH | Dresden
Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag. Eine übertarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz. Eine Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-01-29 | Paul Forrer AG | Bergdietikon
Die Paul Forrer AG ist ein führender Schweizer Anbieter von Antriebstechnik, Hydraulik und Motorgeräten. Wir beliefern Landmaschinenhändler sowie Maschinenbauer und Erstausrüster der Land-, Forst- und Kommunaltechnik. Weiter zählen der Motorgeräte-Fachhandel, Fahrzeugbauer, Baumaschinenhersteller und Werkstätten auf uns.
Quelle: www.paul-forrer.ch
2026-01-29 | Aschert & Bohrmann GmbH | Bergisch Gladbach
Leitung und Steuerung der Payroll-Abteilung. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Personaladministration und Stammdatenmanagement. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Prozessoptimierung und Digitalisierung der Payroll-Systeme. Ansprechpartner für Führungskräfte und externe Stellen.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-01-29 | Aschert & Bohrmann GmbH | Köln
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar . Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder im Personalbereich, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit . Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift . Gute Englischkenntnisse zur Kommunikation in einem internationalen Umfeld.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-01-29 | Aschert & Bohrmann - Personalmanagement GmbH | Köln
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-01-29 | Randstad (Schweiz | Zürich
Nutzen Sie die Chance. Als HR in DE werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch.
Quelle: www.randstad.ch
2026-01-29 | DEKRA Arbeit GmbH | Karlsruhe
Verwaltung der Stammdaten unserer Kunden und Mitarbeiter. Unterstützung in allen Angelegenheiten, die externe Mitarbeiter betreffen. Erfassung und Überprüfung aller abrechnungsrelevanter Daten. Erstellen der Löhne im vollen Umfang.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-01-29 | TTI Beteiligungs und Management GmbH | Stockerau
Dein Talent ist es, nicht nur das Offensichtliche sondern vor allem auch das Entwicklungspotential eines Menschen zu erkennen. Active Sourcing ist eine positive Herausforderung für dich. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest idealerweise bereits Erfahrungen in der Personalakquise.
Quelle: www.tti-group.at
2026-01-29 | CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH | München
Attraktives Arbeitsumfeld . Betriebliche Altersvorsorge . Bis zu 30 Tage Jahresurlaub . Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich . Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge . Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV . Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-29 | DENIC eG |
What we offer:30 days holiday plus Christmas Eve and New Year's Eve freeContinuous further education and certificationsPerformance-related bonuses100% reimbursement of public transport commuting expenses40% employer contribution to the company pension schemeCapital-forming benefits, accident insuranceEmployer allowance for canteen, membership in a fitness center and company bike Your.
Quelle: www.e-don.de
2026-01-29 | Zalando SE | Lahr
Germany - LahrContractPart timeJob CategoryLogistics & Supply ChainLast NameEmailCountry CodeGermany (+49)---Afghanistan (+93)Åland Islands (+358)Albania (+355)Algeria (+213)American Samoa (+1)Andorra (+376)Angola (+244)Anguilla and Barbuda.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-29 | Zalando SE | Lahr
Samstagsaushilfe - Logistik (all genders)Germany - LahrVertragPart timeJob-KategorieLogistics & Supply ChainNachnameE-MailLandesvorwahlGermany (+49)---Afghanistan (+93)Åland Islands (+358)Albania (+355)Algeria (+213)American Samoa (+1)Andorra (+376)Angola (+244)Anguilla (+1)Antigua and Barbuda (+1)Argentina (+54)Armenia (+374)Aruba (+297)Australia (+61)Austria (+43)Azerbaijan (+994)Bahamas (+1)Bahrain (+973)Bangladesh (+880)Barbados (+1)Belarus (+375)Belgium (+32)Belize (+501)Benin (+229)Bermuda (+1)Bhutan (+975)Bolivia.
Quelle: www.zalando.at
2026-01-29 | DEKRA Arbeit GmbH | Frankfurt am Main
Organisation administrativer Unterstützung für den Rekrutierungsprozess. Unterstützung bei Auswahlverfahren, inklusive Sichtung von Bewerbungen, Tests und Interviews. Begleitung der Auswahlgremien während aller Phasen des Verfahrens. Zusammenarbeit mit Überwachungsunternehmen für beaufsichtigte Tests.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-01-29 | Fritz Berger GmbH | Neumarkt
Berufserfahrung - du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, oder Steuerfachangestellter (m/w/d) mit. Qualifikationen - alternativ verfügst Du eine Weiterqualifizierung als geprüfter Entgeltabrechner, Personalfachkaufmann, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Fachassistent Lohn und Gehalt (m/w/d).
Quelle: www.fritz-berger.de