13.211 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 06.02.26
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2026-02-05 | Schindler Management Ltd. | Zürich
End-to-End Rekrutierung von Feldberufen sowie Büro-Jobs. Enge Zusammenarbeit mit Linienvorgesetzten, Geschäftsstellenleitenden und HR Business Partnern. Aktive Kandidatensuche (Inserate, Direktansprache, Netzwerke, Empfehlungen). Durchführung von Interviews und Begleitung der Kandidat*innen durch den gesamten Recruiting-Prozess.
Quelle: www.schindler.com
2026-02-05 | bks personal GmbH | Gundelfingen
Konzentration und Gewissenhaftigkeit. Erfahrung im Recruiting. sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Recruiting Software. sehr hohes Qualitätsbewusstsein und eine eigenständige Arbeitsweise.
Quelle: www.bks-personal.de
2026-02-05 | PKS Personal AG | Basel
PKS Jobs & Recruiting. Stellenvermittlung Basel. Stellenangebote, offene Stellen.  .  - PKS Kaufmännisch. Nicht die ideale Stelle gefunden? Kein Problem — oder schicken Sie.
Quelle: www.pks-personal.ch
2026-02-05 | JK MaTAX GmbH Steuerberatungsgesellschaft |
Sie verfügen als HR in DE: über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)), Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über sichere Anwenderkenntnisse im Lohnabrechnungssystem DATEV-LODAS, Unternehmen-Online und den gängigen MS-Office Programmen.
Quelle: www.jk-matax.de
2026-02-05 | PKS Personal AG | Basel
PKS Jobs & Recruiting. Stellenvermittlung Basel. Stellenangebote, offene Stellen.  .  - PKS Kaufmännisch. Nicht die ideale Stelle gefunden? Kein Problem — oder schicken Sie.
Quelle: www.pks-personal.ch
2026-02-05 | FERCHAU GmbH Niederlassung Rosenheim | Wasserburg am Inn
Verwaltung und Optimierung von HR-IT-Systemen (insbesondere SuccessFactors, Atoss, Ingentis org.manager). Implementierung neuer Funktionen und Updates in bestehenden Systemen. Sicherstellung einer reibungslosen Systemintegration inklusive Schnittstellenmanagement zu SAP ERP, SAP HCM und weiteren Anwendungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-05 | All for One Steeb | Stuttgart
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als geprüfte:r IHK-Lohnbuchhalter:in, Personalfachkaufmann/-frau oder einem abgeschlossenen Studium mit HR-Schwerpunkt. Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise im internationalen Umfeld.
Quelle: www.all-for-one.com
2026-02-05 | Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. | Hannover
Arbeit in einem professionellen, offenen und humorvollen Team. Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte. Ein attraktives Vergütungssystem. 30 Tage Urlaub im Jahr. Ein verlässlicher Arbeitgeber mit einem familiären Arbeitsklima an Deiner Seite. Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten, z.B. an unserem ASB-eigenen Bildungswerk.
Quelle: www.asb.de
2026-02-05 | Helios Klinikum Uelzen GmbH | Uelzen
Ansprechpartner und interner Berater (m/w/d) für einen definierten Verantwortungsbereich bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen. Durchführung aller personeller Angelegenheiten während des gesamten Employee Lifecycles. Unterstützung der Personalleitung und aktive Mitarbeit in unterschiedlichen Projekten der HR-Arbeit.
Quelle: www.fresenius.de
2026-02-05 | All for One HR GmbH | Oldenburg
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen. Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
Quelle: www.all-for-one.com
2026-02-05 | Hays Professional Solutions | Lemwerder
35 Stunden / Woche. Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote. Kurze Entscheidungswege und offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Gesundheitsangebote & Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits).
Quelle: www.hays.de
2026-02-05 | Personalhansa GmbH | München
Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Anwendung der Software Datev LODAS. Stammdatenpflege und die Erfassung und Verarbeitung variabler Daten. Erstellung von Bescheinigungs-, Auskunfts- und Meldepflichten. Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt unserer Mitarbeiter.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-05 | Kerckhoff-Klinik GmbH | Bad Nauheim
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, (Erwachsenen-) Bildung, BWL/Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie. Sie bringen fundierte Erfahrungen (mind. 3 Jahre) im Bereich Personalentwicklung und gute Kenntnisse im Bereich des Gesundheitsmanagements mit. Sie verfügen über nachweisliche Erfahrungen in der Leitung und Moderation.
Quelle: www.kerckhoff-klinik.de
2026-02-05 | Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz | Mainz
Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Kollegiales, wertschätzendes und interdisziplinäres Team. Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und SAP-gestütztem HR-System. Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-05 | Adecco Group AG | Dannenberg
Completed studies in business administration, psychology, law, social sciences, or a comparable qualification. Several years of professional experience in recruiting • In-depth knowledge of recruiting processes, ATS-tools, and methods. Proficient in MS Office programs. Excellent English skills both written and spoken.
Quelle: www.adecco.com
2026-02-05 | iwb Ingenieurgesellschaft mbH | Hamburg
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.iwb-ingenieure.de
2026-02-05 | Adecco Personaldienstleistungen GmbH | Dannenberg
Completed studies in business administration, psychology, law, social sciences, or a comparable qualification. Several years of professional experience in recruiting • In-depth knowledge of recruiting processes, ATS-tools, and methods. Proficient in MS Office programs. Excellent English skills both written and spoken.
Quelle: www.adecco.com
2026-02-05 | Klinikum Hochsauerland GmbH | Fredeburg
Famulatur. Klinikum Hochsauerland. Menu. Einstieg. Arbeitgeber. Arbeitgebervorteile. Karrieremöglichkeiten. Fort- und Weiterbildung. Fortbildungsprogramm. Praxisanleitung im Funktionsbereich. Aromapflege. Ohrakupunktur und Schlafkranz. Sachkunde.
Quelle: www.klinikum-hochsauerland.de
2026-02-05 | Polygon Austria Service GmbH | Neudorf
Verantwortung für die Personaladministration. Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Anfragen. Erstellungen von HR-Reports für Geschäftsführung und Führungskräfte. Sicherstellung und Weiterentwicklung von Prozessen und Tools. Aktive Mitarbeit bei der Implementierung von HR-Strategien und -Projekten.
Quelle: www.polygongroup.com
2026-02-05 | TA Triumph-Adler GmbH | Hamburg
Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkaufleute) mit entsprechender Weiterbildung (Personalfachkaufleute). Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Personalbereich. Routine in der Beratung von Führungskräften sowie praxiserprobtes Wissen im Umgang mit dem Spannungsfeld zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Personalarbeit.
Quelle: www.triumph-adler.at
2026-02-05 | Steck Human Resources Management GmbH | Möhlin
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.steck-hr.ch
2026-02-05 | Fielmann AG | Hamburg
Du übernimmst die Verantwortung für den ökonomischen Erfolg der HR Applications und triffst Investitionsentscheidungen im Rahmen des vorgegebenen Budgets. Du entwickelst eine klare Zielsetzung und Strategie, leitest daraus eine Roadmap sowie ein priorisiertes Backlog ab und stellst deren transparente Vermittlung an Team.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-05 | Copart Deutschland GmbH | Düsseldorf
Exzellenter Hochschulabschluss und Ambition für eine Position im Management. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Business / Corporate Development, Projektmanagement oder einer Strategieberatung. Enthusiasmus, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamwork und ein hoher Anspruch an deine Arbeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-05 | INFORS-HT | Bottmingen
* Verantwortlich für den Bereich Payroll: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer sowie Jahresendarbeiten Ansprechperson für lohnrelevante Anliegen und Fragen . Key-User-Rolle und Hauptverantwortung für unser ERP-System (Abacus) dazugehörend die ERP-Weiterentwicklung.
Quelle: www.infors-ht.com
2026-02-05 | Steck Human Resources Management GmbH | Olten
Weiterbildung im Personalwesen (HR Fachausweis oder Studium). Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner im Gesundheitswesen. Vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ausgeprägte IT-Affinität und routinierter Umgang mit modernen HR Systemen.
Quelle: www.steck-hr.ch
2026-02-05 | Inacore GmbH | Ergoldsbach
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientieren Unternehmen. Angenehme, kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotential. Attraktive Mitarbeiterbenefits.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-05 | Evangelisches Krankenhaus Königin Elisabeth Herzberge gGmbH (KEH) | Berlin
Eigenverantwortliche Organisation und Koordination des Abteilungssekretariats inkl. Postbearbeitung. Unterstützung der Personalleitung in administrativen und organisatorischen Aufgaben, inkl. Terminkoordination und Dokumentenverwaltung. Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Besprechungen und Meetings.
Quelle: www.diakonie.de
2026-02-05 | Opus Personal AG |
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. . Ausbildung/Weiterbildung im HR-Bereich ist von Vorteil. . Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration. . Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein. . Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. .
Quelle: www.opus-personal.ch
2026-02-05 | Stadt Ulm | Ulm
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.ulm.de
2026-02-05 | netconsult GmbH | Linz
Ein herzliches, motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt & gemeinsam Erfolge feiert. Strukturiertes Onboarding & Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung. Flexibilität & modernes Arbeiten - zentral gelegenes Büro + bis zu 50 % Home-Office. Regelmäßige Teamevents & eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Quelle: www.iventa.eu