11.649 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu So. 11.01.26
91 - 120 von 11.649 Jobs
2026-01-10 | allplan |
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.nemetschek.com
2026-01-10 | Randstad Deutschland | Ilsenburg
Erfahrungen Das bringen Sie mit Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau und umfassender Berufserfahrung. Mind. mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen.
Quelle: www.randstad.de
2026-01-10 | Stadler Personalmanagement GmbH | Waging am See
Gerechte, korrekte und pünktliche Bezahlung nach DGB-Tarifvertrag. Wenn gewünscht, betriebliche Altersvorsorge. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Tarifzuschläge, Nachtschichtzuschläge. Eine sehr gute Möglichkeit zur Übernahme in eine Festanstellung bei unserem Kunden. Hervorragende persönliche Betreuung durch unsere qualifizierten und erfahrenen Ansprechpartner vor Ort.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-10 | Semperit AG | 1031 Wien
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.semperitgroup.com
2026-01-10 | Randstad | Burgdorf
Du verantwortest das gesamte Finanzmanagement (OR) inklusive Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsplanung. Du analysierst Herstellkosten, identifizierst Effizienzpotenziale und bist Sparring-Partner der Geschäftsführung. Du steuerst den gesamten Employee Lifecycle von der Rekrutierung bis zur Lohnverarbeitung (Payroll).
Quelle: www.randstad.ch
2026-01-10 | Über Unternehmenswebseiten |
Minimum 2 years of relevant work experience in a similar field. Proven ability to prioritize tasks and meet deadlines. Demonstrated organizational skills and ability to work in complex and difficult circumstances. High level of personal initiative, analytical skills, and proactive problem-solving.
Quelle: www.drc.ngo
2026-01-10 | Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG | Anif
Schnittstellenfunktion für alle HR-relevanten Themen zwischen Mitarbeiter:innen, Führungskräften und externen Partnern. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Betreuung des Recruiting Tools bis hin zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeiter*innen.
Quelle: www.dehner.de
2026-01-10 | Personalabteilung | München
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie sind ein Personal-„Allrounder“ und bringen eine relevante mehrjährige Berufserfahrung mit. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Personalmanagement. Sie können mit Themen umgehen, die das Steuer- und Sozialversicherungsrecht betreffen und bringen arbeits- und tarifrechtliche Kenntnisse.
Quelle: www.awo-jobs.de
2026-01-10 | Wärtsilä | Frauenfeld
Verarbeitung von Payroll-Mutationen, Kinderzulagen, Krankheits- und Unfallmeldungen sowie die Verarbeitung der Quellensteuer über verschiedene Schweizer Kantone hinweg in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Provider. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der Sozialversicherungen (AHV, BVG) sowie Unterstützung bei den Jahresendprozessen der Lohnabrechnung.
Quelle: www.wartsila.de
2026-01-10 | Wärtsilä | Gdynia
Minimum 10 years of hands-on HR experience in Poland. Strong, proven expertise in Polish labor law and HR practices. Direct experience with divestment and/or carve-out processes. Proven experience in establishing new local HR processes and frameworks. Experience coordinating payroll with external providers.
Quelle: www.wartsila.de
2026-01-10 | Kochlöffel | Lingen
Unterstützung der Personalabteilung in administrativen Abläufen, insbesondere rund um die Entgeltabrechnung (die klassische Lohn- und Gehaltsabrechnung wird extern durchgeführt). Aufbereitung und Weitergabe von Informationen. Ansprechpartner/in bei personalrelevanten Fragen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
Quelle: www.kochloeffel.de
2026-01-10 | HR Recruitment & Interim AG | Frankfurt
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles, langfristig ausgerichtetes Unternehmen aus dem Finanzumfeld. In diesem stark regulierten Umfeld verbindet das Unternehmen operative Exzellenz mit kontinuierlicher Weiterentwicklung seiner Strukturen, Prozesse und Kultur. Mitarbeitende arbeiten hier in einem professionellen, dynamischen und verlässlichen Umfeld, das auf nachhaltige Zusammenarbeit,.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-01-10 | Arbeitsförderungs-Zentrum im Lande Bremen GmbH | Bremerhaven
allgemeine buchhalterische Tätigkeiten. eigenständiges Verbuchen von Geschäftsvorfällen im Bereich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung. Bearbeitung der Bank- und Kassenbelege. Durchführung und Überwachung des Zahlungsverkehrs. Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldung. selbstständige Erstellung der Monatsabschlüsse.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-10 | TTI Beteiligungs und Management GmbH | Malta
Previous experience in a similar role. Ability to work independently and as part of a team. Both written and verbal communication skills. Good organisational skills. Excellent communication skills especially in English and Maltese, both verbal and written. Proficient in MS Excel, MS Word and MS Outlook.
Quelle: www.tti-group.at
2026-01-10 | Saarländischer Rundfunk Anstalt des Öffentl. Rechts | Saarbrücken
Assistent/in des Personalleiters (m/w/d) in Teilzeit (75%) bei Saarländischer Rundfunk Anstalt des Öffentl. Rechts. Detailansicht des Stellenangebots. Zurück zur Startseite.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | d.vinci Recruitinglösungen | Hamburg
... auf deinem Weg ins Büro: JobRad®-Bezuschussung, anteilige Kostenübernahme des HVV-Tickets, Parkplätze, überdachter Fahrradständer (inkl. „Fahrradwerkstatt“), vergünstigte Sixt-Angebote. ... bei deiner Gesundheit & Weiterentwicklung: Weiterbildungsbudget, Englischkurs, Agile Coach, Open Space Formate, Essenzuschuss, höhenverstellbare Tische, Vorsorgeuntersuchungen, Sportequipment, Dusche.
Quelle: www.dvinci.de
2026-01-09 | GBS Arbeitsschutz GmbH | Holzwickede
Die GBS Arbeitsschutz GmbH ist ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz, brandschutztechnische Wartung und Arbeitsmedizin.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | IMA-TEC GmbH | Kürnach
Verantwortung für die Verwaltung und Pflege unseres Zeiterfassungssystems Timecard 10. Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für alle Themen rund um die Zeiterfassung. Erstellung von Auswertungen und Statistiken. Organisation und Administration für das Recruiting rund um unsere Ausbildungsberufe. Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen, im Bereich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | Norsk Hydro |
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im belgischen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
Quelle: www.hydro.com
2026-01-09 | EUREF AG | Berlin
Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum. Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen (u.a. übergesetzlicher Urlaub). Ein attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen (u.a. Verpflegungs- und Mobilitätszuschuss). Ein innovatives, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
Quelle: www.euref.de
2026-01-09 | Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail! | Salzgitter
Die Seyfert GmbH ist ein Unternehmen der Palm Gruppe. Mit 4.800 Beschäftigten ist sie in Europa ein führender Anbieter von Wellpappenrohpapier und grafischen Papieren aus 100 % Altpapier sowie Wellpappenverpackungen. Alle Produkte sind zu 100 % recyclebar.
Quelle: www.seyfert.de
2026-01-09 | HR Recruitment & Interim AG | Frankfurt
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in komplexen Organisationen. Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Souveräner Umgang mit Arbeitnehmervertretungen. Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsprozessen. Hohe persönliche Integrität, Diskretion und Kommunikationsstärke.
Quelle: www.hr-recruitment.de
2026-01-09 | Krankenhaus u Poliklinik Rüdersdorf GmbH | Rüdersdorf
ein angenehmes Arbeitsklima in einem interdisziplinären, familiärem Umfeld. ein motiviertes Team, das eng mit den anderen Fachabteilungen als Teil einer sich unterstützenden, sich an gemeinsamen Werten orientierenden Dienstgemeinschaft zusammenarbeitet. attraktive Konditionen nach AVR DWBO, u.a.:- regelmäßige Steigerungen des Entgelts.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | conSALT Personalmanagement GmbH | Innsbruck
Unser Kunde ist ein europaweit tätiges Unternehmen im Großraum Kufstein, das für technische Innovation steht. Im Mittelpunkt stehen maßgeschneiderte Kundenbetreuung und intelligente Produktlösungen. Wir suchen zum ehestmöglichen Eintritt eine/n.
Quelle: www.consalt.at
2026-01-09 | Top Job Personal GmbH | Duisburg
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Pflege und Umsetzung systemischer Änderungen in SAP / DATEV / EAP. Umsetzung von Verträgen & Vereinbarungen mit hoher Genauigkeit. Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung gesetzlicher Meldepflichten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | Top Job Personal GmbH | Neuss
Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Pflicht). Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Entgelt/Buchhaltung. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung mit DATEV, SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | H.Bensmann Partnerschaftsgesellschaft mbB | Osnabrück
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für kleine und mittelständische Mandanten aus sämtlichen Branchen. * Abrechnungen von Dienstwagen, Jobbikes, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlunge usw... Korrespondenz und Meldewesen mit den Krankenkassen, dem Finanzamt und den Berufsgenossenschaften.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | M2 Personal GmbH | Wiesbaden
Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit. Attraktive Bonuszahlungen - auf Basis des Teamerfolgs. Familienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr) - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannst.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | Top Job Personal GmbH | Düsseldorf
Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterstamm. Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern. Übernahme klassischer Aufgaben in der Personalsachbearbeitung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-09 | talentbee – Personalberatung Dirk Blum | Bielefeld
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in Payroll- und HR-Systemen. Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht. Sehr gute Englischkenntnisse (wünschenswert). Hervorragende IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und Excel.
Quelle: www.talentbee.de