13.414 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 21.02.26
91 - 120 von 13.414 Jobs
2026-02-20 | EssilorLuxottica Group | Bamberg
A completed administrational apprenticeship, ideally with additional HR qualifications, or a bachelor’s degree in HR/ Business 2+ years of professional HR experience Experience (inhouse) in payroll processing and labor laws Familiarity with SAP HCM and SAP SuccessFactors is a plus Proficiency.
Quelle: www.luxottica.com
2026-02-20 | EssilorLuxottica Group | Bamberg
A completed administrational apprenticeship, ideally with additional HR qualifications, or a bachelor’s degree in HR/ Business 2+ years of professional HR experience Experience (inhouse) in payroll processing and labor laws Familiarity with SAP HCM and SAP SuccessFactors is a plus Proficiency.
Quelle: www.luxottica.com
2026-02-20 | Michael Page | Frankfurt am Main
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Als Teil einer großen Organisation bietet es eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Ulrich Haas GmbH | Schramberg
Sachbearbeitung: Sie übernehmen Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie z.B. die Pflege von Personaldaten. Rechnungsprüfung: Formale und inhaltliche Prüfung von Lieferantenrechnungen inkl. Preis-, Mengen- und Konditionskontrolle. Lieferanten- & Filialmanagement: Korrespondenz mit Lieferanten und Filialen, Bearbeitung von Bestellungen, Reklamationen und Retouren.
Quelle: www.edeka.de
2026-02-20 | Michael Page | Berlin
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Hamburg
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Hays Professional Solutions | Baden
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.). Koordination und Unterstützung der vorbereitenden Payroll. Organisation und Steuerung von IT-Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Richtlinien.
Quelle: www.hays.de
2026-02-20 | Michael Page | Hamburg
Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Berlin
Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working). Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page,.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Frankfurt am Main
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Düsseldorf
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Bonn
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Friedrichsdorf
Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Beratung zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Durchführung von Recruiting‑Prozessen (von der Ausschreibung bis zur Einstellung). Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR‑Dokumenten. Mitarbeit in HR‑Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung).
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Frankfurt am Main
Fundierte Erfahrung in Payroll & HR Administration: Sie kennen Abrechnung, Systeme und Prozesse wie Ihre Westentasche - inklusive tariflicher Regelungen. Sehr gutes Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechtswissen: Sie bewegen sich sicher in komplexen Rechtsumfeldern und halten jede Prüfung stand. Leadership mit Haltung: Sie führen klar, menschlich und mit Lust.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Frechen
Begleitung des gesamten Mitarbeiter Lifecycle von On- bis Offboarding. Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen. Abwicklung von Visa-Anträgen und notwendiger Behördenkommunikation. Übernahme der vorbereitenden Payroll.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Düsseldorf
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Administration. Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | BRK-Kreisverband Wunsiedel i.F. | Marktredwitz
Abwechslung & Verantwortung: Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Raum für Eigeninitiative. Team mit Herz: Kollegiale Zusammenarbeit. Gestaltungsspielraum: Du gestaltest deinen Bereich aktiv mit - mit Rückhalt aus dem Team. On top: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und mehr. Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.brk.de
2026-02-20 | Yara International | Berlin
you have questions about the position you can contact us: Isabel Montero (HR Advisor) Laura Vičinaitė (Team Lead People Resourcing) Kindly remember that we cannot accept CVs outside our ...
Quelle: www.yara.com
2026-02-20 | EURAWASSER GmbH & Co. KG | Bützow
Als HR-Referent bist Du zuständig für die Beratung von Führungskräften und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die monat­liche Entgeltabrechnung sowie die Jahresabschlussarbeiten. Das Erstellen von Arbeitsverträgen (tariflich und außertariflich) für Festangestellte, gewerbliche Mitarbeiter und Aushilfen.
Quelle: www.eurawasser.de
2026-02-20 | Crown Gabelstapler GmbH & Co. KG | Feldkirchen
Teamassistenz (m/w/d) - Personalentwicklung. VOLLZEIT. Hybrid. Feldkirchen, Deutschland. mit / ohne Berufserfahrung. 20.02.26. Innovation für Ideen, die mehr bewegen . Wir.
Quelle: www.crown.com
2026-02-20 | Oskar Böttcher GmbH & Co. KG | Berlin
einen sehr guten MSA- oder (Fach-) Abitur-Abschluss. Teamfähigkeit und deinen Spaß am Umgang mit Menschen. dein lösungsorientiertes Denken und Handeln. deine sorgfältige und genaue Arbeitsweise. dass du eine vertrauensvolle und diskrete Ansprechperson bist. deine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
Quelle: www.obeta.de
2026-02-20 | Björnsen Beratende Ingenieure GmbH | Koblenz
Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche). Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung. flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit. nach entsprechender Einarbeitung Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten. einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive. leistungsgerechte Vergütung mit vielfältigen sozialen Benefits.
Quelle: www.bjoernsen.de
2026-02-20 | HR UNIVERSAL | Siegen
Als Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für Mitarbeitende und die Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung.
Quelle: www.hr-universal.de
2026-02-20 | Lufthansa Aviation Training Switzerland AG | Zurich
If you are looking for a challenging and exciting internship experience and meet the following requirements, we look forward to receiving your application.
Quelle: www.lufthansa.de
2026-02-20 | die jobhelden GmbH & Co. KG | Heiningen
Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima. Eine unbefristete Festanstellung mit Übernahmemöglichkeit. Kommunikation und Datenaustausch (Bsp. Erhalt der Lohnabrechnungen, Stundenerfassung uvm.) digital über die jobhelden-jobapp. Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben.
Quelle: www.diejobhelden.de
2026-02-20 | Schindler Management Ltd. | Ebikon
* Kaufmännische Grundausbildung mit HR Weiterbildung (z. B. eidg. HR-Fachausweis) oder BWL‑Studium mit Schwerpunkt Human Resources. Fundiertes HR‑Generalistenwissen über den gesamten Employee Life Cycle sowie solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit strategischem und operativem Verantwortungsbereich.
Quelle: www.schindler.com
2026-02-20 | Arbeiter-Samariter-Bund Deutschland e.V. | München
Ein sicheres Arbeitsumfeld bei einem attraktiven Arbeitgeber, in dem Sie etwas bewegen können und Ihr Beitrag zählt. Flexible Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance. Begegnung auf Augenhöhe. Förderung der beruflichen und fachlichen Weiterbildung;. Ein angenehmes Betriebsklima und anspruchsvolle Aufgaben.
Quelle: www.asb.de
2026-02-20 | WhatsApp LLC |
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.produktbezogen.de
2026-02-20 | Westhouse Group | Garching
Organisation und Koordination des gesamten Office Managements. Personaladministration (z. B. Vertragswesen, Dokumentation, On-/Offboarding). Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten. Eigenverantwortliche Beschaffung von Bürobedarf und anderer Bestellung von Bedarfen. Bedarfsermittlung in Abstimmung mit den Fachabteilungen.
Quelle: www.westhouse-group.com
2026-02-20 | Herzog Personal-Service GmbH | Köln
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender personalbezogener Zusatzqualifikation . Fundierte mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner/HR Generalist . gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit gängiger HR-Software .
Quelle: www.herzog-personal.de