10.193 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Do. 3.9.2026Senior Personalreferent (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) für Permanent Placement & Arbeitnehmerüberlassung
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Trainee Customer Service (m/w/d) - Support / Personalmarketing Software
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Werkstudenten (m/w/d) für das Recruiting / Sales / Placement (Teilzeit)
Personalreferent (m/w/d)
Softwareadministrator HR-Management (m/w/d)
Recruitment Specialist (m/f/d)
Fachkraft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (w/m/d/x) Vollzeit oder Teilzeit
Personalentwicklung (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Berater/in Privatkunden Bankgeschäfte Personal 50 - 100 % (Jobsharing möglich)
„Hier zählst du als Mensch – nicht nur als Personal"
KboS Personalsachbearbeitung (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Project Manager HR Europe w/o Germany (d/f/m)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) gesucht
HR Administrator (m/w/d) ab jetzt
Sachbeabeiter Personal (m/w/d) in Direktvermittlung
HR Specialist (m/w/d) – Employee Services
Personalreferent m/w/d - Vollzeit - Unbefristet
HR-Spezialist (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Teamassistenz (m/w/d) Recruiting
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.
Jobs nach Fachbereichen:
Recruiting - Talent Acquisition