10.637 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Do. 27.8.2026People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
Leitung Migration SAP S/4 Hana (HR) / Abteilung Payroll (m/w/d) Stellen-ID: 13464 Einsatzort: Dezernat 01 - Personalwesen
Recruiting Specialist (gn)
Personalassistent/in
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d/x)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Senior Recruiter International Fachkräfte & Anerkennungsverfahren (m/w/d)
Senior HR Controller / People Analytics Expert (m/w/d)
Senior HR Controller (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents
HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents
Mitarbeiter Organisation & Personal (m/w/d)
(Junior) Expert HR Controlling (m/w/d)
Senior HR Administration Specialist – Compensation & Payroll (m/f/d)
HR Specialist (m/w/d)
Personalreferenten Schwerpunkt HR Projekte (m/w/d)
Kaufmännische Fachkraft für Personal und Buchhaltung in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Direktvermittlung
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Chief of Staff HR 80-100% (f/m/d)
Working Student – HR Assistant (12 hours per week)
Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters
Sachbearbeiter - Lohn/Gehalt (m/w/d)
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
HR Referent
Inhouse Recruiter (m/w/d)
RECRUITMENT TEAM LEADER - US Hours
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.