13.168 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mi. 11.02.26
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NEU 2026-02-11 12:38 Uhr | SRH Holding | Heidelberg
- Entwicklung eines Teams zu Experten (9 Mitarbeitende) in der Personaladministration (inkl. Etablierung First Level Support). - Überwachung der Servicequalität im Verantwortungsbereich sowie bei Abweichungen Ableiten von. Verbesserungsmaßnahmen (Weiterentwicklung von Mitarbeitenden/Prozessen/Systeme).
Quelle: www.auxila.com
NEU 2026-02-11 12:23 Uhr | Hero Group | Bad Schwartau
Möchtest du nicht nur Positionen besetzen, sondern Recruiting aktiv gestalten - von der ersten Ansprache bis zur Einstellung? Reizt es Active.
Quelle: www.hero.ch
NEU 2026-02-11 11:54 Uhr | Powerserv Austria GmbH | Linz
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Bewerbung bis zur Einstellung. Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen. Telefonische Erstgespräche mit Kandidat:innen. Terminorganisation und Koordination von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit bei der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Pflege und Verwaltung der Bewerber:innen-Daten sowie administrative Tätigkeiten.
Quelle: www.powerserv.at
NEU 2026-02-11 11:16 Uhr | $google_obj->ausschreiberkontaktfirma; | Hamburg
Persönliche Stärken: . Agiles Mindset und ausgeprägte Ergebnisorientierung . Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Menschen . Fähigkeit zur individuellen Beratung und passgenauen Projektvermittlung . Präsenzbereitschaft für die Zusammenarbeit vor Ort in Hamburg.
Quelle: www.locumwork.de
NEU 2026-02-11 11:12 Uhr | EuraTel | Leipzig
Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz in den Gohlis Arkaden Leipzig, verkehrsgünstig gelegen und gut erreichbar (ÖPNV/PKW). Attraktive Vergütung: inkl. Jahressonderzahlungen ab Beginn der Anstellung. Zusätzliche Unterstützung: Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Kinderbetreuung.
Quelle: www.euratel.de
NEU 2026-02-11 11:03 Uhr | PERSO PLANKONTOR GmbH - NL Leipzig intern | Leipzig
Vorauswahl der Bewerber. Durchführung von persönlichen Gesprächen und Telefoninterviews. Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerberprofilen. Nachbearbeitung der Bewerberdaten sowie Stammdatenpflege. Erstellung von arbeitsvertragsrelevanten Unterlagen. Durchführung von Einstellungsgesprächen.
Quelle: www.perso-plankontor.de
NEU 2026-02-11 11:02 Uhr | Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V. | Regional Club
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren kaufmännische Ausbildung z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann. Der sichere Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint), Personio, rexx, Gfos oder vergleichbaren HR-Systemen ist für dich bereits gelebter Alltag.
Quelle: www.adac.de
NEU 2026-02-11 10:59 Uhr | ADAC | Frankfurt
Jobticket - Du willst immer mobil sein? Wir stellen dir ein Jobticket für den Rhein-Main-Verkehrsverbund (RMV), wenn du im Gebiet des RMV lebst und/oder arbeitest oder zahlen dir einen Fahrtkostenzuschuss, wenn du außerhalb des RMV öffentliche Verkehrsmittel für Fahrten zwischen Wohn-.
Quelle: www.adac.de
NEU 2026-02-11 10:38 Uhr | Deutsche Welle | Bonn
Du übernimmst eine aktive Rolle in der Weiterentwicklung einer datengetriebenen People-Kultur ein. Dabei verantwortest Du als Teil unseres Data-Teams die Erstellung umfassender HR-Reports und bist erste Anlaufstelle für strategische Fragestellungen rund um Kennzahlen und deren Interpretation. Darüber hinaus lieferst Du datenbasierte Impulse.
Quelle: www.dw.com
NEU 2026-02-11 09:51 Uhr | Westfalen AG | Münster
* Fundierte Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften/ -psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation. Umfassende HR-Erfahrung: Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit - idealerweise als HR Business Partner:in oder Personalreferent:in.
Quelle: www.westfalen.com
NEU 2026-02-11 09:30 Uhr | SCHADE GmbH & Co. KG | Bad Hersfeld
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur.
Quelle: www.schade.de
NEU 2026-02-11 09:23 Uhr | MMM Group | Planegg
Beratung und Unterstützung von den Mitarbeitern und Führungskräften am Standort Planegg in allen personalrelevanten Fragestellungen. Durchführung von Recruiting-Prozessen für den Standort Planegg in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Mitwirkung Umsetzung von HR-Initiativen wie Personalentwicklung, Skill Management, E-Learning & Employer Branding.
Quelle: www.mmmgroup.com
NEU 2026-02-11 08:42 Uhr | Theater Regensburg | Regensburg
Juristische Qualifikation: Volljurist*in oder Wirtschaftsjurist*in (LL.M./Dipl.-Jur.), idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Einschlägige Erfahrung im Personalbereich einschließlich der Führung von Personalgesprächen aller Art. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht (bestenfalls BayPVG) sowie der aktuellen Rechtsprechung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-11 08:08 Uhr | Plaza BW Support GmbH | Würzburg
Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenszuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse. Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung.
Quelle: www.xxxl.digital
NEU 2026-02-11 07:34 Uhr | Coop Rechtsschutz | Aarau
Wann wirst du hier glücklich? Wenn du eine kaufm. Grundausbildung und du mindestens einen Abschluss als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Rechnungs- oder Personalwesen mitbringst Wenn du über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungs- oder Personalwesen verfügst Wenn du über gute MS Office und Abacus.
Quelle: www.cooprecht.ch
NEU 2026-02-11 07:34 Uhr | Coop Rechtsschutz AG | Olten
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.cooprecht.ch
NEU 2026-02-11 07:32 Uhr | Approach People Recruitment | Vienna
Identify and qualify new leads through outbound activities (calls, emails, LinkedIn) and inbound leads. Plan and organize product demos for Account Executives to support the entire sales process. Collaborate closely with Account Executives, Marketing, and internal teams to maximize sales results.
Quelle: www.approachpeople.de
NEU 2026-02-11 07:32 Uhr | Approach People Recruitment | Vienna
1-2 years of experience in Inside Sales, Business Development, or Sales Development, preferably in the SaaS or Cloud applications sector. Proven success in lead generation, target achievement, and forecasting. Experience engaging with Fortune 2000 companies and CXO-level contacts. A demonstrated track record of.
Quelle: www.approachpeople.de
NEU 2026-02-11 07:27 Uhr | MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH | Grünstadt
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.martin-personaldienstleistungen.de
NEU 2026-02-11 06:53 Uhr | Apracor |
Mid/Senior Salesforce Consultant (with focus on Marketing Cloud). Mid/Senior Salesforce Consultant (with focus on Marketing Cloud). CRM. Full time or time.
Quelle: www.apracor.com
NEU 2026-02-11 06:49 Uhr | Immanuel Albertinen Diakonie Albertinen Krankenhaus | Hamburg
operative Personalarbeit für das Albertinen Krankenhaus und das Albertinen Haus. Beratung von Führungskräften in allen Belangen sowie personalwirtschaftliche Ansprechperson für die Beschäftigten. Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung. Mitarbeit in Personalprojekten. Mitwirkung bei der Gestaltung von Personalprozessen.
Quelle: www.diakonie.de
NEU 2026-02-11 06:48 Uhr | CJD Zentrale | Ebersbach an der Fils
IT-affine Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertiger Qualifikation. Wünschenswerterweise mit HR-Kenntnissen. Sicherer Umgang mit MS-Office. Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Sie erkennen Zusammenhänge über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und stimmen sich bei Bedarf proaktiv mit relevanten Fachabteilungen ab.
Quelle: www.diakonie.de
NEU 2026-02-11 06:40 Uhr | Dynatrace |
Coach, Mentor, and provide feedback on an ongoing basis to other CSE’s while providing tactical recommendationsConstantly go above and beyond to serve our customers and be a shining, standard-setting example of our Core ValuesProvide advice and guidance as the subject matter expert to ensure successful ongoing usage, adoption of the product, and foster growth of the customer’s footprintBe.
Quelle: www.dynatrace.com
NEU 2026-02-11 06:25 Uhr | TÜV Rheinland | Köln
Bei TÜV Rheinland erwartet Sie ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie sich von dieser Position und der Möglichkeit, unsere globale Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitzugestalten, angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Quelle: www.tuv.com
NEU 2026-02-11 06:08 Uhr | PMC International Personalberatung GesmbH | Mödling
Unser Auftraggeber, ein international agierendes Unternehmen, bietet Kunden in unterschiedlichen Branchen maßgefertigte, hochqualitative Produkte. Am Hauptsitz, der sich im Bezirk Mödling befindet, wird das Team in der Personalabteilung erweitert.
Quelle: www.pmc.at
NEU 2026-02-11 05:52 Uhr | CYBEX GMBH | Bayreuth
Unterstützung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: Administrative Unterstützung in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, vom Eintritt bis zum Ausscheiden. Onboarding und Offboarding: Koordination und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
Quelle: www.cybex-online.com
NEU 2026-02-11 05:51 Uhr | CYBEX GMBH | Bayreuth
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, or completed vocational training. Previous experience in HR administration a similar role.
Quelle: www.cybex-online.com
NEU 2026-02-11 05:49 Uhr | SPIE Germany Switzerland Austria GmbH | Frankfurt
Recruiting von Fach-und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen - mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten. Steuerung des Recruiting-Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci - von der Konzeption der Stellenausschreibung über das Screening bis hin zur Abstimmung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-11 05:20 Uhr | Deutsche Bank AG | München
Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann. Sie bringen Vertriebsorientierung sowie gute Kenntnisse der Privatkunden-Produktpalette als auch fundierte Kenntnisse zu Produkten zur Deckung der Grundbedarfe mit. Sie verfügen über ein gutes Geschick in der Terminvereinbarung und sind routiniert in der abschlussorientierten Beratung von Kundinnen.
Quelle: www.db.com
NEU 2026-02-11 05:08 Uhr | MYJOB GmbH | Frauenfeld
Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Selbstständige Abwicklung der Personaladministration von A-Z (Eintritt, Betreuung, Mutationen, Austritt). Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding. Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Quelle: www.myjobag.ch