13.148 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mi. 04.02.26
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NEU 2026-02-04 12:50 Uhr | Personalhansa GmbH | München
Führung der Lohn- und Finanzbuchhaltung (Kasse, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung). Reisekostenabrechnung. Erstellung von Lohnabrechnungen. Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen. Betreuung und Pflege des Abrechnungssystems. Verwaltung der Personalakten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 12:46 Uhr | Ludwig & Pählke Personalservic e GmbH - So will ich arbeiten . | Hamburg
Sie verfügen über einen Schulabschluss. Sie suchen einen Praktikumsplatz im Rahmen eines einer Umschulung zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbar. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 12:40 Uhr | Hapeko | Trier
[ Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand für HAPEKO Bodensee Markdorf Mobiles Arbeiten möglich 50.000-130.000 EUR Jahresgehalt ](https://www.hapeko.de/bewerbende/stellenangebot/personalberater-consultant-m-w-d-mit-herz-verstand-fuer-hapeko-bodensee-130129 "Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand für HAPEKO Bodensee").
Quelle: www.hapeko.de
NEU 2026-02-04 12:30 Uhr | Hapeko | Saarbrücken
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Firmengeschichte. Mit einem breiten Produktspektrum und hoher technischer Expertise zählt er zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Bodenständigkeit und einem hohen Qualitätsanspruch. Im Auftrag unseres Mandanten.
Quelle: www.hapeko.de
NEU 2026-02-04 12:15 Uhr | Hapeko | Winnenden
Analyse und Steuerung der Personalkosten für wissenschaftliche und administrative Bereiche. Erstellung von Forecasts, Budgets und Soll-Ist-Vergleichen. Beratung der Institutsleitung und Projektverantwortlichen zu Kostenentwicklungen. Mitwirkung bei der Personalplanung und Mittelbewirtschaftung. Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reporting-Prozessen.
Quelle: www.hapeko.de
NEU 2026-02-04 12:11 Uhr | TRICONNECT Consulting GmbH | Bergisch Gladbach
Sie haben erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, wie z.B. als Personaldienstleistungskaufmann, oder verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Personalbereich. Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Entgeldabrechnung.
Quelle: www.triconnect-gmbh.de
NEU 2026-02-04 11:55 Uhr | Malburg & Partner | Dillingen
abwechslungsreiche Aufgaben. leistungsgerechte Vergütung. modernes Arbeitsumfeld. langfristige Perspektive. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Möglichkeit auf Homeoffice.
Quelle: www.malburgpartner.de
NEU 2026-02-04 11:27 Uhr | 0002 Fielmann Group AG | Hamburg
locationsHamburgFuhlsbüttler Straße 399, 22309 HamburgVollzeitposted onVor 2 Tagen ausgeschriebenjob requisition idR-58490Du übernimmst die Verantwortung für den ökonomischen Erfolg der HR Applications und triffst Du entwickelst eine klare Zielsetzung und Strategie, leitest daraus eine Roadmap sowie ein priorisiertes Backlog ab und stellst deren transparente Vermittlung.
Quelle: www.fielmann.com
NEU 2026-02-04 11:26 Uhr | Stadt Freiburg im Breisgau | Freiburg im Breisgau
Kosten- und Leistungsrechnung im Blick behalten: Du führst die Kosten- und Leistungsrechnung des DIGIT eigenständig durch. Du stellst die Leistungserfassung sicher und erstellst Vor- und Nachkalkulationen von Planpreisen, Stundensätzen und statistischen Kennzahlen. Du entwickelst Umlageschritte und Umlageschlüssel und stimmst diese ab.
Quelle: www.wirliebenfreiburg.de
NEU 2026-02-04 11:18 Uhr | Malteser Hilfsdienst e.V. | Limburg
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.malteser.de
NEU 2026-02-04 11:10 Uhr | Fraport AG | Frankfurt am Main
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik, -psychologie oder Betriebswirtschaftslehre. Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module.
Quelle: www.jobs-fraport.de
NEU 2026-02-04 11:09 Uhr | Curt Richter SE | Köln
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Bonusleistungen (u. a. Jobrad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 11:04 Uhr | Airbus Operations GmbH | Hamburg
Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und strategischen Fragestellungen einschließlich Change-Prozesse. Einbindung von HR-Themen wie Personalentwicklung, Ressourcenplanung, Nachfolge und Vergütungsprozesse in die verantworteten Organisationseinheiten. Karriereberatung und individuelle Potenzialentwicklung in Zusammenarbeit mit Führungskräften.
Quelle: www.arts.eu
NEU 2026-02-04 11:04 Uhr | tk UHDE GmbH | Dortmund
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise IHK-geprüfte/r Lohnbuchhalter/in oder eine Weiterbildung zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann oder ein vergleichbarer Abschluss. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Kenntnisse in SAP HCM.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 11:04 Uhr | Hays Professional Solutions GmbH | Hamburg
Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen. Begleitung von Veränderungs- und Organisationsprozessen. Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte. Gestaltung des gesamten Employee Lifecycles. Erstellung und Aufbereitung von HR-Analysen, Reports und Präsentationen für strategische Entscheidungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 11:03 Uhr | Airbus Operations GmbH | Hamburg
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossener Bachelorabschluss z. B. in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in operativer Personalsachbearbeitung.
Quelle: www.arts.eu
NEU 2026-02-04 10:54 Uhr | MPLT Consulting GmbH | Bann
Der Umfang des Online Recruitings geht jedoch, anders als häufig gedacht, weit über die Einfache Bewerbung via E-Mail hinaus. Es.
Quelle: www.peter-timmer.com
NEU 2026-02-04 10:52 Uhr | COPLA Burg GmbH | Lemwerder
Auftragsklärung mit Fachbereichen und Erstellung zielgruppenspezifischer Ausschreibungen. Platzierung der Vakanzen auf den jeweils passenden Job-Plattformen. Sichtung der Unterlagen, Passungs-Check und Durchführung der Erstinterviews. Komplette Koordination von Vorstellungsgesprächen (persönlich, digital oder telefonisch).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:51 Uhr | TRICONNECT Consulting GmbH | Köln
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. als Personaldienstleistungskaufmann. Idealerweise waren Sie bereits in einer Kanzlei, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder Unternehmensberatung tätig oder haben erste Erfahrungen im Recruiting und in der Personalbetreuung.
Quelle: www.triconnect-gmbh.de
NEU 2026-02-04 10:44 Uhr | Datatronic Software AG | Worms
Attraktive Vergütung und von Anfang an spannende, verantwortungsvolle Aufgaben. Familienfreundlichkeit, die wirklich gelebt wird, plus gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Individuelle Einarbeitung mit Mentor und klarem Onboarding-Konzept. Entwicklungsmöglichkeiten inkl. jährlichem Mitarbeitergespräch und konkreter Weiterbildungsplanung.
Quelle: www.officerheinmain.de
NEU 2026-02-04 10:43 Uhr | A2-GROUP KG | Celle
Sie verantworten die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildungsstrukturen und -konzepte. Sie begleiten Auszubildende fachlich und organisatorisch während der gesamten Ausbildungszeit und arbeiten eng mit internen und externen Schnittstellen zusammen. Sie konzipieren und koordinieren Maßnahmen der Personalentwicklung, z. B. Qualifizierungsprogramme, Schulungen und Entwicklungsformate.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:37 Uhr | Deutsche Rentenversicherung Bund | Berlin
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig), vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung, Recht oder Management oder alternativ über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungs- oder büroorientierten Bereich in Verbindung mit einer mehrjährigen Berufserfahrung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:35 Uhr | Adecco Personaldienstleistung GmbH Aviation | Hamburg
Sichere Perspektive - Unbefristeter, tarifgebundener Arbeitsvertrag mit Übernahmeoption . Work-Life-Balance - 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Homeoffice-Möglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub . Attraktive Vergütung - bis zu 62.000 brutto/Jahr nach Airbus Equal-Pay-Modell, ergänzt durch Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderzahlungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:35 Uhr | BS Pfeiffer GmbH | Achern
Personalbetreuung für Mitarbeiter und kaufmännische Auszubildende. Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu arbeitsrechtlichenFragen. Durchführung des gesamten Recruitingprozesses. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Vorbereitung der Entgeltabrechnung für unseren externen Dienstleister.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:35 Uhr | ELITA Personalberatung AG | Hinwil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen. Mehrjährige Erfahrung im HR-Administrationsbereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrungen mit SuccessFactors. Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung. Effiziente, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise.
Quelle: www.elita.ch
NEU 2026-02-04 10:31 Uhr | REWE Group | Köln
Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Kontakt zur Führungsebene. Persönliche Weiterbildung mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:31 Uhr | Auria Solutions GmbH | Celle
Auria Solutions ist ein global führender Anbieter von technischen Textilien und Akustiklösungen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen betreibt 17 Produktionsstätten sowie 10 kommerzielle, Testing und Engineering Standorte in 10 Ländern und beschäftigt weltweit 3.700 Mitarbeiter. Auria konzentriert sich auf die Entwicklung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:29 Uhr | Auto Bierschneider GmbH | Mühlhausen
Attraktive Entlohnung 💸. Weihnachtsprämie & zusätzliches Urlaubsgeld. 30 Tage Urlaub ☀(Bei TZ anteilig). Flexible Arbeitszeiten ⏲. Mitarbeiterrabatte. Fahrradleasing 🚲. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeitsversicherung. Weiterqualifizierungsangebote. Ein sympathisches, motiviertes Team.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:28 Uhr | KION Group AG | Heusenstamm
What we are looking for: . 12+ years of progressive HR leadership experience, including significant experience in engineering and/or technology‑driven organizations . Bachelor’s degree required; advanced degree or relevant certifications preferred . Fluent in English . Strong business acumen with.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
NEU 2026-02-04 10:28 Uhr | Flötzinger-Brauerei Franz Steegmüller | Rosenheim
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und anspruchsvoller Tätigkeit. Flache Hierarchien und ein familiäres Betriebsklima. Sicherer und attraktiver Arbeitsplatz. Überzeugende Sozialleistungen (Urlaubs-u. Weihnachtsgeld, Haustrunk, Vergünstigungen, Altersvorsorge, Bikeleasing, etc.).
Quelle: www.arbeitsagentur.de