11.878 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Di. 20.01.26
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2026-01-19 | Randstad (Schweiz | Zürich
Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse.
Quelle: www.randstad.ch
2026-01-19 | Randstad (Schweiz | Rheinfelden
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.randstad.ch
2026-01-19 | Squadra Personalmanagement GmbH | Moos
HR Business Partner (m/w/d), Margarethen am Moos - Mein Job. de. DE. You are here: Suchen. HR Business Partner (m/w/d).
Quelle: www.squadra.at
2026-01-19 | iperdi GmbH, 99084 Erfurt | Jena
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in vergleichbaren Funktionen, einschließlich Payroll-Controlling, betrieblicher Altersvorsorge, Versicherungen und Firmenwagen - sowohl als interne Ansprechperson als auch im Austausch.
Quelle: www.iperdi.de
2026-01-19 | iperdi GmbH, 99084 Erfurt | Jena
Vorstellungsgespräch via Telefon möglich. natürlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag. bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaub auch innerhalb der Probezeit möglich. viele Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zulagen. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien (300€). kostenfreie Übernahme des Deutschlandtickets und Fahrgeld möglich.
Quelle: www.iperdi.de
2026-01-19 | iperdi GmbH, 99084 Erfurt | Jena
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder in einem vergleichbaren Fachgebiet. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich in vergleichbaren Funktionen, einschließlich Payroll-Controlling, betrieblicher Altersvorsorge, Versicherungen und Firmenwagen - sowohl als interne Ansprechperson als auch im Austausch.
Quelle: www.iperdi.de
2026-01-19 | AVILUS GmbH | Ismaning
​​Act as the first point of contact for new employees after hiring and clarify any open questions​. Prepare and send onboarding documents such as personal data forms, employment contracts, and NDAs. Manage and maintain all employee documentation, ensuring accuracy and compliance. Verify work.
Quelle: www.avilus.de
2026-01-19 | FUX Solutions GmbH | Kassel
Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder vergleichbar. Erste Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalgewinnung und -auswahl sowie in der Prozessgestaltung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-19 | Henkel | Düsseldorf
Bachelor’s or Master’s degree in HR, business, or a related field, combined with at least 5 years of experience in HR, project management, and proven experience in M&A or large-scale transformation initiatives. Proven ability to manage complex, international projects with a structured, solution-oriented mindset and high ownership, and fluency in English.
Quelle: www.henkel.de
2026-01-19 | Henkel | Düsseldorf
Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsformen und ortsunabhängigem Arbeiten. Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten. Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen. Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen.
Quelle: www.henkel.de
2026-01-19 | FREQUENTIS |
> Wie funktioniert die Online-Bewerbung?​. > . > Nachdem du auf „Bewerben“ geklickt hast, kannst du deinen Lebenslauf hochladen, oder übertragen die Daten.
Quelle: www.frequentis.com
2026-01-19 | Henkel | Düsseldorf
University degree in HR, psychology or related field. 3-5 years of HR experience, preferably within a corporate, multinational organization, including workforce planning, talent management and performance management. Profound knowledge in HR strategy, succession planning, HR policies, local employment law and works council matters - Good.
Quelle: www.henkel.de
2026-01-19 | Page Personnel | Bad Kreuznach
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-01-19 | Adecco Personaldienstleistungen GmbH | Schongau
Als Personalreferent (m/w/d) bist du zentrale HR-Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich und begleitest den gesamten Employee Lifecycle. Eigenständige Beratung von Führungskräften von Eintritt bis Austritt. Umsetzung und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Quelle: www.adecco.de
2026-01-19 | Adecco Personaldienstleistungen GmbH | Schongau
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.adecco.de
2026-01-19 | Page Personnel | Düsseldorf
Die PageGroup ist eine der weltweit bekanntesten und renommiertesten Personalberatungen. Die Gruppe umfasst vier Kernmarken: Michael Page, Page Personnel, Page Contracting und Page Executive. Das Unternehmen wurde 1976 in Großbritannien gegründet, ist seit 2001 an der Londoner Börse notiert und beheimatet heute rund 7.000 Mitarbeiter:innen.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-01-19 | All for One HR GmbH | Oldenburg
Als Teil unseres AMS-Teams Personalabrechnung überzeugst du unsere Bestandskunden durch tiefe fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse der Kunden. Die Konfiguration im Bereich Payroll (insbesondere Schemen und Zyklen) sowie die Fehlerbehebung in den klassischen Folgeaktivitäten der Abrechnung.
Quelle: www.all-for-one.com
2026-01-19 | Page Personnel | Düsseldorf
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium sind die Basis. Doch für uns zählt vor allem dein Drive und dein Wille, im Recruiting durchzustarten. Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting. Erfahrung im Active Sourcing. (z.B. LinkedIn, Xing, Talentpools). Erfahrung in der Kandidat:innen-Interviewführung.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2026-01-19 | Fujifilm Europe | Ratingen
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.fujifilm.de
2026-01-19 | Adecco Personaldienstleistungen GmbH | Ober-Mörlen
Als HR in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.adecco.de
2026-01-19 | ch | Olten
Abschluss als HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis, Fachrichtung A, betriebliches HRM, oder gleichwertige Weiterbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Human Resource Management. Didaktische Ausbildung auf Stufe SVEB-Zertifikat. Sicheres, methodenreiches Unterrichten - auch im virtuellen Raum via Zoom.
Quelle: www.lernwerkstatt.ch
2026-01-19 | Personalhansa GmbH | München
unbefristeter Arbeitsvertrag. übertarifliche Bezahlung. Einstieg bei Top-Unternehmen und Marktführern in München. Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater. kompetente Betreuung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-19 | d.vinci Recruitinglösungen | Hamburg
Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Dann könnte diese Stelle perfekt zu dir passen! Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting.
Quelle: www.dvinci.de
2026-01-19 | Albert Akademie | 00000 Brandenburg
Allgemein. AVGS. Berufsbegleitende Fortbildungen. Facility Management, Gebäudereinigung und Gartenbau. Fortbildungen. Frauenkurse für Geflüchtete. Grund- und Aufbaukurs Palliativpflege. Haushaltsführung. Kaufmännische Qualifizierung,.
Quelle: www.albert-akademie.de
2026-01-19 | Albert Akademie | Düsseldorf
Allgemein. AVGS. Berufsbegleitende Fortbildungen. Facility Management, Gebäudereinigung und Gartenbau. Fortbildungen. Frauenkurse für Geflüchtete. Grund- und Aufbaukurs Palliativpflege. Haushaltsführung. Kaufmännische Qualifizierung,.
Quelle: www.albert-akademie.de
2026-01-19 | PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG | Berlin
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.perzukunft.de
2026-01-19 | über Experis GmbH | Unterföhring
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine einschlägige kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige relevante Berufspraxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise mindestens fünf Jahre.
Quelle: www.experis.com
2026-01-19 | Stadt Essen |
Zuerst erfolgt eine Vorauswahl, bei der die Erfüllung der in der Ausschreibung geforderten Voraussetzungen und Qualifikationen geprüft wird. Dies geschieht Kolleginnen.
Quelle: www.essen.de
2026-01-19 | DEKRA Arbeit GmbH | Hamburg
Ansprechpartner/in zu HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Betreuung und Umsetzung von Personalmaßnahmen. Pflege von Mitarbeiterdaten sowie Erstellung von Reports und Analysen. Mitarbeit an HR-Kampagnen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Quelle: www.dekra-arbeit.de
2026-01-19 | DIEPA GmbH Filiale Wurzen | Wurzen
Flexibilität - Flexible Arbeitszeiten (mind. 4 Tage/Woche) innerhalb des Rahmens 8-17 Uhr. . Attraktives Gehalt - Einstiegsgehalt ab 20,47 €/Stunde. . Teilzeitmodell - Arbeiten Sie 25 Stunden/Woche in einem individuellen Zeitplan. . Perspektive - Aussicht auf langfristige Übernahme bei passender Eignung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de