12.878 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mo. 02.02.26
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2026-02-01 | Michael Page | Hamburg
Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt. Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-01 | Argo Aviation GmbH - Hallbergmoos | Germering
Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich (m/w/d). Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d). Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalplanung.
Quelle: www.argo-professional.de
2026-02-01 | Werkmann - Hien - Gitschel Partnergesellschaft Wirtschaftsprüfer-Steuerbüro | Regensburg
Bis zu 100% Homeoffice: Wenn Sie mal lieber von zuhause arbeiten möchten, ist das bei uns kein Problem - Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 100% von zuhause zu arbeiten, sofern dies mit Ihren Aufgaben vereinbar ist. Überstundenausgleich: Die richtige Work-Life-Balance.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Piening Personal | Kassel
Initiieren, Umsetzen und Nachhalten aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten. Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess. Verantwortung des Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlprozess.
Quelle: www.piening-personal.de
2026-02-01 | TimePartner | Ihlow
Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d). Interesse oder erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Vertrautheit mit MS Office und idealerweise Kenntnis von gängigen Abrechnungssystemen. Organisationsgeschick und Teamfähigkeit. Kommunikationsstärke und ein Auge für Details.
Quelle: www.timepartner.com
2026-02-01 | Evangelische Kirche von Westfalen | Berlin
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
2026-02-01 | Tintschl Technik GmbH Hannover | Bremen
Fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen. Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und Führungskräften. Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit. Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Deutsche Post AG | Mannheim
Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen. 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden. Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland.
Quelle: www.dhl.at
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk.
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Verantwortung für alle HR‑Operations‑Themen für die Retail‑Organisation in Deutschland sowie für internationale Stores in enger Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften und dem zentralen HR‑Team. Beratung von Store‑ und Retail‑Management zu arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen unter Einbindung externer Expertinnen und Experten, wo.
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | Theater Regensburg | Regensburg
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Steuerfachgehilf*in) oder Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte. Einschlägige Erfahrung als Lohn- / Gehaltsabrechner*in. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und anderen abrechnungsrelevanten Vorschriften wünschenswert.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Migros-Genossenschafts-Bund | Zürich
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.migros-gruppe.jobs
2026-02-01 | Consult Personaldienstleistungen | Wetzlar
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.consult-gmbh.de
2026-02-01 | CONSULT Personaldienstleistungen GmbH - Wetzlar | Wetzlar
Ganzheitliche Betreuung personalrelevanter Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeits-, tarif- und betriebsrechtlicher Vorgaben. Personalbedarfsplanung sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragestellungen. Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt).
Quelle: www.consult-gmbh.de
2026-02-01 | consilia optima Personalmanagement GmbH | Memmingen
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung im Personalbereich. Sehr gute MS Office-Kenntnisse. Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Planung unter Berücksichtigung von Prioritäten und Terminvorgaben. Gute Kenntnisse im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen. Teamfähigkeit, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.
Quelle: www.consilia-optima.de
2026-02-01 | consilia optima Personalmanagement GmbH | Memmingen
Payroll & Administration: Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnung u.a. in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern; Pflege von Mitarbeiterdaten und HR-Systemen. Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses einschließlich Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Interviews; Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitender.
Quelle: www.consilia-optima.de
2026-02-01 | consilia optima Personalmanagement GmbH | Memmingen
Attraktive Bezahlung. 30 Tage Urlaub. Gute Verkehrsanbindung. Arbeiten in einem modernen Umfeld. Arbeiten in einem zertifizierten Unternehmen. Kostenlose Getränke.
Quelle: www.consilia-optima.de
2026-02-01 | SPIE CEMA GmbH | Weinstadt
Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozess. Vollumfängliches Bewerbermanagement von Vorqualifizierung bis anschließende Betreuung des Auswahl- und Einstellungsverfahrens (Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit den Fachbereichen etc.). Übernahme der Personalorganisation insbesondere im Bereich Personalentwicklung und bei sonstigen Themen.
Quelle: www.spie.at
2026-02-01 | DACHSER SE |
Für eine vakante Stelle als HR in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.dachser.lu
2026-02-01 | Hörgeräte Seifert GmbH - Verwaltung | Planegg
Allgemeine Personaladministration wie Überwachung von Probezeiten, On- und Offboarding, diverser Schriftverkehr mit Mitarbeitenden. Aufgaben- und Terminmanagement. Personalaktenführung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Lloyds Bank GmbH |
Fundierte Erfahrung als Persönliche Assistenz, Executive Assistant oder Office Manager - idealerweise im Finanzdienstleistungs‑ oder Corporate‑Governance‑Umfeld. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie sehr gute Kommunikations‑ und Multitasking‑Kompetenzen. Hohe soziale Kompetenz und ein professioneller, taktvoller Umgang mit Senior Stakeholdern.
Quelle: www.lloydsbank.de
2026-02-01 | Über Unternehmenswebseiten |
Wir suchen Sie als HR in DE: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und ERP-Programmen gehören ebenso zu Ihrem Profil wie ein kunden- und qualitätsorientiertes Denken und Handeln. Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen runden Ihre Fähigkeiten ab. Dieser Job.
Quelle: www.austro-lbk.at
2026-02-01 | Argo Aviation GmbH - Hallbergmoos | Germering
Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung über Ausschreibung, Auswahl und Interviews bis zum Onboarding. Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.
Quelle: www.argo-defense.de
2026-02-01 | DLG Das Lohnbüro GmbH | Berlin
Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in. Auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen. Berufserfahrung in den Bereichen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist von Vorteil. Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit Engagement und Leidenschaft.
Quelle: www.dlg-lohnbuero.de
2026-02-01 | HKA HANSEATISCHE Kapitalverwaltung | Hamburg
Die Hanseatische. Karriere bei der Hanseatischen. Immobilien sind Ihre Leidenschaft? Das könnte passen. Wir suchen motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Anspruch,.
Quelle: www.diehanseatische.de
2026-02-01 | 2026 - JOIN Solutions AG | Fügen
In der Praxis sieht das so aus: Suchen Sie zum Beispiel einen ambitionierten Berufseinsteiger für die Erstellung von Content, müsste der Jobtitel „Junior Content Writer (m/w/d)“ lauten. Suchen Sie einen erfahrenen Content Writer (meist ohne Führungsverantwortung), wäre es wohl ein “Senior.
Quelle: www.sturcookware.de
2026-02-01 | Walter-Fach-Kraft Personal GmbH | Köln
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder einem anderen kaufmännischen Gebiet. Berufserfahrung, z. B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Recruiter (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder vergleichbar. Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung (Personalvermittlung und/oder Zeitarbeit).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | 2026 - JOIN Solutions AG |
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.currybag.ch
2026-02-01 | 2026 - JOIN Solutions AG |
Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse.
Quelle: www.currybag.ch
2026-02-01 | CALUMA GmbH | Rottenburg am Neckar
Zu deinen Hauptaufgaben zählt die administrative Bearbeitung von Einstellungen, Vertragsänderungen und Austritten. Du pflegst Personalstammdaten und -akten und erstellst arbeitsrechtliche Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen. Die Bearbeitung von Krankenmeldungen und die Administration der Zeiterfassung gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Unterstützung.
Quelle: www.caluma.jobs