10.616 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resoures und Personal.
- neu Do. 27.8.2026Personalreferent (m/w/d) internationales Unternehmen
People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
People Business Partner / HR Generalist (*all genders)
Leitung Migration SAP S/4 Hana (HR) / Abteilung Payroll (m/w/d) Stellen-ID: 13464 Einsatzort: Dezernat 01 - Personalwesen
Recruiting Specialist (gn)
Personalassistent/in
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d/x)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
Senior Recruiter International Fachkräfte & Anerkennungsverfahren (m/w/d)
Senior HR Controller / People Analytics Expert (m/w/d)
Senior HR Controller (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents
HR Specialist (m/w/d) für den Bereich Ausbildungsmanagement / Young Talents
Mitarbeiter Organisation & Personal (m/w/d)
(Junior) Expert HR Controlling (m/w/d)
Senior HR Administration Specialist – Compensation & Payroll (m/f/d)
HR Specialist (m/w/d)
Personalreferenten Schwerpunkt HR Projekte (m/w/d)
Kaufmännische Fachkraft für Personal und Buchhaltung in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Direktvermittlung
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Chief of Staff HR 80-100% (f/m/d)
Working Student – HR Assistant (12 hours per week)
Recruiting-Platform powered by SmartRecruiters
Sachbearbeiter - Lohn/Gehalt (m/w/d)
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
HR Referent
Inhouse Recruiter (m/w/d)
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management