11.568 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 02.01.26
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2026-01-01 | Raiffeisen Bank International AG | Wien
End-to-End-Recruiting: Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozess - von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Rekrutierung für Fach- und Führungspositionen: Besetzung von Positionen vom Junior- bis ins Upper Management, mit Schwerpunkt IT-Recruiting. AI & Innovation im Recruiting: Aktive Mitwirkung an AI-Transformationen, Einbringen neuer Ideen und Offenheit.
Quelle: www.raiffeisen.at
2026-01-01 | All for One HR GmbH | Oldenburg
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung, Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen. Einschlägige Erfahrungen von mindestens 6 Jahren in den SAP-Modulen Personalabrechnung, ergänzt um Personaladministration, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement.
Quelle: www.all-for-one.com
2026-01-01 | All for One HR GmbH | Hamburg
Consultant (human) SAP SuccessFactors - Verbinde HR mit IT (14665). Startseite. Jobs. Consultant (human) SAP SuccessFactors - Verbinde HR mit Consultant.
Quelle: www.all-for-one.com
2026-01-01 | HFO Health Facility Operations GmbH | Vienna
Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors). First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende. Durchführung von Systemwartungen, Updates und Releasewechseln. Umsetzung und Überwachung von Datenimporten, Schnittstellen und Integrationen zu angrenzenden Systemen (z.B. Payroll, Personaleinsatzplanung, Identity and Access Management).
Quelle: www.rehawienbaumgarten.at
2026-01-01 | All for One HR GmbH | Oldenburg
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL sowie einer anderen Fachrichtung. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen. Einschlägige Erfahrungen (mind. 1,5 Jahre) in der Beratung mit Schwerpunkt SuccessFactors Recruiting oder aus dem HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting.
Quelle: www.all-for-one.com
2026-01-01 | Raiffeisen Bank International AG | Wien
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen aus Österreich und 30 Tage/Jahr Remote-Arbeit aus jedem EU-Land. Internationale Community: 75+ Nationalitäten, Englisch als Unternehmenssprache und Unterstützung beim Erlangen der Arbeitserlaubnis. Alles Wissenswerte für internationale Bewerber:innen hier.
Quelle: www.raiffeisen.at
2026-01-01 | IronMaxx Nutrition GmbH & Co. KG | Hürth
Healthy Snacking, Supplements und Lifestyle - seit über 20 Jahre erfolgreich am Markt, mehr als 1.000 Produkte, Made in Germany, gründer- und inhabergeführt, aus Hürth bei Köln in die ganze Welt. Als eines der führenden Unternehmen in der Nahrungsergänzungsmittel-Branche bieten wir nicht nur innovative und ausgezeichnete Produkte,.
Quelle: www.ironmaxx.de
2026-01-01 | Woma Workmanagement AG | Altendorf
Führen der gesamten Personaladministration (Ein- und Austritte, Verträge, Mutationen). Lohnverarbeitung inkl. KTG-, SUVA-, FAR-Abrechnungen. Bearbeiten von Quellensteuern, Kinderzulagen und Spesen. Kontrolle von Tages- und Monatsrapporten sowie Temporärabrechnungen. Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung der HR-Prozesse.
Quelle: www.workmanagement.ch
2026-01-01 | sea chefs / Office Zug | Zug
Berufserfahrung auf Kreuzfahrtschiffen zwingend notwendig, von Vorteil im Gäste Service oder Family & Arts Bereich. Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotellerie. Erste Berufserfahrung im Personalbereich und/oder Active Sourcing wünschenswert. Überzeugender, positiver und kommunikativer Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein.
Quelle: www.seachefs.com
2026-01-01 | Murrelektronik GmbH | Oppenweiler
Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Eigenverantwortliche Übernahme operativer Aufgaben im Bereich der Weiterbildung: z.B. Teilnehmermanagement, Weiterbildungsdokumentation, Korrespondenz mit externen Weiterbildungsdienstleistern, Trainingsevaluation.
Quelle: www.murrelektronik.at
2026-01-01 | anfallende Korrespondenz im Personalbüro | Stuttgart
Wir sind ein mobiler Pflege- und Betreuungsdienst in der Region Stuttgart. Wir ermöglichen unseren hilfs- und pflegebedürftigen Kundinnen und Kunden zu Hause zu leben und mitten im Leben zu stehen. Eigenschaften wie Herzenswärme, gute Unterhaltung und angenehme Gesellschaft zeichnen unser inhabergeführtes Unternehmen.
Quelle: www.emma64.de
2026-01-01 | AKZENTE PersonalbereitstellungsgesmbH | Wels
Personalrecruiting und -auswahl im gewerblichen, kaufmännischen und technischen Bereich. telefonische Kontaktaufnahme mit BewerberInnen und Arbeitssuchenden sowie Terminvereinbarungen. Bewerbungsgespräche führen und Bewerberprofile erstellen. Begleitung der KandidatInnen im gesamten Bewerbungsprozess.
Quelle: www.akzente-personal.at
2026-01-01 | Lebenshilfe Kreis Viersen e.V. | Tönisvorst
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder ein einschlägiges Studium. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise in einem sozialen oder tarifgebundenen Umfeld. Gute arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und die Fähigkeit, Sachverhalte sicher einzuordnen und zu bewerten.
Quelle: www.lebenshilfe-viersen.de
2026-01-01 | Piening Personal | Berlin
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.piening-personal.de
2026-01-01 | Design Offices GmbH | Nürnberg
Beratung unserer Führungskräfte und Beschäftigten deines Betreuungsbereiches in allen Facetten der modernen Personalarbeit. Vom Eintritt bis zum Ausscheiden des Mitarbeitenden übernimmst du alle personaladministrativen Aufgaben. Du überwachst KPI's und erstellst Handlungsempfehlungen für deinen Betreuungsbereich.
Quelle: www.designoffices.de
2026-01-01 | Murrelektronik GmbH | Kirchheim unter Teck
Betriebswirtschaftlich oder technisch orientiertes Studium, alternativ Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Prozesssichere Kenntnisse in dem SAP-Modul HCM durch mind. 4 Jahre Berufserfahrung; Kenntnisse in einem oder mehreren Modulbereichen von SuccessFactors wie Employee Central, Recruiting, Performance & Goals.
Quelle: www.murrelektronik.at
2026-01-01 | Murrelektronik GmbH | Oppenweiler
Werden Sie Teil eines starken Teams mit kollegialem Zusammenhalt in einem innovativen und wachsenden Familienunternehmen. Eine individuell abgestimmte Einarbeitung und langfristige Perspektive zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung ermöglicht Ihnen den perfekten Ein- und Aufstieg. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und Mobile Working.
Quelle: www.murrelektronik.at
2026-01-01 | Aschert & Bohrmann GmbH | Köln
Unterstützung der Geschäftsführung im operativen und administrativen Tagesgeschäft . Koordination von Terminen, Meetings und Dienstreisen . Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Schriftstücken . Unterstützung der HR-Abteilung bei administrativen Prozessen . Mitarbeit bei Personalaktenpflege, Vertragsunterlagen und HR-Dokumentationen .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-01 | Ludwig & Pählke Personalservice GmbH | Hamburg
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Lohnbuchhaltung. Gute MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse in DATEV zwingend notwendig. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht.
Quelle: www.ludwig-paehlke.de
2026-01-01 | Careerplus SA | Basel
HR Generalist:in (m/w/d) 60-80%. Careerplus. Menü. HR Generalist:in (m/w/d) 60-80%. HR Generalist:in (m/w/d) 60-80%. Haben Sie eine Leidenschaft für Zahlen.
Quelle: www.careerplus.ch
2026-01-01 | Careerplus SA | Basel
HR Generalistin mit Payroll / HR Generalist mit Payroll (m/w/d). Careerplus. Menü. HR Generalistin mit Payroll / HR Generalist mit (m/w/d).
Quelle: www.careerplus.ch
2026-01-01 | Omexom Service GmbH | Dresden
12- bis 18-monatiges Programm mit einem individuell abgestimmten Traineeplan. Einblicke in die Strukturen und die vielfältigen kaufmännischen als auch technischen Bereiche unseres Konzerns mit Schwerpunkt HR. Mitarbeit an kaufmännischen und HR-Projekten an verschiedenen Standorten. Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten durch gezielte Einsätze und die Teilnahme.
Quelle: www.vinci-energies.de
2026-01-01 | Office People GmbH Niederlassung Eisenach Personaldienstleistungen | Erfurt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation- Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert- Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit HR-Software von Vorteil- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise- Teamplayer mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke & Flexibilität- Vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich- Sehr.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-01 | Praxis für Kinder- und Jugendhilfe Iris Schneider GmbH | Siegburg
Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende und vielseitige Aufgabe mit langfristiger Perspektive. Gestaltungsspielräume und flache Hierarchien in einem sozialen Umfeld mit Start-Up-Charakter. Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem herzlichen und offenen Team. Ein engagiertes und erfahrenes Team. Mitarbeiterrabatte bei vielen namhaften Anbietern (Corporate Benefits).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-01 | FERCHAU GmbH Niederlassung Heilbronn | Heilbronn
Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften. Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich. Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist Ansprechpartner:in.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-01 | FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City | Verden (Aller)
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent:in im Industrieunternehmen. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung in der Nutzung von HR-Software wie SAP HCM, Personio oder ähnlichem Systemen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-01 | KSK Real Estate Management GmbH | Sankt Augustin
Mehr Urlaub für Sie: 30 Tage Urlaub + 3 weitere freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester). Gelebte Work-Life-Balance: Bei uns profitieren Sie von einer ausgewogenen Mischung aus mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro. Teamgeist: Wir arbeiten fokussiert und lachen viel miteinander -.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-01 | jobtimum GmbH defence | Bremen
Als Junior Recruiter (m/w/d) Engineering entwickeln Sie gemeinsam mit den Fachbereichen ein präzises Verständnis für technische Rollenprofile und unterstützen die Suche nach qualifizierten technischen Talenten. Zu Ihrem Aufgabengebiet am Standort Bremen zählen das Erstellen professioneller Ausschreibungen, das Platzieren der Stellen auf geeigneten Plattformen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-01 | Über Unternehmenswebseiten |
5+ years of experience in employer branding, talent marketing, digital marketing, or communications. Strong exposure to employer brand activation, reputation management, or digital attraction campaigns. Experience working cross-functionally with TA, Marketing, or Digital teams. Data-driven mindset and familiarity with paid digital channels.
Quelle: www.concentrix.com
2026-01-01 | Tchibo GmbH Abteilung HRO/HRO-P | Hamburg
Profitiere von 30 Tagen Urlaub , flexiblen Arbeitszeiten und zum Home Office . Wir bieten dir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice -Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze - damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. Freue dich auf die gute Verkehrsanbindung unserer Zentrale, einen Fahrtkostenzuschuss.
Quelle: www.arbeitsagentur.de