12.643 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 31.01.26
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2026-01-30 | Denn diese Partnerschaft | Einig
Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse aus dem Meeting. Stellen Sie die zentralen Punkte aus dem Recruitment Briefing zusammen und erläutern Sie die nächsten Schritte. Ausarbeitung Ihrer Sourcing-Strategie. Sie bereiten Stellenanzeigen vor, treffen eine Auswahl von Sourcing-Kanälen, identifizieren qualifizierte Kandidat*innen in Ihrer Talent-Pipeline und setzen sich aktiv mit Ihren.
Quelle: www.helrom.eu
2026-01-30 | PERSO PLANKONTOR NORD GmbH - NL Lastrup intern | Cloppenburg
Erfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting oder vertriebsorientierten Umfeld wünschenswert. Kommunikationsstark, dienstleistungsorientiert und abschlusssicher. Freude daran, Netzwerke aktiv aufzubauen. Organisationstalent mit strukturierter und zuverlässiger Arbeitsweise. Teamgeist und Motivation, sich weiterzuentwickeln.
Quelle: www.perso-plankontor.de
2026-01-30 | Evangelisches Krankenhaus Paul Gerhardt Stift | Berlin
Wir vergüten Ihre Tätigkeit entsprechend Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Bereich nach unserem Tarif AVR DWBO mit einem Grundgehalt zwischen 37.301 und 45.154 Euro im Jahr bei 38,5 Wochenstunden.
Quelle: www.johannesstift-diakonie.de
2026-01-30 | HWP Handwerkspartner GmbH | Berlin
Handwerk neu gedacht - vernetzt, innovativ, zukunftssicher. Dein familiengeführtes Unternehmen für Sanierung, Bauwerkserhaltung und nachhaltige Handwerkslösungen. .
Quelle: www.hwp-handwerkspartner.de
2026-01-30 | N & H Technology GmbH | Willich
Personalverwaltung & HR: Pflege von Personalakten, Stammdatenpflege, Vertragserstellung, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Überwachung von Urlaubs- und Krankheitszeiten, Pflege des Zeitwirtschaftssystems. Entgeltabrechnung: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Abwicklung des Bescheinigungswesens.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Craemer GmbH | Herzebrock-Clarholz
Ausbildung und Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanz- oder Lohnbuchhaltung. Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Gehaltsabrechnung sind von Vorteil. Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht: Verständnis der aktuellen gesetzlichen Vorgaben, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen.
Quelle: www.craemer.com
2026-01-30 | CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH | Hamburg
Attraktives Arbeitsumfeld . Betriebliche Altersvorsorge . Bis zu 30 Tage Jahresurlaub . Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich . Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge . Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV . Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Ratiodata SE | Münster
Deine Ausbildung oder dein Studium mit Schwerpunkt Personal hast du erfolgreich abgeschossen. Du konntest bereits erste relevante Erfahrungen im Recruiting sammeln. Neueste Technologien und Recruiting-Trends begeistern dich. Weiterhin überzeugst du mit deinem souveränen und zugleich herzlichen Auftreten, Teamgeist und einer guten Menschenkenntnis.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Ratiodata SE | Münster
30 Tage Urlaub. Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Hansefit Firmenfitness. Weiterbildungsangebote. Moderne Arbeitsplatzausstattung. JobBike & weitere Benefitprogramme. kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Bitbond GmbH |
Nutzen Sie die Chance. Als HR in DE werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch.
Quelle: www.bitbond.com
2026-01-30 | Top Job Personal GmbH | Duisburg
Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Pflege und Umsetzung systemischer Änderungen in SAP / DATEV / EAP. Umsetzung von Verträgen & Vereinbarungen mit hoher Genauigkeit. Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung gesetzlicher Meldepflichten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Top Job Personal GmbH | Neuss
Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Pflicht). Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Entgelt/Buchhaltung. Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Erfahrung mit DATEV, SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | HR7 GmbH - The Job Factory | Hamburg
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.hr7-gmbh.de
2026-01-30 | Verder Scientific |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.verder-scientific.de
2026-01-30 | Datatronic Software AG | Worms
Personalentwicklung (PE), Talent- & Führungskräfteentwicklung . Du unterstützt die Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung organisatorisch und konzeptionell: Bedarfe aufnehmen, Maßnahmen planen/koordinieren, dokumentieren und passende Formate sowie Standards weiterentwickeln. Zusätzlich bringst du dich in HR-Projekte ein, um Tools, Prozesse und Programme pragmatisch voranzutreiben.
Quelle: www.officerheinmain.de
2026-01-30 | Randstad (Schweiz | Lausanne
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.randstad.ch
2026-01-30 | Rheinmetall AG | Düsseldorf
Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäfts. Verwaltung der anfallenden Dokumente in den zugeteilten Fachbereichen in enger Abstimmung mit den Referenten. Administration und Dokumentation bestehender HR-Prozesse. Unterstützung bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und deren kontinuierlicher Optimierung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Unruh Personal GmbH | Bremen
Erfahrung . Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise in der Arbeitnehmerüberlassung oder Direktvermittlung von gewerblichen Fachkräften.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | CADS GmbH | Perg
Bei uns findest du statt Firmenpolitik eine Zusammenarbeit mit engagierten Menschen auf Augenhöhe. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sind uns sehr wichtig. Unser familiäres Arbeitsumfeld bildet den Rahmen für eine enge Zusammenarbeit im Team und lässt dabei ausreichend Freiraum für die individuelle Entwicklung.
Quelle: www.cads.at
2026-01-30 | infomotion | Frankfurt
Du bist kommunikationsstark und hast echten Gestaltungswillen? Perfekt! Bei INFOMOTION erwartet Dich als Recruiting Expert (w/m/d) die einmalige Chance, mit viel Eigenverantwortung und hoher Dynamik in einem hochinnovativen Unternehmen durchzustarten und wirklich etwas zu bewegen. Active Sourcing ist Deine Leidenschaft. Mit Deinem.
Quelle: www.infomotion.de
2026-01-30 | Asklepios Klinik Nord | Hamburg
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares. Idealerweise Berufserfahrung in einem Krankenhausbetrieb sowie Erfahrung mit dem TV-VKA und/oder TVöD. Umfassende Kenntnisse der arbeits- und personalrechtlichen Vorschriften, insbesondere des Betriebsverfassungsgesetzes.
Quelle: www.asklepios.com
2026-01-30 | Personalhansa GmbH | München
unbefristeter Arbeitsvertrag. übertarifliche Bezahlung. Einstige bei TOP Unternehmen und Marktführern in München. Bewerbungscoaching und -optimierung durch einen erfahrenen Berater. kompetente Betreuung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | renatec GmbH | Düsseldorf
Begleitendes Einzel- und Gruppencoaching zur Integration in Ausbildung und Arbeitsmarkt. Unterstützung bei Qualifizierungen und Stabilisierung der Teilnehmenden. Initiativvermittlung passender Stellen und Begleitung im Bewerbungsprozess. Akquise von Praktikums- und Erprobungsstellen sowie Begleitung während betrieblicher Phasen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Top Job Personal GmbH | Düsseldorf
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter (m/w/d), Fachassistent Lohn (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung - auch als Wiedereinsteiger herzlich willkommen. Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH | München
Attraktives Arbeitsumfeld . Betriebliche Altersvorsorge . Bis zu 30 Tage Jahresurlaub . Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich . Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge . Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV . Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-01-30 | Westbridge Advisory GmbH | Frankfurt
Wir sind ein führender ESG-Dienstleister in der Immobilienwirtschaft und Experte für alles rund um die Themen #Energieeffizienz, #Gebäudebetrieb und #Nachhaltigkeit. .
Quelle: www.westbridge-advisory.com
2026-01-30 | Michael Page | Frankfurt am Main
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines eingespielten Teams und fördern deren Weiterentwicklung. Als zentrale Beratungsstelle für Vorstand, Bereichsleitungen und Führungskräfte begleiten Sie sämtliche personal- und arbeitsrechtlichen Themen im Sinne eines modernen HR‑Businesspartners.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-01-30 | Michael Page | Stuttgart
* Interim HR Business Partner (m/w/d). 3 Tage pro Woche | 3 Monate | vor Ort Präsenz gewünscht! Firmenprofil Unser Kunde ist ein namhaftes Unternehmen. Aufgabengebiet Betreuung von Fach- und Führungskräften. Unterstützung bei der Restrukturierung. Ansprechpartner für alle relevanten Stakeholder Anforderungsprofil Bereitschaft.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-01-30 | Daikin Europe NV | Capelle
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.daikin.de
2026-01-30 | Hero Group | Bad Schwartau
Du berätst Manager*innen und Mitarbeiter*innen zu allen Themen entlang des Employee-Lifecycles - von Eintritt bis Austritt. In enger Abstimmung mit unseren globalen HR Business Partnern verantwortest du die Umsetzung operativer Personalarbeit. Du konzeptionierst und optimierst das interne Learning & Development-Portfolio.
Quelle: www.hero.ch