13.366 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Sa. 21.02.26
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2026-02-20 | VP Verbund Pflegehilfe GmbH | Mainz
Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket. Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr. Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog. Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven.
Quelle: www.pflegehilfe.org
2026-02-20 | metiundo | Berlin
Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse.
Quelle: www.metiundo.io
2026-02-20 | jobtimum GmbH | Bremen
Als Specialist (m/w/d) im Recruiting am Standort Bremen verantworten Sie die Betreuung des gesamten Recruiting-Portfolios, das von administrativen bis hin zu akademischen Funktionen reicht. Dabei entwickeln Sie ansprechende, zielgruppenorientierte Stellenprofile, wählen wirksame Recruiting‑Kanäle aus und steuern den gesamten Auswahlprozess für zahlreiche Positionen.
Quelle: www.jobtimum.de
2026-02-20 | LANXESS | Köln
Lead the HR Controlling, Analytics & Solutions team (~8 team members), providing deep content leadership. Steer the Global Functional Team of 3 HR Controlling team members across the regions. Master’s degree in Finance, Business Administration, Economics or equivalent. Substantial (more than 10 years).
Quelle: www.lanxess.com
2026-02-20 | Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsges | Frankfurt
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.naheimst.de
2026-02-20 | Abbott Laboratories | Wiesbaden
Extensive experience in a senior HR leadership role, ideally within an international environment. Bachelor’s degree in Human Resources, Business, or related field; advanced degree preferred. 10+ years of progressive HR leadership experience in multinational environments. In‑depth expertise in German employment law and co‑determination structures. Proven.
Quelle: www.jobs.abbott
2026-02-20 | Nassauische Heimstätte Wohnungs- und Entwicklungsgesellschaft mbH | Frankfurt
wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind. mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten. durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical,.
Quelle: www.naheimst.de
2026-02-20 | Sunday Natural Products GmbH | Berlin
Degree in Business Administration, HR, Controlling, Data Analytics or a comparable field. At least 3 years of experience in People Operations, HR Analytics or People Excellence with a focus on data-driven HR work. Solid hands-on experience with HR systems such as Personio or comparable tools. Experience.
Quelle: www.sunday.de
2026-02-20 | Pontoon | Werfen
Skilled in communicating effectively verbally and in writing. . Ability to establish and maintain effective working relationships. . Troubleshooting and problem analysis. . Ability to adapt to changes in the business environment quickly. . Ability to.
Quelle: www.adecco.at
2026-02-20 | Lidl Deutschland | Anzing
Übertariflicher Mindesteinstiegslohn sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung. Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr. Attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause. Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).
Quelle: www.lidl.de
2026-02-20 | Pontoon | Werfen
A high school diploma or equivalent and a minimum of 1-3 years of recruiting or other relevant experience is required. Previous experience working within an Adecco Group North America business unit or in the staffing or human resources solutions industries is highly desirable. . Ability.
Quelle: www.adecco.at
2026-02-20 | EssilorLuxottica Group | Bamberg
A completed administrational apprenticeship, ideally with additional HR qualifications, or a bachelor’s degree in HR/ Business 2+ years of professional HR experience Experience (inhouse) in payroll processing and labor laws Familiarity with SAP HCM and SAP SuccessFactors is a plus Proficiency.
Quelle: www.luxottica.com
2026-02-20 | EssilorLuxottica Group | Bamberg
A completed administrational apprenticeship, ideally with additional HR qualifications, or a bachelor’s degree in HR/ Business 2+ years of professional HR experience Experience (inhouse) in payroll processing and labor laws Familiarity with SAP HCM and SAP SuccessFactors is a plus Proficiency.
Quelle: www.luxottica.com
2026-02-20 | Michael Page | Frankfurt am Main
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen mit Sitz in Frankfurt am Main. Als Teil einer großen Organisation bietet es eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Ulrich Haas GmbH | Schramberg
Sachbearbeitung: Sie übernehmen Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie z.B. die Pflege von Personaldaten. Rechnungsprüfung: Formale und inhaltliche Prüfung von Lieferantenrechnungen inkl. Preis-, Mengen- und Konditionskontrolle. Lieferanten- & Filialmanagement: Korrespondenz mit Lieferanten und Filialen, Bearbeitung von Bestellungen, Reklamationen und Retouren.
Quelle: www.edeka.de
2026-02-20 | Michael Page | Berlin
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Hamburg
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Hays Professional Solutions | Baden
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.). Koordination und Unterstützung der vorbereitenden Payroll. Organisation und Steuerung von IT-Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Richtlinien.
Quelle: www.hays.de
2026-02-20 | Michael Page | Hamburg
Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Berlin
Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working). Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page,.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Frankfurt am Main
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Düsseldorf
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Bonn
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Friedrichsdorf
Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises. Beratung zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Durchführung von Recruiting‑Prozessen (von der Ausschreibung bis zur Einstellung). Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR‑Dokumenten. Mitarbeit in HR‑Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Prozessoptimierung).
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Frankfurt am Main
Fundierte Erfahrung in Payroll & HR Administration: Sie kennen Abrechnung, Systeme und Prozesse wie Ihre Westentasche - inklusive tariflicher Regelungen. Sehr gutes Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechtswissen: Sie bewegen sich sicher in komplexen Rechtsumfeldern und halten jede Prüfung stand. Leadership mit Haltung: Sie führen klar, menschlich und mit Lust.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Frechen
Begleitung des gesamten Mitarbeiter Lifecycle von On- bis Offboarding. Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen. Abwicklung von Visa-Anträgen und notwendiger Behördenkommunikation. Übernahme der vorbereitenden Payroll.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | Michael Page | Düsseldorf
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Administration. Kenntnisse in MS Office und HR-Systemen. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke und Teamorientierung.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-20 | BRK-Kreisverband Wunsiedel i.F. | Marktredwitz
Abwechslung & Verantwortung: Ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit Raum für Eigeninitiative. Team mit Herz: Kollegiale Zusammenarbeit. Gestaltungsspielraum: Du gestaltest deinen Bereich aktiv mit - mit Rückhalt aus dem Team. On top: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und mehr. Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge.
Quelle: www.brk.de
2026-02-20 | Yara International | Berlin
you have questions about the position you can contact us: Isabel Montero (HR Advisor) Laura Vičinaitė (Team Lead People Resourcing) Kindly remember that we cannot accept CVs ...
Quelle: www.yara.com
2026-02-20 | EURAWASSER GmbH & Co. KG | Bützow
Als HR-Referent bist Du zuständig für die Beratung von Führungskräften und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die monat­liche Entgeltabrechnung sowie die Jahresabschlussarbeiten. Das Erstellen von Arbeitsverträgen (tariflich und außertariflich) für Festangestellte, gewerbliche Mitarbeiter und Aushilfen.
Quelle: www.eurawasser.de