10.677 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in HR / Personal
- neu So. 23.8.2026Robotron Datenbank-Software GmbH: Mitarbeiter Softwareentwicklung Lohn / Gehalt (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Payroll Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Talent Acquisition Business Partner / Recruiter (w/m/d)
HR Business Partner (m/w/d)
School HR Manager
HR Manager (Maternity remplacement)
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb
Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb
Recruiter (m/w/d) National & International
Recruiter / Recruiterin mit dem Schwerpunkt Personalmarketing (m/w/d)
HR Specialist Post Merger Integration (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Hochschulpraktikanten/Pflichtpraktikum im HR / mit Schwerpunkt Personalentwicklung
HR-Generalist (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
People & Culture Manager / HR Manager (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) EU & Non EU in Hannover – Jetzt bewerben!
EU-Recruiter (m/w/d) in Bremen – Jetzt bewerben!
HR Business Partner (m/w/d)
Recruiter
Sachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) bis zu 21 Euro
HR Specialist Post Merger Integration (m/w/d)
Note to recruiters and employment agencies.
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) HR
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d)
Kaufmännisches Personal(m/w/d) für Vertragsadministration
Sachbearbeiter - Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) in Leipzig
Karrierechancen in Human Resources - Personal
Mitarbeiter sind wichtige Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Entsprechend hoch ist die Nachfrage nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im Bereich Human Resources (HR). Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Personal- und HR-Jobs in Unternehmen verschiedener Branchen und Größen. Entdecken Sie attraktive Stellenangebote im Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll und in der Personalentwicklung.
Personalverantwortliche übernehmen dabei eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Sie begleiten Recruiting-Prozesse, beraten Führungskräfte, entwickeln Personalstrategien und sorgen für eine positive Employee Experience.
Besonders gefragt sind Bewerber mit Kenntnissen in: Recruiting und Talent Acquisition Arbeitsrecht Employer Branding Personalentwicklung Personalmarketing Entgeltabrechnung (Payroll) HR-Software und HR-Analytics Change Management