10.192 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Do. 3.9.2026Personalleiter/HR Manager (m/w/d)
HR Generalist / Payroll (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit ab 30 Std. (100% Remote)
Recruiting Specialist (m/w/d) 100% Remote
HR-Generalist*in
HR Business Partner mit Payroll (m/w/d)
HR Businesspartner / Senior Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Recruiter (all genders) als Elternzeitvertretung befristet bis zum 29.02.2028
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Medizinisches Personal (w/m/d) in Bitburg
Jurist:in Arbeitsrecht & Personal
Assistent-fuer-lohn-und-gehalt-m-w-
Assistant Human Resources Manager (all genders) – MHP Hotel AG - Wien
Work-Study Student (m/f/d)
Personalreferent / Personalreferentin (m/w/d)
Payroll & International HR Specialist (all genders)
HR Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Payroll & International HR Specialist (all genders)
Recruiter für die Betreuung von Neukunden
Recruiting Specialist im industriellen Umfeld (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)
Senior Customer Success Manager (m/w/d) für Recruiting Software, 2 Tage Homeoffice pro Woche
Personalreferent - Landkreis Konstanz - Vollzeit
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.
Jobs nach Fachbereichen:
Recruiting - Talent Acquisition