13.203 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Fr. 13.02.26
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2026-02-12 | AMARIS | Geneva
Master’s degree in Human Resources, Psychology, Legal, or a related field. 2 years of experience in the HR field. Fluent in English; German is a plus. Proficient in MS Office applications, especially Excel and PowerPoint. Eager to work in a dynamic and challenging environment. Proactive.
Quelle: www.amaris.com
2026-02-12 | Mueller + Hereth GmbH | Freilassing
Personalbetreuung, -verwaltung und Pflege der Personaldaten. Erstellung sowie Änderung von Arbeitsverträgen. Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken. Klärung personalrelevanter Sachverhalte, sowohl intern als auch mit externen Institutionen(z. B. Krankenkassen und Behörden).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Boston Scientific |
Candidate is required to possess a minimum of a Diploma or Bachelor’s Degree in a related field. At least 4-5 years of relevant experience in Human Resources, with prior exposure to an HR Shared Services Center considered an advantage. Strong soft skills,.
Quelle: www.bostonscientific.de
2026-02-12 | Nadler, Kareen | Potsdam
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung/ kein Baulohn. Pflege der Personalstammdaten. Melde- und Bescheinigungswesen. Ansprechpartner/in für Mitarbeitende sowie Behörden und Sozialversicherungsträger. Mitwirkung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Peabody COALTRADE GmbH |
Diese Stelle als HR in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot.
Quelle: www.peabodyenergy.com
2026-02-12 | Pharmatechnik KG 01 | Starnberg
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für circa 300 MitarbeiterInnen* Verantwortung für die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von Eintritt bis Austritt* Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrechtlichen oder abrechnungsrelevanten Fragen* Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | BioNTech | Mainz
Master’s degree in human resources, business administration, psychology, labor law or related field. 10+ years of progressive HR experience as an HR Business Partner, additional experience in other strategic HR roles would be a plus. Proven expertise in developing and implementing strategic HR.
Quelle: www.biontech.de
2026-02-12 | Ludwig & Pählke Personalservic e GmbH - So will ich arbeiten . | Hamburg
Vorteile, die wir bieten: Das "Vergünstigte Jobticket (HVV Fahrkarte)" . Unbefristeter Arbeitsvertrag . Übertarifliche Bezahlung plus Zulagen und Zuschläge . Langfristige berufliche Perspektive mit professioneller und intensiver Einarbeitung beim Kunden . Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Willkommensprämie* .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Personalhansa GmbH | München
Sie erledigen selbstständig und eigenverantwortlich sach- und termingerecht die monatliche vollumfängliche Entgeltabrechnung mit Zahlungsverkehr (DATEV). Sie betreuen einen definierten Abrechnungskreis, dabei berücksichtigen Sie die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie internen Regelungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Deutsche Bank AG | Stuttgart
Sie haben eine Ausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann. Sie bringen Vertriebsorientierung sowie gute Kenntnisse der Privatkunden-Produktpalette als auch fundierte Kenntnisse zu Produkten zur Deckung der Grundbedarfe mit. Sie verfügen über ein gutes Geschick in der Terminvereinbarung und sind routiniert in der abschlussorientierten Beratung von Kundinnen.
Quelle: www.db.com
2026-02-12 | 2026 - JOIN Solutions AG | Königreich
Warum das Jobportal der Bundesagentur für Arbeit für Sie relevant ist Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist Deutschlands größte öffentliche und betreibt das staatliche Jobportal.
Quelle: www.casiquiare.de
2026-02-12 | Dorint Hotel Hamburg-Eppendorf | Hamburg
Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden. Sie kümmern sich um die Personalgewinnung und -entwicklung unserer #HotelHelden. Sie übernehmen die Betreuung der Auszubildenden und Dual Studierenden. Sie bearbeiten die Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnungen. Sie verwalten die Personalakten.
Quelle: www.dorint.com
2026-02-12 | M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA | Hamburg
Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798: Firmenfest & Beförderungsfeier. Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur. Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG | Hamburg
Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob). Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen. Attraktive Sozialleistungen. Beste Chance für Berufs-, Quer- und Wiedereinsteiger mit vielfältiger Stellenauswahl. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Magna Automotive Services GmbH | Sailauf
Bachelor’s or master’s degree in Human Resources, Business Administration, Economics, Psychology, labour law or similar. Several years of professional experience in the field of human resources preferably in an international corporation. Solid knowledge of German labour law and HR operations. Confident use of SAP/HR.
Quelle: www.magna.com
2026-02-12 | CACEIS Bank Deutschland G.m.b.H |
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.caceis.com
2026-02-12 | Rituals | Köln
Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Erstattungsanträgen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien Pflege der Entgeltabrechnungssoftware sowie Bearbeitung von Fehlerprotokollen und Abstimmungen erforderlicher Anpassungen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Versicherungen und Behörden Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Themen sowie Zusammenarbeit.
Quelle: www.rituals.com
2026-02-12 | Soloplan GmbH | Kempten
Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken.
Quelle: www.soloplan.com
2026-02-12 | Kewazo GmbH | Garching b. München
Experience in HR & Finance: 2+ years of experience in accounting, HR, finance, and controlling. Completed a commercial apprenticeship or university degree in a related field. Mindset: Positive attitude with strong attention to detail. Comfortable working at a fast pace in a dynamic environment. Flexibility:
Quelle: www.kewazo.com
2026-02-12 | LACTOLAND Trockenmilchwerk GmbH |
Urlaubs- & Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub + frei an Silvester & Heiligabend. betriebliche Altersvorsorge. vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Krankenversicherung. Gratis Getränke. Corporate Benefits. gute Verkehrsanbindung. angenehmes Betriebsklima.
Quelle: www.lactoland.de
2026-02-12 | Aschert & Bohrmann GmbH | Köln
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung . Active Sourcing über verschiedene Plattformen . Vorauswahl von Bewerbungen und Durchführung von Erstinterviews . Koordination von Vorstellungsgesprächen . Pflege des Bewerbermanagementsystems . Unterstützung bei HR-Projekten.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-02-12 | Aschert & Bohrmann - Personalmanagement GmbH | Köln
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.aschert-bohrmann.de
2026-02-12 | Opus Personal AG | Olten
Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Fragen . Vertrauensvolle Zusammenarbeit als Sparringpartner/in - auch bei anspruchsvollen Themen . Begleitung von Veränderungsprozessen und Mitgestaltung der Unternehmenskultur . Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen .
Quelle: www.opus-personal.ch
2026-02-12 | Siltronic AG | Burghausen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung. Erfahrung mit HR‑Prozessen und -Systemen, insbesondere Stammdaten, Payroll, Zeitmanagement, Talent Management, Learning Management sowie Kenntnisse in SAP HCM, SAP Fiori, Cornerstone OnDemand.
Quelle: www.siltronic.com
2026-02-12 | CACEIS Bank Deutschland G.m.b.H |
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.caceis.com
2026-02-12 | CACEIS Bank Deutschland G.m.b.H |
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.caceis.com
2026-02-12 | Guldberg GmbH | Penzberg
Umsetzung der Personalstrategie unter Anleitung von und in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Personal und dem Team HR am Hauptstandort. Strategische Ableitung von organisatorischen und personellen Maßnahmen. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Nachfolgeplanungen und Personalplanung mit dem zugeordneten Fachbereich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-12 | Janitza electronics GmbH | Lahnau
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften (juristischer Hintergrund von Vorteil, aber nicht zwingend). Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen.
Quelle: www.janitza.de
2026-02-12 | MARTINMARTIN Personaldienstleistungen GmbH | Grünstadt
Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden? In Ihrem Job als HR in DE haben Sie jetzt die Chance. Steigen Sie bei uns ein! Zu Ihren Aufgaben gehören die Vorbereitung, Überwachung und Kontrolle der Prozessabläufe. Am besten passen sie zu uns, wenn Sie.
Quelle: www.martin-personaldienstleistungen.de
2026-02-12 | Pan Dacom Networking AG | Dreieich
Du verantwortest end-to-end den Recruiting-Prozess für anspruchsvolle IT- und Netzwerk Positionen - von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Du entwickelst und treibst eine nachhaltige Active-Sourcing-Strategie über Plattformen wie LinkedIn, Xing und weitere Kanäle voran. Als Sparringspartner:in für Führungskräfte analysierst du Anforderungsprofile und identifizierst die richtigen Kandidaten.
Quelle: www.pandacom.de