14.548 Aktuelle Stellenangebote Personal

09.04.2026 Berlin

Senior HR Regional Partner (FTC 22 months), Corporate HR Partner

Amazon Deutschland Services GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit und fachliche Qualifikation.

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Quelle: www.amazon.de

09.04.2026 68165 Mannheim

Talent Acquisiton Specialist (m/w/d)

PAUL

Erfahrung

Vollzeit

Du koordinierst Termine, Feedbackschleifen und Abstimmungen mit Fachbereichen und sorgst für einen effizienten, transparenten Recruiting-Ablauf. Du pflegst Recruiting-Daten und dokumentierst Prozesse sauber in den eingesetzten Systemen. Du stellst sicher, dass unsere Recruiting-Prozesse verbindlich, kandidatenorientiert und operativ belastbar umgesetzt werden.

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Quelle: www.paul.tech

09.04.2026 81679 München

Erfahrener Personalberater / HR Business Partner (m/w/d)

Münchner Bank eG

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau. Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Instrumenten- und -Methoden. Veränderungsbereitschaft, Überzeugungskraft und hohe Eigeninitiative.

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Quelle: www.vr-karriere.de

09.04.2026 91710 Gunzenhausen

HR Business Partner (w/m/div.)

Robert Bosch GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal. Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion; fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung in der Praxis; sehr gute Kenntnisse.

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Quelle: www.bosch.de

09.04.2026 20097 Hamburg

Lohn- und Gehaltsbuchhalter & HR Administrator (m/w/d)

a. hartrodt (GmbH & Co) KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Ein starkes Team: Kollegiale Unterstützung, wertschätzender Umgang und Raum für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive. Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und zusätzlichen Gleittagen.

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Quelle: www.hartrodt.com

09.04.2026 München

Senior HR Controller / Personalcontroller (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Wochenstunden

SBK

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du verantwortest die Personal- und Kostenplanung, erstellst Forecasts und analysierst Abweichungen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. Du bereitest HR-Kennzahlen, Berichte und Analysen adressatengerecht auf und entwickelst bestehende Reporting- und Controlling-Instrumente weiter. Du wirkst aktiv an der Steuerung von Zielen und Maßnahmen im Bereich.

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Quelle: www.sbk.org

09.04.2026

Junior HR & Payroll Specialist

Vistra

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Secondary or higher education (preferably in economics or human resources). Minimum of 2 years of experience in payroll. Knowledge of payroll and labor law legislation in the Czech Republic. Experience with payroll processing and personnel administration. Good command of MS Office, especially Excel.

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Quelle: www.vistra.com

09.04.2026 89231 Neu-Ulm

HR Business Partner (m/w/d)

Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Wir, das HR-Team der Honold Logistik Gruppe, sind ein eingespieltes Team, das mit professioneller Expertise und einem sehr guten kollegialen Miteinander eine angenehme Arbeitsatmosphäre formt. Eine offene Willkommenskultur ist für uns natürlich. Es gelingt uns durch ein offenes Miteinander und einer gesunden Feedback-.

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Quelle: www.honold.net

09.04.2026 10178 Berlin

Personalkaufmann m/w/d Softwarehersteller Berlin-Mitte

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG

Vollzeit

Teilzeit

Anlage von Bewerberprofilen im Bewerbermanagement-System. Betreuung der Mitarbeiter m/w/d. Erfassung der Arbeitszeiten gewerblicher Mitarbeiter m/w/d anhand von Wochenberichten. Personalbeschaffung mit allen damit verbundenen Prozessen. Weiterbildungsmaßnahmen planen. Zuarbeiten des HR-Managers.

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Quelle: www.perzukunft.de

09.04.2026 12163 Berlin

Sachbearbeiter-Personal (m/w/d) - Bewerbermangement – VZ

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG

Vollzeit

Teilzeit

Eigenständige Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Unterstützung im Bewerbermanagement. Anlegen und Bearbeitung von Bewerber-Stammdaten. Organisation und Terminierung von Telefon-Interviews.

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Quelle: www.perzukunft.de

09.04.2026 12163 Berlin

HR-Manager m/w/d gesucht *

PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH & Co. KG

Vollzeit

Unbefristet

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Erweiterte Kenntnisse in den oben genannten Personalprozessen. Strukturierte Arbeitsweise.

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Quelle: www.perzukunft.de

09.04.2026 Frankfurt am Main

Software Engineer HR IT (m/w/d)

Atruvia AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung.

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Quelle: www.atruvia.de

09.04.2026 07545 Gera

Personalreferent (m/w/d)

GeAT - Gera

Benefits

Vollzeit

Personalbetreuung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises bei personalrelevanten Themen. Personalmaßnahmen: Durchführung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus von der Einstellung bis zum Austritt. Recruiting: Organisation und Umsetzung des Bewerbungsprozesses einschließlich Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.

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Quelle: www.geat.de

09.04.2026 01067 Dresden

HR Specialist (all genders)

MediaInterface

Erfahrung

Benefits

Gestaltungsspielraum: du entwickelst Recruiting- und People-Themen aktiv mit. Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und direkter Einfluss auf Teamaufbau und Kultur. Großzügige Mobile Office-Regelungen für flexibles Arbeiten. Leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzangebote (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, DVB-Ticket, kostenlose Getränke etc.).

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Quelle: www.mediainterface.de

09.04.2026 Gresten

Karenzvertretung HR Generalist - Schwerpunkt Recruiting (all genders)

Welser Profile

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du bearbeitest eigenständig den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsmeldung bis zur erfolgreichen Einstellung - und fungierst als zentrale Ansprechperson für Bewerberinnen und Bewerber sowie für Führungskräfte. Du planst und organisierst Exkursionen mit höheren Schulen und Ausbildungsstätten.

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Quelle: www.welser.com

09.04.2026 10117 Berlin

Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d)

DIS AG

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie Optionen für ortsunabhängiges Arbeiten. Offene Strukturen mit direkter Kommunikation und schnellen Abstimmungen. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Leistungsorientierte Vergütung ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen.

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Quelle: www.dis-ag.com

09.04.2026 Brugge

Recruiter

Adecco Group

Vollzeit

Unbefristet

Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als HR in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.

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Quelle: www.adecco.com

09.04.2026 Lüneburg

HR Controller (m/w/d)

Körber Group

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erstellung und Weiterentwicklung des HR-Reportings (Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenstand, Personalkosten etc.). Planung, Budgetierung und Forecast der Personalkosten in Abstimmung mit Finance und HR. Analyse von Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen. Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlensystemen und Dashboards.

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Quelle: www.koerber.com

09.04.2026 10115 Erfurt

Recruiter (m/w/d)

Truffls GmbH

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Begeisterung für modernes Recruiting, insbesondere Active Sourcing, Talent Management und Multi-Channel-Recruiting. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Begeisterung für Bewerbermanagement und Beratung. Kommunikative Stärke, souveränes Auftreten und vertriebsorientierte Denkweise.

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Quelle: www.truffls.de

09.04.2026 Hannover

Senior HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Erfahrung

Vollzeit

Gründe, um im TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

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Quelle: www.f-i.de

09.04.2026 Brugge

Recruiter Adecco Brugge

Adecco Group

Vollzeit

Unbefristet

Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.

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Quelle: www.adecco.com

09.04.2026 Bethune

HR Advisor - 18 Month Term

K+S Potash Canada GP

Erfahrung

Vollzeit

Certificate or Diploma in Business Administration specializing in Human Resources. CPHR designation considered an asset. 3-5 years of progressive general HR experience, with a strong focus in full-cycle recruitment. Industrial or mining sector experience is considered an asset. Demonstrated ability to influence and advise.

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Quelle: www.kpluss.com

09.04.2026 Berlin

HR-assistent

Guldsmeden Hotels

Vollzeit

Unbefristet

Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle für sowohl Berufseinsteiger als auch Berufserfahrene.

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Quelle: www.guldsmedenhotels.com

09.04.2026 97688 Breiter Rasen 5

Duales Studium Dienstleistungsmanagement Human Resources

Bäckerei Peter Schmitt GmbH

Benefits

Vollzeit

Unterstützung bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter. Operative Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Bearbeitung von Verträgen, Dokumentationen und administrativen Aufgaben im HR-Bereich. Mitarbeit an der Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke.

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Quelle: www.baecker-schmitt.de

09.04.2026 90471 Eisenhüttenstadt

Recruiter (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Nachgewiesene Berufserfahrung im Recruiting. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1). Fundierte Kenntnisse polnischer Recruiting-Plattformen. sowie idealerweise Grundkenntnisse der polnischen Sprache. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.

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Quelle: www.hofmann.info

09.04.2026 Hamburg

HR Advisor

DNV

Vollzeit

Unbefristet

Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!

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Quelle: www.dnv.de

09.04.2026 28195 Verden (Aller)

Recruiter (m/w/d)

bindan GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Mitarbeiter:innenDurchführung von telefonischen Erstinterviews und Begleitung neuer Kolleg:innen im OnboardingAbstimmung der Personalplanung mit der GeschäftsführungOptimierung der Karriereseite und Umsetzung von Employer-Branding-MaßnahmenTeilnahme an Berufsmessen und aktives Sourcing auf verschiedenen PlattformenPflege des Kandidat:innen-Pools und Analyse.

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Quelle: www.bindan-personal.de

09.04.2026 90471 Ansbach

Personaldisponent / Recruiter (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH

Benefits

Vollzeit

Ein erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen. Erste Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld von Vorteil. Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und eine gute Menschenkenntnis. Kommunikatives und professionelles Auftreten.

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Quelle: www.hofmann.info

09.04.2026 Münster

HR Controller / HR Data Analyst (m/w/d)

Finanz Informatik GmbH & Co. KG

Erfahrung

Vollzeit

Gründe, um im TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr.

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Quelle: www.f-i.de

09.04.2026 Olten

Leitung HR (m/w/d)

Joker Personal

Erfahrung

Führung

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und Employee Life Cycle. Führung und Entwicklung des HR-Teams und Bildungsverantwortliche. Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Fragen. Coaching und Befähigung von Führungskräften in Personalführung. Sicherstellung effizienter und serviceorientierter HR-Prozesse mit hoher Qualität.

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Quelle: www.jokerpersonal.ch