10.842 Aktuelle Stellenangebote Personal

28.06.2026 97877 Wertheim

Head of Human Resources

WEETECH GmbH

Erfahrung

Führung

Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.

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Quelle: www.weetech.de

28.06.2026 75015 Bretten

HR-Generalist (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Sie beraten unsere MitarbeiterInnen und Führungskräften in sämtlichen Personalthemen, beispielsweise zu vertraglichen oder arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu Fragen der Führung Weiterentwicklung und Entlohnung. Sie wirken aktiv mit bei strategischen Personalaufgaben. Sie bilden die Schnittstelle zu allen zentralen Abteilungen innerhalb der Gesellschaften und sind verantwortlich für die jeweiligen Abstimmungen.

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Quelle: www.dis-ag.com

28.06.2026 Glanegg

HR-Spezialist:in (m/w/d)

Dienstleistungs GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement. Erfahrung im Auslands-Recruiting wünschenswert. Kenntnisse in der Nutzung von Karriere-Datenbanken. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie. Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Quelle: www.wiedaham.at

28.06.2026 76863 Herxheim

HR-Referent (m/w/d)

DIS AG

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktives Fixgehalt. Vermögenswirksame Leistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Flexible Arbeitszeiten/ Home Office-Anteil. Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr.

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Quelle: www.dis-ag.com

28.06.2026 76530 Baden-Baden

Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: www.dis-ag.com

28.06.2026 76135 Karlsruhe

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

DIS AG

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Personalstammdatenpflege. Führung von Jahreslohnkonten. Abrechnung von Arbeitnehmerbezügen. Erstellen von Standardberichten, Personalstatistiken und deren Auswertungen. Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.

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Quelle: www.dis-ag.com

28.06.2026 70565 Stuttgart

Lohn- & Gehaltsabrechner (m/w/d)

DIS AG

Benefits

Vollzeit

Attraktive Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg. 30 Tage Urlaub, zusätzliches Urlaubsguthaben bei längerer Betriebszugehörigkeit. Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten. Umfangreiche interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote.

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Quelle: www.dis-ag.com

28.06.2026 66953 Pirmasens

Gesucht: Personalsachbearbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Francisco Rivera Campos

Vollzeit

Unbefristet

- Annahme von Aufträgen . - Warenannahme . - Menge und Beschaffenheit überprüfen anhand von Belegpapieren . - Entladen, Sortieren und sachgerechte Lagerung der Waren . - Umsetzung der anstehende Tagesproduktion . - Warenversand vorbereiten.

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Quelle: www.frc-ps.de

28.06.2026 D-06449 Aschersleben

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

AMEOS Gruppe

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, Personalfachkaufmann oder Lohnbuchhalter. Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Erfahrung mit Lohnsteuerprüfungen oder Betriebsprüfungen von Vorteil.

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Quelle: www.ameos-azubi.de

28.06.2026 Graz

HR-Spezialist*in

Iventa Group Holding GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie Ihre Suche, das ist der passende Job.

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Quelle: www.iventa.eu

28.06.2026 Vienna

Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d)

Lindt & Spruengli (Austria) Ges.m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen. Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews,.

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Quelle: www.lindt.ch

28.06.2026 Königreich

Recruiter (m/w/d)

Leyrer + Graf Baugesellschaft m.b.H.

Vollzeit

Unbefristet

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.

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Quelle: www.p-h.at

28.06.2026 8001 Bern

HR Generalist:in 80%

Albedis Zürich

Vollzeit

Teilzeit

Wir verstehen, dass jede Karriere einzigartig ist. Mit einem umfassenden und individuellen Ansatz bringen wir Ihre Fähigkeiten, Ambitionen und Ziele.

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Quelle: www.albedis.com

28.06.2026 79111 Freiburg

Personal Assistant der Geschäftsführung (50-75%)

Coopers Group AG

Erfahrung

Führung

Koordination und Priorisierung von Terminen sowie übergeordneten Themen. Vor- und Nachbereitung von Meetings und Entscheidungsgrundlagen. Erstellung von Präsentationen, Auswertungen und Unterlagen. Strukturierung von Informationen sowie Nachverfolgung von Aufgaben. Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Bereichen und externen Kontakten.

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Quelle: www.coopers.ch

28.06.2026 4057 Basel

Head of HR Operations & Payroll

Coopers Group AG

Erfahrung

Führung

Gesamtverantwortung für den Bereich HR Operations & Payroll - von der Salärverarbeitung über Personaladministration und Zeitwirtschaft bis zum HR-Empfang. Du stellst eine korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung sicher und verantwortest höchste Qualitätsstandards. Aktive Mitgestaltung der HR-Digitalisierung durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen,.

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Quelle: www.coopers.ch

28.06.2026 82256 Fürstenfeldbruck

HR Business Partner (m/w/d) für operative Prozesse (Homeoffice möglich)

SimpleXX GmbH

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Ein abgeschlossenes wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium, oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung als HR-Business Partner. Verhandlungsgeschick bei Gehaltsgesprächen. Persönliches Einfühlungsvermögen, sowie Ziel- und lösungsorientiertes Denken. Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

28.06.2026 28197 Bremen

HR-Betreuer/in (Homeoffice möglich)

SimpleXX GmbH

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm. Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen). Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen.

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Quelle: www.arbeitsagentur.de

28.06.2026 83059 Kolbermoor

HR Generalist mwd

ROTIS

Vollzeit

Teilzeit

HR Generalist mwd in Teilzeit - Vollzeit (30 – 40 Std./Woche) (Bruttostundenlohn: 50,00 €) bei RoTIS - ihr regionaler Personaldienstleister.

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Quelle: www.ro-tis.de

28.06.2026 3011 Bern

HR Spezialist

Flexsis

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit solider Weiterbildung im HR- oder im Sozialversicherungs-Bereich. Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und in der Zeitwirtschaft. Versierter Umgang mit IT-Tools, Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil.

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Quelle: www.global-personal.ch

28.06.2026 3011 Bern

HR Fachfrau

Flexsis

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im HR-Bereich. Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Anstellungsbedingungen. Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Infrastruktur. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

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Quelle: www.global-personal.ch

28.06.2026 3011 Bern

HR Spezialist

Flexsis

Erfahrung

Vollzeit

Flexsis ist ein Unternehmen der Interiman Group, einer der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen in der Schweiz. Dank unseres soliden Fachwissens sowie den Kompetenzen innerhalb der Interiman Group bietet wir massgeschneiderte Lösungen in der Personalberatung an. .

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Quelle: www.global-personal.ch

28.06.2026 9244 Uzwil

Recruiting Spezialist

Flexsis

Vollzeit

Unbefristet

Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses bis Vertragsabschluss. Active Sourcing, Direktansprache und Talentpool Pflege. Interviews planen und durchführen, Kompetenzbewertung. Stellenausschreibungen erstellen und mit Hiring Managern abstimmen. Candidate Experience sicherstellen und Stakeholder informieren.

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Quelle: www.global-personal.ch

28.06.2026 9000 St. Gallen

HR Assistent

Flexsis

Vollzeit

Unbefristet

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Berufserfahrung im HR- oder Administrationsbereich von Vorteil. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Stilsichere und professionelle Kommunikation. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.

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Quelle: www.global-personal.ch

28.06.2026 10179 Berlin

HR-Controllerin / HR-Controller mit Schwerpunkt Tarifberechnung und Personalplanung (w/m/d)

Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Vergütung nach TV-N

52.400 € - 64.400 € pro Jahr

zukunftssicherer Arbeitsplatz. Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten). 30 Tage Urlaub + 24.12. frei. 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen).

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Quelle: www.bvg.de

28.06.2026 3011 Bern

HR Fachfrau

Flexsis

Vollzeit

Unbefristet

Login. Favoriten. Deutsch. English. Français. Italiano. Kandidat. Stellensuche. Spontanbewerbung. Branchen. Unsere Tipps. Unternehmen. Aktuelles. Agenturen. Kontakt. Kandidat. Stellensuche. Spontanbewerbung. Branchen.

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Quelle: www.global-personal.ch

28.06.2026 1030 Vienna

HR IT - Project Lead (w/m/d)

T-Mobile Austria GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Optimiere und digitalisiere HR‑Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Automatisierung und User Experience. Analysiere Anforderungen und entwickle skalierbare Systemlösungen für den HR‑Bereich. Denke Prozesse ganzheitlich (End‑to‑End) und stelle eine nachhaltige, systemseitige Umsetzung sicher. Übernimm Verantwortung von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung und treibe Verbesserungen.

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Quelle: www.magenta.at

28.06.2026 74363 Güglingen

Personalreferent (m/w/d) 12M befristet in Voll- oder Teilzeit (min. 80%)

AFRISO-EURO-INDEX GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit herausfordernden Aufgaben und Gestaltungsspielraum. Motivierte, dynamische und teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Abteilungen. Hohe Eigenverantwortung sowie Einbringung eigener Stärken.

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Quelle: www.afriso.com

28.06.2026 Zug

HR Assistent:in (m/w/d)

Coopers Group AG

Vollzeit

Unbefristet

Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!

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Quelle: www.coopers.ch

28.06.2026 Genève

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Approach People Recruitment

Vollzeit

Unbefristet

University degree in life sciences, biomedical engineering, or a related field. At least 10 years experience in regulatory affairs, preferably in the medical devices sector. In-depth knowledge of local and international regulations related to medical devices, such as FDA, EMA, and European.

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Quelle: www.approachpeople.de