6.934 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal

- neu Do. 12.11.2026
11.11.2026 Berlin

Referatsleitung Personal und Finanzen (m/w/d)

über Hauptstadtportal des Landes Berlin
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Landesamt für Gesundheit und Soziales. 10559 Berlin, Turmstr. 21, Haus A. Berufserfahrung (Senior Level). Personal & Recht. Personalwesen, HR. Monatsgehalt: 5.658 - 7.854 EUR. Publizierung bis: 30.11.2026. Kennziffer: L 46/2026.
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Quelle: über Hauptstadtportal des Landes Berlin
11.11.2026 79115 Freiburg

HR Business Partner (m/w/d)

Hays
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Angenehmes Arbeitsklima. Flexible Arbeitszeiten. Flache Hierarchien. Attraktives Vergütungsmodell. Hoch moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz.
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Quelle: Hays
11.11.2026 8700 Leoben

Teamleitung HR Operations (m/w/d)

Schulmeister-consulting
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinäre Führung eines eingespielten Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Operative HR Administration: Aktive Mitarbeit und Verantwortung für sämtliche personaladministrativen Prozesse - von Ein- und Austritten über Vertragsänderungen, Karenzierungen und Teilzeitmodelle bis hin zur vollständigen und korrekten Aufbereitung.
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Quelle: Schulmeister-consulting
11.11.2026 77736 Zell

Verwaltungskraft

Caritas Seniorenzentrum St. Gallus
Benefits
Vollzeit
kaufmännische Ausbildung, vergleichbare Qualifikation oder Studium. Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel. Freude an strukturierter Arbeit und Offenheit für neue Aufgaben. Hohe Sozialkompetenz. Erfahrungen nach AVR-Caritas (wünschenswert).
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Quelle: Caritas Seniorenzentrum St. Gallus
11.11.2026 Valencia

Senior Technical Recruiter

Sonova AG
Erfahrung
Vollzeit
Bachelor's degree in Human Resources, Business, Communications or a related field, or an equivalent combination of education and relevant experience. 7+ years of full-cycle corporate recruiting experience, including senior recruiter or talent acquisition business partner responsibilities. Proven success recruiting technical and hard-to-fill.
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Quelle: Sonova AG
11.11.2026 67227 Frankenthal (Pfalz)

HR-Generalist (m/w/d)

ROOT GmbH
Vollzeit
Unbefristet
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung. * Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. * Abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenem Verantwortungsbereich. * Moderne Arbeitsmittel und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Quelle: ROOT GmbH
11.11.2026

HR-Spezialist (m/w/d)

Über Homepages
Vollzeit
Unbefristet
Sie haben die Möglichkeit, den Bewerbungsbogen manuell auszufüllen oder durch Upload Ihres Lebenslaufes, LinkedIn- oder XING-Profils die Felder automatisch befüllen lassen.
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Quelle:
11.11.2026 44143 Dortmund

Global HR Business Partner (m/w/d)

KHS GmbH
Vollzeit
Befristet
Betreuung und Beratung der Geschäftsführer in unseren Auslandsgesellschaften. Unterstützung von globalen HR-Maßnahmen und Beratung zu deren lokalen Implementierung. Mitgestaltung, Standardisierung und Implementierung globaler HR-Richtlinien, Prozesse und Instrumente. Mitarbeit an globalen HR-Projekten.
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Quelle: KHS GmbH
11.11.2026 Schwertberg

Erfahrener HR-Allrounder mit Projektmanagement-Kompetenz (m/w/d)

AWO Psychiatriezentrum
Erfahrung
Vollzeit
Was wir von Ihnen als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.
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Quelle:
11.11.2026 Hausach

HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

339 Neumayer Tekfor GmbH (Hausach, Germany)
Erfahrung
Vollzeit
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von der Personalbeschaffung und dem Onboarding über die Bestandsverwaltung bis hin zum Offboarding. Durchführung der operativen Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und weiteren personellen Dokumenten.
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Quelle: 339 Neumayer Tekfor GmbH (Hausach, Germany)
11.11.2026 66280 Sulzbach

Spezialist (w/m/d) Social Media, Personalmarketing und Recruiting

Hydac International GmbH
Erfahrung
Reisebereitschaft
* Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Bereich, alternativ Studium (Bachelor) im Bereich Personalmarketing oder vergleichbarer Studiengang. * Erfahrung im Personalmarketing und Employer Branding, idealerweise in einem Industrieunternehmen. * Kreativität und Gespür für zielgruppengerechten Content.
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Quelle: Hydac International GmbH
11.11.2026 76744 Wörth

Ferienjob im Talent Acquisition Center am Standort Wörth (Maximaleinsatzdauer: 12 Wochen)

Daimler Truck AG
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Betriebliche Altersvorsorge;Kinderbetreuung;Coaching;Kantine;Betriebsarzt;Gute Anbindung;Gesundheitsmaßnahmen;Parkplatz;Homeoffice möglich;Mitarbeiterrabatte möglich;Barrierefreiheit;Mitarbeiter Events.
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Quelle: Daimler Truck AG
11.11.2026 Hamburg

Pflichtpraktikant (m/w/d)

Wempe
Praktikum
Vollzeit
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
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Quelle: Wempe
11.11.2026 8700 Leoben

Teamleitung HR Operations (m/w/d)

Schulmeister-consulting
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinäre Führung eines eingespielten Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Operative HR Administration: Aktive Mitarbeit und Verantwortung für sämtliche personaladministrativen Prozesse - von Ein- und Austritten über Vertragsänderungen, Karenzierungen und Teilzeitmodelle bis hin zur vollständigen und korrekten Aufbereitung.
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Quelle: Schulmeister-consulting
11.11.2026 Berlin

& Reporting Specialist (m/w/d)

Wundex Group GmbH
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
~ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z.B. mit Schwerpunkt Personal, BWL oder Wirtschaftsinformatik - Quereinsteiger aus HR oder IT sind willkommen . ~ Erste Berufserfahrung, idealerweise im HR-Umfeld, HR-IT-Bereich oder in Digitalisierungsprojekten . ~ Analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
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Quelle: Wundex Group GmbH
11.11.2026 50670 Köln

Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Team Lieblings-Zahnarzt GmbH
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Recruiting-Strategie: Mit Deinen Ideen und Projekten sorgst Du dafür, dass wir die Herausforderungen unseres ambitionierten Wachstums meistern. . Talentakquise: Du identifizierst und rekrutierst potenzielle Mitarbeiter:innen für unsere Partnerpraxen über verschiedene Plattformen und Kanäle. Dabei nutzt Du kreative Ansätze, um die besten Talente.
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Quelle: Team Lieblings-Zahnarzt GmbH
11.11.2026 Bern

HR Assistent/in

Von Graffenried Liegenschaften AG
Vollzeit
Unbefristet
Praktische Berufserfahrung in der Personaladministration. Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung als HR-Assistent*in von Vorteil. Sorgfältige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise. Gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Office. Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
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Quelle: Von Graffenried Liegenschaften AG
11.11.2026 85609 Aschheim

Human Resources Coordinator (m/w/d)

Randstad Deutschland
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
* Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. im Büromanagement, als Industriekaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation. * Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Praxiserfahrung in der Büroorganisation, im Assistenzbereich, im Vertriebsinnendienst oder in der operativen Personaladministration.
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Quelle: Randstad Deutschland
11.11.2026 Graz

HR Specialist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Schulmeister-consulting
Vollzeit
Unbefristet
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
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Quelle: Schulmeister-consulting
11.11.2026 99444 Blankenhain

Sachbearbeiter Personal (M/W/D)

GRAFE GmbH & Co. KG
Erfahrung
Benefits
* Personaladministration: * Pflege von Personalstammdaten inkl. Mitarbeiterdatenbank. * Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und sonstige Dokumente. * Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung und Bonuskartenabrechnung. * Unterstützung.
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Quelle: GRAFE GmbH & Co. KG
11.11.2026 8001 Zürich

Stellenbeschreibung - Kohlberg & Partner GmbH - Human Resource Services

Kohlberg & Partner GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Hochschulabschluss in Landschaftsarchitektur, Raumplanung, Architektur, Umweltwissenschaften oder einer verwandten Disziplin. Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Organisationen, Teams oder Geschäftsfeldern. Ein belastbares Netzwerk in Landschaftsarchitektur, Planung, , öffentlicher Verwaltung, Forschung oder Wirtschaft.
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Quelle: Kohlberg & Partner GmbH
11.11.2026

Senior HR Generalist

Pixelz EMEA GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Communications, or a related field. Experience: 3 to 5 years of professional experience in HR Generalist roles, with strong exposure to Office Administration, Purchasing, Internal Communications, and Recruitment. Language Skills: Professional fluency in both written and spoken English.
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Quelle:
11.11.2026 90431 Nürnberg

HR Specialist (m/w/d)

TimePartner
Vollzeit
Unbefristet
Die Position als HR Specialist (m/w/d) bietet ein attraktives Gesamtpaket mit planbarer Vollzeittätigkeit in der Tagschicht sowie Rahmenbedingungen, die eine professionelle Personalarbeit unterstützen.
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Quelle: TimePartner
11.11.2026 90449 Nürnberg

HR Consultant (m/w/d)

TimePartner
Vollzeit
Unbefristet
Die Tätigkeit als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE: als HR Consultant (m/w/d) umfasst ein attraktives Gesamtpaket mit planbarer Vollzeitarbeit in der Tagschicht und Rahmenbedingungen, die eine professionelle Personalarbeit fördern.
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Quelle: TimePartner
11.11.2026 50858 Köln

HR Business Partner (m/w/d)

Hays Professional Solutions
Vollzeit
Unbefristet
Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation. HR-Erfahrung, davon 3 Jahre als HR Business Partner. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Erfahrung in der strategischen Personalarbeit und Organisationsentwicklung.
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Quelle: Hays Professional Solutions
11.11.2026 07743 Jena

Recruiter (m/w/d) mit Polnisch, Tschechisch oder Bulgarische Sprachkenntnisse (Remote / Mobil möglich)

Brilliant Personaldienste GmbH Nl. Jena für interne Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen. * Attraktives Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten. * Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team. * Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten. * Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
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Quelle: Brilliant Personaldienste GmbH Nl. Jena für interne Mitarbeiter
11.11.2026 04105 Leipzig

Personal-, Vertriebsdisponent (m/w/d) interne Stellenbesetzung

Brilliant Personaldienste GmbH
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Deine Leidenschaft im Vertrieb: Vertrieb - Aktive Gewinnung sowie telefonische und persönliche Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen und Aufbau eines eigenen Kundennetzwerkes . Mitarbeitereinsatzplanung / Vertragsmanagement - Du planst und betreust Personaleinsätze und verhandelst und erstellst selbstständig Angebote .
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Quelle: Brilliant Personaldienste GmbH
11.11.2026 8700 Leoben

Teamleitung HR Operations (m/w/d)

Schulmeister-consulting
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personaladministration/Personalverrechnung. Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie ein gutes Verständnis arbeits- und sozialrechtlicher Zusammenhänge. Einschlägige Erfahrung in der fachlichen und disziplinären Führung von Mitarbeitenden.
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Quelle: Schulmeister-consulting
11.11.2026 80686 München

Working Student Recruiting (gn)

Vality One Recruitment GmbH
Benefits
Teilzeit
Regelmäßige Teamevents für Deine Erholung. Attraktive Vergütung plus Bonusleistungen (bei erfolgreichen Abschlüssen). Modernes Büro mit viel Licht. Fellnasen für das Feel-Good-Management. Möglichkeit zur Übernahme nach Deinem Studium. Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
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Quelle: Vality One Recruitment GmbH
11.11.2026 8700 Leoben

Teamleitung HR Operations (m/w/d)

Schulmeister-consulting
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinäre Führung eines eingespielten Teams sowie Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation und kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung. Operative HR Administration: Aktive Mitarbeit und Verantwortung für sämtliche personaladministrativen Prozesse - von Ein- und Austritten über Vertragsänderungen, Karenzierungen und Teilzeitmodelle bis hin zur vollständigen und korrekten Aufbereitung.
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Quelle: Schulmeister-consulting

© Redaktion exact-jobs.de 2026

Karriere in Human Resources / Personal

Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.

HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.

Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.

Gehälter im Personalwesen / Human Resources im bundesweiten Durchschnitt

Die folgenden Angaben sind Orientierungswerte für Brutto-Jahresgehälter beim Einstieg (E) und für Berufserfahrene mit mind. 5 Jahren Erfahrung (BE). Die tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Branche, Region und dem Verantwortungsumfang abweichen.
(Quelle: Analyse der Stellenanzeigen-Datenbank von exact-jobs.de - Stand 11.2026)

Assistenz Personalabteilung: (E) 30.000 € bis 38.000 € / (BE) 43.000 € bis 51.000 €
Compensation & Benefits: (E) 42.000 € bis 46.000 € / (BE) 50.000 € bis 66.000 €
HR Business Partner: (E) 45.000 € bis 52.000 € / (BE) 68.000 € bis 85.000 €
Leiter Human Resources: 80.000 € bis 110.000 € - Führungspositionen werden in der Regel mit mehrjähriger Berufserfahrung besetzt
Payroll Manager - Lohnbuchhalter: (E) 40.000 € bis 46.000 € / (BE) 52.000 € bis 72.000 €
Personalreferent: (E) 44.000 € bis 50.000 € / (BE) 55.000 € bis 70.000 €
Personalentwicklung: (E) 40.000 € bis 45.000 € / (BE) 55.000 € bis 75.000 €
Personalsachbearbeitung: (E) 36.000 € bis 45.000 € / (BE) 48.000 € bis 58.000 €
Recruiting - Talent Acquisition: (E) 38.000 € bis 44.000 € / (BE) 50.000 € bis 62.000 €

Jobs nach Fachbereichen finden:

Assistenz Personalabteilung
Compensation & Benefits
HR Business Partner HR Controlling
Leiter Human Resources
Payroll - Lohn & Gehalt Personalreferent
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Recruiting - Talent Acquisition

Jobs nach Regionen:

Augsburg plus 20 KM
Berlin plus 20 KM
Bielefeld plus 20 KM
Braunschweig plus 20 KM
Bremen plus 20 KM
Chemnitz plus 20 KM
Dortmund plus 20 KM
Dresden plus 20 KM
Düsseldorf plus 20 KM
Erfurt plus 20 KM
Essen plus 20 KM
Frankfurt plus 20 KM
Freiburg plus 20 KM
Gießen plus 20 KM
Göttingen plus 20 KM
Hamburg plus 20 KM
Hannover plus 20 KM
Heilbronn plus 20 KM
Kaiserslautern plus 20 KM
Karlsruhe plus 20 KM
Kassel plus 20 KM
Kiel plus 20 KM
Köln plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM
Magdeburg plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
München plus 20 KM
Münster plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
Oldenburg plus 20 KM
Paderborn plus 20 KM
Regensburg plus 20 KM
Reutlingen plus 20 KM
Rostock plus 20 KM
Schwerin plus 20 KM
Siegen plus 20 KM
Stuttgart plus 20 KM
Ulm plus 20 KM
Wiesbaden plus 20 KM
Würzburg plus 20 KM