6.938 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal

- neu Mi. 11.11.2026
11.11.2026 79689 Maulburg

Abteilungsleiter HR Services (m/w/d)

Endress+Hauser SE+Co.KG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
* Verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Bringen mehrjährige Führungserfahrung in einem HR-Service-, Payroll- oder Shared-Service-Umfeld mit. * Besitzen sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
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Quelle: Endress+Hauser SE+Co.KG
11.11.2026 73033 Göppingen

Senior HR Business Partner (all genders)

Andritz Schuler Pressen GmbH
Erfahrung
Vollzeit
Forming your future . As ANDRITZ Metals Forming, we shape the future of an entire industry. As an employer, we give you the chance to shape your own future. You experience freedom and stand on solid ground. Together we transform engineering in the digital age - and develop your future. At.
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Quelle: Andritz Schuler Pressen GmbH
11.11.2026 90471 Regensburg

Personalreferent (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Steuerung des Recruitings für Mitarbeiter, Zeitarbeitskräfte, Ferienaushilfen und Praktikanten (m/w/d). Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses einschließlich Vorauswahl, Kommunikation und Terminabstimmung. Erstellung, Veröffentlichung und Pflege interner sowie externer Stellenausschreibungen.
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Quelle: I. K. Hofmann GmbH
11.11.2026 Mainz

HR Specialist (w/m/d)

Arjo
Erfahrung
Führung
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/ Pädagogik/ Psychologie oder vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in den Bereichen der operativen Personalarbeit und im Bereich Recruiting vorzugsweise in einem mittelständischen, international agierenden Unternehmen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Quelle: Arjo
11.11.2026 Salzburg

Work & Study HR-Digitalisierung (w/m/d)

Porsche Konstruktionen GmbH & Co. KG
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Karriere: Langfristige berufliche Perspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Entwicklung: Maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Mobilität: Klimaticket, lease a bike und verschiedenste Mobilitätsangebote. Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle und flexible Arbeitszeiten.
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Quelle: Porsche Konstruktionen GmbH & Co. KG
11.11.2026 Köln

Junior HR Assistant (m/w/d)

Center Parcs
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Fixed-term, 18 months. Full-time. At least 2 years of experience (Junior level). Youth Training, BTEC First Diploma or GNVQ Foundation. HR GENERALISTS.
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Quelle: Center Parcs
11.11.2026 50670 Köln

(Junior) Personalreferent / (Junior) Personalreferentin (m/w/d)

HR UNIVERSAL
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Handeln mit Gestaltungsspielraum. Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. Zentrale Lage in Köln mit sehr guter Verkehrsanbindung. Mitarbeiterparkplätze. Übernahme von Mitgliedschaften, bspw. Urban Sports.
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Quelle: HR UNIVERSAL
11.11.2026 50670 Köln

Recruiter / Recruiterin (w/m/d)

HR UNIVERSAL
Vollzeit
Unbefristet
Wir sind ein langjährig erfahrenes, etabliertes und hochinnovatives Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Köln und Niederlassungen in Berlin und München. Mit einem breiten Netzwerk, bieten wir professionelle Unterstützung in allen Bereichen der modernen Personalgewinnung an. Dabei stehen individuelle, moderne Lösungen und eine persönliche Betreuung.
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Quelle: HR UNIVERSAL
11.11.2026 Horgen

Leitung HR / Mitglied des Kaders 80-100%

Alterszentrum Haus Tabea
Erfahrung
Führung
Eine abgeschlossene KV-Grundausbildung mit HR-spezifischer Weiterbildung (HR-Fachausweis, FH- Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar). Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Generalist*in, HR Consult oder HR Business Partner und bringst idealerweise Kenntnisse in Payroll- und Sozialversicherungsthemen mit.
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Quelle: Alterszentrum Haus Tabea
10.11.2026 8640 Rapperswil

HR Specialist / Payrolling 80-100%

Woma Workmanagement AG
Vollzeit
Unbefristet
5 Wochen Ferien. Zeitgemässe Entlöhnung. Arbeitgeberin übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge. Kollegiales, unkompliziertes und hilfsbereites Team. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Gratis Parkplätze. Einkaufsvergünstigungen / Kantinenverpflegung.
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Quelle: Woma Workmanagement AG
10.11.2026 53111 Bonn

Referent Personalentwicklung (m/w/d) Öffentliche Immobilienwirtschaft

HR UNIVERSAL
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
ist eines der größten Immobilienunternehmen in Deutschland und verwaltet als Organisation des öffentlichen Rechts Liegenschaften und Wohnimmobilien im gesamten Bundesgebiet. Der fortwährende und nachhaltige Erfolg unseres Mandanten beruht nicht zuletzt auf der Qualifikation und dem professionellen Einsatz seiner Mitarbeiter. Zur Unterstützung.
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Quelle: HR UNIVERSAL
10.11.2026 47058 Duisburg

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Vitasport GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Mitwirkung bei der Integration neuer Standorte in unsere Payroll-Strukturen. Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen. Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen. Schnittstellenarbeit zwischen Payroll, HR-Systemen und externen Partnern.
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Quelle: Vitasport GmbH
10.11.2026 Löhne

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn), Teilzeit

Remmert GmbH
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie gezielte Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Fundiertes Fachwissen im genannten Bereich. Sehr gute Datev-Kenntnisse, speziell Lodas. Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung. Gute Englischkenntnisse wünschenswert.
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Quelle: Remmert GmbH
10.11.2026 Kirchlengern

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn), Teilzeit

Remmert GmbH
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub. Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten. Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen.
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Quelle: Remmert GmbH
10.11.2026 Bad Oeynhausen

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn), Teilzeit

Remmert GmbH
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev / Lodas. Kontrolle der internationalen Lohnabrechnungen und Buchungslisten. Selbstständige Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem rechtsverantwortlichen HR-Business Partner.
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Quelle: Remmert GmbH
10.11.2026 Marburg

Cover letter How to convince every recruiter

SeaTable GmbH
Flexible Arbeitszeit
Homeoffice
Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.
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Quelle:
10.11.2026 47058 Duisburg

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Vitasport GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Mitwirkung bei der Integration neuer Standorte in unsere Payroll-Strukturen. Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Prozessen. Mitarbeit an Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen. Schnittstellenarbeit zwischen Payroll, HR-Systemen und externen Partnern.
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Quelle: Vitasport GmbH
10.11.2026 47058 Duisburg

Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d)

Vitasport GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung. (z. B. Steuerfachangestellte:r, Lohnbuchhalter:in, FALG oder vergleichbar). Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sehr gute Kenntnisse in DATEV (LODAS / Lohn & Gehalt). Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
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Quelle: Vitasport GmbH
10.11.2026 Hamburg

Paid Erasmus+ HR & People Experience Internship

E-FARM
Praktikum
Vollzeit
Enrolled at a non-German Erasmus+ university (ideally near graduation). Available for at least 6 months in Hamburg. Fluent in English (German is a plus). Strong communication skills and interpersonal empathy. Critical HR judgement and a high sense of confidentiality & professionalism. Confident and comfortable interacting.
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Quelle: E-FARM
10.11.2026 Weinfelden

Lagermitarbeiter / Logistiker - work-shop Personal

work-shop Personal Weinfelden GmbH
Waren annehmen und kontrollieren. Waren kennzeichnen, beschriften und einlagern. LKW mit Stapler oder Kran be- und entladen. Waren innerhalb des Betriebs transportieren und verteilen. Lagerdaten und Warenbewegungen erfassen. Einhalten von Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltschutz.
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Quelle: work-shop Personal Weinfelden GmbH
10.11.2026 Amriswil

Autolackierer / Lackierassistent - work-shop Personal

work-shop Personal Weinfelden GmbH
Abgeschlossene Ausbildung als Lackierassistent EBA, Carrosserielackierer EFZ, Industrielackierer EFZ, KFZ-Lackierer, Maler oder Berufserfahrung als Lackierer / Hilfslackierer / Spritzlackierer. Gute Deutschkenntnisse. Zuverlässige, verantwortungsbewusste und loyale Persönlichkeit.
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Quelle: work-shop Personal Weinfelden GmbH
10.11.2026 Köln

HR Analyst/Specialist (m/w/d)

Interzero Europe GmbH
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz: Sie erwartet ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Umweltdienstleister in einer nachhaltigen und krisensicheren Branche. Faire Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktübliche Vergütung. Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
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Quelle: Interzero Europe GmbH
10.11.2026 Wien

Sales & Personal Koordinator (m/w/d) Hotel & Gastronomie Wien

GVO Personal
Führung
Vollzeit
Wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen, das sich seit über 30 Jahren auf Fachpersonal für die gehobenen Gastronomie, Hotellerie sowie Messe, Kongress- und Eventgastronomie spezialisiert hat. .
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Quelle: GVO Personal
10.11.2026 82024 Taufkirchen

AIRBUS: HR Specialist Pay/Time/PA (m/w/d)

CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Umsetzung von (Personal-) Maßnahmen wie z. B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte. Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse, insbesondere Bearbeitung der eingehenden Arbeitsaufträge in Workday.
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Quelle: CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH
10.11.2026 91725 Ehingen

HR Generalist

PETERSEN SERVICE
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du steuerst unser Recruiting von der Ausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeitender. Du entwickelst kreative Wege zur Kandidatengewinnung und baust aktiv Netzwerke zu Bewerbern, Schulen, Personaldienstleistern und weiteren Partnern auf. Du führst Bewerbungsgespräche, koordinierst Auswahlprozesse und begleitest Führungskräfte bei Personalentscheidungen.
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Quelle: PETERSEN SERVICE
10.11.2026 20095 Hamburg

Head of Human Resources

Dreamlines GmbH
Erfahrung
Führung
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie Ihre Suche, das ist der passende Job.
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Quelle: Dreamlines GmbH
10.11.2026 40210 Düsseldorf

Leiter (m/w/d) Recht & Personal

EuBiA GmbH
Erfahrung
Führung
* Qualifikation - Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement - oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxis. * Arbeitsrecht - Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Du weißt, wie eine Kündigung vor Gericht besteht und wie ein Personalgespräch.
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Quelle: EuBiA GmbH
10.11.2026 80333 München

Internship Human Resources (m/f/d)

Analysys Mason
Erfahrung
Praktikum
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
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Quelle: Analysys Mason
10.11.2026 Bern

HR Business Partner

Randstad
Erfahrung
Vollzeit
Dein Profil als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE:: HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation. Weiterbildung in Change Management, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren HR-Generalisten- oder Business-Partner-Funktion.
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Quelle: Randstad
10.11.2026 Frauenfeld

HR Sachbearbeiter (m/w/d)

KMU Personal AG
Vollzeit
Unbefristet
Vielseitige Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stelleninserate, Vorselektion, Bewerberkommunikation). Operative Unterstützung in der Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertrags- und Mutationswesen, Arbeitszeugnisse, Personalereignisse). Enge Zusammenarbeit mit und Zuarbeit für unsere beratenden HR Business Partner und Recruiter.
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Quelle: KMU Personal AG

© Redaktion exact-jobs.de 2026

Karriere in Human Resources / Personal

Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.

HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.

Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.

Gehälter im Personalwesen / Human Resources im bundesweiten Durchschnitt

Die folgenden Angaben sind Orientierungswerte für Brutto-Jahresgehälter beim Einstieg (E) und für Berufserfahrene mit mind. 5 Jahren Erfahrung (BE). Die tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Branche, Region und dem Verantwortungsumfang abweichen.
(Quelle: Web-Recherche Redaktion exact-jobs.de - Stand 2026)

Assistenz Personalabteilung: (E) 30.000 € bis 38.000 € / (BE) 43.000 € bis 51.000 €
Compensation & Benefits: (E) 42.000 € bis 46.000 € / (BE) 50.000 € bis 66.000 €
HR Business Partner: (E) 45.000 € bis 52.000 € / (BE) 68.000 € bis 85.000 €
Leiter Human Resources: 80.000 € bis 110.000 € - Führungspositionen werden in der Regel mit mehrjähriger Berufserfahrung besetzt
Payroll Manager - Lohnbuchhalter: (E) 40.000 € bis 46.000 € / (BE) 52.000 € bis 72.000 €
Personalreferent: (E) 44.000 € bis 50.000 € / (BE) 55.000 € bis 70.000 €
Personalentwicklung: (E) 40.000 € bis 45.000 € / (BE) 55.000 € bis 75.000 €
Personalsachbearbeitung: (E) 36.000 € bis 45.000 € / (BE) 48.000 € bis 58.000 €
Recruiting - Talent Acquisition: (E) 38.000 € bis 44.000 € / (BE) 50.000 € bis 62.000 €

Jobs nach Fachbereichen finden:

Assistenz Personalabteilung
Compensation & Benefits
HR Business Partner HR Controlling
Leiter Human Resources
Payroll - Lohn & Gehalt Personalreferent
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Recruiting - Talent Acquisition

Jobs nach Regionen:

Augsburg plus 20 KM
Berlin plus 20 KM
Bielefeld plus 20 KM
Braunschweig plus 20 KM
Bremen plus 20 KM
Chemnitz plus 20 KM
Dortmund plus 20 KM
Dresden plus 20 KM
Düsseldorf plus 20 KM
Erfurt plus 20 KM
Essen plus 20 KM
Frankfurt plus 20 KM
Freiburg plus 20 KM
Gießen plus 20 KM
Göttingen plus 20 KM
Hamburg plus 20 KM
Hannover plus 20 KM
Heilbronn plus 20 KM
Kaiserslautern plus 20 KM
Karlsruhe plus 20 KM
Kassel plus 20 KM
Kiel plus 20 KM
Köln plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM
Magdeburg plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
München plus 20 KM
Münster plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
Oldenburg plus 20 KM
Paderborn plus 20 KM
Regensburg plus 20 KM
Reutlingen plus 20 KM
Rostock plus 20 KM
Schwerin plus 20 KM
Siegen plus 20 KM
Stuttgart plus 20 KM
Ulm plus 20 KM
Wiesbaden plus 20 KM
Würzburg plus 20 KM