12.622 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mo. 02.02.26
61 - 90 von 12.622 Jobs
2026-02-01 | coveto ATS GmbH | Nidda
Aufbereiten von Excel-Dateien für den Import. Umsetzung von E-Mail-Signaturen und Stellenvorlagen. Einrichten von Konfigurationseinstellungen. Erstellen von Word-Dokumenten nach Vorlage unserer Kunden. Testen neuer Versionen unserer Software. Kundenbetreuung per Telefon und E-Mail.
Quelle: www.coveto.de
2026-02-01 | Geoconsult ZT GmbH | Salzburg
Erste Berufserfahrung im Bereich Officemanagement, HR bzw. in einer ähnlichen Position. Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte soziale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit. Flexibilität, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise, Freude an der Organisation. Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office).
Quelle: www.geoconsult.com
2026-02-01 | Kliniken Südostbayern AG | Traunstein
Weil Sie einen wertvollen Beitrag leisten . Attraktive Vergütung nach TVöD, top Karrierechancen inkl. . Optimale Work-Life-Balance durch Homeoffice-Möglichkeit . Sicherer Arbeitsplatz in einem regional stark verwurzelten Unternehmen . Strukturierte Einarbeitung in motiviertem Team mit gutem Betriebsklima .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Praxis für fusionierte Bildgebung |
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen vorhandenen Lebenslauf durch unser System scannen zu lassen. Laden Sie hierzu einfach Ihren Lebenslauf.
Quelle: www.halle-radiologie.de
2026-02-01 | MVZ Evidia Berlin 2020 GmbH | Berlin
Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Physiotherapeut/in, Orthoptist/in, Notfallsanitäter/in, Hebamme, ZFA, MTLA oder in einem ähnlichen Beruf tätig. Sie sind sehr verantwortungsbewusst, zuverlässig und zeichnen sich durch Empathie und Einsatzwillen aus. Sie sind teamfähig und verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sodass eine Verständigung.
Quelle: www.halle-radiologie.de
2026-02-01 | Thomas Rehbein Häusliche Kranken- und Seniorenpflege | Wiesbaden
Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Team. Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien. Entlohnung nach Tarif und Mitarbeiterbenefits.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | talentbee – Personalberatung Dirk Blum | Bielefeld
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein führendes Familienunternehmen, das seit vielen Jahrzehnten erfolgreich am Markt besteht. Mit einem breiten Produktsortiment, einem konsequent hohen Qualitätsanspruch und einer ausgeprägten Serviceorientierung hat das Unternehmen europaweit renommierte Kunden gewonnen und langfristige Partnerschaften.
Quelle: www.talentbee.de
2026-02-01 | GIPRO | Peggau
Fachliche und disziplinäre Führung eines kleinen HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen). Weiterentwicklung und laufende Optimierung der HR-Strategie, -Prozesse und Organisationsstrukturen in enger. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Aktive Mitarbeit.
Quelle: www.gipro.com
2026-02-01 | Piening Personal | Kassel
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, BWL, Soziologie oder vergleichbar. Mehrjährige Erfahrung im HR, umfassende Kenntnisse in Personalprozessen und Arbeitsrecht. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Routinierter Umgang mit MS-Office und Freude an Teamarbeit. Eigenverantwortung, Diskretion und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Quelle: www.piening-personal.de
2026-02-01 | Piening Personal | Gießen
Vertrauliche Direktvermittlung mit persönlicher Betreuung. Fester Ansprechpartner mit Marktkenntnis im Rhein-Main-Gebiet. Transparente Informationen zu Position, Unternehmen und Rahmenbedingungen. Diskrete Kommunikation auch bei bestehender Festanstellung.
Quelle: www.piening-personal.de
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Was wir uns von Ihnen als HR in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse.
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | trendence Institute GmbH |
mobiles Arbeiten. flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit. Urlaub über den Tarifanspruch hinaus. unbezahlter Urlaub. umfangreiche Beratung für werdende Eltern. Vermittlung von Kinderbetreuung, Notfallkindergarten und Ferienbetreuung (inklusive Zuschuss des Arbeitgebers). Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
Quelle: www.hsh-nordbank.de
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Als HR in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Betreuung des On- und Offboardings inklusive Vorbereitung aller relevanten Unterlagen. Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung einschließlich der Erfassung, Prüfung und Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten wie Arbeitszeiten, Zulagen, Abwesenheiten und Sonderzahlungen. Erstellung und Pflege von Rückstellungen (z.B. Urlaub, Boni, Überstunden).
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR‑Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-7 Jahre) im HR‑Operations‑ oder Retail‑HR‑Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in Sozialversicherung und Lohnsteuer sowie ein Grundverständnis internationaler HR‑Regularien.
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | GEA Group | Ahaus
Als HR Business Partner / People Partner (m/w/d) unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende an unserem Standort Ahaus bei der GEA Liquid Technologies Germany GmbH. Sie setzen die HR-Strategie operativ um und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für das Business - nah an den Menschen.
Quelle: www.gea.com
2026-02-01 | consilia optima Personalmanagement GmbH | Memmingen
Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden sowie der Fach- und Führungskräfte eines definierten Bereiches bei allen personalrelevanten, organisatorischen Änderungen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Abstimmung mit der Personaladministration. Erster Ansprechpartner von Fach- und Führungskräften bei der Beantwortung von Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und zu betrieblichen Regelungen.
Quelle: www.consilia-optima.de
2026-02-01 | jobtimum GmbH defence | Bremen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Als Junior Recruiter (m/w/d) Engineering bringen Sie erste praktische Erfahrungen im Recruiting mit, beispielsweise aus Werkstudententätigkeiten, Praktika oder dem Berufseinstieg im HR Umfeld, idealerweise in einem industriellen oder technischen Umfeld.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Michael Page | Berlin
Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working). Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m. Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page,.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-01 | Michael Page | Hamburg
Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt. Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen.
Quelle: www.michaelpage.de
2026-02-01 | Argo Aviation GmbH - Hallbergmoos | Germering
Abgeschlossenes Studium, z.B. in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, oder eine vergleichbare Weiterbildung im HR-Bereich (m/w/d). Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d). Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalplanung.
Quelle: www.argo-professional.de
2026-02-01 | Werkmann - Hien - Gitschel Partnergesellschaft Wirtschaftsprüfer-Steuerbüro | Regensburg
Bis zu 100% Homeoffice: Wenn Sie mal lieber von zuhause arbeiten möchten, ist das bei uns kein Problem - Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 100% von zuhause zu arbeiten, sofern dies mit Ihren Aufgaben vereinbar ist. Überstundenausgleich: Die richtige Work-Life-Balance.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Piening Personal | Kassel
Initiieren, Umsetzen und Nachhalten aller standortbezogenen Personalgewinnungsaktivitäten. Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess. Verantwortung des Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen im Auswahlprozess.
Quelle: www.piening-personal.de
2026-02-01 | TimePartner | Ihlow
Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d). Interesse oder erste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Vertrautheit mit MS Office und idealerweise Kenntnis von gängigen Abrechnungssystemen. Organisationsgeschick und Teamfähigkeit. Kommunikationsstärke und ein Auge für Details.
Quelle: www.timepartner.com
2026-02-01 | Evangelische Kirche von Westfalen | Berlin
Was wir von Ihnen als HR in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job.
Quelle: www.evangelisch-in-westfalen.de
2026-02-01 | Tintschl Technik GmbH Hannover | Bremen
Fachliche Aufgabensteuerung der HR Specialists. Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen. Durchführung von Personalauswahlgesprächen von Fach- und Führungskräften. Durchführung von Maßnahmen im Bereich Compensation and Benefit. Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, Level 2.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2026-02-01 | Deutsche Post AG | Mannheim
Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.680,96- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen. 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr. Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden. Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland.
Quelle: www.dhl.at
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk.
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | JACK WOLFSKIN Retail GmbH | Idstein
Verantwortung für alle HR‑Operations‑Themen für die Retail‑Organisation in Deutschland sowie für internationale Stores in enger Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften und dem zentralen HR‑Team. Beratung von Store‑ und Retail‑Management zu arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen unter Einbindung externer Expertinnen und Experten, wo.
Quelle: www.jack-wolfskin.de
2026-02-01 | Theater Regensburg | Regensburg
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann/-frau, Steuerfachgehilf*in) oder Fachprüfung I für Verwaltungsangestellte. Einschlägige Erfahrung als Lohn- / Gehaltsabrechner*in. Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und anderen abrechnungsrelevanten Vorschriften wünschenswert.
Quelle: www.arbeitsagentur.de