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309 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal

- neu Sa. 17.10.2026
17.10.2026 50829 Köln

HR Referent Grundsatzthemen (m/w/d)

DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Homeoffice
Minijob
HR Referent Grundsatzthemen (m/w/d). Job in Köln. DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH. DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH. HR.
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Quelle: www.sparkasse.de
17.10.2026 Köln

HR SPECIALIST (W/M/D) Personaladministration (Teilzeit)

BLD Bach Langheid Dallmayr Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Login. Zur Startseite. EinstiegEinstieg Unterseiten. Rechtsanwälte. Anwaltsassistenz. Wissenschaftlicher Dienst. Referendariat. Business Services & Backoffice. Auszubildende. Praktikum. Arbeiten bei BLD. Stellenangebote.
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Quelle: www.bld.de
15.10.2026 50829 Köln

Entgeltabrechner Lohn & Gehalt (m/w/d)

DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH
Homeoffice
Vollzeit
Selbständige Durchführung der monatlichen Gehalt sabrechnung im SAP-Umfeld. Ansprechpartner in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Fragestellungen unserer Kunden. Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden. Administrative Stammdatenpflege aller Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt.
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Quelle: www.sparkasse.de
13.10.2026 50968 Köln

Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personaladministration

ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalprozessen.
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Quelle: www.asb-koeln.de
13.10.2026 50968 Köln

Senior Personalreferent (m/w/d)

ASB Alten- und Pflegeheime Köln GmbH
Erfahrung
Benefits
Unbefristete Anstellung mit nachhaltiger Perspektive. 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. 13\. Monatsgehalt. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Wertkontenmodell. Zuschuss zum Deutschlandticket und/oder JobRad. Corporate Benefits sowie vergünstigte Sport- und Fitnessangebote.
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Quelle: www.asb-koeln.de
13.10.2026 Köln

Senior Personalreferent (m/w/d)

ASB Köln e.V.
Erfahrung
Benefits
Du verfügst als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE: bereits über fundierte HR-Erfahrung und möchtest dein Fachwissen aktiv einbringen? Dann gestalte als Senior HR Generalist (m/w/d) gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Personalarbeit.
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Quelle: www.fz-juelich.de
12.10.2026 - Köln

Trainee Human Resources (all genders)

SERVICEPLAN Gruppe
Trainee
Benefits
Agenturübergreifendes Onboarding. Fachliche und persönliche Entwicklung durch unser Campus-Weiterbildungsprogramm. WeSPORT: großes Gesundheitsprogramm für alle Sportbegeisterten, sowie Mobilität mittels Agenturfahrräder und E-Bikes. WeFAMILY: Kindertagesbetreuung oder Unterstützung bei der Suche nach geeigneter Tagespflege für den Nachwuchs.
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Quelle: www.serviceplan-solutions.com
12.10.2026 50968 Köln

Senior Berater / Projektleiter (m/w/d) – Personal & Operations im Mittelstand

ArbeitgeberGold GmbH
Erfahrung
Führung
Menschen gewinnen: Sie schaffen schnell Vertrauen, führen intensive Gespräche mit Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitungen und bringen unterschiedliche Persönlichkeiten für neue Ideen und Veränderungen zusammen. Ursachen analysieren: Aussagen, Beobachtungen, Kennzahlen und betriebliche Abläufe verdichten Sie zu einem belastbaren Gesamtbild und arbeiten die entscheidenden Hebel.
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Quelle: www.arbeitgebergold.de
10.10.2026 50968 Köln

Senior Personalreferent (m/w/d)

ASB Köln e.V.
Erfahrung
Benefits
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Recht, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. Fundierte Kenntnisse in mindestens einem relevanten HR-Fachgebiet, beispielsweise Arbeitsrecht oder Zeiterfassung. Erfahrung in der Beratung von Führungskräften.
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Quelle: www.asb-nrw.de
10.10.2026 50968 Köln

Junior Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Personaladministration

ASB Köln e.V.
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Du erhältst bei uns die Möglichkeit, verschiedene Facetten der Personalarbeit kennenzulernen und dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Wir begleiten dich dabei mit einem erfahrenen Team, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
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Quelle: www.asb-nrw.de
06.10.2026 50937 Köln

HR Officer

Life Systems Medizintechnik-Service
Erfahrung
Benefits
Was wir uns von Ihnen als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!
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Quelle: www.life-systems.de
05.10.2026 53117 Leverkusen

Berater (d/m/w) Personal Banking

Deutsche Bank AG
Flexible Arbeitszeit
Benefits
Sie verantworten die abschlussorientierte Beratung der im Team betreuten Kundinnen und Kunden. Sie bearbeiten eigenständig die selbst vereinbarten sowie die aus Beratungs- und Callcenter eingestellten Termine. Ihr Schwerpunkt ist die bedarfsgerechte Beratung und der Verkauf von Banking-Produkten (Konten, Karten, Bausparen, Einlagen) sowie von Produkten.
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Quelle: www.db.com
05.10.2026 20148 Köln

Junior HR Development Specialist (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education AG
Ohne Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Personalentwicklung. Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung. Idealerweise erste Erfahrung in der Konzeptionierung von Trainings und Workshops sowie in der Arbeit mit Personalmanagementsystemen, idealerweise mit Rexx.
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Quelle: www.crf-education.com
01.10.2026 Frechen

(Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Swiss Sense Head Office DE
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Work-Life-Balance & Flexibilität: 6 Wochen Urlaub (30 Tage), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (60 % Homeoffice), Workation: bis zu 4 Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Onboarding & Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung über unsere Academy, Mentorenprogramm & vielfältige Weiterbildungsprogramme - z. B. Sales-Trainings.
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Quelle: www.arbeitenbeiswisssense.de
28.09.2026 20148 Köln

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education AG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.
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Quelle: www.crf-education.com
22.09.2026 Monheim am Rhein

Recruitment Officer (m/f/d) – Talent Acquisition

Eplan
Erfahrung
Homeoffice
As a member of our recruitment team, you will oversee the entire recruitment process (end-to-end) - from briefing the relevant department and publishing job advertisements tailored to specific target groups through to the final filling of vacancies. You will act as.
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Quelle: www.friedhelm-loh-group.com
11.09.2026 50933 Köln

Inhouse Consultant HR-IT mit Schwerpunkt SAP SuccessFactors Plattform (m/w/d)

toom Baumarkt
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Fachliche Tiefe: Du hast fundierte Praxiserfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und kennst dich tiefgehend mit den Plattform-Basics und Berechtigungskonzepten (RBP) aus. Pragmatismus & Qualität: Du arbeitest vorausschauend, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und bevorzugst nachhaltige Lösungen gegenüber kurzfristigen Workarounds.
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Quelle: www.rewe-group.com
09.09.2026 50389 50389 Wesseling

Senior HR Integration Specialist (m/w/d)

PreZero
Erfahrung
Reisebereitschaft
Dienstwagen: Wir stellen dir einen modernen Dienstwagen zur Verfügung (inklusive privater Nutzung). Raum für Ideen: Bei uns hast du echten Gestaltungsspielraum und arbeitest in einem hochmotivierten, kollegialen Team. Mitarbeiterrabatte: Freue dich auf exklusive Vergünstigungen in zahlreichen Shops.
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Quelle: www.prezero.com
08.09.2026 20457 Köln

Recruiter (w/m/d)

buckstay
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche, der Identifikation und Ansprache bis zur Gewinnung geeigneter Kandidaten im Bereich Freelance. Erfolgreiche Vermittlung von Freiberuflern für projektbezogene Tätigkeiten inkl. der Erstellung von Verträgen. Steuerung von kreativen und eigenständig durchgeführten Recruiting-Maßnahmen sowie Active Sourcing in sozialen Netzwerken.
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Quelle: www.buckstay.com
25.08.2026 Köln

Senior HR Business Partner Betriebsratsmanagement (m/w/d)

igus SE & Co. KG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Schwerpunkt Arbeitsbeziehungen und Betriebsratsmanagement. Tiefgehende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
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Quelle: www.igus.ch
18.08.2026 50679 Köln

Payroll Expert:in (m/w/d)

Vermietungsgesellschaft mbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Parkplatz. kostenlose Getränke. Sportangebote. Mitarbeiterrabatte. Flexible Arbeitszeiten. Tarifvertrag. Mobilitätsförderung. Kantine. Freitag (halber Arbeitstag). Home Office. Gesundheitsförderung. Mitarbeiterevents. gute Verkehrsanbindung. Company Bike.
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Quelle: www.lohnundgehalt-magazin.de
07.08.2026 50933 Köln

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Seitz Partnerschaftsgesellschaft Rechtsanwälte Steuerberater
Erfahrung
Benefits
Du führst selbstständig die digitalen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Deinen eigenen Mandantenkreis durch - inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Du bist Ansprechpartner für alle lohn- und gehaltsrelevanten Fragen und bringst Dein Know-how ein. Du kommunizierst direkt mit Mandanten, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden - auf Augenhöhe.
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Quelle: www.seitzpartner.de
05.08.2026 42653 Solingen

Personalreferent (m/w/d)

United Salon Technologies GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Für eine vakante Stelle als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
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Quelle: www.ust-germany.com
05.08.2026 42653 Solingen

Personalreferent (m/w/d)

United Salon Technologies GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Sie möchten Ihre Erfahrung als HR, Human Resources, Recruiting, Payroll, Personal ... in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
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Quelle: www.ust-germany.com
22.07.2026 Köln

Exklusive Recruiting-Partner (m/w/d) HireStack Pratnerprogramm

efinio AG
Flexible Arbeitszeit
Vollzeit
Aufbau und Betreuung Ihres eigenen regionalen Kundenportfolios. Akquise neuer Unternehmenskunden. Recruiting und Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Durchführung von Kandidateninterviews. Präsentation geeigneter Kandidat:innen bei Unternehmen. Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses. Aufbau eines langfristigen regionalen Netzwerks.
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Quelle: www.efinio.com
02.07.2026 Köln

HR Business Partner (m/w/d)

Sana Kliniken AG
Ohne Erfahrung
Vollzeit
Tätigkeits-ID 6645. Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung. Unbefristet oder befristet Unbefristet. Veröffentlicht am 30.06.2026, 11:19. Erfahrungsniveau Berufseinsteiger. Beschäftigungsverhältnis Festanstellung. Ansprechpartner Hannah Kador (hannah.kador@sana.de). Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit.
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Quelle: www.sana.de
17.06.2026 50968 Köln

HR Application Manager (m/w/d)

rhenag Rheinische Energie AG
Erfahrung
Vollzeit
Vergütung nach TV-V
Du übernimmst die fachliche Verantwortung für unsere HR-Systeme, und stellst sicher, dass diese optimal auf die Anforderungen des HR-Bereichs ausgerichtet sind. Du steuerst die Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Lösungen mit klarem Fokus auf Effizienz, Nutzerfreundlichkeit und Prozessqualität.
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Quelle: www.rhenag.de
29.03.2026 41569 Rommerskirchen

HR Officer (m/f/d)

J u. K Consulting
Vollzeit
Unbefristet
As team player, you will assist with tasks arising from HR projects as well as in personnel support and administration, such as drafting employment references.
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Quelle: www.j-k-consulting.de
19.03.2026 50354 Hürth

Sicht unserer Kolumnisten Lutz Altmann und Stefan Schulz von Karriereweg HR-Abteilungen setzen vermehrt

Smart News Fachverlag GmbH
Erfahrung
Benefits
Diese münden dann in austauschbaren Stellenanzeigen: „Teamplayer gesucht", „mindestens X Jahre Berufserfahrung“, „eine vergleichbare Qualifikation“ oder „sehr gute MS-Office-Kenntnisse" - solche Plattitüden finden sich in nahezu jeder Stellenausschreibung.
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Quelle: www.personalintern.de
08.01.2026 Köln

Case Study #9 HR Interim Manager (w/m/d)

persofaktum GmbH
Vollzeit
Unbefristet
Zum Inhalt springen. Case Study 9: HR Interim Manager (w/m/d) Restrukturierung. Ein produzierendes Unternehmen im deutschen Mittelstand befand sich in herausfordernden Restrukturierungsphase.
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Quelle: www.persofaktum-interim.de
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© Redaktion exact-jobs.de 2026

Karriere in Human Resources / Personal

Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.

HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.

Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.

Gehälter im Personalwesen / Human Resources im bundesweiten Durchschnitt

Die folgenden Angaben sind Orientierungswerte für Brutto-Jahresgehälter beim Einstieg (E) und für Berufserfahrene mit mind. 5 Jahren Erfahrung (BE), Stand 2026.
Die tatsächliche Vergütung kann je nach Qualifikation, Berufserfahrung, Unternehmensgröße, Branche, Region und dem Verantwortungsumfang abweichen.

Assistenz Personalabteilung: (E) 30.000 € bis 38.000 € / (BE) 43.000 € bis 51.000 €
Compensation & Benefits: (E) 42.000 € bis 46.000 € / (BE) 50.000 € bis 66.000 €
HR Business Partner: (E) 45.000 € bis 52.000 € / (BE) 68.000 € bis 85.000 €
Leiter Human Resources: 80.000 € bis 110.000 € - Führungspositionen werden in der Regel mit mehrjähriger Berufserfahrung besetzt
Payroll Manager - Lohnbuchhalter: (E) 40.000 € bis 46.000 € / (BE) 52.000 € bis 72.000 €
Personalreferent: (E) 44.000 € bis 50.000 € / (BE) 55.000 € bis 70.000 €
Personalentwicklung: (E) 40.000 € bis 45.000 € / (BE) 55.000 € bis 75.000 €
Personalsachbearbeitung: (E) 36.000 € bis 45.000 € / (BE) 48.000 € bis 58.000 €
Recruiting - Talent Acquisition: (E) 38.000 € bis 44.000 € / (BE) 50.000 € bis 62.000 €

Jobs nach Fachbereichen finden:

Assistenz Personalabteilung
Compensation & Benefits
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Payroll - Lohn & Gehalt Personalreferent
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Recruiting - Talent Acquisition

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Düsseldorf plus 20 KM
Erfurt plus 20 KM
Essen plus 20 KM
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Gießen plus 20 KM
Göttingen plus 20 KM
Hamburg plus 20 KM
Hannover plus 20 KM
Heilbronn plus 20 KM
Kaiserslautern plus 20 KM
Karlsruhe plus 20 KM
Kassel plus 20 KM
Kiel plus 20 KM
Köln plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM
Magdeburg plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
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Münster plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
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