430 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Mi. 2.9.2026Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) (Oberinspektor:in)
YOUR RECRUITER
Verwaltungsleitung (m/w/d)
Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d)
HR IT Software Architekt (m/w/d)
Recruiter (m/w/d) Quereinstieg
HR-Referentin Personalbetreuung (m/w/d)
Einen Sachbearbeiter für die Abteilung Personal (m/w/d)
HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)
HR Expert Processes and Transformation(m/w/d)
HR Consultant / Recruiter (m/w/d)
HR Consultant / Recruiter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
(Senior) Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Interims Recruiterin
Sachbearbeiter (w/m/d)
Interims Recruiterin
Recruiter
Specialist Talent Acquisition (w/m/d)
Head of HR (m/w/d)
HR Associate (m/w/d)
Auftragsmanager / Order Manager (m/w/d)
Sachbearbeitung Personal
Sachbearbeitung Personal
Personalreferent (m/w/d)
Senior Recruiter (m/w/d)
Teamleiter (m/w/d) HR Business Partner (Jurist)
Recruiter
Ehrenamtliches medizinisches Personal für unser Projekt "Pflasterlaster" im Frankfurter Bahnhofsviertel (m/w/d)
Spezialist für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.
Jobs nach Fachbereichen:
Recruiting - Talent Acquisition