60 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Do. 3.9.2026HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit
Personalreferent (m/w/d)
79211 Denzlingen: Verwaltungsmitarbeiter:in mit Schwerpunkt Personal und Gehälter in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) oder HR-Manager (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Recruiter
> Assistentin im Bereich Buchhaltung/Personal
Lohn- und Gehaltsspezialisten (m/w/d)
Pflichtpraktikant (m/w/d) Recruiting
Personalreferent (m/w/d)
Pflichtpraktikum im HR Recruiting/ Personalwesen (m/w/d)
HR-Spezialist Personalwesen (m/w/d) – Teilzeit
Interim HR Generalist (m/w/d)
Interim HR Generalist (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate
Personalsachbearbeiter (Lohn- und Gehaltsbuchhalter) m/w/d
HR Specialist (m/w/d) 80-100% - zunächst befristet auf 1 Jahr
Referent Personalentwicklung* (m/w/d) - Schwerpunkt Learning & Development
HR Manager / Personalreferent (m/w/d)
Referent Personalentwicklung* (m/w/d) - Schwerpunkt Learning & Development
HR Business Partner (w/m/d)
Lohn und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (w/m/d)
HR Specialist (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.
Jobs nach Fachbereichen:
Assistenz Personalabteilung
Compensation & Benefits
HR Business Partner
HR Controlling
Leiter Human Resources
Payroll - Lohn & Gehalt
Personalreferent
Personalentwicklung
Personalsachbearbeitung
Recruiting - Talent Acquisition
Jobs nach Regionen:
Augsburg plus 20 KM
Berlin plus 20 KM
Bielefeld plus 20 KM
Braunschweig plus 20 KM
Bremen plus 20 KM
Chemnitz plus 20 KM
Dortmund plus 20 KM
Dresden plus 20 KM
Düsseldorf plus 20 KM
Erfurt plus 20 KM
Essen plus 20 KM
Frankfurt plus 20 KM
Freiburg plus 20 KM
Gießen plus 20 KM
Göttingen plus 20 KM
Hamburg plus 20 KM
Hannover plus 20 KM
Heilbronn plus 20 KM
Kaiserslautern plus 20 KM
Karlsruhe plus 20 KM
Kassel plus 20 KM
Kiel plus 20 KM
Köln plus 20 KM
Leipzig plus 20 KM
Lübeck plus 20 KM
Magdeburg plus 20 KM
Mannheim plus 20 KM
Mönchengladbach plus 20 KM
München plus 20 KM
Münster plus 20 KM
Nürnberg plus 20 KM
Oldenburg plus 20 KM
Paderborn plus 20 KM
Regensburg plus 20 KM
Reutlingen plus 20 KM
Rostock plus 20 KM
Schwerin plus 20 KM
Siegen plus 20 KM
Stuttgart plus 20 KM
Ulm plus 20 KM
Wiesbaden plus 20 KM
Würzburg plus 20 KM