646 Personal Jobs - aktuelle Stellenangebote in Human Resources und Personal.
- neu Mi. 2.9.2026Senior Recruiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Generalisten (m/w/d)
Prozessmanagerin / Prozessmanager Personal Service (w/m/d)
Personalreferent/ HR Generalist (m/w/d)
Sachbearbeitung (m/w/d) Personal an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie (BFRA) - A11 / E9b TV-L
PPr St ID 14-26, Hauptsachbearbeiter/in Personalentwicklung (m/w/d)
LPD S11-093, Sachbearbeiter/in Personal/ Stellen (m/w/d)
Personalcontroller (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in Recruiting
Head of People & Talent Acquisition (m/w/d)
Quereinsteiger (m/w/d) als Luftsicherheitskontrollkraft für Personal- und Warenkontrollen gem. § 8 LuftSiG am Flughafen BER
Disponent Personal- und Schiffseinsatzplanung (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Personalsachbearbeiter*in Recruiting
Personalcontroller (m/w/d)
Head of Sales ∙ B2B ∙ HR-Tech (m/w/d)
Projektmanager HR Projekte & Transformation (w/m/d)
Recruiting Specialist - Vollzeit – Hybrid
Recruiter haben
Senior Recruiter (m/w/d)
Sachbearbeitung (m/w/d) Personalentwicklung und Wissensmanagement - E11 TV-L
Talent Acquisition Manager - Tech (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in, Sachbearbeiter*in Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / Payroll /
Recruiter:in / Talent Acquisition Manager:in
Junior Manager Personal (m/w/d) - Berlin / Brandenburg
Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)
Personalreferent*in und stellv. Personalleitung (m/w/d)
Karriere in Human Resources / Personal
Der Bereich Human Resources (HR) gehört zu den zentralen Unternehmensfunktionen - und bietet dadurch vielfältige Perspektiven. Da qualifizierte Mitarbeitende maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen, sind Fach- und Führungskräfte im Personalwesen branchenübergreifend gefragt. Auf exact-jobs.de finden Interessierte aktuelle Stellenangebote in Bereichen wie Recruiting, Personalmanagement, Employer Branding, Payroll, Compensation & Benefits, Personalentwicklung sowie weiteren HR-Fachgebieten.
HR-Professionals übernehmen eine wichtige Rolle bei der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden. Zu ihren Aufgaben gehören die Steuerung von Recruiting-Prozessen, die Beratung von Führungskräften in Personalfragen, die Entwicklung nachhaltiger Personalstrategien sowie die Förderung einer positiven Employee Experience und Unternehmenskultur.
Besonders gute Karrierechancen bestehen für Bewerber mit Kenntnissen in Recruiting und Talent Acquisition, Arbeitsrecht, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalmarketing. Darüber hinaus sind Fachwissen in der Entgeltabrechnung (Payroll), der Umgang mit HR-Software und HR-Analytics sowie Erfahrungen im Change Management wichtige Qualifikationen für moderne HR-Positionen.
Jobs nach Fachbereichen:
Recruiting - Talent Acquisition