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Recruiting und Talent Acquisition Jobs gehören zu wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

20 Recruiter und Talent Manager Jobs - Aktuelle Stellenangebote für Recruiting Spezialisten

- neu Sa. 24.10.2026

13.10.2026 Schwabmünchen

Talent Acquisition & Automation Manager m/w/d

SCHÖFFEL

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess über alle Markteinheiten und entwickelst sowie implementierst zielgruppenorientierte Recruiting-Strategien. Du berätst Fachbereiche zu Bedarf und Anforderungsprofilen und erstellst passgenaue, moderne Stellenanzeigen. Du sprichst Talente aktiv an und nutzt Active Sourcing als festen Bestandteil Deiner Arbeit und zum Aufbau.

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Quelle: SCHÖFFEL

09.10.2026 86857 Hurlach

Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Michl Gruppe Jobs

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Recruiting- und personalbezogenen Fragestellungen und unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft. Du steuerst den Recruitingprozess eigenständig von der Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die aktive Kandidatenansprache auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Begleitung.

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Quelle: Michl Gruppe Jobs

14.07.2026 86368 Gersthofen

Recruiting Specialist & HR Administrator

AraCom IT Services GmbH

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Hallo, ich bin Patrick und habe meine Ausbildung bei der AraCom 2023 abgeschlossen. Bei AraCom ist ein super Start in das Berufsleben garantiert! Von Anfang an erhält man fachlich aber auch persönlich eine sehr gute Betreuung und man merkt auf Anhieb,.

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Quelle: AraCom IT Services GmbH

22.10.2026 86609 Donauwörth

Recruiter (m/w/d) Aerospace & Defence

TimePartner

Vollzeit

Unbefristet

das Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, XING und weitere relevante Netzwerke. die Identifikation und gezielte Ansprache von Ingenieuren, IT-Spezialisten und technischen Fachkräften. die Durchführung telefonischer, digitaler und persönlicher Interviews. die Qualifizierung von Bewerbern und Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile.

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Quelle: TimePartner

10.10.2026 86150 Augsburg

HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Hays AG Standort Augsburg

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z. B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) oder eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit. Idealerweise konntest du bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing-Erfahrung in Form eines Praktikums, einer Werkstudierendentätigkeit oder während deiner Ausbildung.

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Quelle: Hays AG Standort Augsburg

09.10.2026 86157 Augsburg

Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d)

expertum GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Für die Stelle als Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d) solltest Du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mitbringen, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau. Alternativ passt auch eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Erste Erfahrungen im Recruiting, vorzugsweise in der Personaldienstleistung, sind eine wichtige Voraussetzung, damit Du.

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Quelle: expertum GmbH

07.10.2026 Gersthofen

Digital Recruiting Manager (m/w/d)

robert obermeyer consulting GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als Recruiter, Talent Acquisition Manager, Active Sour ... in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.

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Quelle: robert obermeyer consulting GmbH

07.10.2026 Gersthofen

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

robert obermeyer consulting GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Als Recruiter, Talent Acquisition Manager, Active Sour ... in DE finden Sie in unserem Unternehmen einen Job, der anspruchsvoll und vielseitig ist. Fundiertes Wissen, Entscheidungskompetenz und Teamfähigkeit führen zu der Möglichkeit, sich selbst in dieser zukunftsorientierten Firma weiterzuentwickeln und fortzubilden. Senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen.

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Quelle: robert obermeyer consulting GmbH

07.10.2026 Gersthofen

Digital Recruiting Manager (m/w/d)

robert obermeyer consulting GmbH

Benefits

Vollzeit

Du analysierst die Stellenprofile, Zielgruppen und regionale Bewerbermärkte und leitest daraus geeignete Recruiting-Maßnahmen ab. Über Plattformen wie LinkedIn, XING und weitere Lebenslaufdatenbanken identifizierst Du passende Kandidat:innen und sprichst sie individuell an (Active Sourcing). Ergänzend entwickelst und steuerst Du Social-Recruiting-Kampagnen auf Werbeplattformen (z.B. Meta,.

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Quelle: robert obermeyer consulting GmbH

07.10.2026 86368 Gersthofen

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

robert obermeyer consulting GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) recherchierst und identifizierst du Top-Talente für unsere Kunden. Das ist dein Startschuss in die Personalberatung mit Karriereplan!

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Quelle: robert obermeyer consulting GmbH

06.10.2026 86150 Augsburg

Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) - Engineering und IT (Remote / Mobil möglich)

Brunel GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing und Candidate Management, sowie erste Berührungspunkte mit Recruiting-Tools und Business-Netzwerken wie LinkedIn Recruiter.

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Quelle: Brunel GmbH

10.09.2026 06188 Landsberg

HR Recruiting Partner (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen. Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten. Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Recruiting-Systeme und kurze Entscheidungswege.

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Quelle: DIS AG

10.09.2026 06188 Landsberg

Recruiting Manager (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Vollzeit

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: DIS AG

10.09.2026 06188 Landsberg

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting. Erfahrung im Recruiting technischer oder gewerblicher Zielgruppen. Kenntnisse im Active Sourcing. Erfahrung in der Durchführung von Recruiting-Events und Kampagnen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

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Quelle: DIS AG

10.09.2026 06188 Landsberg

Recruiting Consultant (m/w/d)

DIS AG

Benefits

Vollzeit

Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns und gute Übernahmechancen beim Kundenunternehmen. Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarifvertrag. Hybrides Arbeiten mit Remote-Anteilen möglich. Ein kollegiales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Abwechslungsreiche Projekte und moderne Recruiting-Strukturen.

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Quelle: DIS AG

10.09.2026 06188 Landsberg

Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d)

10.09.2026 06188 Landsberg

Recruiting Specialist (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Betreuung des Bewerbermanagements. Entwicklung geeigneter Recruiting-Strategien. Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten. Steuerung von Auswahlverfahren. Koordination von Vorstellungsgesprächen. Beratung von Führungskräften. Erstellung von Recruiting-Reports. Organisation von Recruiting-Messen.

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Quelle: DIS AG

15.07.2026 86842 Türkheim

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Studium, Ausbildung oder Quereinstieg - Hauptsache Recruiting begeistert dich. Digitale Kompetenz & Social-Media-Affinität. Klare, freundliche Kommunikation. Struktur, Selbstständigkeit & Verantwortungsbewusstsein. Schnelle, pragmatische Lösungsorientierung.

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Quelle: Finsterwalder Transport & Logistik GmbH

01.06.2026 Gersthofen

Recruiting Specialist (m/w/d)

robert obermeyer consulting GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Unser Erfolg ist auch die Geschichte der Zusammenarbeit unseres außergewöhnlichen Teams. Wir freuen uns immer über neue MitstreiterInnen, die Dinge voranbringen und mit uns an der Leistung für unsere Kunden arbeiten wollen. Darum sind uns fachliche Qualifikation im Job ebenso wichtig wie unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ausgeprägter Teamfähigkeit. Kommen Sie in unser Team.

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Quelle: robert obermeyer consulting GmbH

01.06.2026 86368 Gersthofen

Recruiting Specialist (m/w/d)

robert obermeyer consulting GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Active Sourcing: Du identifizierst und gewinnst Top-Talente über Jobportale, soziale Netzwerke, Datenbanken und dein eigenes Netzwerk. Kreative Stellenanzeigen: Du formulierst ansprechende und zielgruppenorientierte Stellenbeschreibungen. Direktansprache & Begeisterung: Über LinkedIn, Telefon und weitere Kanäle sprichst du passende Kandidaten aktiv an und machst sie auf spannende Karrieremöglichkeiten.

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Quelle: robert obermeyer consulting GmbH

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24.10.2026 Bonn

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Job - HR UNIVERSAL - Personalberatung & Personalvermittlung. Deutsch. English. Jobs & Career. Business Areas. HR Consulting. Personnel Placement. Personnel.

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Quelle: HR UNIVERSAL GmbH

24.10.2026 87463 Dietmannsried

HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit - Dietmannsried

Geiger FM Verwaltungs GmbH

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Teilzeit

Du steuerst eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess von der Anforderungsaufnahme bis hin zur Besetzung. Du betreust anspruchsvolle Suchaufträge und entwickelst geeignete Recruiting-Strategien. Du planst und steuerst Recruiting-Projekte und stellst eine strukturierte Umsetzung sicher. Du berätst Fachbereiche und relevante Ansprechpartner zu Recruiting-Fragestellungen und Suchstrategien.

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Quelle: Geiger FM Verwaltungs GmbH

24.10.2026 60549 Frankfurt am Main

Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) Frankfurt Main

Haus Edelberg Holding GmbH

Erfahrung

Benefits

Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting Marketing oder einem vergleichbaren Bereich.

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Quelle: Haus Edelberg Holding GmbH

23.10.2026 76137 Karlsruhe

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)

IONOS SE

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Hybrides Arbeitsmodell. Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit. An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke. Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung. Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte. Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.

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Quelle: IONOS SE

23.10.2026 22047 Hamburg

Projektmanager/ Performance Marketing Manager / Employer Branding Specialist (m/w/d) - mit Kundenkontakt

SALTYBRANDS

Benefits

Vollzeit

Kampagnensteuerung von A bis Z Du arbeitest Meta-Kampagnen komplett aus, von der Zielgruppenanalyse über Copy, Funnel und Creatives bis zum Launch. Deine zentrale Frage: Warum würde jemand seinen sicheren Job jetzt aufgeben. Analyse & Optimierung Meta-Zahlen sind Dein tägliches Brot. Du wertest die Performance.

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Quelle: SALTYBRANDS

23.10.2026 14806 Belzig

Ihrer zuständigen Recruiter

Landkreis Potsdam-Mittelmark

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Vergütung nach TVöD

eine Approbation als Arzt/Ärztin, vorzugsweise als Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin oder Berufserfahrung auf dem Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin. Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit, teamorientierte Führung und Arbeitsweise, kompetentes Auftreten, hohes Engagement und Flexibilität.

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Quelle: Landkreis Potsdam-Mittelmark

23.10.2026 10245 Berlin

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)

23.10.2026 - Darmstadt

Specialist Recruiting & Personalmarketing (w/m/d)

Agaplesion Elisabethenstift

Benefits

Vollzeit

Ausschreibungen & Bewerbermanagement: Sie erstellen und veröffentlichen Stellenausschreibungen gemäß zentraler Standards, sichten Bewerbungen und übernehmen die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen. Zudem koordinieren und begleiten Sie Gespräche und weitere Schritte im Bewerbungsprozess gemeinsam mit den Fachbereichen.

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Quelle: Agaplesion Elisabethenstift

23.10.2026 Berlin

You successfully notified a recruiter.

GetYourGuide

Erfahrung

Vollzeit

Partner Engagement Specialist. Jobs at GetYourGuide. Partner Engagement Specialist. Care. Berlin. Experience level. Junior. Mid. Senior. Expert. Not the right to sign up for future jobs.

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Quelle: GetYourGuide

23.10.2026 76137 Karlsruhe

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)

IONOS SE

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Pflege und Weiterentwicklung der globalen Karriere-Websites in enger Zusammenarbeit mit der externen Agentur und internen Fachbereichen. Redaktionelle Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung multimedialer Inhalte für interne und externe Kanäle (u. a. LinkedIn, Intranet, Karriere-Websites).

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Quelle: IONOS SE

Karriere im Recruiting: Finden Sie passende Recruiter, Talent Acquisition Manager & Employer Branding Jobs

Recruiter, Talent Acquisition Manager und Employer Branding Spezialisten gehören zu wichtigen Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als Gesicht des Unternehmens nach außen und strategische Gestalter der Arbeitgebermarke tragen sie die entscheidende Verantwortung dafür, Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.

Für eine erfolgreiche Tätigkeit im Recruiting sind Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und ein ausgeprägtes Gespür für Talente gefragt. Organisationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung mit Recruiting-Tools und Applicant-Tracking-Systemen (ATS) zählen zu den wichtigen Qualifikationen. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Agenturen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die innovative Gewinnungsstrategien mit einer starken Markenbotschaft verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

End-to-End Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung.
Active Sourcing & Talent Pooling: Proaktive Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidaten über Business-Netzwerke (wie LinkedIn oder XING) sowie der Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines.
Candidate Experience: Optimierung aller Berührungspunkte im Bewerbungsprozess, um eine wertschätzende, schnelle und professionelle Betreuung der Bewerber zu garantieren.
Employer Branding: Konzeption und operative Umsetzung von Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – sowohl intern als auch extern (z. B. auf Karrieremessen und Social Media).
KPI-Tracking & HR-Tech: Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen (wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und die tägliche Arbeit mit modernen Bewerbermanagement-Systemen (ATS).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der akute Fachkräftemangel spielt Ihnen in die Karten: Da Unternehmen händeringend Personal suchen, sind die Experten für deren Gewinnung besonders wertvoll. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten Employer Branding Manager, Recruiting Specialist oder zur Leitung Talent Acquisition).

Gehälter im Recruiting & Employer Branding im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr Know-how in der Talentgewinnung zahlt sich aus. Die Vergütung variiert je nach Branche, Spezialisierung, Region, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren:
Der Einstieg nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im folgenden Rahmen:
o Junior Recruiter: 38.000 € bis 45.000 € brutto im Jahr.
o Junior Employer Branding Specialist: 40.000 € bis 47.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis):
Mit fundierter Berufserfahrung und Spezialwissen in der Direktansprache oder Markenführung realisieren Experten deutlich höhere Gehälter:
o Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter: 52.000 € bis 75.000 € brutto im Jahr.
o Employer Branding Manager: 55.000 € bis 80.000 € brutto im Jahr.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of Talent Acquisition):
In leitenden Funktionen mit Personal- und Budgetverantwortung oder in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von 80.000 € bis über 110.000 € brutto jährlich üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

Recruiter und Talent Acquisition Manager Jobs nach Regionen in Deutschland:

20 Recruiter und Talent Manager Jobs - Aktuelle Stellenangebote für Recruiting Spezialisten

Talent Acquisition & Automation Manager m/w/d

Junior Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Recruiting Specialist & HR Administrator

Recruiter (m/w/d) Aerospace & Defence

HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Recruitment Consultant / Recruiter (m/w/d)

Digital Recruiting Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Digital Recruiting Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiter / Sourcing Consultant (w/m/d) - Engineering und IT (Remote / Mobil möglich)

HR Recruiting Partner (m/w/d)

Recruiting Manager (m/w/d)

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiting Consultant (m/w/d)

Specialist Talent Attraction & Recruiting (m/w/d)

Recruiting Specialist (m/w/d)

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Recruiting Specialist (m/w/d)

Recruiting Specialist (m/w/d)

Human Resources Specialist (m/f/d)

HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit - Dietmannsried

Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) Frankfurt Main

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)

Projektmanager/ Performance Marketing Manager / Employer Branding Specialist (m/w/d) - mit Kundenkontakt

Ihrer zuständigen Recruiter

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)

Specialist Recruiting & Personalmarketing (w/m/d)

You successfully notified a recruiter.

Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)

Karriere im Recruiting: Finden Sie passende Recruiter, Talent Acquisition Manager & Employer Branding Jobs

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter im Recruiting & Employer Branding im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Recruiter und Talent Acquisition Manager Jobs nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

Bayern - Jobs im Süden

Berlin - Jobs im Osten

Bremen - Jobs im Norden

Hamburg - Jobs im Norden

Hessen - Jobs im Zentrum

Mecklenburg-Vorpommern - Jobs im Nordosten

Niedersachsen - Jobs im Norden

Nordrhein-Westfalen - Jobs im Westen / Zentrum

Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen

Saarland - Jobs im Westen

Sachsen - Jobs im Südosten

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Thüringen - Jobs im Zentrum