8 Recruiter und Talent Manager Jobs - Aktuelle Stellenangebote für Recruiting Spezialisten
- neu Sa. 24.10.2026Referent Recruiting Prozesse & Controlling (m/w/d)
Dozent*in HR, Recruiting & Employer Branding (m/w/d) (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Personalreferent / Recruiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)
Personalberater (m/w/d) Recruiting & Vertrieb
Team Lead m/w/d Talent Acquisition & Employer Brand
Team Lead m/w/d
Personalreferent / Recruiter (m/w/d)
Human Resources Specialist (m/f/d)
HR Manager (m/w/d) Recruiting in Teilzeit - Dietmannsried
Specialist Employer Branding & Personalmarketing (m/w/d) Frankfurt Main
Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)
Projektmanager/ Performance Marketing Manager / Employer Branding Specialist (m/w/d) - mit Kundenkontakt
Ihrer zuständigen Recruiter
Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)
Specialist Recruiting & Personalmarketing (w/m/d)
You successfully notified a recruiter.
Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)
Recruiting Specialist Contracting
Operativer Recruiter (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Recruiter
Recruiter (m/w/d)
Recruiter/Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
In-house Technical Recruiter (f/m/d)
Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)
Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)
Once you submit your application, one of our recruiters reviews it. If your profile fits our role:
Specialist Employer Branding & HR Projects (f/m/d)
Recruiter (m/w/d) (Homeoffice möglich)
Recruiter Teilzeit (m/w/d)
© Redaktion exact-jobs.de 2026
Karriere im Recruiting: Finden Sie passende Recruiter, Talent Acquisition Manager & Employer Branding Jobs
Recruiter, Talent Acquisition Manager und Employer Branding Spezialisten gehören zu wichtigen Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als Gesicht des Unternehmens nach außen und strategische Gestalter der Arbeitgebermarke tragen sie die entscheidende Verantwortung dafür, Top-Talente zu gewinnen und langfristig zu binden.
Für eine erfolgreiche Tätigkeit im Recruiting sind Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und ein ausgeprägtes Gespür für Talente gefragt. Organisationsfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung mit Recruiting-Tools und Applicant-Tracking-Systemen (ATS) zählen zu den wichtigen Qualifikationen. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und Agenturen – für jede Karrierestufe.
Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber
Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die innovative Gewinnungsstrategien mit einer starken Markenbotschaft verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:
- End-to-End Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Auswahlprozesses – von der Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen über die Interviewführung bis hin zur Vertragsverhandlung.
- Active Sourcing & Talent Pooling: Proaktive Identifikation und Direktansprache von potenziellen Kandidaten über Business-Netzwerke (wie LinkedIn oder XING) sowie der Aufbau nachhaltiger Talent-Pipelines.
- Candidate Experience: Optimierung aller Berührungspunkte im Bewerbungsprozess, um eine wertschätzende, schnelle und professionelle Betreuung der Bewerber zu garantieren.
- Employer Branding: Konzeption und operative Umsetzung von Strategien und Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität – sowohl intern als auch extern (z. B. auf Karrieremessen und Social Media).
- KPI-Tracking & HR-Tech: Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen (wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire) und die tägliche Arbeit mit modernen Bewerbermanagement-Systemen (ATS).
Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle
Der akute Fachkräftemangel spielt Ihnen in die Karten: Da Unternehmen händeringend Personal suchen, sind die Experten für deren Gewinnung besonders wertvoll. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten Employer Branding Manager, Recruiting Specialist oder zur Leitung Talent Acquisition).
Gehälter im Recruiting & Employer Branding im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)
Ihr Know-how in der Talentgewinnung zahlt sich aus. Die Vergütung variiert je nach Branche, Spezialisierung, Region, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:
- Berufseinsteiger & Junioren:
Der Einstieg nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im folgenden Rahmen:
o Junior Recruiter: 38.000 € bis 45.000 € brutto im Jahr.
o Junior Employer Branding Specialist: 40.000 € bis 47.000 € brutto im Jahr. - Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis):
Mit fundierter Berufserfahrung und Spezialwissen in der Direktansprache oder Markenführung realisieren Experten deutlich höhere Gehälter:
o Talent Acquisition Manager / Senior Recruiter: 52.000 € bis 75.000 € brutto im Jahr.
o Employer Branding Manager: 55.000 € bis 80.000 € brutto im Jahr. - Führungskräfte (Teamleitung / Head of Talent Acquisition):
In leitenden Funktionen mit Personal- und Budgetverantwortung oder in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von 80.000 € bis über 110.000 € brutto jährlich üblich.
Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!
Recruiter und Talent Acquisition Manager Jobs nach Regionen in Deutschland:
Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten
Recruiter Jobs in Freiburg plus 40 KM
Recruiter Jobs in Heilbronn plus 40 KM
Recruiter Jobs in Karlsruhe plus 40 KM
Recruiter Jobs in Mannheim plus 40 KM
Recruiter Jobs in Reutlingen plus 40 KM
Recruiter Jobs in Stuttgart plus 40 KM
Recruiter Jobs in Ulm plus 40 KM
Bayern - Jobs im Süden
Recruiter Jobs in Augsburg plus 40 KM
Recruiter Jobs in München plus 40 KM
Recruiter Jobs in Nürnberg plus 40 KM
Recruiter Jobs in Regensburg plus 40 KM
Recruiter Jobs in Würzburg plus 40 KM
Berlin - Jobs im Osten
Recruiter Jobs in Berlin plus 40 KM
Bremen - Jobs im Norden
Recruiter Jobs in Bremen plus 40 KM
Hamburg - Jobs im Norden
Recruiter Jobs in Hamburg plus 40 KM
Hessen - Jobs im Zentrum
Recruiter Jobs in Frankfurt plus 40 KM
Recruiter Jobs in Gießen plus 40 KM
Recruiter Jobs in Kassel plus 40 KM
Mecklenburg-Vorpommern - Jobs im Nordosten
Recruiter Jobs in Rostock plus 40 KM
Recruiter Jobs in Schwerin plus 40 KM
Niedersachsen - Jobs im Norden
Recruiter Jobs in Braunschweig plus 40 KM
Recruiter Jobs in Hannover plus 40 KM
Recruiter Jobs in Oldenburg plus 40 KM
Nordrhein-Westfalen - Jobs im Westen / Zentrum
Recruiter Jobs in Bielefeld plus 40 KM
Recruiter Jobs in Dortmund plus 40 KM
Recruiter Jobs in Düsseldorf plus 40 KM
Recruiter Jobs in Essen plus 40 KM
Recruiter Jobs in Köln plus 40 KM
Recruiter Jobs in Münster plus 40 KM
Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen
Recruiter Jobs in Kaiserslautern plus 40 KM
Recruiter Jobs in Mainz plus 40 KM
Saarland - Jobs im Westen
Recruiter Jobs in Saarbrücken plus 40 KM
Sachsen - Jobs im Südosten
Recruiter Jobs in Chemnitz plus 40 KM
Recruiter Jobs in Dresden plus 40 KM
Recruiter Jobs in Leipzig plus 40 KM
Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum
Recruiter Jobs in Magdeburg plus 40 KM
Schleswig-Holstein - Jobs im Norden
Recruiter Jobs in Kiel plus 40 KM
Recruiter Jobs in Lübeck plus 40 KM