7 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

10.09.2026 Rostock

Personalreferent* (m/w/d)

DRK Kreisverband Rostock

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Sie erweitern unser Team, übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis in der Personalbetreuung und sind hier Ansprechpartner und Berater unserer Führungskräfte, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragen. Sie sind aktiv am Recruiting, z.B. Stellenausschreibungen und der Führung von Bewerbungsgesprächen beteiligt.

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Quelle: DRK Kreisverband Rostock

20.10.2026 Bützow

Personalreferent (m/w/d)

REMONDIS-Gruppe

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Ihre Qualifikationen als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE: auf einen Blick. Als Basis bringen Sie eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Personal­fachkraft. Sie können auf eine mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position zurückgreifen und sind bestens mit dem einschlägigen Arbeitsgesetzen.

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Quelle: REMONDIS-Gruppe

02.10.2026 18069 Rostock

Personalreferentin (w/m/d)

Rostocker Straßenbahn AG

Erfahrung

Benefits

Du betreust unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot. Du sorgst für eine zuverlässige Personaladministration und unterstützt die Entgeltabrechnung mit den erforderlichen Daten und Unterlagen.

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Quelle: Rostocker Straßenbahn AG

16.09.2026 Rostock

HR Manager (100%)

Teleflex

Vollzeit

Unbefristet

Der HR Manager verantwortet die gesamte Personalarbeit am Produktionsstandort Warnemünde und schafft die Voraussetzungen für eine leistungsfähige, engagierte und zukunftsorientierte In.

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Quelle: Teleflex

16.09.2026 18198 Rostock

HR Generalist / Stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

Hays

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Fragestellungen. Eigenständige Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personellen und organisatorischen Themen. Entwicklung und Umsetzung strategischer sowie operativer HR-Maßnahmen. Weiterentwicklung der Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

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Quelle: Hays

27.08.2026 Rostock

Personalreferent (m/w/d) Engineering

ATLAS TITAN

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

In dieser Position begleiten Sie den gesamten Recruiting- und Betreuungsprozess von Fachkräften im technischen Engineering-Umfeld und stehen als zentrale Ansprechperson für Bewerber, Mitarbeitende und interne Fachbereiche zur Verfügung. Mit Ihrer kommunikativen Stärke und Ihrem organisatorischen Geschick tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung.

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Quelle: ATLAS TITAN

27.07.2026 Laage

HR-Manager

Flughafen Rostock-Laage

Vollzeit

Unbefristet

Hier ist der Job für den erfahrenen Spezialisten: als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE besitzen Sie ein detailliertes Verständnis von Geschäftsabläufen und suchen stetig nach Verbesserungspotenzialen. Teamorientiertes Denken und Handeln zur engen und produktiven Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über gute kommunikative Englischkenntnisse und gehen mit der gängigen EDV (insbesondere Excel) routiniert um.

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Quelle: Flughafen Rostock-Laage

23.10.2026 81545 Frankfurt am Main

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Reiter Personalberatung

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten. Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Bereich. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, etwa in der Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung. Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Einsatz bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Strukturierte und umfassende Einarbeitung. Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und iPhone. Betriebliche Altersvorsorge. Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Teilzeitmodell 25 Wochenstunden.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Gera

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

23.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

AUGUST STORCK KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

23.10.2026 73770 Denkendorf

Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Bäcker Schill GmbH

Teilzeit

Unbefristet

Teilzeit-Basis: 4 Arbeitstage, ganztags. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze. Unbefristete Stelle. Herzliches Team. Arbeitnehmervorteile wie Personal-Rabatt und Personalverzehr. Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.

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Quelle: Bäcker Schill GmbH

23.10.2026 91054 Erlangen

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

B+S GmbH Erlangen

Vollzeit

Unbefristet

Wenn strukturierte, analytische und selbständige Arbeitsweise sowie Motivationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren wesentlichen Eigenschaften als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE gehören, dann ist das genau der richtige Job für Sie! Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie die Zusammenarbeit mit engagierten Kollegen.

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Quelle: B+S GmbH Erlangen

23.10.2026 73728 Esslingen am Neckar

Personalreferent:in, Vw/2634 (Homeoffice möglich)

Hochschule Esslingen

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Vergütung nach TV

Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und Begleitung der Stellenausschreibungen sowie der anschließenden Einstellungsverfahren. Operatives Personalmanagement entlang des kompletten Employee Lifecycles (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung). Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien bei HR-Themen.

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Quelle: Hochschule Esslingen

23.10.2026 34497 Korbach

HR Business Partner (m/w/d) - REF2080V

ContiTech Deutschland GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, zum Beispiel als HR Business Partner (m/w/d). Gute Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sind von Vorteil.

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Quelle: ContiTech Deutschland GmbH

23.10.2026 Frankfurt am Main

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

allaboutHRLaw GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Enormes Lernpotential und steile Lernkurve. Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team. Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Quelle: allaboutHRLaw GmbH

23.10.2026 49074 Osnabrück

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

BKK firmus KdöR

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.

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Quelle: BKK firmus KdöR

23.10.2026 Rohrdorf

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 24941 Flensburg

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

team SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

🍽 Täglich frisch genießen: Mitarbeiter:innen-Restaurant für nur 25 € pro Monat. 🏡 Flexibel arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung. 💰 Heute und morgen abgesichert: 40 € vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge. ☕ Wohlfühl-Arbeitsplatz: Moderne Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen, hochwertige Kaffee- und Teespezialitäten sowie frisches Obst.

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Quelle: team SE

23.10.2026 24941 Flensburg

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

team SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen - durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen.

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Quelle: team SE

23.10.2026 24941 Flensburg

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

team SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du betreust einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden standortübergreifend als Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Themen. In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der P&C-Abteilung, internen Stakeholdern und Betriebsräten sorgst du dafür, dass HR-Bedarfe erkannt und erfüllt werden.

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Quelle: team SE

23.10.2026 24941 Flensburg

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

team SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld - idealerweise als HR Business Partner:in oder in einer ähnlichen Rolle. Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast Erfahrung darin, Führungskräfte.

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Quelle: team SE