54 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

10.10.2026 Münster

HR Manager / Therapieorganisation / Praxismanager (m/w/d)

Curano

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Dein Profil als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE:: Du hast mindestens 20 Stunden / Woche Zeit, gerne aber Vollzeit Überzeugende, klare Kommunikation sowohl im persönlichen als auch schriftlichen Kontakt ist unerlässlich, um gute Beziehungen aufzubauen und effiziente Koordinationsarbeit zu leisten. Wir.

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Quelle: Curano

09.10.2026 49074 Osnabrück

Personalreferent:in (m/w/d)

Schulstiftung im Bistum Osnabrück

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Vergütung nach TVöD

Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger HR-Berufserfahrung. Erste Praxiserfahrungen in HR und klare Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Dienstrecht wünschenswert. Hohe IT-Affinität sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Kompetenz; lösungsorientierte Arbeitsweise; idealerweise Erfahrung mit rexx systems.

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Quelle: Schulstiftung im Bistum Osnabrück

06.10.2026 44536 Lünen

Partner Sales Manager – Factorial HR & IT (m/w/d)

Muster

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

einen sicheren Arbeitsplatz in einem interessanten Umfeld. intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet und regelmäßig Weiterbildungen. Abwechslung im Arbeitsalltag. Mitarbeit in einem kompetenten & ausgeglichenen Arbeitsumfeld. Teamspirit und tolle Arbeitsatmosphäre. flache Hierarchien. nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten.

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Quelle: Muster

01.10.2026 Münster

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

sanotact GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Diese Stelle als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE ist besonders für Bewerber mit ausgeprägtem Organisationstalent geeignet, die in einem zukunftsorientierten, expandierenden Unternehmen einen Job mit breitem Aufgabenspektrum und hoher Eigenverantwortung suchen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf) zu diesem Stellenangebot mit Angaben zu Ihren Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Ihre Jobsuche kann dann schon bald ein Ende haben.

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Quelle: sanotact GmbH

26.08.2026 49549 Ladbergen

HR Business Partner (m/w/d) - Ladbergen

NOSTA Holding GmbH - Ladbergen

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Erste Ansprechperson (m/w/d) für Führungskräfte & Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten. Beratung & Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalbedarfs- & Einsatzplanung. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Bewerbermanagements (Stellenausschreibung, Terminkoordination, Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl).

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Quelle: NOSTA Holding GmbH - Ladbergen

14.08.2026 48499 Salzbergen

HR generalistin // HR generalist

CEDS DURADRIVE GmbH

Flexible Arbeitszeit

Teilzeit

Sie haben bestenfalls bereits Erfahrungen in einem handwerklichen oder technischen Beruf. Sie haben ein gutes technisches Verständnis und ein feines Gespür für präzises Arbeiten. Fingerfertigkeit und Freude an feinen, detaillierten Aufgaben sind Ihre Stärken. Sie arbeiten gerne selbstständig, lösungsorientiert und sind ein echter Teamplayer.

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Quelle: CEDS DURADRIVE GmbH

22.07.2026 49086 Osnabrück

Teamlead (m/w/d) HR Management - Ladbergen

NOSTA Holding GmbH - Osnabrück

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Attraktive Angebote für Mitarbeitende. Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit, JobRad, betr. Sozialberatung. Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit) & mobiles Arbeiten nach Absprache möglich. Fort-/Weiterbildungen in der NOSTA Academy.

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Quelle: NOSTA Holding GmbH - Osnabrück

23.10.2026 49074 Osnabrück

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

BKK firmus KdöR

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.

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Quelle: BKK firmus KdöR

21.10.2026 49080 Osnabrück

Personalreferent (m/w/d) in VZ

RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Eine kaufmännische Ausbildung und betriebswirtschaftliche Kenntnisse und/ oder abgeschlossenes Studium. Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet. Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP, Internet). Erweiterte Englisch- und Deutschkenntnisse. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz.

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Quelle: RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH

20.10.2026 Nottuln-Appelhülsen

HR BUSINESS PARTNER / TEAMLEITER HR (m/w/d)

Meypack Verpackungssystemtechnik GmbH

Erfahrung

Führung

Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Bereich. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer Senior‑HR‑Rolle mit ausgeprägtem Business‑Partner‑Ansatz. Nachweisliche Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften und Geschäftsleitungen.

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Quelle: Meypack Verpackungssystemtechnik GmbH

20.10.2026 Lünen

Personalreferent – Entgeltabrechnung und Administration (m/w/d)

REMONDIS-Gruppe

Vollzeit

Unbefristet

Sie verantworten und bearbeiten eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung und berücksichtigen dabei alle gesetzlichen und tariflichen Vorgaben. Sämtliche Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Veränderungen pflegen Sie zuverlässig in unserem HR- und Entgeltabrechnungssystem P&I; LOGA.

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Quelle: REMONDIS-Gruppe

20.10.2026 Lünen

Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d)

REMONDIS-Gruppe

Erfahrung

Benefits

Recruiting für unsere kaufmännischen Fach- und Führungskräfte - Von der Stellenschaltung, über die Durchführung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung. Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Karriereseite. Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, kununu) sowie Organisation von Fotoshootings und Videodrehs mit unserer Agentur.

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Quelle: REMONDIS-Gruppe

18.10.2026 59069 Hamm

Personalreferent / HR Officer (m/w/d) (Homeoffice möglich)

BC Deutschland GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss. Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.

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Quelle: BC Deutschland GmbH

15.10.2026 48147 Münster

Recruiter / Personalreferent (m/w/d) Münster

TimePartner

Vollzeit

Unbefristet

Als Recruiter / Personalreferent (m/w/d) in Münster erwartet dich ein attraktives Gesamtpaket mit tariflicher Vergütung und guten Arbeitsbedingungen. Neben dem Stundenlohn profitierst du von weiteren Vorteilen:

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Quelle: TimePartner

14.10.2026 59069 Hamm

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur

Erfahrung

Benefits

Als Personalreferent (m/w/d) digitale Personalakten pflegen und Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen - weiterhin Microsoft Dynamics sowie das Thema Pflichtschulungen betreuen. Als Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Personalangelegenheiten ebenso fachkundig wie empathisch mit Rat und Tat zur Seite stehen.

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Quelle: Westpress GmbH & Co. KG Werbeagentur

13.10.2026 Münster

People & Culture Manager (m/w/d)

STYLINK Social Media

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Wir arbeiten eng im Team vor Ort in Münster. Der persönliche Austausch ist für uns zentral, deshalb entsteht der Großteil unserer Arbeit im Office. Mobiles Arbeiten ist an einem Tag pro Woche möglich.

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Quelle: STYLINK Social Media

10.10.2026 49497 Mettingen

HR-Business Partner (m/w/d) - gewerblicher Bereich / Produktion

Conditorei Coppenrath & Wiese KG

Erfahrung

Vollzeit

Die Conditorei Coppenrath & Wiese ist Deutschlands Marktführer für tiefgekühlte Torten, Kuchen und Brötchen. Mit unserer Liebe zum Handwerk verbinden wir klassische Backtradition und Innovationsgeist. Die wichtigste Zutat zum Erfolg sind dabei unsere ca. 3.000 Mitarbeitenden.

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Quelle: Conditorei Coppenrath & Wiese KG

09.10.2026 Hamm

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

WESTPRESS GmbH & Co. KG

Erfahrung

Benefits

Sales heißt bei uns. Als Personalreferent (m/w/d) digitale Personalakten pflegen und Verträge, Zusatzvereinbarungen oder Zeugnisse erstellen - weiterhin Microsoft Dynamics sowie das Thema Pflichtschulungen betreuen. Als Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Personalangelegenheiten ebenso fachkundig wie empathisch mit Rat und Tat zur Seite.

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Quelle: WESTPRESS GmbH & Co. KG

09.10.2026 Hamm

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

externes Steuerbüro

Vollzeit

Unbefristet

Wir machen Recruiting einfach: mit dem Ziel, dass jedes Unternehmen als Arbeitgeber die passenden Talente findet und mehr Zeit für persönliche Interaktion gewinnt. Dabei setzen wir auf smarte Lösungen - basierend auf Innovationsstärke, moderner Technologie, strategischem Denken und hoher Medienkompetenz. Als.

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Quelle: externes Steuerbüro

09.10.2026 49074 Osnabrück

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Homeoffice

Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten. Eigenständige Bearbeitung arbeits- und personalrechtlicher Fragestellungen. Vorbereitung und Bereitstellung relevanter Unterlagen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.

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Quelle: DIS AG

08.10.2026 Glandorf

Personalreferent (m/w/d)

Strautmann Umwelttechnik

Vollzeit

Unbefristet

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen Berufserfahrung im Personalbereich. Sie sind mit dem Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vertraut. Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität sind für Sie selbstverständlich.

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Quelle: Strautmann Umwelttechnik

08.10.2026 33775 Versmold

HR Business Partner (m/w/d) Region Süd

Nagel-Group Logistics SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche. Eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung.

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Quelle: Nagel-Group Logistics SE

06.10.2026 48143 Münster

HR Generalist (m/w/d)

DIS AG

Vollzeit

Unbefristet

Attraktives Gehalt. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Social Events. Regelmäßige Feedbackgespräche und viel mehr! Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Überwachung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorlagen. Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung.

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Quelle: DIS AG

06.10.2026 48143 Münster

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Homeoffice

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: DIS AG

02.10.2026 Osnabrück

Personalreferent/HR Experte (m/w/d)

Hager Energy GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von A bis Z verbunden mit einer nachhaltigen Gestaltung der Employee Experience. Aktives Sparring, vertrauensvolle Schnittstelle und HR-Experte für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Fragen.

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Quelle: Hager Energy GmbH

02.10.2026 Osnabrück

Personalreferent/HR Experte (m/w/d)

Hager Energy GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit ausgeprägter HR-Expertise. Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung im operativen HR-Management - idealerweise als HR Generalist, HR Business Partner oder Personalreferent. Tiefe Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Erfahrung.

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Quelle: Hager Energy GmbH

01.10.2026 48157 Münster

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

sanotact GmbH

Erfahrung

Homeoffice

Betreuung des gesamten HR-Lifecycles - vom Recruiting, Onboarding und der laufenden Personalbetreuung bis zum Offboarding. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

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Quelle: sanotact GmbH

28.09.2026 48369 Saerbeck

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

SAERTEX GmbH & Co. KG

Vollzeit

Unbefristet

Vergütung nach TV

Du hast ein** relevantes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung** erfolgreich abgeschlossen. Du bringst bereits** Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder generalisitischem HR **mit. Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern. Du kommunizierst sicher, sympathisch und auf Augenhöhe.

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Quelle: SAERTEX GmbH & Co. KG

26.09.2026 48369 Saerbeck

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X GmbH & Co. KG

Teilzeit

Unbefristet

Vergütung nach TV

Starkes Gehalt - Eine attraktive Bezahlung mit tariflicher Absicherung und mit 13. Gehalt und zusätzlichem Urlaubsgeld. Mehr Freizeit - 37 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Echte Flexibilität - Wir arbeiten ohne Kernarbeitszeit flexibel zwischen 7 und 18 Uhr. So.

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Quelle: S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X GmbH & Co. KG

25.09.2026 49479 Ibbenbüren

HR-Generalist:in

agn Niederberghaus & Partner GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Vorbereitung und Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Bearbeitung nachbereitender Aufgaben, insbesondere im Melde- und Bescheinigungswesen sowie Erstellung von Auswertungen.

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Quelle: agn Niederberghaus & Partner GmbH