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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

11 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

23.10.2026 23558 Bad Oldesloe

Büromanagement HR-Managerin & Teamleitung Verwaltung (w/m/d) Sofort Bad Oldesloe Lübeck BüromanagementHR-Managerin & Teamleitung Verwaltung (w/m/d)S

Schreyer Ingenieure

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung, gemeinsam mit Geschäftsführung und Teamleitungen. Du gestaltest Onboarding, Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Mitarbeitende in ihrer Entwicklung. Du berätst Geschäftsführung und Teamleitungen in Personalfragen und bringst Impulse für Bindung, Zufriedenheit und faire Vergütung.

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Quelle: Schreyer Ingenieure

20.10.2026 Roseburg

HR Business Partner (all genders)

Griesser

Erfahrung

Homeoffice

Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion sowie Erfahrung in der HR-Betreuung im industriellen Umfeld. Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.

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Quelle: Griesser

23.10.2026 23843 Bad Oldesloe

HR-Manager:in & Teamleitung Verwaltung (w/m/d) (Homeoffice möglich)

Schreyer Ingenieure, Schreyer|Svenson Partnerschaft mbB

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir bieten als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE:dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Gestaltungsspielraum, 30 Urlaubstagen und einer attraktiven Vergütung, die deiner Qualifikation und Verantwortung entspricht. Du hast die Möglichkeit, Team, Prozesse und fachliche Schwerpunkte aktiv mitzugestalten und erhältst gezielte Weiterbildungs-.

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Quelle: Schreyer Ingenieure, Schreyer|Svenson Partnerschaft mbB

16.10.2026 Lübeck

HR Business Partner (m/w/d)

Erasmi & Carstens GmbH

Erfahrung

Führung

Die Schluckwerder GmbH und Erasmi & Carstens GmbH sind führend in der Marzipan-, Nougat- und. Pralinenherstellung für den deutschen Einzelhandel mit internationaler Ausrichtung.

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Quelle: Erasmi & Carstens GmbH

06.10.2026 22926 Ahrensburg

(Junior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Kreuzfahrtberater GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Das erklärte Ziel: Unsere Mitarbeitenden und Bewerbenden als fester Anker im HR-Alltag begleiten und mit einer ganzheitlichen operativen HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles stets für den passenden Rückenwind sorgen.

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Quelle: Kreuzfahrtberater GmbH

06.10.2026 19205 Gadebusch

HR-Manager (m/w/d)

FERCHAU GmbH Vertriebsstützpunkt Schwerin

Erfahrung

Benefits

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich. Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Lohnsteuerrecht. Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

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Quelle: FERCHAU GmbH Vertriebsstützpunkt Schwerin

04.10.2026 19205 Gadebusch

HR-Manager (m/w/d)

FERCHAU GmbH

Erfahrung

Benefits

Betriebliche Altersvorsorge. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen, z. B. bei Reisen, Elektronik oder Autos. Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten. Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten.

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Quelle: FERCHAU GmbH

04.10.2026 23909 Ratzeburg

Personalreferent*in (m/w/d)

Kreisverwaltung Segeberg

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Vergütung nach TVöD

Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Richtlinien und Leitfäden entwickeln, abstimmen und implementieren . Beratung der Führungskräfte zu aktuellen personalwirtschaftlichen Themen sowie bei der Anwendung der rechtlichen Rahmenbedingungen und interner Regelungen . Grundsatzsachbearbeitung schwieriger Einzelfälle sowie grundsätzliche Personalangelegenheiten im Tarifrecht bis hin zu Kündigungsmaßnahmen.

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Quelle: Kreisverwaltung Segeberg

03.10.2026 22926 Ahrensburg

HR Business Partner (m/w/d)

Orizon GmbH

Erfahrung

Teilzeit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle wünschenswert. Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Recruiting von Fach- und Führungskräften.

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Quelle: Orizon GmbH

29.08.2026 23560 Lübeck

HR Business Partner (m/w/d)

Euroimmun

Erfahrung

Vollzeit

Dein Studium im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld, idealerweise in einem Konzern, und bringst generalistische Erfahrung in der Personalarbeit mit.

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Quelle: Euroimmun

20.07.2026 23570 Lübeck

HR-Generalist (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum. Moderne HR-Tools und digitalisierte Prozesse. Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen. Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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Quelle: DIS AG

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23.10.2026 81545 Frankfurt am Main

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Reiter Personalberatung

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten. Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Bereich. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, etwa in der Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung. Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Einsatz bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Strukturierte und umfassende Einarbeitung. Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und iPhone. Betriebliche Altersvorsorge. Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Teilzeitmodell 25 Wochenstunden.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

23.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

AUGUST STORCK KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

23.10.2026 73770 Denkendorf

Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Bäcker Schill GmbH

Teilzeit

Unbefristet

Teilzeit-Basis: 4 Arbeitstage, ganztags. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze. Unbefristete Stelle. Herzliches Team. Arbeitnehmervorteile wie Personal-Rabatt und Personalverzehr. Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.

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Quelle: Bäcker Schill GmbH

23.10.2026 91054 Erlangen

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

B+S GmbH Erlangen

Vollzeit

Unbefristet

Für eine vakante Stelle als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.

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Quelle: B+S GmbH Erlangen

23.10.2026 73728 Esslingen am Neckar

Personalreferent:in, Vw/2634 (Homeoffice möglich)

Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und Begleitung der Stellenausschreibungen sowie der anschließenden Einstellungsverfahren. Operatives Personalmanagement entlang des kompletten Employee Lifecycles (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung). Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien bei HR-Themen.

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Quelle: Hochschule Esslingen

23.10.2026 34497 Korbach

HR Business Partner (m/w/d) - REF2080V

ContiTech Deutschland GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, zum Beispiel als HR Business Partner (m/w/d). Gute Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sind von Vorteil.

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Quelle: ContiTech Deutschland GmbH

23.10.2026 Frankfurt am Main

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

allaboutHRLaw GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Enormes Lernpotential und steile Lernkurve. Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team. Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Quelle: allaboutHRLaw GmbH

23.10.2026 49074 Osnabrück

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

BKK firmus KdöR

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.

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Quelle: BKK firmus KdöR

23.10.2026 Rohrdorf

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

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Quelle: Coveris Management GmbH

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

11 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

Büromanagement HR-Managerin & Teamleitung Verwaltung (w/m/d) Sofort Bad Oldesloe Lübeck BüromanagementHR-Managerin & Teamleitung Verwaltung (w/m/d)S

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HR Business Partner (m/w/d)

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HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

Personalreferent*in (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR-Generalist (m/w/d)

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Junior Personalreferent (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR-Generalist/in (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Personalreferent:in, Vw/2634 (Homeoffice möglich)

HR Business Partner (m/w/d) - REF2080V

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

HR Business Partner (m/w/d)

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

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Bremen - Jobs im Norden

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Sachsen - Jobs im Südosten

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Thüringen - Jobs im Zentrum