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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

17 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

23.10.2026 34497 Korbach

HR Business Partner (m/w/d) - REF2080V

ContiTech Deutschland GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, zum Beispiel als HR Business Partner (m/w/d). Gute Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sind von Vorteil.

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Quelle: ContiTech Deutschland GmbH

18.10.2026 34117 Kassel

Personalreferent Entgelt (m/w/d)

DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

Homeoffice

Vollzeit

Sie übernehmen und begleiten Projekte im Bereich Personaldienstleistungen sowie in Zusammenarbeit mit unseren Verbundpartnern. Sie sind Ansprechpartner:in für die Organisation und Umsetzung interner und externer regulatorischer Anforderungen. Sie analysieren bestehende Prozesse, identifizieren Optimierungspotenziale und unterstützen die Automatisierung und Digitalisierung unserer Abläufe.

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Quelle: DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

14.10.2026 34414 Warburg

Personalreferent (m/w/d) – HR gestalten statt nur verwalten! (Remote / Mobil möglich)

Piening GmbH (Warburg)

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann bzw. zur Personalkauffrau abgeschlossen. Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.

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Quelle: Piening GmbH (Warburg)

13.10.2026 Personalabteilung

Personalreferent (m/w/d)

Motor-Nützel GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte eigenständig und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt über die Entwicklung bis zum Austritt. Sie beraten Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Themen.

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Quelle: Motor-Nützel GmbH

09.10.2026 00000 Hessen

HR Business Partner (all genders)

EO Executives

Benefits

Vollzeit

Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich der betrieblichen Mitbestimmung. Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen, idealerweise SAP SuccessFactors. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Quelle: EO Executives

05.10.2026 34286 Spangenberg

Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG Jobportal

Erfahrung

Vollzeit

Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeiter- und Führungskräftebereich in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie beraten Führungskräfte in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen. Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung.

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Quelle: WIKUS-Sägenfabrik Wilhelm H. Kullmann GmbH & Co. KG Jobportal

29.09.2026 34117 Kassel

Personalreferent Entgelt (m/w/d)

DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

Homeoffice

Vollzeit

Sie verfügen über eine zur Position passende Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Prozess- oder Projektmanagement. Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung/Payroll sind von Vorteil. Sie bringen Erfahrung in der Projektarbeit mit und haben Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben.

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Quelle: DSGF Deutsche Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH

26.09.2026 34281 Gudensberg

Senior Personalreferent/ Personalbetreuer (m/w/d) Gudensberg

Rudolph Logistik Gruppe SE & Co. KG

Erfahrung

Vollzeit

einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld. fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld. täglich neue Herausforderungen, an denen Sie wachsen können. betriebliche Altersvorsorge. Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen.

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Quelle: Rudolph Logistik Gruppe SE & Co. KG

26.09.2026 34281 Gudensberg

Personalreferent/ Personalbetreuer (m/w/d)

Rudolph Logistik Gruppe SE & Co. KG

Vollzeit

Unbefristet

souveränes und professionelles Auftreten. hohes Maß an Empathie, Verbindlichkeit und Vertrauenswürdigkeit. selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. diskret, verantwortungsbewusst und sorgfältig, u.a. im Umgang mit Personaldaten. Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.

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Quelle: Rudolph Logistik Gruppe SE & Co. KG

25.09.2026 Kassel

Personalreferent (m/w/d)

Hays Professional Solutions GmbH Standort Frankfurt

Vollzeit

Unbefristet

Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen. Eine übertarifliche Bezahlung. Hohes Maß an Eigenverantwortung. Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen.

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Quelle: Hays Professional Solutions GmbH Standort Frankfurt

23.09.2026 34127 Kassel

Personalreferent (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Vollzeit

Unbefristet

Eigenverantwortliche Durchführung und Betreuung sämtlicher personaladministrativer Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen. Erstellung, Prüfung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten.

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Quelle: Hays Professional Solutions

07.08.2026 37079 Göttingen

Personalreferent (m/w/d) mit hohem Remote-Anteil

AMADEUS FIRE AG

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Personalabteilung. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket. Genaue und sorgfältige Arbeitsweise.

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Quelle: AMADEUS FIRE AG

30.07.2026 34117 Kassel

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

My Humancapital GmbH

Vollzeit

Unbefristet

**Krisensicherheit beim Marktführer:** Kaum ein Unternehmen bietet eine derartige Sicherheit, unter anderem dank dem IG Metall Tarifvertrag. **Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten:** Das Unternehmen ermöglicht es Ihnen sich stetig weiterzuentwickeln. **Internationales Umfeld:** Hier können Sie in einem stabilen Umfeld internationale Erfahrungen sammeln.

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Quelle: My Humancapital GmbH

25.06.2026 33034 Korbach

Personalreferenten (m/w/d)

Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG

Vollzeit

Teilzeit

Wir sind eine mittelständische familiengeführte Unternehmensgruppe, die in verschiedenen Branchen der industriellen Serien- und Systemfertigung (Metallprofile, Blech, Draht, Kunst-stoffspritzguss- und Holzverarbeitung) an vier verschiedenen Standorten in Deutschland vertreten ist (Brakel, Paderborn, Beverungen und Korbach). In der Vauth-Sagel Holding GmbH & Co.

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Quelle: Vauth-Sagel Holding GmbH & Co. KG

19.06.2026 34225 34225 Baunatal

HR Business Partner (m/w/d)

JK Personal Consult GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes HR-nahes Studium, z. B. Human Resources Management, BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur geprüften Personalfachkauffrau mit mehrjähriger Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung im HR-generalistischem Umfeld.

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Quelle: JK Personal Consult GmbH

18.06.2026 34225 34225 Baunatal

HR Business Partner (m/w/d)

EXECUTIVE SERVICES GROUP

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Absprache. Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive. Gestaltungsfreiraum im eigenen Verantwortungsbereich. Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit. internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigen Schnittstellen.

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Quelle: EXECUTIVE SERVICES GROUP

03.06.2026 34497 Korbach

Personalreferent (m/w/d)

Mauser Einrichtungssysteme GmbH & Co. KG

Vollzeit

Teilzeit

mauser einrichtungssysteme ist einer der führenden Hersteller von Stahlmöbeln, Lager-/Betriebseinrichtungen und Regalsystemen. mauser Möbel und Systeme schaffen Raumstruktur, Ambiente, Ordnung und Sicherheit. Seit 2004 gehört mauser zur weltweit agierenden VAUTH-SAGEL Gruppe.

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Quelle: Mauser Einrichtungssysteme GmbH & Co. KG

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23.10.2026 81545 Frankfurt am Main

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Reiter Personalberatung

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Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten. Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Bereich. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, etwa in der Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung. Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

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Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Einsatz bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Strukturierte und umfassende Einarbeitung. Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und iPhone. Betriebliche Altersvorsorge. Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Teilzeitmodell 25 Wochenstunden.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

23.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

AUGUST STORCK KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

23.10.2026 73770 Denkendorf

Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Bäcker Schill GmbH

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Teilzeit-Basis: 4 Arbeitstage, ganztags. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze. Unbefristete Stelle. Herzliches Team. Arbeitnehmervorteile wie Personal-Rabatt und Personalverzehr. Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.

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Quelle: Bäcker Schill GmbH

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

17 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

HR Business Partner (m/w/d) - REF2080V

Personalreferent Entgelt (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) – HR gestalten statt nur verwalten! (Remote / Mobil möglich)

Personalreferent (m/w/d)

HR Business Partner (all genders)

Senior HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Personalreferent Entgelt (m/w/d)

Senior Personalreferent/ Personalbetreuer (m/w/d) Gudensberg

Personalreferent/ Personalbetreuer (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) mit hohem Remote-Anteil

Personalreferent HR Administration (m/w/d)

Personalreferenten (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Junior Personalreferent (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR-Generalist/in (w/m/d)

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HR Business Partner (m/w/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

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Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

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Berlin - Jobs im Osten

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Hessen - Jobs im Zentrum

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Nordrhein-Westfalen - Jobs im Westen / Zentrum

Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen

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Sachsen - Jobs im Südosten

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Thüringen - Jobs im Zentrum