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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

19 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

23.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

AUGUST STORCK KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Mit Ihrer fundierten arbeitsrechtlichen Expertise begleiten Sie unsere Führungskräfte und Ausbildungsverantwortlichen als vertrauensvoller Sparringspartner durch alle ausbildungsrelevanten Personalmaßnahmen und Herausforderungen. Bei Ihrer Beratung stellen Sie die korrekte Anwendung arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und binden bei spezifische Fragestellungen die zuständigen Fachexperten.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

22.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d)

August Storck KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: August Storck KG

19.10.2026 99610 Sömmerda

HR-Business Partner (m/w/d)

AUDIA AKUSTIK GMBH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Gestalte mit uns die Zukunft : Bring Deine Ideen ein und entwickle unsere Prozesse aktiv weiter. Dabei wirst Du Teil unseres internationalen, unterstützenden Teams. Geregelte Arbeitszeiten: Mo-Fr in Gleitzeit in unserem Büro in Erfurt und Sömmerda, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Marktgerechtes.

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Quelle: AUDIA AKUSTIK GMBH

18.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d)

Quelle: August Storck KG

17.10.2026 99099 Erfurt

Personalreferent Recruiting (m/w/d)

TÜV Thüringen Anlagentechnik GmbH & Co. KG

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Zum Hauptinhalt springenZur Suche springenZur Hauptnavigation springen. Suchbegriff eingeben... Hilfswerkzeuge für die Barrierefreiheit. Farben umkehren. Monochrom. Dunkler Kontrast. Heller Kontrast.

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Quelle: TÜV Thüringen Anlagentechnik GmbH & Co. KG

10.10.2026 Thüringen

HR-Manager (m/w/d)

KRÜGER – Personal Headhunting

Vollzeit

Unbefristet

Strategische HR-Steuerung und aktive Stellvertretung der Personalleitung in allen HR-Themen der Unternehmensgruppe. HR-Grundsatzthemen und Organisationsentwicklung: Gestaltung zentraler HR-Leitlinien sowie Steuerung von Personalplanung und Organisationsstrukturen über alle Standorte. Tarif-, Entgelt- und arbeitsrechtliche Steuerung inkl. Weiterentwicklung und Harmonisierung standortübergreifender Regelungen.

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Quelle: KRÜGER – Personal Headhunting

08.10.2026 99427 Weimar

Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Vollzeit

ARWA Personaldienstleistungen GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Verantwortlichkeit für die Zeiterfassungen und die Erstellung der Entgeltabrechnungen. Betreuung eigener Mitarbeitergruppen in allen Belangen. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens. Anwenden/Umsetzen geltender Gesetze, Tarifverträge, Vereinbarungen, Verordnungen, etc. Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten.

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Quelle: ARWA Personaldienstleistungen GmbH

08.10.2026 99099 Erfurt

Personalreferent Recruiting (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

TUeV Thuer. Anlagentechnik GmbH & Co. KG

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting sowie im Personalmarketing wünschenswert. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Talentpools mit.

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Quelle: TUeV Thuer. Anlagentechnik GmbH & Co. KG

07.10.2026 07743 07743 Jena

Personalreferent (m/w/d)

GeAT

Benefits

Teilzeit

Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen.

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Quelle: GeAT

29.09.2026 Thüringen

Senior HR-Manager (m/w/d)

KRÜGER – Personal Headhunting

Erfahrung

Führung

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Quelle: KRÜGER – Personal Headhunting

29.09.2026 99880 Waltershausen

Manager HR-Strategie & Organisationsentwicklung (m/w/d)

Nissha Advanced Technologies Europe GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Personalmanagement, Human Resources oder als HR Business Partner. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management und Talent Management.

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Quelle: Nissha Advanced Technologies Europe GmbH

18.09.2026 99880 Waltershausen

MANAGER HR-STRATEGIE & ORGANISATIONSENTWICKLUNG (M/W/D)

Nissha Advanced Technologies Europe GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen. Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum. Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management. Strukturierte und individuelle Einarbeitung. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation.

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Quelle: Nissha Advanced Technologies Europe GmbH

13.09.2026 99084 Erfurt

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG

Vollzeit

Unbefristet

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: DIS AG

12.09.2026 99867 Gotha

Personalreferenten (m/w/d)

Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Mischung aus operativer Personalarbeit, administrativen. Aufgaben sowie Sozial- und Gesundheitsthemen, insbesondere: Personalrekrutierung einschließlich Zusammenarbeit mit Zeitarbeitspartnern. Pflege der Personalstammdaten im ERP-System. Erstellung und Pflege von Personalunterlagen.

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Quelle: Gothaer Fahrzeugtechnik GmbH

08.09.2026 85774 Gotha

HR-Manager

Finanz-DATA GmbH, Beratungs- und Softwarehaus

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Professionals. Absolventen. Studenten. Stellenangebote. Benefits. IT-Berufswelt. Über Uns. FAQ. Kontakt. contrast. de. Deutsch. English. Italiano. FIDA WEBSITE. Navigation. Professionals. Absolventen.

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Quelle: Finanz-DATA GmbH, Beratungs- und Softwarehaus

15.08.2026 99820 Hörselberg-Hainich

Personalreferent (m/w/d)

Randstad Deutschland

Vollzeit

Teilzeit

Erfahrungen Fundiertes Fachwissen im deutschen Arbeitsrecht. Ausgeprägtes Kommunikationstalent gepaart mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise. Routinierte Anwendung der gängigen MS Office-Programme sowie moderner HR-Softwarelösungen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Fokus auf Human Resources.

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Quelle: Randstad Deutschland

16.06.2026 Erfurt

HR Business Partner (w/m/d) Konzern

Camillo Consult GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

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Quelle: Camillo Consult GmbH

16.06.2026 99086 Thüringen

HR Business Partner (w/m/d)

Camillo Consult GmbH

Homeoffice

Reisebereitschaft

Sie sind verantwortlich für das operative und strategische Personalmanagement und agieren als Stellvertreter der HR Leitung. Dabei betreuen Sie als Sparringspartner und erster Ansprechpartner die bundesweit verteilten Führungskräfte zu allen HR-Fragen u.a. in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Leadership, operative Personalbetreuung und rechtlichen Belange.

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Quelle: Camillo Consult GmbH

31.05.2026 99869 Emleben

Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben

Michael Marquardt GmbH & Co. KG

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Dich erwartet ein motiviertes, dynamisches und sympathisches Team. Du bekommst viel Raum für Deine eigenen Ideen. Du erhältst bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr. Du hast die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Kostenlose Getränke & Parkmöglichkeiten stehen für Dich bereit. Du erhältst einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

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Quelle: Michael Marquardt GmbH & Co. KG

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Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Reiter Personalberatung

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Homeoffice

Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungen. Moderne Büroräume mitten im Stadtzentrum (gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln). Kostenfreies Jobticket.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Personalarbeit im Alltag: Du bearbeitest administrative Personalthemen, erstellst Bescheinigungen und pflegst Personalunterlagen sowie Mitarbeiterdaten. Kontakt zu Mitarbeitenden: Du beantwortest personalbezogene Fragen und unterstützt bei organisatorischen Anliegen. Recruiting: Du begleitest die Bewerberkommunikation, koordinierst Vorstellungsgespräche und wirkst bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender mit.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

19 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

HR Business Partner (m/w/d)

HR-Business Partner (m/w/d)

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Personalreferent (m/w/d)

Personalreferenten (m/w/d)

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Personalreferent (m/w/d)

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HR Business Partner (w/m/d)

Personalreferent /Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Emleben

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Junior Personalreferent (m/w/d)

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Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

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