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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

16 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

02.07.2026 Dresden

Human Resources Manager (m/f/d)

Über Homepages

Erfahrung

Vollzeit

Several years’ professional experience in Human Resources, personnel management or a comparable role. Knowledge of Portuguese employment law. Experience in staff development, recruitment and team management. Strong communication and conflict resolution skills. An independent, structured and responsible approach to work.

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Quelle:

23.10.2026 01454 Radeberg

Personalreferent (m/w/d)

ALPHA PLAN GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Vollumfängliche Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Beratung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen. Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Allgemeine Personaladministration. Überwachung und Pflege des Zeiterfassungssystems und Zuarbeiten für die Lohnbuchhaltung.

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Quelle: ALPHA PLAN GmbH

19.10.2026 01109 Dresden

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

DIS AG Personaldienstleistungen

Teilzeit

Unbefristet

Berufserfahrung als HR Generalist , Personalreferent oder in einer vergleichbaren Position . Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und moderner HR-Prozesse . Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Teams und Excel . Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

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Quelle: DIS AG Personaldienstleistungen

16.10.2026 Dresden

Personalreferent/in

TD Deutsche Klimakompressor GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Nutzen Sie die Chance. Als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.

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Quelle: TD Deutsche Klimakompressor GmbH

15.10.2026 Dresden

HR Business Partner (m/w/d)

Exyte GmbH

Erfahrung

Vollzeit

* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner, mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen.

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Quelle: Exyte GmbH

15.10.2026 德累斯顿

HR Business Partner (m/f/d)

Exyte GmbH

Erfahrung

Vollzeit

* Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a comparable qualification. Several years of experience in Human Resources, ideally in a generalist HR or HR Business Partner role, with solid knowledge of employment law principles and HR processes. Strong.

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Quelle: Exyte GmbH

09.10.2026 01099 Dresden

HR Business Partner (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Cyberport SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro). Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten. 30 Urlaubstage. Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad). Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness. Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr).

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Quelle: Cyberport SE

09.10.2026 01099 Dresden

HR Business Partner (m/w/d)

Cyberport SE

Erfahrung

Vollzeit

* Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion und hast Führungskräfte bereits sicher und eigenständig beraten. Du verfügst über Anwenderkenntnisse in Personio und kannst unsere geplante Systemeinführung mit deinen Erfahrungen.

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Quelle: Cyberport SE

09.10.2026 Meißen

HR Business Partner (m/w/d)

Wirtschaftsförderung Region Meißen GmbH

Führung

Reisebereitschaft

* Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, HR-Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Du bringst Berufserfahrung im HR-Bereich und bereits Erfahrung in der internationalen HR-Betreuung mit. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Quelle: Wirtschaftsförderung Region Meißen GmbH

05.10.2026 09618 Brand-Erbisdorf

HR Business Partner (m/w/d)

Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Personalarbeit am Standort. Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Standortleitung. Flexible Arbeitszeiten und eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit. Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie eigene Ideen einbringen und neue Ansätze umsetzen können.

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Quelle: Bharat Forge Aluminiumtechnik GmbH

17.09.2026 01109 Dresden

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

DIS AG

Vollzeit

Teilzeit

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: DIS AG

16.09.2026 01067 Dresden

HR Generalist (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Vollzeit

Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit realistischer Übernahmeoption. Spannende Tätigkeit in einem professionellen HR-Umfeld. Attraktive Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung. Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes. Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Aufgaben Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.

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Quelle: DIS AG

02.09.2026 01067 Dresden

Personalleiter/HR Manager (m/w/d)

WEIßE FLOTTE SACHSEN GmbH

Führung

Minijob

Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich. Einstieg auch für motivierte Junior-Kandidaten mit Entwicklungsperspektive. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Ein modernes Arbeitsumfeld und ein kollegiales Team.

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Quelle: WEIßE FLOTTE SACHSEN GmbH

26.08.2026 01109 Dresden

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

FOURTEENON White GmbH - Dresden

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

FOURTEENONE Business Services - Spezialist für Office, Management und FinanceAls Premiumanbieter für Spezialisierte Personaldienstleistungen bieten wir im Spezialbereich BUSINESS SERVICES interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten in der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und dem Interim-Management. Für ein renommiertes und namhaftes Kundenunternehmen benötigen wir aktuell Ihre.

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Quelle: FOURTEENON White GmbH - Dresden

10.08.2026 90471 Ottendorf Okrilla

Personalreferent (m/w/d)

I. K. Hofmann GmbH

Erfahrung

Teilzeit

Umsetzung von administrativen HR-Aufgaben. Vorbereitende Tätigkeiten für die Erstellung der Entgeltabrechnung. Planung, Organisation und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen. Unterstützung bei HR-Projekten. Mitwirkung beim Bewerbermanagement. Erstellung von Statistiken und Auswertungen.

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Quelle: I. K. Hofmann GmbH

29.07.2026 01067 Dresden

HR Generalist (m/w/d)

DIS AG Personaldienstleistungen

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium . Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion . Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (KO-Kriterium) . Sichere Anwenderkenntnisse in einem Zeiterfassungssystem (KO-Kriterium) .

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Quelle: DIS AG Personaldienstleistungen

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Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungen. Moderne Büroräume mitten im Stadtzentrum (gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln). Kostenfreies Jobticket.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

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Personalarbeit im Alltag: Du bearbeitest administrative Personalthemen, erstellst Bescheinigungen und pflegst Personalunterlagen sowie Mitarbeiterdaten. Kontakt zu Mitarbeitenden: Du beantwortest personalbezogene Fragen und unterstützt bei organisatorischen Anliegen. Recruiting: Du begleitest die Bewerberkommunikation, koordinierst Vorstellungsgespräche und wirkst bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender mit.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

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Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

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Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

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Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

23.10.2026 99885 Ohrdruf

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Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

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Quelle: Bäcker Schill GmbH

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Quelle: B+S GmbH Erlangen

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

16 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

Human Resources Manager (m/f/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Personalreferent/in

HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/f/d)

HR Business Partner (m/w/d) (Homeoffice möglich)

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Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

Bayern - Jobs im Süden

Berlin - Jobs im Osten

Bremen - Jobs im Norden

Hamburg - Jobs im Norden

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Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen

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Sachsen - Jobs im Südosten

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Thüringen - Jobs im Zentrum