83 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

29.09.2026 28199 Bremen

Personalreferent/in (m/w/d)

Krose

Flexible Arbeitszeit

Teilzeit

Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Durchführung sämtlicher Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt. Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten.

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Quelle: Krose

21.07.2026 28816 Stuhr

HR Business Partner (m/w/d)

Cordes & Graefe KG

Erfahrung

Benefits

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle. Sehr gutes Verständnis für Personal- und Organisationsentwicklung, Transformationsprozessen sowie HR-Prozesslandschaften. Hohe Zahlenaffinität und Erfahrung in der Arbeit mit HR-Kennzahlen, Analysen und Auswertungen.

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Quelle: Cordes & Graefe KG

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

sehr gute Übernahmechancen. eine Woche mit 35 Arbeitsstunden. attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall. Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft. Zuschuss zum Deutschlandticket.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

22.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH - Hamburg

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH - Hamburg

22.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner (d/m/w) AIRBUS

Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossenes Bachelorstudium in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik; Personalschwerpunkt von Vorteil. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und Stakeholdermanagement. Vertiefte SAP-Kenntnisse, Erfahrung mit Google Workspace; Workday von Vorteil. Gute Kenntnisse in Lean Management und Projektmanagement.

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Quelle: Adecco Personaldienstleistungen GmbH Aviation

22.10.2026 28195 Bremen

HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)- im Öffentlichen Dienst

hanfried Personaldienstleistungen GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Vergütung nach TV-L

* Gute Möglichkeit für den Einstieg im Öffentlichen Dienst. * Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). * Ein zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung. * Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells.

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Quelle: hanfried Personaldienstleistungen GmbH

21.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erfahrungen Ausbildung / Studium. Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang (ein Schwerpunkt im Bereich Personal ist von Vorteil). Berufserfahrung. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen. HR Business Partnership.

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Quelle: Randstad Deutschland

21.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS

Orizon GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH.

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Quelle: Orizon GmbH

21.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner (m/w/d)

fabplus GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Beratung bei Organisationsveränderungen und Veränderungsprozessen (Change Management). Unterstützung bei der Analyse und Interpretation von Kennzahlen zum Gesundheitsmanagement sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen (Health Management). Mitarbeit bei der Bearbeitung von Personalprozessen sowie Identifikation und Validierung von Potenzialträgern (People Review and Talent Management).

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Quelle: fabplus GmbH

21.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner (m/w/d) AIRBUS

expertum GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs. Berufserfahrung als HR Business Partner, in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen. Vertiefte SAP-Anwendungskenntnisse sowie gute Kenntnisse im Lean Management und Projektmanagement.

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Quelle: expertum GmbH

21.10.2026 28215 Bremen

AIRBUS - HR Business Partner (m/w/d)

DEKRA Arbeit GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag. Equal Pay nach dem AIRBUS-Tarifmodell - Vergütung entsprechend der tariflichen Eingruppierung beim Kunden. Übertarifliche Bezahlung inklusive attraktiver Zuschläge und Zulagen. Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie zusätzliche Prämienzahlungen.

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Quelle: DEKRA Arbeit GmbH

21.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner (m/w/d) bei Airbus in Bremen

SCOPE Engineering GmbH

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche bei Organisationsveränderungen und begleitest Veränderungsprozesse. Du unterstützt bei der Analyse und Interpretation von Kennzahlen im Gesundheitsmanagement und leitest gemeinsam mit den zuständigen Bereichen geeignete Maßnahmen ab. Du wirkst bei Personalprozessen sowie bei der Identifikation und Entwicklung von Potenzialträgern.

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Quelle: SCOPE Engineering GmbH

21.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner (m/w/d) // AIRBUS

KMS Personaldienstleistungen GmbH

Benefits

Vollzeit

Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Personalwesen und Stakeholdermanagement. Gute SAP Kenntnisse. Kenntnisse in den Bereichen Lean Management und Projektmanagement. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Quelle: KMS Personaldienstleistungen GmbH

21.10.2026 28199 Bremen

HR Business Partner at Airbus (m/f/x)

Airbus Defence and Space GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Change Management: Beratung bei Organisationsveränderungen und Begleitung von Veränderungsprozessen. Health Management: Analyse von Gesundheitskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Mitarbeitergesundheit. Talent Management: Mitarbeit bei People Reviews, Identifikation von Potenzialträgern und strategischer Nachfolgeplanung.

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Quelle: Airbus Defence and Space GmbH

20.10.2026 28195 Bremen

HR Manager (m/w/d) - Defence Stellendetails

Bertrandt

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.

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Quelle: Bertrandt

19.10.2026 28217 Bremen

Personalreferent (M/W/D) (Remote / Mobil möglich)

ENSO eCommerce GmbH

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Eine offene und wertebasierte Unternehmenskultur: Wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe. Dynamische Unternehmensentwicklung: Wir bieten dir die Möglichkeit der Mitgestaltung und gemeinsam mit uns zu wachsen. Eine umfassende Einarbeitung in dein neues Arbeitsgebiet und einen Gesamteinblick ins Unternehmen.

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Quelle: ENSO eCommerce GmbH

18.10.2026 28876 Oyten

Personalmanager/in bzw. Personalreferent/in (m/w/d) - Teilzeit – 30 Std./Woche

EPG AG

Reisebereitschaft

Teilzeit

● Schreiben von Verträgen, Kündigungen, Arbeitszeugnissen usw. . ● Führen von Mitarbeitergesprächen/Personalentwicklung . ● Recruiting . ● Begleitung des Bewerbungsprozesses . ● Führen von Vorstellungsgesprächen . ● Durchführung des Onboardingprozesses . ● Betreuung unserer Standorte Oyten, Verden, Bremerhaven und Hamburg.

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Quelle: EPG AG

16.10.2026 28195 Bremen

HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)- im Öffentlichen Dienst

Hanfried Personaldienstleistungen GmbH - Bremen

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Vergütung nach TV-L

Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise Kenntnisse im Personal-, Arbeits- und Tarifrecht. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und serviceorientiertes Auftreten. Freude an der Zusammenarbeit im Team und am Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpersonen.

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Quelle: Hanfried Personaldienstleistungen GmbH - Bremen

14.10.2026 26121 Oldenburg

Personalreferenten/in (w/m/d) für den Geschäftsbereich Personal und Recht (Remote / Mobil möglich)

Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Vergütung nach TV

eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team. ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld mit verschiedenen Einzelprojekten. bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN).

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Quelle: Diakonie Service-Zentrum Oldenburg GmbH

13.10.2026 Ottersberg

(Senior) HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

Buss Fertiggerichte GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Genuss im großen Maßstab. Dafür stehen wir von Buss Fertiggerichte GmbH seit 1938. Als Teil der heristo Gruppe sind wir der Spezialist für gekühlte und ungekühlte Fertiggerichte in Konservendosen und Schalen. Als einer der modernsten Lebensmittelbetriebe Deutschlands bieten wir auch unseren Mitarbeitern.

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Quelle: Buss Fertiggerichte GmbH

13.10.2026 33602 Oldenburg

Personalreferenten/in (w/m/d)

Evangelische Kirche von Westfalen

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Vergütung nach TV

Bearbeitung von Personalvorgängen vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Stellenpläne erstellen. Kalkulationen und Wirtschaftsplanerstellung. Wirtschaftsplangespräche. Mitwirkung an Entgeltverhandlungen mit Kostenträgern. fachliche Beratung der zu betreuenden Einrichtungen. Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.

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Quelle: Evangelische Kirche von Westfalen

13.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Personalbetreuung oder Organisationsentwicklung.

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Quelle: FERCHAU GmbH Niederlassung Bremen City

13.10.2026 28199 Bremen

HR Manager (w/m/d)

Thermo Fisher Scientific (Bremen) GmbH

Erfahrung

Führung

Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.

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Quelle: Thermo Fisher Scientific (Bremen) GmbH

12.10.2026 28195 Bremen

Personalreferent öffentlicher Dienst (m/w/d)

bindan GmbH

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Beratung der Führungskräfte in allen arbeits-, tarif- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Entwicklung praxisnaher Lösungen im arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Kontext. Enge Zusammenarbeit mit internen Interessenvertretungen. Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmensholding und Standort mit hoher fachlicher Kompetenz und Empathie.

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Quelle: bindan GmbH

09.10.2026 26919 Brake

Personalreferent/in (m/w/d)

L.I.T. AG

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen. Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als Personalreferent/in (m/w/d). Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Freude an administrativen und organisatorischen Personalthemen.

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Quelle: L.I.T. AG

09.10.2026 Bremen

Personalreferent Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)

Amadeus FiRe AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Sie bringen Erfahrung im Personalwesen mit und streben eine berufliche Neuorientierung an? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Unterstützung des Teams bei unserem Kunden suchen wir ein neues Teammitglied, das das Unternehmen mit seinem Know-how aus dem Personalwesen effizient stärken kann. Das.

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Quelle: Amadeus FiRe AG

09.10.2026 28195 Bremen

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Dettmer Asset Holding GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du betreust deine Mandanten eigenständig über den gesamten HR-Lifecycle, von der Vertragserstellung bis zum Austritt. Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement.

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Quelle: Dettmer Asset Holding GmbH

07.10.2026 Bremen

HR Business Partner (m/w/d)

922E Airbus Defence and Space GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal. Einschlägige Berufserfahrung im HR-Management sowie profunde Kenntnisse in der Umsetzung von operativen und strategischen Personalprozessen.

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Quelle: 922E Airbus Defence and Space GmbH

06.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent/in (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Krose GmbH & Co. KG

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Einen sicheren Job in einem traditionsreichen und modernen Unternehmen. Eine persönliche Einarbeitung und viele Möglichkeiten, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Regelmäßige Get-together, Team-Events und ein kollegiales Miteinander.

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Quelle: Krose GmbH & Co. KG

06.10.2026 28359 Bremen

Senior HR Manager:in (m/w/d)

OHB-System AG

Erfahrung

Reisebereitschaft

Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding. Beratung von Führungskräften als Sparringpartner:in (m/w/d) durch ein tiefes Verständnis der Geschäftsbereiche und Marktbedingungen.

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Quelle: OHB-System AG