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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

19 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

15.10.2026 97828 Marktheidenfeld

Personalreferent (m/w/d) gewerblicher und produktionsnaher Bereich in Vollzeit

FERTIG Motors GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Übernahme der ganzheitlichen Betreuung unserer Kolleginnen und Kollegen im verantwortlichen Betreuungsbereich. selbstständige Organisation und Durchführung des gesamten Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses. Hauptansprechpartner für externe Personaldienstleistungen. kompetente Beratung von allen Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.

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Quelle: FERTIG Motors GmbH

26.08.2026 97877 Wertheim

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

Vertriebs GmbH & Co. KG

Erfahrung

Benefits

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil.

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Quelle: Vertriebs GmbH & Co. KG

19.10.2026 2700 Neustadt

HR Business Partner (m/w/d) Vollzeit 38 Wochenstunden Wiener Neustadt Eintritt ab sofort

Murexin GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Eine strategisch relevante HR-Rolle mit direktem Einfluss auf Führung, Zusammenarbeit und Unternehmensentwicklung. Viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen wirksam umzusetzen. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, geprägt von Zusammenhalt, Respekt und Verlässlichkeit.

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Quelle: Murexin GmbH

17.10.2026 97993 Creglingen

Stellenangebot Human Resource Manager (m/w/d) in Creglingen

WEISS Personalmanagement GmbH

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Sie betreuen die Fachabteilungen als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) rund um den Einsatz von Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und fungieren als zentrale Schnittstelle Sie organisieren und führen Vorstellungsgespräche mit internen Bewerbern sowie Mitarbeitenden in Arbeitnehmerüberlassung Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess.

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Quelle: WEISS Personalmanagement GmbH

13.10.2026 97070 Würzburg

Personalreferent/-in (m/w/d)

Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG

Erfahrung

Vollzeit

Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. ein vergleichbares Studium (Bachelor, Master) mit Schwerpunkt Personalwirtschaft. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise auch in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten (Stichwort “Mitbestimmungsrecht”).

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Quelle: Fürstlich Castell'sche Bank, Credit-Casse AG

13.10.2026 97070 Würzburg

Personalreferent/-in (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Fürstlich Castell'sche Bank Credit-Casse AG

Erfahrung

Vollzeit

Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Du übernimmst Verantwortung, gestaltest Banking neu und arbeitest in einem innovativen Umfeld, das deine Ideen fördert und dir Eigenständigkeit ermöglicht. Attraktive Vergütung und Benefits: Du kannst dich auf ein leistungsorientiertes Gehalt freuen und profitierst zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge,.

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Quelle: Fürstlich Castell'sche Bank Credit-Casse AG

12.10.2026 Neustadt

HR Business Partner (m/w/d)

LUNISA trust & match GmbH

Erfahrung

Teilzeit

Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, beispielsweise als Personalreferent, HR Generalist, HR Manager oder HR Business Partner (m/w/d). Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im Bereich Personalentwicklung. Ein gutes arbeitsrechtliches Grundverständnis und Erfahrung im Vertragsmanagement.

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Quelle: LUNISA trust & match GmbH

10.10.2026 97993 Creglingen

HR Manager (m/w/d) (Homeoffice möglich)

AlphaConsult KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Das bieten wir dir als HR Manager (m/w/d): . -Attraktives Gehalt von 6.500 € pro Monat . -Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum: Du übernimmst eine zentrale HR-Rolle am Produktionsstandort und kannst Prozesse, Führung und Zusammenarbeit aktiv beeinflussen . -Flexible Arbeitsbedingungen: Profitiere von Gleitzeit,.

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Quelle: AlphaConsult KG

09.10.2026 97424 Schweinfurt

Personalreferent / Recruiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

FERCHAU GmbH Niederlassung Schweinfurt

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Sichtung von Bewerbungsunterlagen. Planung und Koordination von Interviews. Führung von Bewerbungsgesprächen. Erstellung und Pflege von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen. Zentrale:r Ansprechpartner:in für Bewerbende und Kolleg:innen im Rekrutierungsprozess. Gestaltung und Verwaltung von Arbeitsverträgen.

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Quelle: FERCHAU GmbH Niederlassung Schweinfurt

05.10.2026 97993 Creglingen

HR Business Partner (m/w/d)

I.K. Hofmann GmbH Unit 2

Erfahrung

Vollzeit

Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d), idealerweise in einem produzierenden Unternehmen. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie wünschenswert im Betriebsverfassungsrecht. Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.

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Quelle: I.K. Hofmann GmbH Unit 2

05.10.2026 90471 Creglingen

HR Business Partner (m/w/d)

Quelle: I. K. Hofmann GmbH

02.10.2026 76137 Schweinfurt

Personalreferent Payroll (m/w/d)

ACTIEF Personalmanagement GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Langfristiger Einsatz in der Region mit sehr guten Übernahmechancen. Faire Vergütung nach GVP-Tarif sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits. Persönliche und professionelle Betreuung durch Ihre ACTIEF-Ansprechperson. Kostenfreie Vorsorgeuntersuchungen und kostenlose Arbeitskleidung.

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Quelle: ACTIEF Personalmanagement GmbH

25.09.2026 97234 Reichenberg

HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Ilgenfritz Mechatronics GmbH

Flexible Arbeitszeit

Teilzeit

Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen. Pflege der Personalakten und relevanten Mitarbeiterdaten. Betreuung von Arbeitszeit-, Urlaubs- und Fehlzeitenthemen. Organisation und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses.

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Quelle: Ilgenfritz Mechatronics GmbH

14.09.2026 97424 Schweinfurt

Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

FERCHAU GmbH

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in der Beratung über den gesamten Employee-Life-Cycle vorteilhaft. Fähigkeit zur Durchführung strukturierter Interviews. Kenntnisse in der Vertragsgestaltung im Personalbereich. Sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten und.

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Quelle: FERCHAU GmbH

05.09.2026 97505 Geldersheim

HR Generalist in Teilzeit (w/m/d)

Freudenberg & Co. KG

Teilzeit

Unbefristet

Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Mit Tochtergesellschaften in über 30 Ländern und Partnern auf der ganzen Welt unterstützen wir mit unseren maßgeschneiderten Lösungen nahezu jede Branche - von der Automobilindustrie bis zur Lebensmittelverarbeitung.

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Quelle: Freudenberg & Co. KG

14.08.2026 97993 Creglingen

Human Resource Manager m/w/d in Creglingen

Andrea Burghart

Erfahrung

Vollzeit

Schnittstelle und Ansprechpartner zu den verschiedenen Personaldienstleistern. Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Allgemeine Aufgaben aus dem Recruiting und Bewerbermanagement. Unterstützung der Personalabteilung bei täglichen HR-Themen.

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Quelle: Andrea Burghart

14.07.2026 97993 Creglingen

HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) - Produktionsstandort Creglingen

Wirthwein SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beruf & Familie: Flexible Arbeitszeitgestaltung (z. B. Gleitzeit), Homeoffice, 30 Urlaubstage + Sonderurlaubstage. Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Zahlreiche Weiterbildungsprogramme in unserer Wirthwein Akademie. Vorsorge: Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

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Quelle: Wirthwein SE

25.06.2026 Bad Mergentheim

HR Business Partner (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG

Vollzeit

Unbefristet

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail oder per Post an die Personalabteilung.

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Quelle: HR Recruitment & Interim AG

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Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Reiter Personalberatung

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten. Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Bereich. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, etwa in der Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung. Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

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Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Einsatz bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Strukturierte und umfassende Einarbeitung. Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und iPhone. Betriebliche Altersvorsorge. Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Teilzeitmodell 25 Wochenstunden.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

19 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

Personalreferent (m/w/d) gewerblicher und produktionsnaher Bereich in Vollzeit

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Stellenangebot Human Resource Manager (m/w/d) in Creglingen

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Human Resource Manager m/w/d in Creglingen

HR Business Partner (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) - Produktionsstandort Creglingen

HR Business Partner (m/w/d)

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Junior Personalreferent (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

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Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

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