40 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

19.10.2026 40221 Ulm

HR Business Partner (m/w/d)

LifeLink Medical GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Du bist erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und regionalen Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Du übernimmst die ganzheitliche HR-Betreuung der MVZ-Standorte in der Region Rhein-Main vom Eintritt bis zum Austritt in enger Abstimmung mit dem regional verantwortlichen Clustermanagement und den Zentralbereichen.

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Quelle: LifeLink Medical GmbH

18.10.2026 88400 Ehingen

HR Business Partner International (m/w/d)

Liebherr-International Deutschland GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Zentrale Ansprechperson in übergeordneten HR- und People Themen für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams der Sparte Mobil- und Raupenkrane. Befähigung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams sowie Aufbau eines internationalen HR-Netzwerks. Einführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung konzernweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse mit klarer Rollenverteilung.

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Quelle: Liebherr-International Deutschland GmbH

24.09.2026 2851 Krumbach

HR-Generalist

Eis-Greissler

Erfahrung

Benefits

Events. Tricky Niki – Größenwahn. Herbstfest. Erlebnispark. Attraktionen. Öffnungszeiten. Gruppen & Feiern. FAQs. Eis-Zeitreise. Öffnungszeiten. Gruppen & Feiern. FAQs. Unsere.

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Quelle: Eis-Greissler

17.09.2026 89231 Neu-Ulm

Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Deutsche Friseurakademie

Teilzeit

Unbefristet

Du rekrutierst neue Mitarbeitende und begleitest sie bis zur Einstellung. Du erstellst und pflegst die Personalakten. Du organisierst das Onboarding und führst es durch. Du betreust und berätst unsere Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen. Du verwaltest Zeiterfassung und Abwesenheiten. Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen.

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Quelle: Deutsche Friseurakademie

02.07.2026 89177 Ballendorf

HR Manager (M/W/D)

AWG Fittings

Erfahrung

Benefits

Führung und Weiterentwicklung des Teams der Abteilung Human ResourcesStrategische Zusammenarbeit mit dem Senior Leadership TeamBeratung von Fach- und Führungskräften sowie Betriebsrentnern in allen relevanten Personal- bzw. RentenfragenBegleitung des gesamten Employee-Life-Cycles (vom Ein- bis zum Austritt) inkl. Talent Management für die Business.

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Quelle: AWG Fittings

21.10.2026 73337 Laichingen

Personalreferent (m/w/d)

Hays

Vollzeit

Unbefristet

Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Themen. Sie steuern Personalmaßnahmen von der Gewinnung neuer Mitarbeitender bis zur erfolgreichen Integration ins Unternehmen.

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Quelle: Hays

17.10.2026 73054 Eislingen

HR Business Partner (m/w/d)

Randstad Deutschland

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

HR Business Partner (m/w/d) in Eislingen/Fils. Randstad. randstad. Jobsuche. Alle Jobs. Beliebte Städte. Berlin. Dortmund. Frankfurt am Main. Hamburg. Köln.

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Quelle: Randstad Deutschland

17.10.2026 Ulm

Junior HR-Generalist (f/m/d)

Oxford Instruments Plc

Ohne Erfahrung

Homeoffice

This position offers wide range of responsibilities and diverse opportunities for growth in the HR field.

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Quelle: Oxford Instruments Plc

17.10.2026 Ulm

Junior HR-Generalist (w/m/d)

Oxford Instruments Plc

Ohne Erfahrung

Homeoffice

Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen. Pflege von Personalakten, Stammdaten sowie HR- und Zeitwirtschaftssystemen. Unterstützung bei der Entgeltabrechnung sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern.

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Quelle: Oxford Instruments Plc

13.10.2026 89522 Heidenheim

Berufsintegrierter Master: Junior Global Project Manager (m/w/d) People & Culture, Voith

SAPHIR Deutschland GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der Wirtschaftspsychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst bereits erste Einblicke oder Erfahrungen im HR‑/People‑&‑Culture‑Umfeld - z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder erste Berufserfahrung.

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Quelle: SAPHIR Deutschland GmbH

13.10.2026 89191 Nellingen

Personalreferent (m/w/d)

Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG

Erfahrung

Vollzeit

Hohe Jobsicherheit in einem familiengeführten und traditionsbewussten Unternehmen. Eine faire Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Beteiligung an einer Mitgliedschaft im Fitnessstudio.

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Quelle: Grüner Systemtechnik GmbH & Co. KG

10.10.2026 89349 Burtenbach

Personalreferent - Blue Collar (m/w/d)

Kögel Trailer GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle für den Bereich Blue Collar. Sparring und Beratung der Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen.

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Quelle: Kögel Trailer GmbH

10.10.2026 89079 Ulm

HR-Generalist (m/w/d)

Heim Bau GmbH & Co. KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion oder Personaladministration. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen.

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Quelle: Heim Bau GmbH & Co. KG

09.10.2026 89520 Heidenheim an der Brenz

HR-Assistenz (m/w/d) Personal & Office Management - Teilzeit

Ebert u. Jacobi GmbH & Co. KG

Teilzeit

Unbefristet

Finanzielle Sicherheit - attraktive tarifvertragliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Sonderzahlungen und Prämien. Sichere Zukunft - Arbeiten in einem der größten deutschen Handelsunternehmen in einer krisen- und zukunftssicheren Branche. Verantwortungsvolle Tätigkeit - mit direktem Einfluss auf die tägliche Arzneimittelversorgung.

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Quelle: Ebert u. Jacobi GmbH & Co. KG

08.10.2026 Dillingen

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Großraum Dillingen / Günzburg / Heidenheim

Page Personnel

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen. Begleitung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung relevanter HR-Themen.

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Quelle: Page Personnel

08.10.2026 Dillingen

(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Großraum Dillingen / Günzburg / Heidenheim

Page Personnel

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs entlang des gesamten Employee Life Cycles. Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen. Begleitung von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung relevanter HR-Themen.

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Quelle: Page Personnel

08.10.2026 89075 Ulm

Senior Personalreferent (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, BWL oder vergleichbarer Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung oder als HR-Referent. Fundierte Kenntnisse im Individualarbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht (DSGVO). Erfahrung mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

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Quelle: DIS AG

08.10.2026 89075 Ulm

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Onboarding-Tage für einen strukturierten Einstieg. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten. Spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Attraktive tarifgebundene Vergütung. Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen. Gesundheitsvorsorge, Fahrradleasing und Parkplätze.

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Quelle: DIS AG

08.10.2026 Rotkreuz

Personalreferent (m/w/d)

Deutsches Rotes Kreuz

Erfahrung

Vollzeit

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten. den gesamten Employee Lifecycle - vom Eintritt bis zum Austritt. Sie übernehmen eigenständig das Vertragswesen und erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen. Z usatzvereinbarungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente.

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Quelle: Deutsches Rotes Kreuz

06.10.2026 89079 Ulm

HR-Generalist (m/w/d)

HEIM-Gruppe

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer operativen HR-Funktion oder Personaladministration. Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen.

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Quelle: HEIM-Gruppe

02.10.2026 89349 Günzburg

Personalreferent (m/w/d)

Hays

Erfahrung

Vollzeit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen fundierte Berufserfahrung als Personalreferent, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit. Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.

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Quelle: Hays

01.10.2026 89077 Ulm

Personalreferent (m/w/d)

Beurer GmbH

Vollzeit

Befristet

Steuerung und Durchführung unserer Recruiting-Prozesse - von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zu Vorstellungsgesprächen. Unterstützung bei der Umsetzung operativer Personal- entwicklungsthemen und -formate. Personalmarketing in Form von Organisation und Teilnahme von Messen sowie die Zusammenarbeit mit Hochschulen zur Talentgewinnung.

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Quelle: Beurer GmbH

29.09.2026 89081 89081 Ulm

HR Business Partner (m/w/d)

MEDEWO AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR- Umfeld, in einer generalistischen Rolle. Versiert im Multichannel Recruiting. Methodenkompetenz im Projekt- und Changemanagement sowie Leadership. Digitale- und KI-Affinität, Bereitschaft Transformation aktiv mitzugestalten.

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Quelle: MEDEWO AG

25.09.2026 Göppingen

HR Manager Administration & Payroll (m/w/d)

LUNISA trust & match GmbH

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Unbefristete Festanstellung. VWL & Betriebliche Altersvorsorge. Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Kostenfreie Getränke / Kaffee. Obstkorb. Jobrad.

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Quelle: LUNISA trust & match GmbH

25.09.2026 73230 Kirchheim unter Teck

Recruting HR Manager (m/w/d) intern Vollzeit, unbefristet

Socco Xperts GmbH NL Kirchheim/Teck

Vollzeit

Unbefristet

Erste Berufserfahrung im genannten Bereich. Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung wünschenswert. Gute Anwenderkenntnisse MS-Office. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

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Quelle: Socco Xperts GmbH NL Kirchheim/Teck

19.09.2026 89584 Ehingen

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Attraktive Vergütung. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen. Ein kollegiales, offenes Arbeitsumfeld. Gesundheits- und Sportangebote.

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Quelle: DIS AG

05.09.2026 27245 Kirchdorf

Senior Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung

Diesel Technic SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du berätst und begleitest Führungskräfte in Fragen der Mitarbeiterführung, Teamdynamik und Performance. Du entwickelst und setzt moderne Maßnahmen der Führungskräfte- und Personalentwicklung um, einschließlich Kompetenzmodellen, Talentmanagement und weiteren PE‑Formaten, und leitest daraus passgenaue HR‑Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen ab.

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Quelle: Diesel Technic SE

05.09.2026 73054 Eislingen

HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis zum 28.02.2028 - REF1535T

ContiTech Deutschland GmbH

Vollzeit

Befristet

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich. Erste Berufserfahrung im Personalmanagement. Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise. Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

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Quelle: ContiTech Deutschland GmbH

03.09.2026 89522 Heidenheim

Dualer Master: Junior Global Project Manager (m/w/d) People & Culture, Voith

SAPHIR Deutschland GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Zusätzliche MBA-Option. Internationaler Bezug. Attraktive Studienkonditionen. Umsetzung eines realen Studienprojektes in Theorie & Praxis. Mentoring in Unternehmen und Studium. Heidenheim ist eine Sportstadt und bietet viele Freizeitmöglichkeiten, ob im Verein oder in der Natur. Eine 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.

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Quelle: SAPHIR Deutschland GmbH

28.08.2026 89231 Neu Ulm

HR-Generalist Personalwesen (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Benefits

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: DIS AG