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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

18 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

Top-Angebot

18.10.2026 Sulzbach / Saar

Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

HYDAC Group

Vollzeit

Unbefristet

HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen. Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Ihre Vorteile bei HYDAC: Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen. Flexibel arbeiten - Beruf, Familie und Freizeit im Einklang. Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote. Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen. Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten. Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss.

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Quelle: HYDAC Group

17.09.2026 66740 Saarlouis

HR Business Partner / Personalreferent:in

LAKAL GmbH Jobportal

Ohne Erfahrung

Vollzeit

Du stehst unseren Führungskräften als kompetenter und vertrauensvoller Sparringpartner zur Seite und begleitest sie bei allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Du nutzt HR-Kennzahlen und relevante Daten, um Trends und Handlungsfelder frühzeitig zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit den Führungskräften.

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Quelle: LAKAL GmbH Jobportal

30.07.2026 66117 Saarbrücken

HR SAP KeyUser & Time Management Specialist (m/w/d)

ZF Group

Erfahrung

Vollzeit

Einschlägige dreijährige Berufsausbildung und fachspezifische Zusatzqualifikation oder Studium der Wirtschaftsinformatik. Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld der Personalwirtschaft. Sehr gute Kenntnisse im SAP-HR Modul PT und in den MS-Office Produkten (insbesondere Excel). HR-Prozess Know-How (inkl. Employee-/Manager-Self-Services).

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Quelle: ZF Group

07.10.2026 66117 Saarbrücken

Personalreferent (m/w/d)

DRK Landesverband Saarland e.V .

Erfahrung

Benefits

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem sinnstiftenden Umfeld. Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der großen Wohlfahrtsverbände und Teil einer weltweitenhumanitären Bewegung. Eine Vergütung auf Grundlage des geltenden DRK-Reformtarifvertrages einschließlich Jahressonderzahlung.

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Quelle: DRK Landesverband Saarland e.V .

26.09.2026 66687 Wadern

HR Manager (m/w/d)

Randstad Deutschland

Erfahrung

Reisebereitschaft

Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunternehmen.

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Quelle: Randstad Deutschland

18.09.2026 66482 Zweibrücken

Personalreferent (m/w/d)

Kubota Holdings Europe

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ausführliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet. flexible Arbeitszeiten und Home Office Regelung von maximal 48 Tagen pro Jahr. individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits.

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Quelle: Kubota Holdings Europe

13.09.2026 66687 Wadern

HR Operations Manager (m/w/d) (Homeoffice möglich)

I. K. Hofmann GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Steuerung und Koordination standortübergreifender HR-Aufgaben in den Bereichen People Operations, Travel- und Fleetmanagement. Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Operations-Teams. Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen in Zusammenarbeit mit der IT. Initiierung und Umsetzung von Projekten zur Standardisierung und Prozessoptimierung in Abstimmung mit der Personalleitung.

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Quelle: I. K. Hofmann GmbH

12.09.2026 66687 Wadern

HR Operations Manager (m/w/d)

experts

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender fachlicher Weiterbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden oder technisch geprägten Unternehmen. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sicherer Umgang mit Fragen der betrieblichen Mitbestimmung.

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Quelle: experts

05.09.2026 66121 Saarbrücken

HR Businesspartner / Senior Personalreferent (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

juris GmbH Juristisches Informations system

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsfähigen Unternehmen in einem Wachstumsmarkt. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Ein kollegiales, offenes Team mit flachen Hierarchien. Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge.

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Quelle: juris GmbH Juristisches Informations system

05.09.2026 66121 Saarbrücken

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

juris GmbH Juristisches Informations system

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Umfassende HR-Administration, einschließlich Pflege, Erhebung und Auswertung personalrelevanter Daten in P&I LogaHR sowie Erstellung, Prüfung und Verwaltung personalwirtschaftlicher Dokumente. Operative Abwicklung des Employee Life Cycle, insbesondere Eintritte, Austritte, Vertrags- und Änderungsdokumente, Bescheinigungen sowie Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten.

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Quelle: juris GmbH Juristisches Informations system

02.09.2026 66121 Saarbrücken

HR Businesspartner / Senior Personalreferent (m/w/d)

juris GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium, vorzugsweise mit wirtschaftsrechtlichem oder personalwirtschaftlichem Bezug oder mehrjährige Erfahrung als HR‑Businesspartner oder Personalreferent mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Sicherheit in der Anwendung der relevanten Regelwerke.

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Quelle: juris GmbH

02.09.2026 66121 Saarbrücken

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

26.08.2026 66424 Homburg

Personalreferent (m/w/d)

DIS AG

Vollzeit

Unbefristet

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: DIS AG

13.08.2026 66359 Bous

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

KTP Kunststoff Palettentechnik GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Unterstützen der Personalabteilung bei laufenden HR-Aufgaben und Verwaltungsprozessen. Verwaltung des gesamten Recruiting-Prozesses unserer Arbeiter- und Angestelltenpositionen. Erstellen und Abwickeln administrativer Prozesse und Korrespondenzen vom Eintritt bis zum Austritt (z. B. Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zeugnisse).

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Quelle: KTP Kunststoff Palettentechnik GmbH

01.08.2026 66663 Saarlouis

HR Manager (m/w/d)

Hays

Erfahrung

Reisebereitschaft

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation. Profunde Erfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder Senior HR Generalist in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie fundierte Erfahrung im Bereich Employee Relations.

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Quelle: Hays

24.07.2026 66130 Saarbrücken

HR Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Möbel Martin B.V. & Co. KG

Flexible Arbeitszeit

Benefits

eine attraktive, der Position angemessene Vergütung, ergänzt um Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge. 30 Tage Urlaub pro Jahr. eine strukturierte Einarbeitung. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. regelmäßige Weiterbildungsangebote. geplante und geförderte Entwicklung von Fach- und Führungskarrieren mit Chancengleichheit und Fairness auf allen Ebenen.

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Quelle: Möbel Martin B.V. & Co. KG

23.07.2026 - Saarbrücken

HR Generalist (m/w/d)

Möbel Martin B.V. & Co. KG

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Pflege der Personalakten und HR-Systeme. Sicherstellung von Datenqualität und Datenpflege. Fristen- und Terminüberwachmung (z. B. Probezeiten). Erstellung von Auswertungen und Reports. Unterstützung bei der Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Mitarbeit in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen.

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Quelle: Möbel Martin B.V. & Co. KG

12.06.2026 Contwig

HR Manager, EU PXT

Amazon Fulfillment Germany GmbH

Vollzeit

Unbefristet

HR Manager, EU PXT Job ID: 10446716 | Amazon Fulfillment Germany GmbH Description In pursuit of being Earth's Best Employer,.

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Quelle: Amazon Fulfillment Germany GmbH

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23.10.2026 81545 Frankfurt am Main

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Reiter Personalberatung

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten. Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Bereich. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, etwa in der Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung. Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Einsatz bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Strukturierte und umfassende Einarbeitung. Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und iPhone. Betriebliche Altersvorsorge. Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Teilzeitmodell 25 Wochenstunden.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

23.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

AUGUST STORCK KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

18 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

Referent Compensation and Benefits (w/m/d)

HR Business Partner / Personalreferent:in

HR SAP KeyUser & Time Management Specialist (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

HR Operations Manager (m/w/d) (Homeoffice möglich)

HR Operations Manager (m/w/d)

HR Businesspartner / Senior Personalreferent (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

HR Businesspartner / Senior Personalreferent (m/w/d)

HR-Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

HR Manager (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

HR Generalist (m/w/d)

HR Manager, EU PXT

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Junior Personalreferent (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR-Generalist/in (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

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Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

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