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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

8 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

29.09.2026 86684 Holzheim

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Unsinn Fahrzeugtechnik GmbH

Vollzeit

Unbefristet

Was wir uns von Ihnen als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE wünschen: sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP-Systemen ergänzt durch eigenverantwortliche, zielorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit unternehmerischen Denken und Handeln. Sichere, verbindliche Kommunikation sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollten Ihr Profil abrunden. Überprüfen Sie unser Job Angebot und senden Sie uns Ihre Bewerbung!

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Quelle: Unsinn Fahrzeugtechnik GmbH

22.10.2026 94339 Leiblfing

Personalreferent (m/w/d)

Max Frank

Erfahrung

Führung

Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess im nationalen Bereich - von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung. Sie stellen die gelungene Integration neuer Mitarbeitenden durch die Begleitung des Onboarding-Prozesses sicher. Sie betreuen ausgewählte internationale Standorte in personalrelevanten Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern vor Ort.

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Quelle: Max Frank

22.10.2026 94339 Leiblfing

Personalreferent (m/w/d)

Max Frank GmbH & Co. KG

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich. Fundierte Arbeitsrecht- & Sozialversicherungskenntnisse. Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift. Offene und überzeugende Kommunikation.

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Quelle: Max Frank GmbH & Co. KG

21.10.2026 UNAVAILABLE Regensburg

Experienced HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung

Schneider Electric

Erfahrung

Führung

Wann und wo? Ab sofort in Regensburg. Urlaub: 30 Tage/Jahr. Wochenstunden: 40. Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner Unsere Benefits: Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt. Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven.

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Quelle: Schneider Electric

14.10.2026 92431 Neunburg vorm Wald

Personalreferent (m/w/d)

Hays Professional Solutions GmbH Standort Ulm

Vollzeit

Unbefristet

Eigenständige Durchführung der Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen. Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge wie Vertragsänderungen, Nebentätigkeiten oder Freistellungen.

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Quelle: Hays Professional Solutions GmbH Standort Ulm

10.10.2026 93055 Regensburg

Personalreferent (m/w/d) Pharma und Medizin

G+M GmbH Arbeitnehmerüberlassung

Erfahrung

Vollzeit

Die G+M GmbH unterstützt vor allem namhafte Unternehmen aus der Region im Bereich der Zeitarbeit und der Personalvermittlung in allen kaufmännischen, gewerblichen und technischen Bereichen - von Handwerk und Produktion, über Industrie, Logistik und Verwaltung. Das Team der G+M GmbH verfügt über langjähriges Know-how.

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Quelle: G+M GmbH Arbeitnehmerüberlassung

10.10.2026 93073 Neutraubling

Personalreferent (m/w/d)

Otto Lehmann GmbH Feuerverzinkung

Benefits

Vollzeit

Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen. Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Einstellung. Begleitung von Personalmaßnahmen sowie Erstellung personalrelevanter Dokumente.

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Quelle: Otto Lehmann GmbH Feuerverzinkung

06.10.2026 79395 Neunburg

Personalreferent (m/w/d)

Hays PLC

Vollzeit

Unbefristet

Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration. Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrecht. Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen und gängigen Softwarelösungen. Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise. Interesse an Prozessoptimierungen und digitalen Lösungen.

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Quelle: Hays PLC

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23.10.2026 81545 Frankfurt am Main

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Reiter Personalberatung

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Attraktive Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungen. Moderne Büroräume mitten im Stadtzentrum (gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln). Kostenfreies Jobticket.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

Ohne Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Personalarbeit im Alltag: Du bearbeitest administrative Personalthemen, erstellst Bescheinigungen und pflegst Personalunterlagen sowie Mitarbeiterdaten. Kontakt zu Mitarbeitenden: Du beantwortest personalbezogene Fragen und unterstützt bei organisatorischen Anliegen. Recruiting: Du begleitest die Bewerberkommunikation, koordinierst Vorstellungsgespräche und wirkst bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender mit.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

23.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

AUGUST STORCK KG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

23.10.2026 73770 Denkendorf

Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Bäcker Schill GmbH

Teilzeit

Unbefristet

Teilzeit-Basis: 4 Arbeitstage, ganztags. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze. Unbefristete Stelle. Herzliches Team. Arbeitnehmervorteile wie Personal-Rabatt und Personalverzehr. Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.

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Quelle: Bäcker Schill GmbH

23.10.2026 91054 Erlangen

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

B+S GmbH Erlangen

Vollzeit

Unbefristet

Für eine vakante Stelle als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.

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Quelle: B+S GmbH Erlangen

23.10.2026 73728 Esslingen am Neckar

Personalreferent:in, Vw/2634 (Homeoffice möglich)

Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und Begleitung der Stellenausschreibungen sowie der anschließenden Einstellungsverfahren. Operatives Personalmanagement entlang des kompletten Employee Lifecycles (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung). Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien bei HR-Themen.

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Quelle: Hochschule Esslingen

23.10.2026 34497 Korbach

HR Business Partner (m/w/d) - REF2080V

ContiTech Deutschland GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, zum Beispiel als HR Business Partner (m/w/d). Gute Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht sind von Vorteil.

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Quelle: ContiTech Deutschland GmbH

23.10.2026 Frankfurt am Main

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

allaboutHRLaw GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Enormes Lernpotential und steile Lernkurve. Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team. Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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Quelle: allaboutHRLaw GmbH

23.10.2026 49074 Osnabrück

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

BKK firmus KdöR

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Sie bearbeiten alle administrativen Prozesse im Personalbereich von der Einstellung bis zum Austritt (Erstellen von Verträgen, Stellenbeschreibungen, Zeugnissen, Bescheinigungen usw.) und sind mitverantwortlich für die Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die Betreuung des internen Zeitwirtschaftssystems, die Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge u.v.m.

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Quelle: BKK firmus KdöR

23.10.2026 Rohrdorf

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 24941 Flensburg

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

team SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

🍽 Täglich frisch genießen: Mitarbeiter:innen-Restaurant für nur 25 € pro Monat. 🏡 Flexibel arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiteinteilung. 💰 Heute und morgen abgesichert: 40 € vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge. ☕ Wohlfühl-Arbeitsplatz: Moderne Großraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen, hochwertige Kaffee- und Teespezialitäten sowie frisches Obst.

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Quelle: team SE

23.10.2026 24941 Flensburg

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

team SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Die DLG-Gruppe zählt zu den führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Auftrag ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen - durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen.

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Quelle: team SE

23.10.2026 24941 Flensburg

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

team SE

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Du betreust einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden standortübergreifend als Sparringspartner:in in allen personalrelevanten Themen. In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der P&C-Abteilung, internen Stakeholdern und Betriebsräten sorgst du dafür, dass HR-Bedarfe erkannt und erfüllt werden.

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Quelle: team SE

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

8 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Experienced HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung

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Personalreferent (m/w/d) Pharma und Medizin

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent (m/w/d)

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Junior Personalreferent (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR-Generalist/in (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Personalreferent:in, Vw/2634 (Homeoffice möglich)

HR Business Partner (m/w/d) - REF2080V

Senior / HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

HR Business Partner (m/w/d)

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

HR-Business Partner (m/w/d) Sparte energie (Remote / Mobil möglich)

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

Bayern - Jobs im Süden

Berlin - Jobs im Osten

Bremen - Jobs im Norden

Hamburg - Jobs im Norden

Hessen - Jobs im Zentrum

Mecklenburg-Vorpommern - Jobs im Nordosten

Niedersachsen - Jobs im Norden

Nordrhein-Westfalen - Jobs im Westen / Zentrum

Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen

Saarland - Jobs im Westen

Sachsen - Jobs im Südosten

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Thüringen - Jobs im Zentrum