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Personalreferenten und HR-Business Partner Jobs gehören zu den wichtigen Stellenangeboten in Human Resources. Auf exact-jobs.de finden Sie aktuelle Positionen in allen Regionen.

15 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

- neu Sa. 24.10.2026

21.10.2026 39340 Haldensleben

HR Generalist (m/w/d) Entgeltabrechnung im Personalservice

Glas Trösch

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und arbeitsvertraglichen Bestimmungen sowie geltender Betriebsvereinbarungen. Erstellung von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen usw.

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Quelle: Glas Trösch

22.10.2026 39340 Haldensleben

HR Generalist (m/w/d) Entgeltabrechnung im Personalservice (Remote / Mobil möglich)

Euroglas GmbH Haldensleben

Flexible Arbeitszeit

Benefits

Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann oder Steuerfachangestellter (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung im Personal- oder Entgeltbereich. Sie bringen Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.

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Quelle: Euroglas GmbH Haldensleben

10.10.2026 38350 Helmstedt

HR Business Partner (m/w/d)

EEW Energy from Waste

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Flexible Arbeitszeiten; 33 Tage Urlaub; Gesundheitsförderung; Getränke, Obst und Kantine; Inklusion; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss KiTa.

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Quelle: EEW Energy from Waste

09.10.2026 06467 Hoym

Personalreferent (m/w/d) zum 01.01.2027 gesucht!

Schloß Hoym Stiftung

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Die Schloß Hoym Stiftung ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben ein vielfältiges Angebot von stationären und ambulanten Wohnformen und Maßnahmen der Hilfe für Menschen mit geistigen sowie geistigen und mehrfachen Behinderungen vorhält. Darüber hinaus betreibt die Schloß.

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Quelle: Schloß Hoym Stiftung

10.09.2026 39218 Schönebeck (Elbe)

Personalreferent (m/wd)

Ambulanz Mobile GmbH & Co.KG.

Benefits

Vollzeit

Recruiting & Bewerbermanagement: Gestaltung und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses. Onboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender vom ersten Arbeitstag bis zum Abschluss der Probezeit. Personalbetreuung im Tagesgeschäft und Unterstützung der Fachbereiche. Unterstützung im Bereich Abrechnung (inkl. Urlaubsvertretung).

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Quelle: Ambulanz Mobile GmbH & Co.KG.

10.09.2026 39340 Haldensleben

Human Resources Generalist (m/w/d)

DIS AG

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen. Erfahrung in der Personalbetreuung, Personaladministration oder Recruiting. Kenntnisse in abrechnungsnahen Personalprozessen von Vorteil. Grundkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht wünschenswert.

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Quelle: DIS AG

10.09.2026 39340 Haldensleben

Personalreferent People & Culture (m/w/d)

DIS AG

Flexible Arbeitszeit

Vollzeit

Unbefristete Festanstellung direkt im Kundenunternehmen. Attraktives Gehalt inklusive Zusatzleistungen. Mobiles Arbeiten möglich. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team. Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne HR-Systeme und Prozesse. Diverse Corporate Benefits, wie z. B. Vergünstigungen Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.

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Quelle: DIS AG

10.09.2026 39340 Haldensleben

HR Generalist (m/w/d)

DIS AG

Flexible Arbeitszeit

Homeoffice

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. .

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Quelle: DIS AG

10.09.2026 39120 Magdeburg

HR Generalist (m/w/d)

SAM Stahl- & Anlagenbau Magdeburg GmbH

Flexible Arbeitszeit

Teilzeit

Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kontrolle von Zeitnachweisen und Abrechnungsdaten. Administration und Pflege des Personalzeiterfassungssystems einschließlich Mitarbeiter-, Schicht- sowie Ein- und Austrittsdaten. Betreuung und Pflege der digitalen Personalakten sowie allgemeine Personaladministration.

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Quelle: SAM Stahl- & Anlagenbau Magdeburg GmbH

08.09.2026 39120 Magdeburg

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (Remote / Mobil möglich)

SAM Stahl- & Anlagenbau Magdeburg GmbH

Flexible Arbeitszeit

Teilzeit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen. Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder vorbereitenden Entgeltabrechnung von Vorteil. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Personal-, Zeitwirtschafts- oder ERP-Systemen. Offenheit für digitale Arbeitsweisen sowie Interesse an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.

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Quelle: SAM Stahl- & Anlagenbau Magdeburg GmbH

05.09.2026 D-06449 Bernburg

Personalreferenten (m/w/d)

AMEOS Gruppe

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Vielfältige Aufgaben im HR-Bereich: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten im Personalwesen mit großem Gestaltungsspielraum sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zukunft gestalten: Sie arbeiten aktiv an innovativen Projekten zur Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen im Krankenhaus mit.

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Quelle: AMEOS Gruppe

04.09.2026 38350 Helmstedt

HR Business Partner (w/m/d)

28.07.2026 39128 Magdeburg

HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d)

GETEC GRUPPE

Erfahrung

Vollzeit

Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für eine professionelle Candidate Experience. Onboarding & Offboarding: Du koordinierst Eintritte und Austritte, bereitest relevante Unterlagen vor und begleitest neue Mitarbeitende beim Start im Team.

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Quelle: GETEC GRUPPE

24.06.2026 Barleben

Personalreferent/in

Personalmanagement Marko Dehnecke

Vollzeit

Unbefristet

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im oben genannten Bereich. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, SAP sowie Erfahrung im Bereich der Zeitwirtschaft / HR-Themen. Kenntnisse und richtige Umsetzung des Arbeitszeitgesetzes. Gutes und sicheres Ausdrucksvermögen. Analytisches Denken, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.

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Quelle: Personalmanagement Marko Dehnecke

19.06.2026 Magdeburg

Personalreferent m/w/d

Eipper-DA-Personal-Service GmbH

Erfahrung

Vollzeit

Was bieten wir Ihnen als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE:: . attraktives, leistungsgerechtes Gehalt . Betriebliche Altersvorsorge . Dienstradleasing . Arbeit in einem tollen Team .

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Quelle: Eipper-DA-Personal-Service GmbH

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Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Eigenständige Bearbeitung sämtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten. Unterstützung und Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.

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Quelle: Reiter Personalberatung

23.10.2026 56567 Neuwied

Junior Personalreferent (m/w/d)

DAHMEN Personalservice GmbH

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Flexible Arbeitszeit

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder in einem vergleichbaren Bereich. Erste praktische Erfahrung im Personalwesen, etwa in der Personalassistenz oder Personalsachbearbeitung. Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

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Quelle: DAHMEN Personalservice GmbH

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

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Reisebereitschaft

Vollzeit

Du berätst und betreust unsere Store Manager und Führungsteams in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du begleitest und führst fachlich unsere People & Culture (Personal-) Teams in Norddeutschland. Du übernimmst eigenständig Verantwortung für die dir übertragenen Themen und arbeitest unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen.

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Quelle: Primark

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Primark

Reisebereitschaft

Vollzeit

Du bist idealerweise Volljurist:in oder hast ein Studium mit einem vergleichbaren Schwerpunkt abgeschlossen. Du hast erste Berufserfahrung sammeln können und eine Affinität für generalistische Personalarbeit. Du verstehst komplexe juristische Sachverhalte schnell und kannst sie verständlich, pragmatisch und zugleich rechtlich sicher für andere.

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Quelle: Primark

23.10.2026 30880 Hannover

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Hays Professional Solutions

Erfahrung

Teilzeit

Einsatz bei einem wirtschaftlich erfolgreichen und wachsenden Unternehmen. Strukturierte und umfassende Einarbeitung. Moderne Arbeitsausstattung inklusive Laptop und iPhone. Betriebliche Altersvorsorge. Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur. Teilzeitmodell 25 Wochenstunden.

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Quelle: Hays Professional Solutions

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

23.10.2026 - Vöcklabruck

HR-Generalist/in (w/m/d)

Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtliches Studium bzw. eine vergleichbare facheinschlägige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

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Quelle: Hawle Beteiligungsgesellschaft m.b.H.

23.10.2026 Hannover

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

Coveris Management GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner mit ausgeprägtem Verständnis für Personalmanagement. Ideale Kandidaten zeichnen sich durch folgende Qualifikationen aus: Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung, den Abschluss als Personalfachkaufmann/frau und/oder eine mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen .

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Quelle: Coveris Management GmbH

23.10.2026 München

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

Lini's Bites

Erfahrung

Benefits

Ein leidenschaftliches Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Ein wunderschönes Office mit moderner Büro-Ausstattung (MacBook Air, höhenverstellbare Tische) und Studioküche am Gärtnerplatz in München. Regelmäßige Team-Events und ein wertschätzendes Miteinander. 28 Urlaubstage.

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Quelle: Lini's Bites

23.10.2026 28199 Bremen

Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

Argo Aviation GmbH

Erfahrung

Flexible Arbeitszeit

Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei Organisationsveränderungen, Change-Prozessen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Analyse von HR- und Gesundheitskennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen. Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und den Centers of Expertise.

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Quelle: Argo Aviation GmbH

23.10.2026 99885 Ohrdruf

HR Business Partner (m/w/d) Young Talents

AUGUST STORCK KG

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Flexible Arbeitszeit

Basis Ihres Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal; alternativ eine vergleichbare Berufsausbildung. Fundierte Erfahrungen in der operativen Personalarbeit sind Ihre Grundlage zur eigenständigen Einordnung, Lösungsfindung und Umsetzung unterschiedlicher Fragestellungen.

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Quelle: AUGUST STORCK KG

23.10.2026 73770 Denkendorf

Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

Bäcker Schill GmbH

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Teilzeit-Basis: 4 Arbeitstage, ganztags. Kostenlose Mitarbeiterparkplätze. Unbefristete Stelle. Herzliches Team. Arbeitnehmervorteile wie Personal-Rabatt und Personalverzehr. Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.

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Quelle: Bäcker Schill GmbH

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Was wir von Ihnen als Personalreferent, HR-Business Partner, HR-Generali ... in DE erwarten: Eine starke Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Erreichung der gemeinsamen Ziele. Wenn Sie Entscheidungsfreude, unternehmerisches und erfolgsorientiertes Handeln sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen mitbringen, dann haben wir genau den richtigen Job für Sie.

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Quelle: B+S GmbH Erlangen

23.10.2026 73728 Esslingen am Neckar

Personalreferent:in, Vw/2634 (Homeoffice möglich)

Abstimmung von Stellenprofilen mit den einzelnen Fachabteilungen und Begleitung der Stellenausschreibungen sowie der anschließenden Einstellungsverfahren. Operatives Personalmanagement entlang des kompletten Employee Lifecycles (ohne Lohn- und Gehaltsabrechnung). Bearbeitung der Anliegen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien bei HR-Themen.

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Quelle: Hochschule Esslingen

Karriere im Personalwesen: Finden Sie passende Personalreferent Stellenangebote & HR Business Partner Jobs

Personalreferentinnen, Personalreferenten und HR Business Partner gehören zu den Fach- und Führungskräften im modernen Human Resources Management. Als strategische Berater der Geschäftsführung und vertrauensvolle Schnittstelle zu den Führungskräften und Mitarbeitenden tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und einer zukunftsorientierten Personalstrategie bei. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Stellenangebote aus Industrie, Handel, Dienstleistung und dem Kanzleiwesen – für jede Karrierestufe.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Moderne Unternehmen suchen HR-Experten, die operative Exzellenz mit strategischem Weitblick verbinden können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Positionen gehören:

Ganzheitliche Betreuung: Fachliche und strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
Recruiting & Talent Acquisition: Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse und Anzeigenschaltung bis hin zur Interviewführung und dem Onboarding neuer Talente.
Personalentwicklung: Konzeption, Implementierung und Begleitung von Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung, Führungskräfteentwicklung sowie zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Arbeitsrecht & Compliance: Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Vereinbarungen sowie die konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
HR-Reporting & Projekte: Aufbereitung von HR-Kennzahlen zur Ableitung von Personalstrategien sowie die Leitung oder Mitwirkung bei zukunftsweisenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Personalprozessen).

Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

Der Fachkräftemangel im HR-Sektor spielt Ihnen in die Karten: Arbeitgeber bieten zunehmend attraktivere Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Jobs, die zu Ihrer Lebenssituation passen. Profitieren Sie von flexiblen Gleitzeitregelungen, modernen Hybrid- oder reinen Homeoffice-Modellen sowie gezielten Programmen zur beruflichen Weiterbildung (z. B. zum zertifizierten HR Business Partner, Arbeitsrecht-Spezialisten oder zur HR-Leitung).

Gehälter für Personalreferenten & HR Business Partner im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihr strategisches und operatives Know-how zahlt sich aus. Die Vergütung im Personalwesen variiert je nach Region, Branche, Unternehmensgröße und Ihrer individuellen Berufserfahrung:

Berufseinsteiger & Junioren: Der Einstieg als Junior Personalreferent nach dem Studium oder einer HR-Spezialisierung bewegt sich im Rahmen von ca. 42.000 € bis 50.000 € brutto im Jahr.
Erfahrene Fachkräfte (ab 5 Jahren Praxis): Erfahrene Personalreferenten und HR Business Partner auf Augenhöhe mit dem Management realisieren Gehälter zwischen 58.000 € und 85.000 € brutto jährlich.
Führungskräfte (Teamleitung / Head of HR): In leitenden Funktionen mit Personalverantwortung oder als Senior HR Business Partner in großen, internationalen Konzernen sind Spitzengehälter von über 95.000 € bis weit über 120.000 € üblich.

Starten Sie jetzt Ihren nächsten Karriereschritt. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung im HR-Management!

HR-Business Partner und Personalreferenten Jobs nach Regionen in Deutschland:

15 Personalreferenten & HR-Business Partner Jobs - Aktuelle Stellenangebote in HR & Personal

HR Generalist (m/w/d) Entgeltabrechnung im Personalservice

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Personalreferent (m/wd)

Human Resources Generalist (m/w/d)

Personalreferent People & Culture (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

HR Generalist (m/w/d)

Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (Remote / Mobil möglich)

Personalreferenten (m/w/d)

HR Business Partner (w/m/d)

HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d)

Personalreferent/in

Personalreferent m/w/d

Personalreferent/HR Spezialist (m/w/d)

Junior Personalreferent (m/w/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Generalist in Teilzeit (m/w/d)

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Area People & Culture (HR) Manager (w/m/d)

HR Business Partner (m/w/d)

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Personalreferent AIRBUS (m/w/d)

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Du bist unser Office-Management mit Schwerpunkt HR

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Attraktive Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle

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