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3 Leitung Personal Jobs - Aktuelle Stellenangebote für Führungspositionen in HR

- neu So. 25.10.2026
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24.10.2026 77654 Offenburg

Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) in Offenburg

Haus Edelberg Holding GmbH
Erfahrung
Führung
Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal bzw. Steuern oder eine vergleichbare kaufmännische Aus- bzw. Weiterbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Fachliches: Breite Kenntnisse in den Bereichen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in der betrieblichen Altersversorgung.
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Quelle: Haus Edelberg Holding GmbH
23.10.2026 Remscheid

HR Director Germany (m/f/d)

Vaillant Group
Erfahrung
Führung
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Quelle: Vaillant Group
23.10.2026 Remscheid

HR Director Germany (m/w/d)

Vaillant Group
Erfahrung
Führung
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
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Quelle: Vaillant Group
23.10.2026 Rust

Kaufmännischer Leiter (m|w|d)

Europa-Park & Co Mack KG GmbH
Erfahrung
Führung
Als kaufmännischer Leiter begleitest Du unsere Führungskräfte im F&B-Bereich als unternehmerischer Sparringspartner und unterstützt sie dabei, wirtschaftliche und personelle Entscheidungen auf einer fundierten Datenbasis zu treffen. Mit Blick auf Umsatzentwicklung, Personalbedarf, Produktivität und Personalkosten analysierst Du relevante Kennzahlen, erstellst Forecasts und Hochrechnungen,.
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Quelle: Europa-Park & Co Mack KG GmbH
23.10.2026 8867 Niederurnen

Leiterin HR Services Schweiz

Swisspearl
Führung
Vollzeit
Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Human Resources, Payroll oder Sozialversicherungen. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich HR Services, HR Administration und Payroll. Erfahrung in einem internationalen Umfeld bzw. einer Matrixorganisation von Vorteil.
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Quelle: Swisspearl
23.10.2026 20095 Hamburg

Head of Human Resources

Dreamlines GmbH
Erfahrung
Führung
Sie möchten Ihre Erfahrung als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE einbringen, um das Wachstum eines innovativen Unternehmens zu stärken? Dann ist dieses Stellenangebot genau das richtige für Sie. Dieser Job wird von einem der führenden und beliebtesten Arbeitgeber in seinem Bereich angeboten. Zur Fortsetzung der erfolgreichen Wachstumsstrategien suchen wir Sie als engagierten Teamplayer. Neben vielfältigen Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven erwartet Sie eine spannende Herausforderung.
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Quelle: Dreamlines GmbH
23.10.2026 77866 Rheinau

Personalleiter/in (m|w|d)

RMA Rheinau GmbH & Co. KG
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Teams. Verantwortung für eine korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sowie Beratung zu Sozialversicherung, Lohnsteuer und arbeitsrechtlichen Fragen. Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in Personalthemen.
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Quelle: RMA Rheinau GmbH & Co. KG
23.10.2026 Verschiedene Arbeitsorte

Leiter/in - Personal

TalentBridge Consulting Wieland Gross Einzelunternehmen
Erfahrung
Führung
💼 DAS BRINGST DU MIT . ✔ Erfahrung in HR, Recruiting oder Personalvermittlung, mind. 5 Jahre . ✔ Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent . ✔ Interesse am Schweizer Arbeitsmarkt . ✔ Sicherer Umgang mit digitalen Tools . ✔ Medizinischer Hintergrund von Vorteil.
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Quelle: TalentBridge Consulting Wieland Gross Einzelunternehmen
23.10.2026 Dortmund

Director HR Strategy & Business Partnership / Chief of Staff (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH
Erfahrung
Führung
Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit, und breitem Wirkungsfeld über die HR Organisation hinaus. Enge Zusammenarbeit mit dem Senior Management und den Geschäftsbereichen. Direkter Einfluss auf Transformation und organisatorische Weiterentwicklung. Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen.
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Quelle: ISG Personalmanagement GmbH
23.10.2026 44137 Dortmund

Personalleiter*in (m/w/d) – Operatives Personalmanagement und Personio

Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
Erfahrung
Führung
Fachliche und organisatorische Leitung sowie Koordination des Personalbereichs. Begleitung und Koordination der Einführung von Personio sowie anschließende Administration und Betreuung des Systems. Optimierung und Digitalisierung bestehender Personalprozesse unter Nutzung von Personio. Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
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Quelle: Grone-Bildungszentren Nordrhein-Westfalen gGmbH
23.10.2026 Rothrist

Leiter/ -in

Schöni Transport AG
Erfahrung
Führung
Eine kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit fundierter Weiterbildung im HR (eidgenössisch anerkannte. HR-Ausbildung (HR-SpezialistIn oder HR-ManagerIn) oder entsprechendes Studium);. Erfahrung im Thema Rekrutierung und Begleitung von Mitarbeitenden sowie fundierte Kenntnisse in. Gehaltsadministration,.
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Quelle: Schöni Transport AG
22.10.2026 Karlsruhe

Director HR & Legal (gn)

TelemaxX Telekommunikation GmbH
Erfahrung
Führung
Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen,.
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Quelle: TelemaxX Telekommunikation GmbH
22.10.2026

Director HR

Below Tippmann & Compagnie Personalberatung GmbH
Erfahrung
Führung
 Künftiger Stelleninhaber (m/w/*). Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen HR -Funktion. idealerweise mit nachweisbarer Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von. Personalstrukturen.
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Quelle:
22.10.2026 87437 Kempten

Personalleitung (m/w/d) für unsere zentrale Verwaltung in Kempten

Autohaus Gruppe Seitz
Erfahrung
Führung
Für eine vakante Stelle als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE suchen wir aufgrund unserer positiven Entwicklung eine versierte Fachkraft zur Verstärkung unseres Teams. Neben der entsprechenden fachlichen Qualifikation und einer ausgeprägten Routine in den besonderen Anforderungen an diesen Job sind sehr gute Englischkenntnisse von Vorteil.
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Quelle: Autohaus Gruppe Seitz
22.10.2026 19061 Schwerin

Personalleiter (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

SIS GmbH Schweriner IT- und Service GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Organisationsentwicklung. Erfahrung mit der HCM-Suite P&I LOGA. Sie verbinden fachliche Souveränität mit persönlicher Integrität und einem Führungsverständnis, das Klarheit, Verbindlichkeit und Wertschätzung vereint.
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Quelle: SIS GmbH Schweriner IT- und Service GmbH
21.10.2026 80336 München

Personalleitung (m/w/d)

Prop e.V. Verein für Prävention, Jugendhilfe und Suchttherapie
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
Eine attraktive, konkurrenzfähige Vergütung. Unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis. 30 Tage Urlaub. Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Beruf: flexible Arbeitszeitmodelle. Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit bei einem der Vorreiter in der Suchthilfe.
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Quelle: Prop e.V. Verein für Prävention, Jugendhilfe und Suchttherapie
21.10.2026 89079 Ulm

Personalleiter (m/w/d)

Ulmer Fleisch GmbH
Erfahrung
Führung
Verantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des Personalteams. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mitarbeit an und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie innerhalb der Unternehmensgruppe.
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Quelle: Ulmer Fleisch GmbH
21.10.2026 UNAVAILABLE Regensburg

Experienced HR Business Partner (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Richtung Personalleitung

Schneider Electric
Erfahrung
Führung
Wann und wo? Ab sofort in Regensburg. Urlaub: 30 Tage/Jahr. Wochenstunden: 40. Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner Unsere Benefits: Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt. Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven.
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Quelle: Schneider Electric
20.10.2026 95326 Kulmbach

Personalleitung (m/w/d)

CHRONOS Personaldienstleistungen GmbH - Bayreuth
Führung
Vollzeit
Nutzen Sie die Chance. Als Personalleiter, Head of HR, Director Human Resourc ... in DE werden Sie ein wertvolles Mitglied in unserem Unternehmen. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Job in einem kooperativen und dynamischen Umfeld. Sie profitieren von einer Unternehmenskultur die Wert auf persönlichen Austausch legt.
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Quelle: CHRONOS Personaldienstleistungen GmbH - Bayreuth
20.10.2026 89079 Ulm

Personalleiter (m/w/d)

Ulmer Fleisch GmbH
Erfahrung
Führung
Verantwortung für den Personalbereich sowie Führung und Weiterentwicklung des Personalteams. Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mitarbeit an und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie innerhalb der Unternehmensgruppe.
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Quelle: Ulmer Fleisch GmbH
19.10.2026 27809 Lemwerder

Head of Human Resources (m/w/d)

Lürssen Werft Bremen
Erfahrung
Führung
Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen HR-Führungsposition, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -Prozesse sowie Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit.
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Quelle: Lürssen Werft Bremen
19.10.2026 22335 Hamburg

Head of HR IT Global Core Solutions (m/f/d)

Lufthansa Group Business Services GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
A successfully completed master’s degree in computer science, business administration, industrial engineering, mathematics, or a comparable field. Several years of professional experience in HR IT, enterprise applications, or IT transformation. Several years of leadership experience in international and complex organizational structures.
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Quelle: Lufthansa Group Business Services GmbH
19.10.2026 60546 Frankfurt

Head of HR IT Global Core Solutions (m/f/d)

Lufthansa Group Business Services GmbH
Erfahrung
Flexible Arbeitszeit
A successfully completed master’s degree in computer science, business administration, industrial engineering, mathematics, or a comparable field. Several years of professional experience in HR IT, enterprise applications, or IT transformation. Several years of leadership experience in international and complex organizational structures.
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Quelle: Lufthansa Group Business Services GmbH
19.10.2026 27356 Rotenburg (Wümme)

Personalleitung (w/m/d)

AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
Führung
Vollzeit
Jetzt bewerben. Personalleitung (w/m/d). Rotenburg (Wümme). Voll- oder Teilzeit. Mit Leitungsfunktion. Feste Anstellung. Über uns als Arbeitgeber. Die AGAPLESION gAG zu den größten Gesundheitskonzernen.
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Quelle: AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
19.10.2026 50678 Erkelenz

HR Manager / Personalleiter (m/w/d)

Volz Personalberatung
Erfahrung
Führung
Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung des Personalbereichs. Ein anspruchsvolles Recruiting-Umfeld mit internationaler Ausrichtung.
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Quelle: Volz Personalberatung
19.10.2026 50678 Erkelenz

HR Manager / Personalleiter (m/w/d)

Volz Personalberatung
Erfahrung
Führung
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement mit Führungsverantwortung. Erfolge im Recruiting gewerblicher Mitarbeitender, vorzugsweise im Handwerk, Baugewerbe oder in vergleichbaren personalintensiven Branchen.
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Quelle: Volz Personalberatung
19.10.2026 48268 Greven

Director Human Resources (m/w/d)

egeplast international GmbH
Erfahrung
Führung
Aufbau und strategische Ausrichtung einer eigenständigen HR-Funktion - von der Ablauforganisation bis zur Positionierung als vollwertiger Business Partner der Geschäftsführung. Gesamtverantwortung für das operative Personalmanagement: Recruiting, Onboarding, Personalbetreuung und Offboarding entlang des vollständigen Employee Lifecycle.
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Quelle: egeplast international GmbH
Jobs nach Bereichen
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Jobs aus der Umgebung
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© Redaktion exact-jobs.de 2026

Karriere im Senior Management Human Resources: Finden Sie passende Jobs als Leitung Personal

Führungspersönlichkeiten im Bereich Leitung Personal gehören zu den strategisch relevanten Schlüsselkräften und gefragten Managern auf dem modernen Arbeitsmarkt. Als Gesamtleitung HR und direkter Sparringspartner der Geschäftsführung tragen Sie die unternehmerische Verantwortung für die Mitarbeitergewinnung, das Talent Management und die strategische Neuausrichtung aller Personal- und Organisationsprozesse. Auf exact-jobs.de bündeln wir für Sie erstklassige Führungspositionen aus dem gehobenen Mittelstand, der Industrie sowie internationalen Konzernstrukturen – passgenau für Ihre Karriere im Top-Management.

Ihre Kernaufgaben im Fokus der Arbeitgeber

Unternehmen suchen gestandene Führungskräfte, die HR-Abteilungen datengetrieben strukturieren und zukunftssicher aufstellen können. Zu den typischen Anforderungen in den ausgeschriebenen Führungspositionen gehören:

  • Strategische Personalleitung & HR-Transformation: Gesamtverantwortung für die Ausrichtung der HR-Strategie an den Unternehmenszielen, die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke (Employer Branding) sowie die Steuerung von Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht.
  • Teamführung & Organisationsentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung des HR-Teams, Begleitung von Change-Management-Prozessen sowie die treibende Gestaltung der digitalen Transformation (z. B. durch KI-gestützte HR-Software und agile Arbeitsmodelle).
  • Budgetverantwortung & KPI-Optimierung: Effiziente Allokation des Personalbudgets, strategische Personalplanung sowie die kontinuierliche Überwachung und Optimierung HR-relevanter Kennzahlen wie Time-to-Hire, Fluktuationsrate und Mitarbeiterzufriedenheit.
  • C-Level-Reporting & Schnittstellenarbeit: Aufbereitung hochkomplexer Personalstatistiken, fundierter Vergütungs- und Entwicklungspläne direkt für die Geschäftsführung, den Vorstand oder im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Attraktive Benefits und flexible Führungsmodelle

Der akute Mangel an qualifizierten Führungskräften im Personal- und HR-Sektor sichert Ihnen erstklassige Rahmenbedingungen. Auf unserer Plattform finden Sie gezielt Spitzenpositionen, die moderne New-Work-Ansätze auch auf Management-Ebene leben. Profitieren Sie von flexiblen Vertrauensarbeitszeiten, modernen Hybrid- oder Remote-Führungsmodellen, attraktiven Bonuskomponenten (z. B. gekoppelt an das Erreichen von Transformationszielen), Dienstwagen- oder Mobilitäts-Optionen sowie maßgeschneiderten Executive-Weiterbildungen (z. B. für den nächsten Schritt zum CHRO oder Arbeitsdirektor).

Gehälter für die Leitung Personal im Durchschnitt in Deutschland (Stand 2026)

Ihre weitreichende Verantwortung und strategische Expertise spiegeln sich in einer exzellenten Vergütungsstruktur wider. Die Gesamtbezüge variieren je nach Unternehmensgröße, Mitarbeiterverantwortung, Branche und Region (z. B. Tech, Automotive oder B2B-Dienstleistungen):

  • Kompakter Mittelstand (Team- & Abteilungsleitung):
    In kleineren Strukturen oder als Einstieg in die erste Führungsebene bewegt sich der Gehaltsrahmen zwischen ca. 85.000 € und 105.000 € brutto im Jahr.
  • Gehobener Mittelstand (Gesamtleitung Personal / HR):
    Bei etablierten, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung realisieren erfahrene Personalleiter Gehälter zwischen 110.000 € und 140.000 € brutto jährlich.
  • Konzernebene & Top-Management (CHRO / VP HR / Division Head):
    In Konzernstrukturen oder großen Unternehmensgruppen mit umfassender Budget- und weltweiter Personalverantwortung sind Spitzengehälter von über 160.000 € üblich.

Starten Sie jetzt das nächste Kapitel Ihrer Karriere. Filtern Sie unsere aktuellen Ausschreibungen nach Ihrer Wunschregion oder flexiblen Arbeitsmodellen und bewerben Sie sich direkt auf Ihre neue Herausforderung in der Personalleitung!

Personal-Leiter Jobs und Stellenangebote als HR-Leiter nach Regionen in Deutschland:

Baden-Württemberg - Jobs im Südwesten

Personalleitung Jobs in Karlsruhe plus 80 KM
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Personalleitung Jobs in Ulm plus 80 KM

Bayern - Jobs im Süden

Personalleitung Jobs in München plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Nürnberg plus 80 KM

Berlin - Jobs im Osten

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Bremen - Jobs im Norden

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Hamburg - Jobs im Norden

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Hessen - Jobs im Zentrum

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Niedersachsen - Jobs im Norden

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Personalleitung Jobs in Hannover plus 80 KM

Nordrhein-Westfalen - Jobs im Westen / Zentrum

Personalleitung Jobs in Bielefeld plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Dortmund plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Köln plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Münster plus 80 KM

Rheinland-Pfalz - Jobs im Westen

Personalleitung Jobs in Mainz plus 80 KM

Sachsen - Jobs im Südosten

Personalleitung Jobs in Dresden plus 80 KM
Personalleitung Jobs in Leipzig plus 80 KM

Sachsen-Anhalt - Jobs im östlichen Zentrum

Personalleitung Jobs in Magdeburg plus 80 KM

Schleswig-Holstein - Jobs im Norden

Personalleitung Jobs in Kiel plus 80 KM