12.939 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Do. 04.09.25
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2025-09-03 | I.K.Hofmann - experts | Arbeitsort: Bremen
Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung. Beantwortung von der Anfragen zu festgelegten Personalprozessen und betrieblichen Regelungen sowie zu gesetzlichen Festlegungen. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen etc. nach Vorgabe.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Zimmerschied & Kollegen Personalberatung GmbH | Arbeitsort: Wetzlar
Sie haben im Rahmen Ihrer bisherigen Tätigkeiten Erfahrungen im Umgang mit Kunden auf persönlicher oder telefonischer Ebene sammeln können und bringen ein hohes Maß an Überzeugungsfähigkeit und kommunikativen Fähigkeiten mit. .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH | Arbeitsort: Wilsdruff
DAS SIND IHRE MACHER-QUALITÄTEN: . Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkraft . Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Tarif- und Arbeitsrecht von Vorteil . Sehr gute MS Office Kenntnisse . Eine sehr strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | LUEHR FILTER GmbH GmbH | Arbeitsort: Stadthagen
Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung. Als Technologieführer im Bereich der Luftreinhaltung sind wir mit individuellen Lösungen der Partner für nachhaltigen Umweltschutz. . ‍.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | jobtimum GmbH | Arbeitsort: Bremen
Als Junior Referent (m/w/d) HR Management am Standort Bremen koordinieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Bewerbungsgespräch und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher. Zudem übernehmen Sie das Bewerbermanagement, sichten und bewerten Unterlagen und begleiten die Vorauswahl.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | CENIS Consulting-Engineering-Service GmbH | Arbeitsort: München
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealweise mit dem Schwerpunkt Business, Controlling oder Personal. Mehrjährige Erfahrung im (HR-) Controlling und/oder Personal. Gute Kommunikations- und Präsentationsskills. Gute analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit den MS-Office Systemen (vor allem Excel und PowerPoint).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Alten Consulting Services GmbH | Arbeitsort: München
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Attraktive Vergütung. Mobiles Arbeiten nach Absprache. Individuelle interne und externe Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung. Persönlichen Ansprechpartner.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Universitätsklinikum Bonn AöR | Arbeitsort: Bonn
Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Beschäftigten und Führungskräfte und trägst mit deiner Expertise aktiv zur Weiterentwicklung unseres Klinikums bei. Im Detail: .
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Baden-Württembergischer G V Genossenschaftsverband e.V. O_2458BU_0001 | Arbeitsort: Stuttgart
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, gerne Master) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise von Akademikern/Hochschulabsolventen) sowie Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Universitätsklinikum Essen | Arbeitsort: Essen
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche). Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Hering GmbH u Co KG Verwaltungsgesellschaft | Arbeitsort: Burbach
Sie sind Hauptansprechpartner für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) innerhalb der HERING Gruppe und betreuen Mitarbeitende individuell. Sie unterstützen administrativ das Recruiting, z.B. veröffentlichen Sie Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen. Sie betreuen und entwickeln HR-Sonderthemen wie das Benefit-Programm, die HERING-Partnerschaft, interne Mitarbeiter-News und wirken aktiv an der Personalentwicklung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | io-consultants GmbH & Co. KG | Arbeitsort: Heidelberg
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Reporting. Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen HR-Tools und -Systemen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | ahead professionals GmbH | Arbeitsort: Nürnberg
Betreuung der Zeiterfassung. Führen von Mitarbeitergesprächen und Personalakten (digital). Enger Kontakt und Austausch mit den Ämtern. Lohnbuchhaltung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | degewo Aktiengesellschaft | Arbeitsort: Deutschland
Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Personalkauffrau/-mann mit. Erfahrung: Sie verfügen über erste Berufserfahrung im Recruiting und haben ein gutes Gespür für Menschen und deren Potenziale. Persönlichkeit: Sie sind ein Teamplayer, arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Darüber.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | act Associated Construction Technology GmbH | Arbeitsort: Neu-Isenburg
Unkonventionelles, strukturiertes Betriebsklima. . Fairer, leistungsgerechter Lohn nach Tarif plus attraktiven Zuschlägen und Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf spannende neue Aufgaben! Sie werden professionell betreut und können auf Wunsch über Weiterbildungen Ihre fachliche Expertise noch weiter ausbauen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | act Associated Construction Technology GmbH | Arbeitsort: Neu-Isenburg
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting. ​Sehr gute Kenntnisse in der Personalbeschaffung /-auswahl. ​Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing und Social Media. Vertriebs- und Kommunikationsstärke. Verhandlungsgeschick. Einfühlungsvermögen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | act Associated Construction Technology GmbH | Arbeitsort: Neu-Isenburg
Unkonventionelles, strukturiertes Betriebsklima. . Fairer, leistungsgerechter Lohn nach Tarif plus attraktiven Zuschlägen und Sozialleistungen. Freuen Sie sich auf spannende neue Aufgaben! Sie werden professionell betreut und können auf Wunsch über Weiterbildungen Ihre fachliche Expertise noch weiter ausbauen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | act Associated Construction Technology GmbH | Arbeitsort: Neu-Isenburg
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting. ​Sehr gute Kenntnisse in der Personalbeschaffung /-auswahl. ​Erfahrung in den Bereichen Active Sourcing und Social Media. Vertriebs- und Kommunikationsstärke. Verhandlungsgeschick. Einfühlungsvermögen.
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2025-09-03 | Vilo-Personal GmbH Leipziger P | Arbeitsort: Berlin
Sicherheit und Zukunft: Tarifgebundene Löhne und übertarifliche Bezahlung mit Sozialleistungen. Familie und Beruf: Vorteilsportal und Zugang zu 20.000 Nannys und Alltagsbegleiter:innen. Gesundheit und Freizeit: Betriebliche Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle. Nachhaltigkeit und Zufriedenheit: Soziale und ökologische Verantwortung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Sparkasse Zollernalb | Arbeitsort: Balingen
Als Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie einen eigenen Betreuungsbereich und beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Themen. Sie begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle und übernehmen dabei folgende Aufgaben:
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Tintschl Technik GmbH     | Arbeitsort: Regensburg
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bestenfalls als Personalkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich. Gute MS-Office Kenntnisse. SAP-Kenntnisse wünschenswert. Home-Office ist nach Einarbeitung möglich.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Actief Saarlouis GmbH | Arbeitsort: Saarlouis
ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Michael Page | Berlin
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (Recruiting & HR Operations). Strategischer und operativer Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen. Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Strukturen. Steuerung des Recruitings in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
Quelle: www.michaelpage.de
2025-09-03 | Michael Page | München
Unser Mandant ist ein führendes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz. Zur Verstärkung des HR-Bereichs suchen wir einen erfahrenen HR Manager*in mit Schwerpunkt,.
Quelle: www.michaelpage.de
2025-09-03 | I.K. Hofmann GmbH Bremen 2 | Arbeitsort: Bremen
Unterstützung der HR Manager durch operative Abwicklung aller administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung unter Beachtung aller relevanten Fristen und Vorgaben. Beantwortung von der Anfragen zu festgelegten Personalprozessen und betrieblichen Regelungen sowie zu gesetzlichen Festlegungen (z.B. Arbeitszeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz).
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | PeDiMa Süd GmbH | Arbeitsort: Stuttgart
Attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonus nach bestandener Probezeit. Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Planungssicherheit mit schnellem Start. Flexible Arbeitszeiten mit Mobilem Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance. Übernahme der Fahrtkosten oder Jobticket für eine stressfreie Anfahrt.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-09-03 | Hays | Köln
Strategische HR-Beratung: Unterstützung des Managements in allen HR-Fragen inkl. Recruiting, Retention, Engagement, Compensation & Analytics. Karriere- & Nachfolgeplanung: Entwicklung und Umsetzung von Programmen zur Karriereförderung und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen. Governance & Coaching: Beratung zu HR-Strategien, Compliance und Governance gemäß der EAR (Europan African.
Quelle: www.hays.de
2025-09-03 | Hays | Remote
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media Marketing. Erfahrung im Aufbau von Profilen für Führungskräfte. Hervorragendes Verständnis für B2B Social Media Kanäle, insbesondere LinkedIn. Kenntnisse im Umgang mit Tools und KI-Anwendungen zur Content-Erstellung. Leidenschaft für Storytelling und hohe Eigenverantwortung.
Quelle: www.hays.de
2025-09-03 | Fraunhofer-Institut für Hochfrequenzphysik und Radartechnik FHR | Wachtberg
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet. . Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. .
Quelle: www.fraunhofer.de
2025-09-03 | RYZE Digital Holding GmbH | 64295 Darmstadt
Als Agentur für Unternehmenskommunikation verbindet RYZE Digital seit mehr als 20 Jahren seine Stärken zu integrierten Lösungen für digitale Kommunikation, Transformation und Automation. Entlang der gesamten Customer Journey bietet RYZE Digital alle Leistungen von der Leadgenerierung und Unternehmenskommunikation über Digital Commerce,.
Quelle: www.electronic-minds.de