16.311 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu Mi. 30.04.25
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2025-04-25 | hekro Personalservice GmbH | Wels
Du kennst die Welt der Personaldienstleistung - und weißt, wie anspruchsvoll, aber auch erfüllend Recruiting sein kann? . Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Persönlichkeiten mit Erfahrung, die Lust haben, mehr zu bewegen und nicht nur Dienst nach Vorschrift.
Quelle: www.hekro.at
2025-04-25 | PERI GmbH | Bolton
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.peri.de
2025-04-25 | KPMG | Zürich
Du bringst erste Erfahrung im operativen HR mit und bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Als HR Advisor bist du erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Arbeitsbedingungen und bietest administrative Unterstützung während des gesamten HR.
Quelle: www.students.ch
2025-04-25 | Künz GmbH | 6971 HARD
Du hast eine Ausbildung, idealerweise mit HR-Fokus, erfolgreich abgeschlossen und bringst bereits mehrjährige spezifische Berufserfahrung mit. Du arbeitest gern selbständig, strukturiert sowie eigenverantwortlich und treibst die Verbesserung von Abläufen und Instrumenten proaktiv voran. Eine positive Grundeinstellung, Empathie, Diskretion, klare Kommunikation und Teamgeist kennzeichnen deine Persönlichkeit.
Quelle: www.kuenz.com
2025-04-25 | ÖBB | St. Pölten
Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten. Ein attraktives Gleitzeitmodell und Telearbeit lassen dich Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
Quelle: www.oebb.at
2025-04-25 | Stadtverwaltung Erfurt | Erfurt
Das Aufgabengebiet als HR in DE: umfasst die Bearbeitung von Personal-, Organisations- und Stellenplanangelegenheiten, insbesondere die Verwaltung aller für die Amtsleitung erforderlichen Informationen zu den Mitarbeitern, Bearbeitung, Begleitung und verwaltungstechnische Aufbereitung von Stellenbesetzungsverfahren, Koordinierung der Änderungsbedarfe an Stellenbeschreibungen bzw. an Stellenbedarfen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-04-25 | personal | Berlin
Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich. Erfahrung in der Personaldienstleistung (als Personaldisponent oder Vertriebsdisponent) sowie fundierte Fachkenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz - idealerweise im gewerblich-technischen Bereich oder Gastronomie.
Quelle: www.m2-personal.de
2025-04-25 | personal | Jena
Unbefristete Anstellung in Vollzeit - mit dem Ziel einer langjährigen Zusammenarbeit. Attraktive Bonuszahlungen - auf Basis des Teamerfolgs. Familienfreundliche Arbeitszeiten mit einer geregelten Kernarbeitszeit (9:30-15:30 Uhr) - sodass Du selbst Deinen Arbeitsbeginn und Dein Arbeitsende festlegen kannst.
Quelle: www.m2-personal.de
2025-04-25 | Omexom Elektrobau GmbH | Uedem
Du bist für die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und Fragestellungen unter Beachtung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen zuständig. Du übernimmst die operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Quelle: www.hesselink-gmbh.de
2025-04-25 | RA Switzerland GmbH (CHE) | Aarau
HybridAarau, Aargau, SwitzerlandVollzeitposted onHeute ausgeschriebenjob requisition idR24-6672Wir heißen alle Macher, Vordenker und Problemlöser willkommen, die einen Ort suchen, an dem ihre beste Arbeit.
Quelle: www.automation.at
2025-04-25 | SKS Welding Systems GmbH | Otterbach Pfalz
SKS: Bewerben bei SKS. Stellenausschreibungen. Arbeiten bei SKS. Bewerben bei SKS. Bewerben bei SKS. Das sollte deine Bewerbung beinhalten. Das.
Quelle: www.sks-welding.com
2025-04-25 | TREUHAND-UNION Österreich GmbH | Karenz
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.treuhand-union.com
2025-04-25 | Über Unternehmenswebseiten |
Selbständige, termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten. Ansprechperson für Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen der Abrechnung. Erfassung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
Quelle: www.caritas.de
2025-04-25 | Babcock | 41366 Schwalmtal
Generous holiday allowance. Matched contribution pension scheme, with life assurance. Access to a Digital GP, annual health check, and nutritional consultations through Aviva DigiCare+. Employee share scheme. Employee shopping savings portal. Payment of Professional Fees. Reservists in the armed forces receive 10-days special paid leave.
Quelle: www.babcockinternational.de
2025-04-25 | Page Personnel | München
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2025-04-25 | Page Personnel | Frankfurt am Main
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.pagepersonnel.de
2025-04-25 | TOPOS Personalberatung GmbH | Hamburg
Strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die KDO-Gruppe. Weiterentwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie unter Berücksichtigung der politischen, technologischen und gesellschaftlichen Veränderungen im kommunalen Umfeld. Aktive Gestaltung und Positionierung der KDO als innovativer Digitalisierungspartner für die öffentliche Hand.
Quelle: www.topos-consult.de