14.746 Aktuelle Stellenangebote Personal

- neu So. 06.07.25
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2025-07-03 | Aschert & Bohrmann GmbH | Köln
Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft. Terminorganisation, Reiseplanung und Kommunikation. Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Unterlagen. Vertrauliche Bearbeitung administrativer Prozesse.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-07-03 | Kabelwerk Meißen GmbH | Meißen
Möchten Sie das Fundament für Ihre weitere Karriere legen? Dann prüfen Sie dieses Job Angebot. Sie werden gemeinsam mit uns wachsen und ihre Perspektive als HR in DE erweitern. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bwerbungsunterlagen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-07-03 | Zurich Insurance Company Ltd. | 50668 Köln
Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, or related field. 6+ years of experience in talent acquisition, with at least 1 year in a senior or lead role. Strong understanding of recruitment processes, metrics, and reporting tools. Proficiency in sourcing platforms (e.g., LinkedIn Recruiter).
Quelle: www.zurich.de
2025-07-03 | Ciret | Wuppertal
Print / save as PDF. HR Manager (m/w/d) People Development & Recruiting. Fachbereich. Standort. Human Resources Wuppertal.  . Beginn. Vertragsart.
Quelle: www.storch-ciret.com
2025-07-03 | Hevert Arzneimittel GmbH & Co. KG |
Ihre Aufgaben als HR in DE: bei uns Verantwortung für den gesamten Employee LifecycleBetreuung des Recruiting-ProzessesEntwicklung und Implementierung von Personalstrategien und -prozessenBehandlung arbeitsrechtlicher Themen und Durchführung von Personalmaßnahmen - sowohl eigenständig als auch gemeinsam mit dem FirmenrechtsanwaltVerantwortung für das Personalmanagement (Personalkostenplanung,.
Quelle: www.hevert.com
2025-07-03 | omroncorpo |
Unzufriedenheit im Job ist bei uns ein Fremdwort. Als HR in DE erhalten Sie die Möglichkeit, sich in Ihrem Aufgabengebiet umfassend einzubringen und Ihre berufliche Perspektive in Ihrem Sinne weiterzuentwickeln. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sollte dabei für Sie ebenso selbstverständlich sein wie Teamfähigkeit.
Quelle: www.omron.at
2025-07-03 | NAVAX | München
Willkommen bei NAVAX - dem Ort, an dem Teamspirit und Innovation zu Hause sind! Seit mehr als einem Vierteljahrhundert sind die Pioniere.
Quelle: www.navax.com
2025-07-03 | DV Immobilien Gruppe | Regensburg
Gewerbepark Wir bieten Ihnen. Regensburg GmbH • eine attraktive Vergütung.
Quelle: www.dv-gruppe.de
2025-07-03 | SCHOTT AG | Mainz
Gesundheit ist entscheidend. Deshalb entwickelt SCHOTT Pharma wissenschaftlich fundierte Lösungen, die gewährleisten, dass Medikamente für Menschen auf der ganzen Welt sicher und einfach zu verwenden sind. Rund 4.700 Menschen aus über 60 Nationen arbeiten bei SCHOTT Pharma jeden Tag daran, einen Beitrag.
Quelle: www.schott.com
2025-07-03 | Helvetic Airways AG | Zürich
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgabe als HR in DE in einem innovativen zukunftsorientierten Unternehmen mit persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Beenden Sie Ihre Jobsuche und senden Sie uns Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung zu diesem Job bitte per E-Mail.
Quelle: www.helvetic.com
2025-07-03 | Novo Nordisk | 28215 Bremen-Findorff-Bürgerweide
Sie wollen hoch hinaus in Ihrem Job als HR in DE ? Wir gehören zu einem der führenden Anbieter in unserem Segment. Sollten wir Ihr Interesse mit diesem Stellenangebot geweckt haben, so bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an die untenstehende Adresse.
Quelle: www.novonordisk.com
2025-07-03 | Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau | Landau
Eigenverantwortliche Planung und operative Umsetzung von bestehenden Workshop- und Veranstaltungsangeboten mit dem Team des ZGaPL. Konzeption, Anwendung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Formaten für die Zielgruppen Wissenschaft und Wissenschaftsmanagement, beispielsweise für das Onboarding neuberufener Professoren und Professorinnen in Abstimmung mit dem Team.
Quelle: www.rptu.de
2025-07-03 | Novo Nordisk | 28215 Bremen-Findorff-Bürgerweide
Preferably a background with relevance for Human Resources or Pharma. Minimum of 3-5 years of experience in HR administration and project management. Proven experience in managing health & safety programs and initiatives.
Quelle: www.novonordisk.com
2025-07-03 | Hydrotechnik GmbH | Limburg
Krisensicheren Arbeitsplatz in familiärer Arbeitsatmosphäre. Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Fahrrad-Leasing und Fitness-Zuschuss. Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge). Gute Verkehrsanbindung durch den nahegelegenen Bahnhof sowie eigener Firmenparkplatz.
Quelle: www.hydrotechnik.com
2025-07-03 | Personal Service PSH Nienburg GmbH | Hamburg
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint). Selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise. Voraussetzung ist absolute Diskretion. Hohe Serviceorientierung. Teamplayer und kommunikationsstark.
Quelle: www.personal-holding.de
2025-07-03 | DELTACON Münster GmbH & Co. KG | Münster
Mind. 8-10 Jahre Führungserfahrung auf C-Level in komplexen Organisationen. Erfolgreiche Leitung von Digitalisierungs- und Change-Prozessen. Profundes Know-how in IT-Strategie, HR-Transformation & Business Development. Erfahrung im Gesundheitswesen oder in regulierten Dienstleistungsmärkten wünschenswert.
Quelle: www.deltacon-exs.com
2025-07-03 | Klinikum der Universität München | München - Großhadern
· Vielseitige Tätigkeit: . In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. . · Einarbeitung und Zusammenarbeit: . Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-07-03 | 2025 Kooi Deutschland GmbH | Schortens
Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen. Durchführung von personellen Maßnahmen während des Employee Life Cycles. Erarbeitung und Implementierung von spezifischen HR-Strategien und Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung.
Quelle: www.247kooi.de
2025-07-03 | COS Medtronic Shared Services Americas S.A.S. | COL-DC Bogota Calle 25G
GeneratorBogotá, Bogota, ColombiaFull timeposted onHeute ausgeschriebentime left to applyEnddatum: 9. Juli 2025 (Noch 5 Tage Zeit für Bewerbung)job requisition idR31619At Medtronic, innovation is at the core of our mission, driving advancements across our Cardiovascular, Diabetes, Medical Surgical, and Neuroscience portfolios. Our.
Quelle: www.medtronic.com
2025-07-03 | Dometic Germany Krautheim GmbH | 74238 Krautheim, Jagst
Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team. Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif (Holz und Kunststoff). 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Moderne Arbeitsplätze und kostenfreie Parkmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-07-03 | jochen schweizer | München
Gesamtverantwortung für HR: Sparringspartner und fachlicher Berater für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Steuerung der Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Quelle: www.jochen-schweizer.de
2025-07-03 | Lenovo Japan LLC |
Key Responsibilities:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.Good organizational and time management skills.Excellent communication and interpersonal in Microsoft.
Quelle: www.lenovo.ch
2025-07-03 | Lenovo Japan LLC | Morrisville
Sie verfügen über einschlägige Qualifikationen als HR in DE, wie eine entsprechende Ausbildung in dem genannten Bereich sowie erste berufliche Erfahrung. Eine außerordentlich zuverlässige Arbeitsweise - auch unter Zeitdruck oder bei Prozessänderungen - zählt zu Ihren wesentlichen Stärken. Beenden Sie.
Quelle: www.lenovo.ch
2025-07-03 | Weiss Pharmatechnik GmbH | Oldenburg
Operatives Personalmanagement für die Standorte Oldenburg und Hamburg. Personalrekrutierung, - betreuung und -entwicklung. Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden. Erster Ansprechpartner bei personalrelevanten Fragestellungen (gesetzlich, tariflich, arbeitsrechtlich). Mitwirkung bei der dualen Beurfsausbildung.
Quelle: www.schunk-group.com
2025-07-03 | MedCare Visions GmbH | Unterschleißheim
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännisches Studium, z. B. BWL / Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufffrau (m/w/d) oder vergleichbar. Sie verfügen über mehr als 5 Jahren Berufserfahrung in der Buchhaltung bzw. im Personalwesen / Finanzcontrolling.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-07-03 | DR. KURT WOLFF GmbH & Co. KG | Bielefeld
Als Vice President Human Resources übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen und berichten direkt an einen Geschäftsführer. Gemeinsam mit ihm gestalten und verantworten Sie die gesamte HR-Arbeit - von administrativen Aufgaben bis hin zu konzeptionell-strategischen Entscheidungen. Sie sind dabei starker Umsetzer.
Quelle: www.drwolffgroup.com
2025-07-03 | INGSERV GmbH | München
Abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit - idealerweise in einem Industrieunternehmen. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung.
Quelle: www.arbeitsagentur.de
2025-07-03 | Talentmark | Hilversum
Beenden Sie Ihre Jobsuche! Wenn Sie neu als HR in DE bei uns einsteigen, bieten wir Ihnen faszinierende Möglichkeiten sich in Ihrem Job zu entwickeln und Ihre Karriere auf ein neues Niveau zu heben. Wir stehen für individuelle und flexible Arbeitsmodelle.
Quelle: www.talentmark.com
2025-07-03 | STAR Specialists | Wedel
Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der aktuellen steuerlichen, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften. Beratung von Mitarbeitenden und Führungsverantwortlichen in allen entgeltrelevanten Themen. Durchführung von operativen und administrativen Tätigkeiten im Rahmen des gesamten Employee-Lifecycles.
Quelle: www.iks-engineering.de
2025-07-03 | Ronald Enke Steuerberatungsgesellschaft mbH | Jena
Sie. Fachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung. Quereinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf. Lernbereitschaft und Interesse an einer ständigen Weiterentwicklung und -bildung. strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Quelle: www.stb-enke.de