Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) f. interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Hochschule Nordhausen Land Thüringen
2025-10-26
Jena
An der Hochschule Nordhausen sind rund 2.000 Studierende in 30 Bachelor- und Masterstudiengängen eingeschrieben. Rund 50 Professorinnen und Professoren lehren und forschen in zwei Fachbereichen. Mit einem Drittmittelvolumen über 4 Mio. Euro gehört die Hochschule Nordhausen zu den forschungsstarken Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland.
An der Hochschule Nordhausen ist zum 15.01.2026 die Stelle
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer 251301-00
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, vorbehaltlich der Zusage des Fördermittelgebers, im Rahmen des ESF-Projektes Weltoffene Region Thüringens („WORT Nord“) bis zum 31.10.2028 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVL, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Zum Gesamtvorhaben:
Das Projekt „WORT Nord“ zielt darauf ab, die Region Nordthüringen als attraktiven Lebens-, Lern- und Arbeitsort zu stärken. Es fördert die Integration internationaler Talente durch Qualifizierung, Vernetzung und interkulturelle Öffnung. Im Fokus stehen die nachhaltige Fachkräftebindung und die Entwicklung einer Willkommens- und Anerkennungskultur. Die Hochschule Nordhausen und regionale Partner arbeiten gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen zur Fachkräftesicherung und gesellschaftlichen Teilhabe.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung
Kennziffer 251301-00
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, vorbehaltlich der Zusage des Fördermittelgebers, im Rahmen des ESF-Projektes Weltoffene Region Thüringens („WORT Nord“) bis zum 31.10.2028 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVL, sofern Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen.
Zum Gesamtvorhaben:
Das Projekt „WORT Nord“ zielt darauf ab, die Region Nordthüringen als attraktiven Lebens-, Lern- und Arbeitsort zu stärken. Es fördert die Integration internationaler Talente durch Qualifizierung, Vernetzung und interkulturelle Öffnung. Im Fokus stehen die nachhaltige Fachkräftebindung und die Entwicklung einer Willkommens- und Anerkennungskultur. Die Hochschule Nordhausen und regionale Partner arbeiten gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen zur Fachkräftesicherung und gesellschaftlichen Teilhabe.
Ihre Aufgaben
- selbstständige Durchführung wissenschaftlicher Recherchen im Bereich „Personal- / Organisationsentwicklung“ und “future skills” als Grundlage für eigene, wiss. fundierte Konzepte in den Themenfeldern Zukunftskompetenzen (future skills) und personale / organisationale interkulturelle Handlungskompetenzen
- eigenständige Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten „Pre- und Onboarding-Kompass“ für Unternehmen
- selbstständige Beratung regionaler Unternehmen zu interkulturellen Kompetenzentwicklung auf Basis wissenschaftlich fundierter Konzepte
- eigenständige Konzeption und Durchführung von interkulturellen Trainings, z. B. zur Willkommens- und Anerkennungskultur
- Aufbau eines regionalen Multiplikatorinnen- und Multiplikatoren-Netzwerks “Weltoffene Organisation”
- Zusammenarbeit mit dem Kooperationspartner interculture e.V.
Die Arbeitsleistung erfolgt in Jena.
Ihre Qualifikationen
- Erforderlich sind:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem relevanten Fach, z.B. Organisations-/Personalentwicklung, interkulturelle (Wirtschafts-)Kommunikation oder Sozial- und Kulturwissenschaften
- einschlägige Erfahrungen in Erstellung digitaler (Lehr-) Materialien
- Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Durchführung & Evaluation interkultureller Veranstaltungen
- Bereitschaft zur Arbeit vor Ort in Jena
- fundierte Kenntnis des aktuellen Forschungsstands interkultureller Personal-/Organisationsentwicklung
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache
Erwünscht sind:
- Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Angebote
Wir bieten
- eine attraktive, moderne und familiäre Hochschule mit grünem Campus
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersversorgung (VBL), eine Jahressonderzahlung
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung, um die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf zu gewährleisten
- die Möglichkeit mobiler Arbeit
- gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein vielfältiges, auch vegetarisches oder veganes Speisenangebot in der Mensa
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 16. und 17.12.2025 stattfinden.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen, ohne Bewerbungsfoto, werden schriftlich oder vorzugsweise per E-Mail unter Angabe der Kennziffer bis 30.11.2025 erbeten an:
Hochschule Nordhausen
Der Präsident
Postfach 10 07 10
99727 Nordhausen
E-Mail: bewerbung@hs-nordhausen.de
Der Präsident
Postfach 10 07 10
99727 Nordhausen
E-Mail: bewerbung@hs-nordhausen.de
Ansprechperson für fachliche Rückfragen:
Professorin Dr. Cordula Borbe, Vizepräsidentin und Leiterin Referat Studium & Lehre
E-Mail: cordula.borbe@hs-nordhausen.de
Telefon: +49 3631 420-562
Professorin Dr. Cordula Borbe, Vizepräsidentin und Leiterin Referat Studium & Lehre
E-Mail: cordula.borbe@hs-nordhausen.de
Telefon: +49 3631 420-562
Antrag auf Mitbestimmung durch den Personalrat
Wissenschaftliche Mitarbeitende, deren Stellen ganz oder teilweise aus Drittmitteln finanziert sind werden nach derzeitiger Thüringer Gesetzeslage bei Einstellung, Eingruppierung und Vertragsverlängerung nicht automatisch vom Personalrat vertreten. Das Antragsformular finden Sie auf der Homepage der Hochschule Nordhausen:
Bitte reichen Sie dies beim Wunsch einer Personalratsbeteiligung mit Ihrer Bewerbung ein.
Wissenschaftliche Mitarbeitende, deren Stellen ganz oder teilweise aus Drittmitteln finanziert sind werden nach derzeitiger Thüringer Gesetzeslage bei Einstellung, Eingruppierung und Vertragsverlängerung nicht automatisch vom Personalrat vertreten. Das Antragsformular finden Sie auf der Homepage der Hochschule Nordhausen:
Bitte reichen Sie dies beim Wunsch einer Personalratsbeteiligung mit Ihrer Bewerbung ein.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Hochschule Nordhausen: