Vorstandsarbeit & Verbandsverwaltung
- strategische Führung des Caritasverbandes zusammen mit dem Caritasdirektor
- Verantwortung für die allgemeine Verwaltung des Verbandes, einschließlich Finanzen, Personal, Recht und Infrastruktur
- Sicherstellung transparenter, effizienter und rechtssicherer Verwaltungsprozesse
- Mitgestaltung der verbandlichen Ausrichtung im Sinne der christlichen Werte und des Leitbildes der Caritas
- Vertretung des Verbandes in Gremien, Netzwerken und gegenüber Politik, Kirche und Öffentlichkeit
Geschäftsführung der eigenen Trägerschaften
- gesamtverantwortliche Leitung und wirtschaftliche Steuerung der verbandseigenen Einrichtungen und Dienste
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, werteorientierten und wirtschaftlich tragfähigen Arbeit
- Weiterentwicklung der Trägerlandschaft im Sinne der strategischen Ziele des Verbandes
Digitalisierung & Organisationsentwicklung
- Impulsgeber für Innovation, Digitalisierung und nachhaltige Organisationsentwicklung einschl. strategischer Steuerung und Umsetzung
- Identifikation von Innovationspotenzialen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Weiterentwicklung bestehender digitaler Systeme (z. B. Dokumentenmanagement, Personal- und Finanzsoftware, digitale Workflows)
- Förderung einer digitalen Organisationskultur, die Mitarbeitende befähigt und entlastet
- Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und nachhaltigen digitalen Standards