Mit der Zentrale in Isernhagen und einer Niederlassung in Osnabrück bietet das Familienunternehmen umfangreiche Dienstleistungen mit den Geschäftsbereichen FAIR Facility, FAIR Real Estate und FAIR Places. Seit über 35 Jahren sind wir Partner für alle Dienstleistungen rund um das Gebäudemanagement: Glas- und Gebäudereinigung, Grünflächenpflege und Winterdienst sowie Bauleistungen oder in der Betreuung und Unterbringung von Asylbewerber*innen. Mit mittlerweile 200 Mitarbeitenden betreuen wir Städte und Kommunen sowie namhafte große Unternehmen.
ZUR VERSTÄRKUNG UNSERES TEAMS IN HANNOVER SUCHEN WIR AB SOFORT IN VOLLZEIT
Teamleitung Personal (m/w/d)
IHRE AUFGABEN
Verantwortung für alle Bereiche der Personalverwaltung, vom Recruiting über das Onboarding bis zur Personalentwicklung
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn- und Steuerbüro
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter: innen in Fragen der Entgeltabrechnung sowie der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belange
Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente (z. B. Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Tools)
Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten (Digitalisierung)
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Personalverantwortung für das wachsende Team der Personalabteilung (aktuell 3 Mitarbeiter: innen), einschließlich Führen, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter
Verantwortung für die korrekte und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Lohn- und Steuerbüro
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter: innen in Fragen der Entgeltabrechnung sowie der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belange
Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente (z. B. Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Tools)
Verwaltung und Pflege der Personalakten sowie Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten (Digitalisierung)
Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
Personalverantwortung für das wachsende Team der Personalabteilung (aktuell 3 Mitarbeiter: innen), einschließlich Führen, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter
IHR PROFIL
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Dienstleistungsbranche
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen Personalmanagement-Methoden
Vertrautheit mit digitalen HR-Tools und aktuellen Trends im Personalwesen (wünschenswert Kenntnisse Microsoft Dynamics 365)
selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details, Motivation zu gestalten, eigene Ideen umzusetzen, Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Dienstleistungsbranche
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen Personalmanagement-Methoden
Vertrautheit mit digitalen HR-Tools und aktuellen Trends im Personalwesen (wünschenswert Kenntnisse Microsoft Dynamics 365)
selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details, Motivation zu gestalten, eigene Ideen umzusetzen, Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität
ES ERWARTET SIE
gute Einarbeitung und professioneller Arbeitsplatz (ab Juni 2025 neues modernes Verwaltungsgebäude in Isernhagen-Altwarmbüchen)
attraktive und leistungsgerechte Vergütung
geregelte Arbeitszeiten
ein motiviertes und professionelles Team
flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur
in dieser spannenden Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung
Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Vergünstigung für Sportangebote bei Hansefit
Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
Ein E-Fahrzeug als Dienstwagen mit 1-%-Fahrzeug Regelung
attraktive und leistungsgerechte Vergütung
geregelte Arbeitszeiten
ein motiviertes und professionelles Team
flache Hierarchien und eine familiäre Unternehmenskultur
in dieser spannenden Position berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung
Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
Vergünstigung für Sportangebote bei Hansefit
Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen
Ein E-Fahrzeug als Dienstwagen mit 1-%-Fahrzeug Regelung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Nennung Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihren Gehaltswunsch.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an karriere(at)fair-facility.de,
Ansprechpartner: Herr Uwe Haberland, Tel. 0511 70834-34 oder Frau Kristina Rosner, Tel. 0511 70834-37
Ansprechpartner: Herr Uwe Haberland, Tel. 0511 70834-34 oder Frau Kristina Rosner, Tel. 0511 70834-37
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