Stellenbeschreibung
„TEAMLEITER*IN HR & MARKETING (all genders)
Vollzeit | Hauptstandort: Dresden | Betreuung Leipzig (präsent & remote)
Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu gewinnen, Teams zu entwickeln und mit klarer Botschaft nach außen aufzutreten? Du verbindest Strategie mit Praxis, bist kommunikativ, strukturiert und hast Lust, gemeinsam etwas aufzubauen? Dann suchen wir genau dich als Teamleitung HR & Marketing!
Deine Rolle im Unternehmen:
Als Teamleiter*in HR & Marketing übernimmst du eine Schlüsselposition in unserem Unternehmen. Du führst ein kleines, engagiertes Team und entwickelst sowohl die HR- als auch die Marketingaktivitäten weiter - mit besonderem Fokus auf unsere Standorte Dresden (Hauptwirkungskreis) und Leipzig. In Dresden arbeitest du überwiegend vor Ort, während du den Standort Leipzig hybrid - also sowohl präsent als auch remote - betreust.
Du gestaltest aktiv unser Recruiting, treibst Personalmarketingstrategien voran und baust gemeinsam mit deinen Kolleg*innen unsere Arbeitgebermarke nachhaltig aus.
Deine Aufgaben im Überblick:
Teamführung & strategische Verantwortung
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs HR & Personalmarketing
- Steuerung, Coaching und Weiterentwicklung deines Teams
- Enge Zusammenarbeit mit der Gebietsleitung
- Entwicklung und Umsetzung einer einheitlichen HR- und Marketingstrategie für Dresden
und Leipzig
- End-to-End-Verantwortung für den Recruitingprozess (Ausschreibung, Auswahl,
- Aktive Kandidatenansprache über alle relevanten Recruitingkanäle und Plattformen
- Aufbau, Pflege und strategischer Einsatz eines qualifizierten Bewerberpools
- Organisation und Durchführung von Bewerbungstagen, Jobmessen und
- Ausbau von Kooperationen mit Bildungsträgern, Schulen und Weiterbildungsanbietern
Personalmarketing & Employer Branding
- Konzeption, Planung und Durchführung von Personalmarketing- und EmployerBranding-Kampagnen
- Betreuung und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle sowie Entwicklung
- Redaktionelle und gestalterische Betreuung unserer Karriere-Website
- Entwicklung von ansprechendem Content (Text, Bild, Video) für alle Kanäle
- Monitoring & Reporting: Auswertung von Kampagnen, KPIs und Recruitingmaßnahmen
Standortverantwortung & Präsenz
- Dresden: Hauptsitz und Präsenzschwerpunkt
- Leipzig: Regelmäßige Betreuung durch geplante Präsenztermine sowie strukturierte
- Enge Abstimmung mit den lokalen Teams zur Sicherstellung einheitlicher Standards und
Prozesse
Das bringst du mit
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder in der
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz und
Organisationsstärke
- Selbstsicheres Auftreten, Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen
- Erfahrung mit Social Media, Bewerbermanagementsystemen und digitalen
Recruitingtools
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B für gelegentliche Außentermine (z. B. Baustellen, Schulen,
Messen)
Das bieten wir dir
- Eine vielseitige Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Attraktives Gehaltspaket inkl. leistungsbezogener Prämie
- Krisensichere Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für kreative Ideen und Eigenverantwortung
- Umfangreiche Mitarbeiterbenefits: z. B. Teamevents, betriebliche Altersvorsorge,
Gesundheitsangebote
- Zuschuss fürs Firmenbike oder Fitnessangebote
- 30 Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Bereit, HR & Marketing aktiv zu gestalten?
Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich ganz unkompliziert - ob per E-Mail, telefonisch oder über WhatsApp.
Frau Christin Fritzsche
Niederlassungsleiterin
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Kontaktdaten für Stellenanzeige
Frau Christin Fritzsche
Niederlassungsleiterin
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