Systemadministrator/-in Loga-HR (m/w/d)
Evangelische Kirche von Westfalen
2026-02-13
Ebersbach an der Fils
Systemadministrator/-in Loga-HR (m/w/d)
Veröffentlicht am 10.02.2026.
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Wir befinden uns aktuell in der Einführungsphase neuer Module im HR-System Loga-HR (Entgeltbereich bereits vorhanden) - Sie gestalten und erlernen es gemeinsam mit uns.
Eigenschaften
Arbeitsort:
Teckstraße 23, 73061 Ebersbach an der Fils
Bundesland/Ausland:
Baden-Württemberg
Stellenumfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Dienstbeginn:
30.04.2026
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Teckstraße 23, 73061 Ebersbach an der Fils
Bundesland/Ausland:
Baden-Württemberg
Stellenumfang:
Vollzeit
Befristung:
unbefristet
Dienstbeginn:
30.04.2026
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihr neues Aufgabengebiet
- Übernahme eigenverantwortlicher interner Beratung und Umsetzung von aktuellen und neuen Modulen in dem System Loga-HR (Keine Entgeltmodule)
- Gestaltung, Begleitung und Verwaltung der Weiterentwicklung der gegenwärtigen Loga-HR Plattform
- Anlage von intern genutzten Scout-Auswertungen
- CJD Deutschlandweiter Aufbau des internen Stellenplans in Loga-HR
- Anwenderbetreuung und Unterstützung der Nutzer (Mitarbeitende) in Loga-HR
- Optimierung der HR-Prozesse in Loga-HR
- Zugriffsverwaltung in Loga-HR
- Gegebenenfalls Einweisung und Schulung von internen Anwendern und Anwenderinnen in aktuell verwendeten und neuen Modulen
Ihr Profil
- IT-affine Persönlichkeit mit abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung oder gleichwertiger Qualifikation
- Wünschenswerterweise mit HR-Kenntnissen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend und auf Augenhöhe
- Sie erkennen Zusammenhänge über den eigenen Aufgabenbereich hinaus und stimmen sich bei Bedarf proaktiv mit relevanten Fachabteilungen ab
- Wir richten uns sowohl an Berufseinsteiger/innen als auch an Kandidaten/Kandidatinnen mit erster Berufserfahrung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Kontakt zum Arbeitgeber
Bewerbung
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