stv. Geschäftsbereichsleiter und Teamleiter Personal & Gesundheit (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: stv. Geschäftsbereichsleiter und Teamleiter Personal & Gesundheit (m/w/d) stv. Geschäftsbereichsleiter und Teamleiter Personal & Gesundheit (m/w/d)KopfbereichArbeitLeiter/in - Personalstv. Geschäftsbereichsleiter und Teamleiter Personal & Gesundheit (m/w/d)Gemeinde Unfallversicherungsverband HannoverVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Heimarbeit/TelearbeitHannoverab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: EG 14 TVöD/VKA oder A 14 NBesG

Sie möchten etwas bewirken und suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle der

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

In dieser Funktion unterstützen Sie die Geschäftsbereichsleitung in ihren Planungs- und Steuerungsaufgaben und nehmen gleichzeitig die Leitung des Teams Personal und Gesundheit wahr. Im Team „Personal und Gesundheit“ findet das Personal- und Gesundheitsmanagement für den gesamten Verband statt. Dem Team gehören insgesamt 6 Mitarbeitende an.

Arbeitsplatz- und tarifliche Sicherheit als Mitarbeiter (m/w/d) des öffentlichen Dienstes
Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
Je nach persönlicher Voraussetzung eine monatliche Vergütung bis EG 14 TVöD/VKA bzw. eine Besoldung nach A 14 NBesG
Optimale Rahmenbedingungen durch flexible Arbeitszeiten bei 30 Tagen Urlaubsanspruch (zzgl. frei am 24.12. und am 31.12. jeden Jahres)
Flexibilität durch die Möglichkeit von Homeoffice (Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)
Monatlicher Zuschuss von bis zu 20 € für Leistungen des öffentlichen Personen-Nahverkehrs für Tarifbeschäftigte
Eltern-Kind-Büro
Gute Anbindung an den öffentlichen Personen-Nahverkehr (Stadtbahnlinie 8) und kostenfreie Parkplätze
Sonderkonditionen des öffentlichen Dienstes bei Versicherungen

Umsetzung der mit der Geschäftsbereichsleitung erarbeiteten Ziele
Mitwirkung bei der strategischen, organisatorischen und personellen Entwicklung des Geschäftsbereichs
Mitwirkung bei der Gestaltung der Geschäftsprozesse im Geschäftsbereich
Leitung des Teams Personal und Gesundheit und Führung der Mitarbeitenden u. a. über Arbeitsschwerpunkte
Durchführung und konzeptionelle Weiterentwicklung eines modernen Personal- und Gesundheitsmanagements einschließlich Führungskräfte- und Personalentwicklung
Personalgewinnung
Durchführung von Stellenbewertungen (Tarifangestellten- und Dienstpostenbewertung)
Abwicklung und Bearbeitung von arbeits- und dienstrechtlichen Verfahren einschließlich der Wahrnehmung von Terminen vor dem Arbeitsgericht
Leitung und Koordination des gesamten internen Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten sowie der Schwerbehindertenvertretung
Vorbereitung und inhaltliche Gestaltung von Dienstvereinbarungen
Teilnahme an den Sitzungen des Personal- und Organisationsausschusses des Vorstandes sowie deren Vor- und Nachbereitung
Beratung der Führungskräfte und der Geschäftsführung in allen personal- und gesundheitswirtschaftlichen Fragen

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, vorzugsweise nachgewiesen durch ein Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre/Rechtswissenschaften
Mehrjährige Berufserfahrungen im Personalbereich, bevorzugt im Bereich Personalwesen des öffentlichen Dienstes
Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt im öffentlichen Dienst
Vertiefte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht des Landes Niedersachsen
Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und im Prozessmanagement wünschenswert
Erfahrungen in der Digitalisierung von HR-Projekten wünschenswert
ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeit
ein hohes Maß an Kontaktfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
Fähigkeit zur motivierenden Führung von Mitarbeitenden

Sie eine empathische Persönlichkeit mit sozialem Verantwortungsbewusstsein sind, die über

ein sicheres Auftreten und konsequente Dienstleistungsorientierung,
Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Durchsetzungsvermögen und über eine teamorientierte Arbeitsweise verfügt.

Der Gemeinde-Unfallversicherungsverband Hannover/die Landesunfallkasse Niedersachsen ist ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger in Niedersachsen mit ca. 230 Beschäftigten. Bei uns sind insbesondere die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sowie Kinder in Tageseinrichtungen, Schülerinnen und Schüler sowie Studierende während des Besuchs ihrer Einrichtungen versichert. Unsere Aufgabe ist es, Arbeits- bzw. Schulunfälle sowie arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Berufskrankheiten zu verhüten, die Rehabilitation für unsere Versicherten nach Versicherungsfällen zu koordinieren und verbliebene Folgen zu entschädigen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung, die Sie bitte auf elektronischem Weg als zusammengefasste PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 221_TL PuG bis zum 15.05.2024 an bewerbungen@guvh.de senden.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes wird die Bewerbung von Frauen besonders begrüßt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Herr Manitzke (h.manitzke@guvh.de, 0511/8707- 147) Ihr Ansprechpartner, wenn es um den Bewerbungsprozess geht, Frau Gründer (e.gruender@guvh.de, 0511/8707-213).

ArbeitsorteKarte anzeigen