BEWEGUNG.
ERFAHRUNG.
INNOVATION.
#WerdenSieTeilunseresTeams
Mit 13 Standorten und über 180 Mitarbeitenden in der D-A-CH-Region gehört die BLÄSSINGER GRUPPE im Bereich
Wälzlager, Linear-, Antriebs- und Dichtungstechnik u. v. m. zu einem der führenden technischen Handelsunter-
nehmen. Mit hochwertigen Produkten sorgt BLÄSSINGER seit 95 Jahren dafür, dass alles in Bewegung bleibt.
Dabei überzeugt BLÄSSINGER mit Know-how, Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationsfreude. Jahrzehntelange
Erfahrung, technisch hochwertige Produkte und ein erstklassiger Service zeichnen uns aus. Unser Anspruch ist es,
den Nutzen für unsere Kunden ständig zu erhöhen sowie flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren. Damit
unseren Kunden die richtigen Produkte und Lösungen zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen, sind wir als Team
mit langjähriger Erfahrung und einem vielseitigen Service im Einsatz. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei
einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen und starten Sie bei uns als ...
Wälzlager, Linear-, Antriebs- und Dichtungstechnik u. v. m. zu einem der führenden technischen Handelsunter-
nehmen. Mit hochwertigen Produkten sorgt BLÄSSINGER seit 95 Jahren dafür, dass alles in Bewegung bleibt.
Dabei überzeugt BLÄSSINGER mit Know-how, Qualität, Zuverlässigkeit und Innovationsfreude. Jahrzehntelange
Erfahrung, technisch hochwertige Produkte und ein erstklassiger Service zeichnen uns aus. Unser Anspruch ist es,
den Nutzen für unsere Kunden ständig zu erhöhen sowie flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren. Damit
unseren Kunden die richtigen Produkte und Lösungen zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen, sind wir als Team
mit langjähriger Erfahrung und einem vielseitigen Service im Einsatz. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei
einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen und starten Sie bei uns als ...
HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) am Standort Ostfildern
Das bieten wir Ihnen
» Einen interessanten Arbeitsplatz mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie einem offenen und kollegialen
Arbeitsklima
» Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
» Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub.
» Benefits für Mitarbeitende: Job-Rad, Jobticket / Deutschlandticket, Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen,
Gesundheitsmanagement, Events u. v. m.
Arbeitsklima
» Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
» Flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub.
» Benefits für Mitarbeitende: Job-Rad, Jobticket / Deutschlandticket, Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen,
Gesundheitsmanagement, Events u. v. m.
Das erwartet Sie
» Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
» Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses unterschiedlichster Positionen von der Anzeigengestaltung über die Gesprächs-
führung bis zum Vertragsangebot
» Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, termingerechte Erledigung aller administrativen Tätigkeiten sowie Betreuung des Zeit-
erfassungs-Systems.
» Planung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte
» Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung sowie Erstellung von Statistiken
» Mitarbeit in HR-Projekten, bei der Prozessoptimierung im HR-Bereich und Entwicklung neuer HR-Strategien
» Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses unterschiedlichster Positionen von der Anzeigengestaltung über die Gesprächs-
führung bis zum Vertragsangebot
» Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, termingerechte Erledigung aller administrativen Tätigkeiten sowie Betreuung des Zeit-
erfassungs-Systems.
» Planung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte
» Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung sowie Erstellung von Statistiken
» Mitarbeit in HR-Projekten, bei der Prozessoptimierung im HR-Bereich und Entwicklung neuer HR-Strategien
Das bringen Sie mit
» Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare
Qualifikation
» Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
» Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und in HR-Prozessen
» Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
» Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit
» Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Qualifikation
» Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d)
» Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und in HR-Prozessen
» Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
» Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Vertrauenswürdigkeit
» Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten,
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per eMail an bewerbung@blaessinger.com.
freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per eMail an bewerbung@blaessinger.com.
Ihr erster Kontakt:
Frau Ursula Reich | Telefon +49 711 16708 - 379 | bewerbung@blaessinger.com
Frau Ursula Reich | Telefon +49 711 16708 - 379 | bewerbung@blaessinger.com
Josef Blässinger GmbH + Co. KG
Zeppelinstraße 18 | 73760 Ostfildern www.blaessinger.com
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