Specialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)
01.05.2024
Konstanz
unbefristet
Teilzeit
01.05.2024
Konstanz
unbefristet
Teilzeit
01.05.2024
Konstanz
unbefristet
Teilzeit
WIR BIETEN DIR
- Strukturierte fachliche Einarbeitung sowie Onboarding Termine zum Kennenlernen all Deiner Kollegen mit Berührungspunkten in Deinem Arbeitsumfeld.
- Flexibler Arbeitsort innerhalb des Südkurier-Verbreitungsgebiets mit Möglichkeit zum Homeoffice in einem überwiegend remote arbeitenden Team.
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowohl unternehmensintern als auch extern.
- Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel Job-Rad oder betriebliche Altersvorsorge.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du steuerst unseren gesamten Recruitingprozess im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin zur Personalbindung.
- Gemeinsam mit unserem Führungsteam koordinierst Du regionale Marketingaktivitäten zur Zustellergewinnung.
- Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems bist Du für den Erstkontakt zu unseren Bewerbern sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich.
- Du erarbeitest Vorgaben/Leitfäden für die Personaldisponenten hinsichtlich der Umsetzung von Prozessen.
- Du wirkst aktiv in Projekten rund um die Themen Personalmarketing und Recruiting mit.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sind von Vorteil.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und bringst Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
- Du denkst strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.
DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER
Katharina Epp
HR Referentin
HR Referentin
+49 (0)7531 999-16677531%20999-1667)
0151-54408622
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Einfach bewerben
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DEIN WEG ZU UNS
#1 DEINE BEWERBUNG
- Bewirb Dich online bei uns.
- Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.
- Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.
#2 UNSER FEEDBACK
- Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.
- Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.
#3 UNSER KENNENLERNEN
- Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.
- Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.
#4 DEIN ONBOARDING
- Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.
- 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.
- Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.
MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS
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Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.
Für unser Tochterunternehmen Direkt Kurier Zustell, Druck & Logistik GmbH als Teil der SÜDKURIER Logistik stehen die Mobilitätswende sowie logistische Dienstleistungen wie Zustellung von adressierten Presseprodukten im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk.
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DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Du steuerst unseren gesamten Recruitingprozess im Zustellerbereich von der Bedarfsanalyse über das Personalmarketing bis hin zur Personalbindung.
- Gemeinsam mit unserem Führungsteam koordinierst Du regionale Marketingaktivitäten zur Zustellergewinnung.
- Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems bist Du für den Erstkontakt zu unseren Bewerbern sowie den Aufbau und die Pflege unseres Bewerber-Pools verantwortlich.
- Du erarbeitest Vorgaben/Leitfäden für die Personaldisponenten hinsichtlich der Umsetzung von Prozessen.
- Du wirkst aktiv in Projekten rund um die Themen Personalmarketing und Recruiting mit.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise im Bereich Personalwesen oder Marketing. Alternativ kannst Du eine Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation vorweisen.
- Erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Personalwesen sind von Vorteil.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit und bringst Einsatzbereitschaft und Engagement mit.
- Du denkst strukturiert und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
- Kreativität in der Bewerberansprache ist Dir wichtig und es reizt Dich, neuartige Strategien zu entwickeln und diese gezielt umzusetzen.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
WIR BIETEN DIR
- Strukturierte fachliche Einarbeitung sowie Onboarding Termine zum Kennenlernen all Deiner Kollegen mit Berührungspunkten in Deinem Arbeitsumfeld.
- Flexibler Arbeitsort innerhalb des Südkurier-Verbreitungsgebiets mit Möglichkeit zum Homeoffice in einem überwiegend remote arbeitenden Team.
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur und gelebtes Teamwork.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in Teilzeit (26 Stunden pro Woche) mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowohl unternehmensintern als auch extern.
- Zahlreiche Benefits wie zum Beispiel Job-Rad oder betriebliche Altersvorsorge.
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