Senior Produktmanager (m/w)
Optovision Gesellschaft für moderne Brillenglastechnik mbH
2026-01-20
Neu-Isenburg
Senior Produktmanager (m/w)d
Standort: Neu-Isenburg
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktives Beobachten, Analysieren und Bewerten von Markt-, Wettbewerbs- und Technologietrends
- End-to-End-Verantwortung für unsere Brillenglasprodukte über den gesamten Lebenszyklus
- Absatz- und Mengenplanung auf Länderebene in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Produktportfolios
- Konzeption, Umsetzung und Begleitung praxisnaher Marketing- und Produkteinführungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Schulungsunterlagen für Brillengläser, Beschichtungen und Tools
- Eigenverantwortliche Leitung kleiner bis mittelgroßer Projekte
- Aktive Unterstützung des operativen Qualitätsmanagements; Begleitung von Produktänderungen
- Verantwortung für die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (MDR) bei Produktneueinführungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Augenoptik, augenoptische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Augenoptik bzw. augenoptischen Industrie, idealerweise im Produktmanagement oder in einer produktnahen Funktion
- Praxisnahes technisches Verständnis für Brillengläser und deren Herstellung
- Erfahrung in mittelständischen Strukturen - Wunsch, Verantwortung ganzheitlich zu übernehmen
- Hands-on-Mentalität mit strukturierter, selbstständiger und pragmatischer Arbeitsweise
- Ausgeprägte Analysefähigkeit sowie wirtschaftliches und marktorientiertes Denken
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten gegenüber Kunden
- Teamplayer mit Freude an operativer Mitarbeit und direktem Kundenkontakt
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel)
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Reisebereitschaft im überschaubaren, planbaren Rahmen
Wir bieten
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sympathischen und kollegialen Team
- Tarifgehalt und -leistungen (Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, etc.), 30 Urlaubstage
- Betriebliche Arbeitszeit 38,5 Stunden, flexible Arbeitszeitkonten
- Umfangreiche und sorgfältige Einarbeitung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu exklusiven Online-Angeboten (Corporate Benefits), Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing, ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützung bei Pflege und Kinderbetreuung