(Senior) Personalmanager (m/w/d)
serviceline Personal-Management GmbH & Co. KG - Berlin
2026-01-16
Berlin
EINLEITUNG
Sie möchten im HR-Bereich Verantwortung übernehmen und sowohl konzeptionell als auch operativ mitarbeiten? Die professionelle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden sowie internen und internationalen Schnittstellen liegt Ihnen? Dann freuen wir uns, mit Ihnen über diese Vakanz bei unserem Mandanten, einer international ausgerichteten Wirtschaftskanzlei mit über 50-jähriger Erfahrung, ins Gespräch zu kommen.
IHRE VORTEILE
- Mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzleistungen wie Deutschlandticket und vermögenswirksame Leistungen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer internationalen Kanzlei mit wertschätzender Teamkultur
- Moderne Büroräume in zentraler Lage mit kostenfreien Getränken, frischem Obst und angenehmer Atmosphäre
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Regelmäßige Team-Events wie Sommerfeste, After-Work-Runden, PA-Lunches und stimmungsvoller Weihnachtsfeier
- Gesundheitsförderung durch Angebote wie z. B. Yoga oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
IHRE WESENTLICHEN AUFGABEN SIND
- Verantwortung für sämtliche HR-Aufgaben und den gesamten Employee Lifecycle
- Führung des HR-Teams sowie Steuerung aller operativen HR-Schnittstellen
- Operative Mitarbeit in der Gehaltsabrechnung und den zugehörigen Prozessen, inklusive Pflege des Personalmanagementsystems (Workday), Personalakten sowie Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erstellung von HR-Auswertungen und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Mitarbeit in (internationalen) Projekten und Unterstützung der US-Kolleg:innen
- Übernahme allgemeiner administrativer HR-Tätigkeiten
DAS BRINGEN SIE MIT
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Mehrjährige praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen, bevorzugt im Umfeld einer Professional-Services-Organisation
- Strukturierte, organisierte Arbeitsweise mit sehr gutem Zeitmanagement
- Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
- Sicherer Umgang mit HR-Management-Systemen (z.B. Workday)
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als (Senior) Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit unter Angabe der Referenz B-SA-150120264, gerne an karriere.ber@serviceline-online.de
Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Susanne Arlt - Geschäftstellenleiterin - unter der Tel.: 030 884 698 0. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.
Auch passend für:
HR Manager:in (m/w/d), Senior HR Manager:in (m/w/d), Personalmanager:in (m/w/d), Senior Personalmanager:in (m/w/d), Human Resources Manager (m/w/d), HR Generalist:in (m/w/d), Senior HR Generalist:in (m/w/d), People Manager:in (m/w/d), HR Operations Manager:in (m/w/d)
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