Senior HR Manager (m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden
Berlin
Startdatum: sofort
Referenznummer: 859189/1
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Über das Unternehmen
- Dein neuer Arbeitgeber ist ein international agierender Medizintechnikhersteller mit langjähriger Expertise in der Entwicklung und Produktion innovativer Lösungen
- Das Unternehmen verbindet höchste Qualitätsstandards mit einem starken Fokus auf Patientensicherheit und technologischer Präzision
- Als Teil einer globalen Unternehmensgruppe arbeitet der Standort in Berlin eng mit internationalen Fachbereichen zusammen und trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung lebenswichtiger Medizintechnologien bei
- Das Arbeitsumfeld ist geprägt von einer vertrauensvollen, wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Aufgaben
- Steuerung und Durchführung des kompletten Recruiting-Prozesses für nationale und internationale Standorte
- Betreuung aller operativen HR-Themen wie On-/Offboarding, Personaladministration und Vertragsmanagement
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Tools und Richtlinien
- Verantwortung für Performance- und Talentmanagement (z.B. Zielprozesse, Bonus-KPIs, Reviews)
- Erstellung von HR-Reports und KPIs sowie Unterstützung interner Audits
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Expertise im HR
- Fundierte Erfahrung im operativen HR-Management und Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Sicher im Umgang mit Führungskräften und souveräne Beratungskompetenz
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Benefits
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im MedTech-Sektor
- Internationales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 68.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Welche Vorstellung hast du - Ich freue mich auf ein Gespräch mit weiteren Details zur Rolle.