Als Senior HR Business Partner*in (m/w/d) bist du Sparringspartner*in für die Regionalleitung sowie die regionalen Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen. Für administrative Themen steht dir unser HR Advisory Team zur Seite. Das erwartet dich:
- HR-Verantwortung für ca. 125 Mitarbeitende unserer Tochtergesellschaften
- Gestaltung und Prägung des Arbeitsumfeldes sowie der Unternehmenskultur
- Deckung des Personalbedarfs durch zeitgerechte Recruiting-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team sowie Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Development-Team
- Treibende Kraft bei der Etablierung einer Gesundheitskultur
- Unterstützung und treibende Kraft im Performance- und Veränderungsmanagement sowie der Organisationsentwicklung
- Weiterentwicklung und Umsetzung der regionalen und zentralen HR-Prozesse