Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management (in Teilzeit)
Renneberg
2026-02-04
Hamburg
Willkommen im Team Renneberg!
Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir immer ambitionierte Teamplayer zur Unterstützung unserer wachsenden, fachspezifischen Teams der Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte oder Unternehmensberater sowie unsere fachübergreifenden Multi-Fokus-Teams.
Berate und begleite mit uns starke, mittelständische Unternehmen auf ihren vielfältigen Entwicklungswegen! Freue Dich auf ein engagiertes Team mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten: im pulsierenden nordischen Metropol-Herz der Hamburger HafenCity, in der attraktiven Göttinger Innenstadt oder im schönen Göttingen-Gleichen.
Für unseren Standort in Hamburg HafenCity suchen wir in Teilzeit:
Senior HR Business Partner:in - Schwerpunkt: Development & Change Management (in Teilzeit)
Deine Aufgaben
- Aktive Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
- Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und moderner Zusammenarbeit
- Strategische Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte
- Konzeption und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Talent-Management-Prozessen
- Entwicklung nachhaltiger Retention-Strategien für Schlüsselpositionen
- Einsatz von People Analytics zur Ableitung fundierter, strategischer Entscheidungen
- Nachhaltige Verankerung von Entwicklungs- und Change-Initiativen im Unternehmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisations- und/oder Personalentwicklung
- Fundierte Expertise in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Souveräne Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
- Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Empathie und Konfliktlösungskompetenz
- Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
- Erfahrung im Kanzlei- oder Beratungsumfeld von Vorteil
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer interdisziplinären Wirtschaftskanzlei
- Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung in einer modernen Kanzlei mit flachen Hierarchien
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
- Hybrides Arbeiten
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Job-Fahrrad
- Firmenfitness
- Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
- Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
- Hundefreundliches Office
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Carolina Schnabel (Personalabteilung)
+49 403006188-436