Standort: Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
ID: 86565
Haushahn - Wir sind der Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft in Deutschland. Mit unserem Ursprung im regionalen Mittelstand vor mehr als 125 Jahren sind wir heute ein deutschlandweiter Zusammenschluss regionaler Einheiten, der das Beste aus Größe und Nähe vereint. Wir bieten exzellente Services für Aufzüge aller Hersteller - mit viel Wissen, Engagement und Leidenschaft. Die Grundlage für unseren Erfolg bilden unsere Mitarbeitenden, auf die wir echt stolz sind.
Werde ein Teil von Haushahn als
Senior HR Business Partner*in (m/w/d) am Standort Stuttgart
Deine Vorteile im Überblick:
- Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Wir überlassen dir einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto
- Wir ermöglichen dir, dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten in Einklang zubringen
- Wir lassen dich nicht allein - du wirst in deiner Position durch ein engagiertes und empathisches Team sowieeinem Netzwerk aus deutschlandweiten Kollegen (m/w/d) unterstützt
- Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
- Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
- Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da
Was dich bei uns erwarten wird:
- Beratung und Sparringspartner (m/w/d) der Geschäftsführung sowie der Bereichsleitungen zu allenpersonalrelevanten Themen
- Gestaltung und Prägung des Arbeitsumfeldes sowie der Unternehmenskultur
- Betreuung von Mitarbeitenden in der zugeordneten Region sowie Sicherstellung des Personalbedarfs durchzeitgerechtes Recruiting
- Führen von Verhandlungen mit lokalen Arbeitnehmervertretungen
- Beratung und Unterstützung bei der Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung und treibende Kraft im Performance- sowie Change Management
- Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie Weiterentwicklung undUmsetzung der regionalen und bundesweiten HR-Prozesse
- In dieser Funktion wirst du jedoch keine Mitarbeitende disziplinarisch führen
Was dich ausmacht:
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mitSchwerpunkt Personalmanagement / HR oder vergleichbar
- Mindestens 5, idealerweise 10+ Jahre Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner / HR-Manager / Personalleiter (m/w/d)
- Du bringst Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie gute Kenntnisse im Arbeits- undSozialversicherungsrecht mit
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Software, idealerweise SAP SuccessFactors runden dein Profil ab
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist zuverlässig undkommunikativ und hast Spaß am Gestalten und Lust eigene Ideen einzubringen? - Dann passt du zu uns!
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
- Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
- Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
- Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
- Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
- Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder recruiting.de@schindler.com zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website.
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein - das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind - zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.