WER WIR SIND
Mit mehr als 4,5 Millionen Mitgliedern in ihren Studios ist die RSG Group eines der weltweit führenden Unternehmen im Bereich Fitness. Die 1997 von Rainer Schaller gegründete - und sich nach wie vor im Familienbesitz befindende - RSG Group hat sich zu einem international tätigen Unternehmen entwickelt. Inklusive ihrer Franchisenehmer beschäftigt sie 10.000 Mitarbeitende an über 900 Standorten und ist in mehr als 30 Ländern vertreten. Das umfangreiche und zukunftsorientierte Portfolio umfasst 9 innovative Marken, dazu zählen unter anderem Gold's Gym, McFIT und die JOHN REED Family. Die RSG Group setzt immer wieder neue Maßstäbe und sorgt somit dafür, wesentlicher Bestandteil des aktiven Alltags ihrer Kundinnen und Kunden zu sein.
WAS DU GEWINNST
- Sei du selbst: Komm so, wie du bist - bei uns wird Individualität geschätzt.
- Sichere Zukunft: Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bietet dir Stabilität und Sicherheit.
- Work-Life-Balance: Nutze die Home-Office-Option und flexible Arbeitszeiten, um Arbeit und Privatleben optimal zu gestalten.
- Fit und gesund: Nutze die kostenlose Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Verschenke Fitness: Schenke einer Person aus deinem Bekanntenkreis eine Mitgliedschaft bei McFIT, John Reed und Gold’s Gym europaweit.
- Extra Vergütung: Freu dich auf 13 Gehälter inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Mobilität vs. Shoppen: Sichere dir anteilig dein Jobticket oder einen sachbezogenen Voucher. Zudem erwarten dich Shoppingrabatte bei unseren Partnern.
- Teamgefühl: Erlebe flache Hierarchien und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Nimm an regelmäßigen Team- und Firmenevents teil und stärke den Zusammenhalt. Verbringe entspannte Pausen in unserer voll ausgestatteten Küche, ideal für gemeinsame Feierlichkeiten.
WAS DU BEI UNS BEWEGST
- Dein Drive: Du führst die neue Rolle des HR Business Partners in unserer Studiowelt mit Freude, Eigeninitiative und nachhaltigem Impact ein. Change verstehst du als Chance und gestaltest Veränderung aktiv mit.
- Zahlen- & Arbeitsrechtsaffinität: Du bringst eine ausgeprägte Affinität für Zahlen, KPIs und Statistiken mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - idealerweise mit Bezug zur Studiowelt.
- Talent- & Succession Management: Du unterstützt Studioleiter:innen, Bezirksleiter:innen sowie Führungskräfte im Office bei der Nachfolgeplanung und der professionellen Anwendung von HR-Instrumenten.
- Personalentwicklung: Du entwickelst individuelle, bedarfsorientierte Personalentwicklungspläne und begleitest deren Umsetzung.
- Employee Life Cycle: Mit Energie und Freude begleitest du Führungskräfte und Mitarbeitende durch alle Phasen des Employee Life Cycles und stellst eine professionelle, wertschätzende Betreuung sicher. Dabei nutzt du Kennzahlen und Analysen, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und gezielt darauf zu reagieren.
- Sparringspartner auf Augenhöhe: Als vertrauensvolle:r Berater:in unterstützt du Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Du bringst neue Impulse ein und überzeugst durch eine faktenbasierte, analytische Herangehensweise - auch in herausfordernden Situationen.
- Arbeitsrecht & Compliance: Du integrierst arbeitsrechtliche Aspekte aktiv in deine Beratung und stellst die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher.
- HR-Prozesse & Transformation: Du identifizierst Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen, entwickelst konkrete Verbesserungsvorschläge und treibst deren Umsetzung aktiv voran. Darüber hinaus übernimmst du spannende HR-Projekte und gestaltest Veränderungsprozesse im Rahmen unserer Transformation maßgeblich mit.
- Teamspirit: Du arbeitest eng mit den anderen HR Business Partnern sowie den HR-Fachfunktionen zusammen und sorgst für eine ganzheitliche Betreuung. Dabei bringst du dein analytisches Verständnis ein, um datenbasierte Entscheidungen im HR-Team zu fördern.
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Deine Leidenschaft: Du brennst für HR - insbesondere an der Schnittstelle von Strategie und operativer Personalarbeit in unseren Fitnessstudios und setzt dich für eine nachhaltige, praxisnahe und gleichzeitig mitarbeiterorientierte Personalarbeit ein. Mit deiner offenen, kommunikativen Art begegnest du Führungskräften und Mitarbeitenden auf Augenhöhe und überzeugst durch Empathie, Klarheit und Fachkompetenz.
- Dein Know-how: Du hast ein Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachs mit Schwerpunkt HR, Arbeitsrecht oder Business Analytics abgeschlossen und bist ein echter Excel-Fan. Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Analytics ermöglichen dir, strategische Impulse zu setzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Dein Arbeitsstil: Du bist ein*e echte*r Macher*in, gehst Themen proaktiv an und gestaltest deinen Verantwortungsbereich strukturiert und eigenständig. Dank deiner analytischen und sorgfältigen Arbeitsweise behältst du auch in komplexen Situationen den Überblick und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
- Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und bewegst dich auch auf Englisch souverän.
- Reisebereitschaft: Eine hohe Reisetätigkeit zu unseren Fitnessstudios in ganz Deutschland ist fester Bestandteil dieser Position und für dich selbstverständlich.
PASSEN WIR ZUSAMMEN?
Die RSG Group bietet dir seit mehr als 25 Jahren eine einzigartige Unternehmenskultur mit Platz für Persönlichkeit: Wir betrachten Menschen als Menschen und somit als wertvoll für uns alle. Wir fördern und fordern. Wenn du somit talentiert bist und zu uns passt, erhältst du bei uns die Chancen und Herausforderungen, nach denen du schon immer gesucht hast.
Wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns auf dich!
RSG Group GmbH | Dein Karriere-Team | Saarbrücker Straße 38 | 10405 Berlin