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#nextlevelcareer
„Viele Benefits - und jede Menge Spaß!“
Vito, Head of Sales
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Startseite > Alle Jobs >
Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb
Top Job
Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb
- Frankfurt am Main
- Vollzeit
- ab sofort
- 3 Tage Home-Office / Woche
- Berufserfahren
Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis
- Identifizieren: Potenzielle neue Kunden für unsere Onlinemedien findest Du zielsicher
- Kontaktieren: Du stellst telefonisch den Erstkontakt zum Kunden her und ergründest den kundenindividuellen Handlungsbedarf
- Initiieren: Du erstellt das passende Angebot für Neukunden und lenkst die vertrieblichen Maßnahmen
- Aktualisieren: Mit aktiver Datenrecherche und Datenpflege schaffst Du ausgezeichnete Voraussetzungen für den erfolgreichen Kundenkontakt
Dein Profil
- Du bringst einen sehr guten sprachlichen Ausdruck in Deutsch mit
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im telefonischen Vertrieb - und vor allem: echte Leidenschaft dafür
- Idealerweise hast du Erfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder mit Stellenanzeigen - kein Muss, aber ein Plus
- Kommunikation liegt dir im Blut - klar, überzeugend und sympathisch
- Du bist motiviert, durchsetzungsstark und glaubst an deinen eigenen Erfolg
- Du hast Lust zu lernen, bist offen für Neues und gehst mit Neugier und Spaß an die Sache ran
Mehr Infos zu diesem Job?
Du hast Fragen zu deinen Bewerbungsunterlagen, einem Job oder unserem Bewerbungsprozess? Unser Recruiting-Team hat die Antworten. Wir freuen uns auf einen Austausch mit dir!
Deine Benefits
Als Recruiting-Experten wissen wir, wie wichtig zufriedene Mitarbeiter für unseren Erfolg als Unternehmen sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich an einem Umfeld, in dem du dich und dein Know-how frei entfalten kannst - und dich dauerhaft wohlfühlst.
Flex-Office
Arbeite an bis zu drei Tagen pro Woche, von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Arbeite von wo du willst (einzige Voraussetzung: schnelles Internet).
Sales Manager (m/w/d) für den telefonischen Vertrieb
Work-Life-Balance
Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr hast du auch an Heiligabend und Silvester frei.
Firmen-Smartphone
Wähle ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit dein Premium-Modell, auch zur privaten Nutzung.
Betriebliche Altersvorsoge
Wir unterstützen dich beim Aufbau von Vermögen für die Zeit nach deinem Berufsleben.
Weiterbildung
Bilde dich in der Raven51 Academy und in zahlreichen E-Learning-Angeboten weiter.
Mitarbeiter-Tantieme
Wir beteiligen dich regelmäßig an unserem Unternehmenserfolg.
Teamkultur
Freu dich auf Teamevents und gemeinsame Aktionen, am Standort und deutschlandweit.
Sicherheit
Seit über 51 Jahren sind wir ein starker Arbeitgeber - und auch in Zukunft werden wir wachsen.
Flex-Office
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Worauf wartest du?
Bewirb dich einfach und schnell online. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Deine Bewerbung bei Raven51
Dein Weg zu uns
1. Online bewerben
Klicke auf „Jetzt bewerben“ und bewirb dich in nur zwei Minuten, ganz ohne Anschreiben: Daten eingeben, Lebenslauf hochladen, fertig!
2. Postfach prüfen
Wenn deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst du von uns eine automatische Bestätigung per E-Mail.
3. Fünf Tage warten
Unsere Recruiting-Kolleginnen geben dir innerhalb von fünf Werktagen ein erstes Feedback auf deine Bewerbung.
4. Team kennenlernen
Wenn wir deine Bewerbung interessant finden, laden wir dich zum Interview mit deinem Team bzw. deinem Teamlead ein: persönlich oder per Video-Call.
5. Vertrag unterzeichnen
Du und wir finden, dass es passt? Dann unterzeichnen wir beide deinen neuen Arbeitsvertrag. Der gesamte Bewerbungsprozess bei Raven51 dauert erfahrungsgemäß ca. fünf Wochen.
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3. Fünf Tage warten
Unsere Recruiting-Kolleginnen geben dir innerhalb von fünf Werktagen ein erstes Feedback auf deine Bewerbung.
4. Team kennenlernen
Wenn wir deine Bewerbung interessant finden, laden wir dich zum Interview mit deinem Team bzw. deinem Teamlead ein: persönlich oder per Video-Call.
5. Vertrag unterzeichnen
Du und wir finden, dass es passt? Dann unterzeichnen wir beide deinen neuen Arbeitsvertrag. Der gesamte Bewerbungsprozess bei Raven51 dauert erfahrungsgemäß ca. fünf Wochen.
Antworten zu den wichtigsten Fragen
Dummy
Wie bewerbe ich mich am besten?
Nutze den Button „Jetzt bewerben“ innerhalb der Stellenanzeige. Dieser führt dich zu unserem Bewerbungsformular, das du in wenigen Minuten ausfüllen kannst.
Dummy
Welche Unterlagen braucht ihr von mir?
In den meisten Fällen genügen uns deine Kontaktdaten und dein tabellarischer Lebenslauf. Gerne kannst du außerdem ein aktuelles Arbeitszeugnis hinzufügen.
Du willst dich als Azubi bewerben? Dann schicke uns bitte auch eine Kopie deines letzten Schulzeugnisses sowie Bescheinigungen deiner Schulpraktika.
Dummy
Zu wann sind die ausgeschriebenen Stellen zu besetzen?
Unsere ausgeschriebenen Stellen sind in der Regel ab sofort bzw. innerhalb der nächsten zwei Monate zu besetzen.
Ausgenommen sind lediglich Ausbildungsplätze, die zu einem festen Zeitpunkt im Jahr beginnen.
Dummy
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach deiner Bewerbung erhältst du zunächst eine automatische Eingangsbestätigung. Wenn wir deine Unterlagen interessant finden, laden wir dich im nächsten Schritt zu einem Job-Interview ein: persönlich oder per Video-Call. Wenn wir beide finden, dass wir gut zusammenpassen, steht deinem Arbeitsvertrag nichts mehr im Weg!
Dummy
Erwartet ihr ein Anschreiben?
Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wenn du möchtest, kannst du uns aber natürlich trotzdem gerne etwas über deine Motivation mitteilen.
Dummy
Soll ich in der Bewerbung duzen oder siezen?
Wir duzen uns im Unternehmen. Sprich uns also auch gerne per du an!
Dummy
Gibt es eine Bewerbungsfrist?
Du kannst dich so lange bewerben, wie unsere Stellenanzeigen veröffentlicht sind. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht.
Ausgenommen sind lediglich Ausbildungsplätze, die zu einem festen Zeitpunkt im Jahr beginnen.
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy!“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert.“
(Mitarbeiter, Oktober 2023)
„Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.“
(Auszubildender, März 2024)
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
[](https://kununu.com/de/raven-51?utm_medium=affiliate&utm_source=widget&utm_content=widget_icon_score_review_count_big&rfr=affiliate_widget)
„Ich würde den Arbeitgeber jederzeit einem Freund weiterempfehlen.“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Tolle Einarbeitung und Weiterbildung durch die hauseigene Academy!“
(Mitarbeiter, Oktober 2022)
„Bei großem Potenzial wird schon früh gefördert.“
(Mitarbeiter, Oktober 2023)
„Man wird sehr stark respektiert und bekommt ganz schnell die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und seine eigenen Ideen miteinzubringen.“
(Auszubildender, März 2024)
„Wir arbeiten am Puls der Zeit. Es ist wahnsinnig aufregend zu sehen, wie die eigene Arbeit ein bisschen Zukunft mitgestaltet.“
(Mitarbeiter, März 2022)
„Das Wichtigste? Dass wir hier jede Menge Spaß zusammen haben.“
Vito, Head of Sales
Ein starker Arbeitgeber, seit mehr als 51 Jahren
Raven51 ist eine der größten Personalmarketing-Agenturen in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Talente zu gewinnen, die wirklich zu ihnen passen. Unsere Kernkompetenz: datengetriebene HR-Marketing Kampagnen, Talent Attraction Strategien und die Implementierung neuster HR-Technologien. Wann kommst du ins Team?
Insights: Wie sieht es bei uns aus?
Moderne Büros und tolle Kollegen: Lerne unsere Standorte in unserer Bildergalerie kennen.
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