Du willst nicht einfach nur verkaufen, sondern den Recruitingmarkt aktiv mitgestalten? Du bist bereit, mit uns eine echte Erfolgsgeschichte zu schreiben - und das mit einem innovativen Produkt, das den Markt revolutioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das erwartet Dich bei uns Teil einer Erfolgsgeschichte: Die mgo Joblokal GmbH ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Recruiting-Business und gehört mit der Muttergesellschaft Mediengruppe Oberfranken zu einem der renommiertesten Player in der Medienwelt.
Innovation mit Substanz: Wir sind kein Startup, das morgen wieder verschwindet, sondern ein etabliertes Unternehmen mit echter Power im Rücken. Gestaltungsfreiheit: Du hast Mitbestimmungsrecht bei der Bearbeitung Deiner Vertriebsgebiete und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Teamspirit: Dich erwartet ein motiviertes, kollegiales Team, das Offenheit, Austausch und gemeinsames Wachstum lebt.
Sales Manager - Digital Recruiting Services (m/w/d)
- mgo Joblokal GmbH
- Vertrieb, Key Accounting
- Vollzeit
- Publiziert: 28.11.2025
Willkommen in der Zukunft des Recruitings!
Deine Mission
Als Sales Manager für unsere Digital Recruiting Services bist Du der zentrale Motor für die nationale Expansion von mgo Jobpush - unserem neuen, KI-basierten Produkt, das Recruiting neu definiert. Mit einzigartigen Alleinstellungsmerkmalen und modernster Technologie bieten wir Unternehmen völlig neue Wege, die passenden Talente zu erreichen. Du bringst unsere Innovationen in die Welt und überzeugst Kunden von den Vorteilen, die nur mgo Jobpush bietet.
Um diese Mission erfolgreich umzusetzen, übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:
- Aktive Vermarktung von mgo Jobpush und weiteren Digital Recruiting Services an Geschäftskunden
- Professionelle Präsentation unseres mgo Jobpush in digitalen Videocalls - auch gegenüber Ansprechpartnern verschiedener Hierarchieebenen
- Eigenständiger Aufbau und nachhaltige Pflege von Kundenbeziehungen - vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss
- Mitwirkung bei der Auswahl und Gestaltung deiner Vertriebsgebiete
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und proaktives Einbringen neuer Ideen zur Weiterentwicklung unserer Produkte
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss (z. B. Studium im Bereich Wirtschaft, Kommunikation, Marketing, Personalmanagement oder eine ähnliche Fachrichtung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Recruiting-, HR- oder SaaS-Umfeld
- Erfahrung im B2B-Umfeld (Geschäftskundenvertrieb) wünschenswert Nachweisbare Erfolge im Verkauf oder in der Neukundenakquise (von Vorteil)
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Begeisterung für innovative Technologien und digitale Produkte
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Lust, etwas Großes zu bewegen und den Markt aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld
- Eine wertschätzende Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team, das gemeinsam Erfolge feiert und innovative Ideen fördert
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile- bzw. Home-Office, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit ermöglicht
- i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung für verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern
- Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterstützt
Warum du Teil unseres Teams werden solltest?
- Du bist von Anfang an dabei, wenn wir den Markt aufmischen.
- Du arbeitest mit einem Produkt, das wirklich neue Wege geht.
- Du hast die Sicherheit und die Möglichkeiten eines großen Medienunternehmens im Rücken.
- Du kannst Deine Ideen und Deinen Gestaltungswillen voll ausleben.
Neugierig geworden?
Dann bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft des Recruitings.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei Fragen stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.
- Susen Buckmüller
- HR Business Partner
- +49 (951) 188 938
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