Stellenangebotsart
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
2025-06-16
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40
Stellenbeschreibung
Im Beruf
Arbeitgeber/Dienstherr
Land Rheinland-Pfalz
Einsatzdienststelle
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Arbeitsort
Mainz
Beginn der Tätigkeit
2025-06-16
Offene Stellen
1
Arbeitszeit
40
Stellenbeschreibung
Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).
Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.
Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.
Im Präsidialstab, Sachgebiet PS 2 - Personal-/Organisationsentwicklung, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet die
Sachgebietsleitung (m/w/d)
PS 2 - Personal-/Organisationsentwicklung
(Kennziffer: 2/PS2/2025)
zu besetzen.
Dienstort: Mainz
Neben der Bearbeitung verwaltungsspezifischer Angelegenheiten zwischen der Behördenleitung und den sieben Abteilungen des Polizeipräsidiums Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) erfüllt das SG PS 2 vorrangig folgende Aufgaben:
- die Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, wie z. B. die systematische Personalgewinnung und -bindung, die Entwicklung und Qualifizierung von (Nachwuchs-) Führungskräften, Mentoring, Wissensmanagement sowie Förderverwendungen
- die Grundsätze der Personalbemessung und -verteilung in den einzelnen Organisationsbereichen
- die Beratung und Begleitung von Organisationseinheiten sowie Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung
- die Begleitung von Organisationsprojekten innerhalb der Behörde
- Leitung des Pilotvorhabens 'Einstellungsberatung'
Aufgaben
- Leitung des Sachgebiets Personal-/Organisationsentwicklung
- Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeitenden
- Wahrnehmung fachspezifischer Aufgaben gemäß Geschäftsverteilungsplan, das sind im Einzelnen Verbindungskomponente zwischen der Leitung des PP ELT und den einzelnen Abteilungen
- Beratung der Behördenleitung sowie der Leitung des Präsidialstabs in wesentlichen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Erhebung und Aufbereitung von Informationen als Beratungsgrundlage
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung sowie deren Beschulung zu verschiedenen Schwerpunkten
- Planung und Koordination von Personalbedarfen sowie der personellen Soll-Ausstattung
- Bearbeitung verwaltungsspezifischer Angelegenheiten zwischen der Behördenleitung und den einzelnen Abteilungen
- Grundsätze der Personalbemessung und -verteilung in Zusammenarbeit mit dem SG PV 3 - Personal/ Soziales (Versetzungsverfahren)
- Planung und Administration von Grundlehrgängen bzw. Einführungsfortbildungen BFE und WTE sowie SE, in Abstimmung mit der jeweiligen Abteilung
- Planung, Umsetzung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Steuerung und Begleitung von Organisationsprojekten innerhalb des PP ELT
- Erstellung und Bearbeitung von Richtlinien, Vorschriften, Dienstanweisungen in aufgabenspezifischen Angelegenheiten
Anforderungsprofil
- Nachweis der Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt (FH)) in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung, Bachelor of Arts oder erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiengangs
- Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildungen bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
- Vierjährige Verwendung in verschiedenen Funktionen oder Führungsaufgaben im 3. Einstiegsamt
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Die Personalauswahl wird, neben der notwendigen dienstlichen Beurteilung, ggfs. auch auf die Erfahrungen im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs bzw. einer Hospitation gestützt.
Unser Angebot
Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheits-management unterstützt.
Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.
Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA 13.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten in Führungspositionen zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamte) und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.“
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Kristof Brockmann, Leiter Präsidialstab (Tel.:06131/65-80100), für personalrechtliche Fragestellungen Herr Thomas Röhrig (Tel.: 06131/65-87317) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 29\. Juli 2025 an das
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Sachgebiet Personal/Soziales PV - 3
Postfach 100 131
55133 Mainz
oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).
Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.
Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:
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Bildungsabschluss
- Nachweis der Laufbahnbefähigung für das dritte Einstiegsamt (früherer gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst (z.B. Dipl.-Verwaltungswirt (FH)) in der Fachrichtung allgemeine innere Verwaltung, Bachelor of Arts oder erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiengangs
- Teilnahme an der für die Funktion vorgesehenen Führungsfortbildungen bzw. Bereitschaft an den erforderlichen Führungsmodulen teilzunehmen
Anforderungen
- Vierjährige Verwendung in verschiedenen Funktionen oder Führungsaufgaben im 3. Einstiegsamt
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft
Sonstiges
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Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz
Bewerbungsadresse
Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz
E-Mailadresse für Anfragen
PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
E-Mail
Internetadresse des Arbeitgebers
PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de
Zusätzliche Bewerbungsarten
Internetadresse des Arbeitgebers
Anlagen zur Bewerbung
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Ende der Bewerbungsfrist
29.07.2025
Ende der Bewerbungsfrist
29.07.2025