Die Erlanger Stadtwerke sind ein Wirtschaftsunternehmen der Stadt Erlangen mit einem jährlichen Umsatz von rund 250 Mio. Euro. Unternehmensaufgabe ist die Versorgung unserer Kunden mit Strom, Wärme, Erdgas und Wasser. Wir sind verantwortlich für die Umsetzung des öffentlichen Personennahverkehrs in Erlangen, betreiben die Erlanger Bäder und erbringen Dienstleistungen im Bereich der Telekommunikation.
Zur Unterstützung unseres Teams in der Personalabteilung suchen wir in
Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten Personalentwicklung (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referenten Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie sowie Mitwirkung bei Veränderungs-, Reorganisations- und Kulturentwicklungsprozessen in enger Abstimmung mit Führungskräften und Vorstand
- Ableitung von PE-Maßnahmen aus Unternehmenszielen, Strategie- und Transformationsprozessen
- Weiterentwicklung von Kompetenzmodellen, Entwicklungswegen, Talentmanagement- und Nachwuchskonzepten sowie Qualifizierungsformaten für Fach- und Führungskräfte sowie Nachwuchstalente
- Begleitung und Moderation von Workshops, Dialogformaten und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Lernarchitekturen und modernen Lernformaten (z. B. Learning Journeys, Blended Learning)
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsfragen, Feedbackprozessen und Nachfolgeplanungen
- Planung, Organisation und Evaluation von Trainings, Workshops und Lernformaten (in Präsenz, digital, hybrid) einschließlich Qualitätssicherung der PE-Instrumente
- Auswahl und Steuerung externer Trainer*innen, Coaches und Dienstleister*innen
Wir erwarten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Konzeptionierung und Umsetzung von PE-Maßnahmen oder in vergleichbaren HR-nahen Funktionen, idealerweise im Umfeld von Veränderungs- oder Transformationsprozessen
- Fundierte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente und Lernformate
- Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Hoher Gestaltungswille und sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften
Sie haben Fragen?
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Carl Böhm, Leiter der Personalabteilung, Telefonnummer 09131 823‑4593 zur Verfügung.
Sie sind interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Gerne auch per E-Mail mpvRiIuMmr+YkYqTlpqLnZ6TnpGQjI2ajw==.
Bewerbungsunterlagen bitte an:
Erlanger Stadtwerke AG
Personalabteilung
Äußere Brucker Straße 33
91052 Erlangen
Erlanger Stadtwerke AG
Personalabteilung
Äußere Brucker Straße 33
91052 Erlangen